財(cái)務(wù)體系職責(zé)和任職條件

財(cái)務(wù)體系職責(zé)和任職條件制造\財(cái)務(wù)\主管會(huì)計(jì)的職責(zé)和任職條件1、財(cái)務(wù)制度建設(shè)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)工作規(guī)范，協(xié)助上級(jí)擬定、修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算的組織與編制工作，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，參與公司決算管理，制作決算報(bào)告，及時(shí)反映預(yù)算、決算的差異變化情況；

3、成本核算管理：在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出，并對(duì)成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；

4、財(cái)務(wù)決策：根據(jù)工作需要與安排，參與公司財(cái)務(wù)及稅務(wù)狀況分析、資金狀況分析、投融資業(yè)務(wù)分析、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析與決策等環(huán)節(jié)的工作，提供數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等材料，為政策的制定與決策提供財(cái)務(wù)支持；

5、帳務(wù)管理：依據(jù)會(huì)計(jì)、出納崗位管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納的工作，監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記帳、審核各類帳務(wù)填制，并監(jiān)督現(xiàn)金、存款的出納管理工作，降低財(cái)務(wù)活動(dòng)差錯(cuò)率；

6、會(huì)計(jì)檔案管理：監(jiān)督指導(dǎo)下屬進(jìn)行各類原始憑證的審核、記帳憑證的編制與錄入、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)檔案的整理保管等工作，確保原始財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性；

7、編制財(cái)務(wù)報(bào)表：根據(jù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、利潤(rùn)分配表，編制年度決算報(bào)表等管理決策表格，為公司年度預(yù)決算工作提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

任職條件：1、教育背景：經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上公司財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)/技能：精通制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；具有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及溝通能力。

4、素質(zhì)要求：

1）監(jiān)控能力：公開地依照清楚的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督績(jī)效；

2）規(guī)范導(dǎo)向：為自己設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并想方設(shè)法完成任務(wù)，必要時(shí)采用新的方法或程序；

3）思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問題的多種可能的原因，分析可能的后果，找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關(guān)的信息，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位。

制造\財(cái)務(wù)\生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的職責(zé)和任職條件1、生產(chǎn)信息統(tǒng)計(jì)：按照生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定，及時(shí)匯總、整理車間生產(chǎn)信息，對(duì)生產(chǎn)用原輔料、包裝材料消耗，成品、半成品等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向公司有關(guān)職能部門提供各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)反映生產(chǎn)狀況；

2、生產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)：根據(jù)生產(chǎn)管理需要，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)車間非生產(chǎn)時(shí)間和非效率人員的產(chǎn)量損失數(shù)據(jù)，進(jìn)行產(chǎn)品工序工時(shí)的測(cè)算，跟蹤并根據(jù)需要更新產(chǎn)品換算系數(shù)等，為生產(chǎn)管理活動(dòng)，如產(chǎn)能安排等提供依據(jù)；

3、成本核算：根據(jù)車間出勤報(bào)表、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等，核對(duì)用工情況，材料消耗情況等，進(jìn)行車間物耗指標(biāo)及成品包裝材料標(biāo)準(zhǔn)用量的計(jì)算，同時(shí)統(tǒng)計(jì)單位生產(chǎn)成本等指標(biāo)，為成本核算提供依據(jù)；

4、數(shù)據(jù)核查：根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的相應(yīng)制度，核查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)報(bào)表，與倉(cāng)庫(kù)相關(guān)人員進(jìn)行成品、半成品等的數(shù)量核對(duì)工作，建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與各倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì)關(guān)系，確保生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表能真實(shí)反映公司的生產(chǎn)情況。

任職條件1、教育背景：會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上制造企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)/技能：了解生產(chǎn)流程與物流流程，了解統(tǒng)計(jì)知識(shí)，熟練掌握office系列辦公軟件及常見統(tǒng)計(jì)軟件，具有初步的會(huì)計(jì)、成本核算知識(shí)。

4、素質(zhì)要求：

1）規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，工作中嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行操作，并能及時(shí)檢驗(yàn)自身工作及相關(guān)信息的精確度；

2）主動(dòng)性：在沒有監(jiān)督的情況下自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力；

3）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握制造\財(cái)務(wù)\銷售統(tǒng)計(jì)的職責(zé)和任職條件1、銷售匯總統(tǒng)計(jì)：按照銷售統(tǒng)計(jì)的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成對(duì)訂單、回款、出貨量等情況的匯總統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)人員，為公司制定正確的銷售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；

2、銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)：根據(jù)銷售管理制度，定期編制銷售人員業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表，確保業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)的完整性與及時(shí)性，為業(yè)績(jī)考核提供依據(jù)；

3、客戶資料整理與信用控制：根據(jù)銷售代表提供的客戶資料，進(jìn)行錄入、整理、更新維護(hù)等操作，并對(duì)各客戶往來應(yīng)收帳款等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，配合財(cái)務(wù)部做好信用控制工作；

4、客戶支持：根據(jù)需要，配合相關(guān)部門的工作，如根據(jù)客戶對(duì)賬要求，統(tǒng)計(jì)客戶應(yīng)付款等，配合客戶服務(wù)等部門進(jìn)行客戶評(píng)級(jí)、回訪等工作，提供相應(yīng)的銷售信息支持。

任職條件1、教育背景：會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上銷售統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)/技能：了解統(tǒng)計(jì)知識(shí)，熟練掌握office系列辦公軟件及常見統(tǒng)計(jì)軟件。

4、素質(zhì)要求：

1）規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，工作中嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行操作，并能及時(shí)檢驗(yàn)自身工作及相關(guān)信息的精確度；

2）主動(dòng)性：在沒有監(jiān)督的情況下自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力；

3）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握。

制造\財(cái)務(wù)\財(cái)務(wù)分析的職責(zé)和任職條件1、資金運(yùn)作分析：根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)制度，預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況，為公司的資金運(yùn)作、調(diào)度與統(tǒng)籌提供信息與決策支持；

2、財(cái)務(wù)政策分析：根據(jù)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，分析并預(yù)測(cè)公司的財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、財(cái)務(wù)管理政策制度的建立及調(diào)整提供建議；

3、經(jīng)營(yíng)管理分析：參與銷售、生產(chǎn)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、預(yù)算執(zhí)行分析、業(yè)績(jī)分析，并提出專業(yè)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持；

4、投融資管理分析：參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析等活動(dòng)，配合上級(jí)制定投資和融資方案，防范風(fēng)險(xiǎn)，并實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化；

5、財(cái)務(wù)分析報(bào)告：根據(jù)財(cái)務(wù)管理政策與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告等，為公司財(cái)務(wù)決策提供分析支持。任職條件1、教育背景：金融、財(cái)經(jīng)等專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上大中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

3、知識(shí)/技能：擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，有豐富的資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的資金管理、募集等方面的理論知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；精通財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉各種組織形式下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，熟悉企業(yè)并購(gòu)、重組、財(cái)務(wù)顧問等投資銀行業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。

4、素質(zhì)要求：

1）思維能力：在面對(duì)非常棘手的問題時(shí)，能夠恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的方法和技術(shù)手段，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；

2）信息收集：分析任務(wù)要求，擬定信息搜索的渠道與方法，系統(tǒng)地進(jìn)行調(diào)查、分析、研究；

3）主動(dòng)性：能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并快速采取行動(dòng)。制造\財(cái)務(wù)\財(cái)務(wù)總監(jiān)\初級(jí)的職責(zé)和任職條件1、組織制定公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；組織下屬制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度；組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，提出專業(yè)意見；制定稅務(wù)籌劃方案，協(xié)調(diào)落實(shí)稅務(wù)繳納情況，規(guī)避公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與管理：組織編制年度資金使用及運(yùn)作計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計(jì)劃的實(shí)施情況；按月、季、年分析各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；定期編制各類財(cái)務(wù)、資金運(yùn)行分析報(bào)告；組織向金融機(jī)構(gòu)的融資工作；有效同當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)、銀行及相關(guān)外部機(jī)構(gòu)建立友好關(guān)系；

3、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與成本核算管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織下屬編制財(cái)務(wù)預(yù)算；審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，修正財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督公司整體預(yù)算的執(zhí)行情況；定期組織財(cái)務(wù)決算、成本核算，確保成本信息的真實(shí)準(zhǔn)確

4、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)監(jiān)督與資產(chǎn)管理：指導(dǎo)、組織不良債權(quán)處置；定期指導(dǎo)下級(jí)組織資金清查，分析資金流向，確保資金的合理使用和安全增值；監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理；盤活存量資產(chǎn)，提高公司資產(chǎn)的優(yōu)良性；

5、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職條件1、教育背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上大中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年的財(cái)務(wù)部門同等管理職位經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)/技能：具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力、較強(qiáng)的研究策劃能力和市場(chǎng)判斷能力，并能依此降低企業(yè)的資金營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的法律、管理等方面理論知識(shí)

4、素質(zhì)要求：

1）思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的不同后果，找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關(guān)的信息，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位；

2）規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，工作中按規(guī)范操作，能夠及時(shí)檢驗(yàn)自身工作及相關(guān)信息的精確度；

3）誠(chéng)實(shí)正直：所采取的行動(dòng)與自己的價(jià)值觀一致，在為難或有阻力時(shí)仍能照自己所信服的價(jià)值觀行事。制造\財(cái)務(wù)\財(cái)務(wù)總監(jiān)\中級(jí)的職責(zé)和任職條件1、參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策：參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；參與公司重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策；根據(jù)公司內(nèi)部各類項(xiàng)目的可行性報(bào)告準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估；掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；根據(jù)權(quán)限參與經(jīng)營(yíng)決策和資金決策；2、組織制定公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度；組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，提出專家性意見；制定稅務(wù)籌劃方案，協(xié)調(diào)落實(shí)稅務(wù)繳納情況，規(guī)避公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并組織實(shí)施；3、主持編制、下達(dá)并監(jiān)督財(cái)務(wù)收支計(jì)劃：支持編制年度資金使用及運(yùn)作計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計(jì)劃實(shí)施情況；按月、季、年分析各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；定期編制各類財(cái)務(wù)、資金運(yùn)行分析報(bào)告；負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資的相關(guān)工作；有效同當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)、銀行及相關(guān)外部機(jī)構(gòu)建立友好關(guān)系；4、管理公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與成本核算：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算；審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門修正財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督公司整體預(yù)算執(zhí)行情況；指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門定期組織財(cái)務(wù)決算；監(jiān)督財(cái)務(wù)部門組織成本核算；5、財(cái)務(wù)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督、資產(chǎn)管理：對(duì)不良債權(quán)處置提出指導(dǎo)性意見；定期指導(dǎo)下級(jí)組織資金清查，監(jiān)督分析資金流向，確保資金的合理使用和安全增值；監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理；盤活存量資產(chǎn)，提高公司資產(chǎn)的優(yōu)良性；6、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)的需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。1、教育背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年的財(cái)務(wù)部門同等管理職位經(jīng)驗(yàn)。3、知識(shí)/技能：具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力、較強(qiáng)的研究策劃能力和市場(chǎng)判斷能力，并能依此降低企業(yè)的資金營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的法律、管理等方面理論知識(shí)。4、素質(zhì)要求：1）思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的不同后果，找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關(guān)的信息，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位；2）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控他人或項(xiàng)目的進(jìn)展、財(cái)務(wù)狀況等，使之按預(yù)定的計(jì)劃進(jìn)行，能夠及時(shí)檢驗(yàn)自身工作及相關(guān)信息的精確度；3）誠(chéng)實(shí)正直：所采取的行動(dòng)與自己的價(jià)值觀一致，在為難或有阻力時(shí)仍能照自己所信服的價(jià)值觀行事。任職條件1、教育背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年的財(cái)務(wù)部門同等管理職位經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)/技能：具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力、較強(qiáng)的研究策劃能力和市場(chǎng)判斷能力，并能依此降低企業(yè)的資金營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的法律、管理等方面理論知識(shí)。

4、素質(zhì)要求：

1）思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的不同后果，找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關(guān)的信息，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位；

2）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控他人或項(xiàng)目的進(jìn)展、財(cái)務(wù)狀況等，使之按預(yù)定的計(jì)劃進(jìn)行，能夠及時(shí)檢驗(yàn)自身工作及相關(guān)信息的精確度；

3）誠(chéng)實(shí)正直：所采取的行動(dòng)與自己的價(jià)值觀一致，在為難或有阻力時(shí)仍能照自己所信服的價(jià)值觀行事制造\財(cái)務(wù)\財(cái)務(wù)總監(jiān)\高級(jí)的職責(zé)和任職條件1、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)管理：制定政策以優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，為經(jīng)營(yíng)和投資活動(dòng)提供充裕的資金，組織制定財(cái)經(jīng)策略、規(guī)劃和工作計(jì)劃，并監(jiān)控其實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的財(cái)經(jīng)需求得到滿足，

推動(dòng)財(cái)務(wù)體系建設(shè)，確保公司的發(fā)展建立在完善、有效的財(cái)務(wù)體系基礎(chǔ)上，發(fā)展和監(jiān)督大規(guī)模的業(yè)務(wù)改進(jìn)項(xiàng)目，明顯提升公司的財(cái)務(wù)管理水平，以提高效率和降低成本；

2、預(yù)算管理：與公司各部門一起制定公司總預(yù)算，并向決策層匯報(bào)，促進(jìn)預(yù)算對(duì)業(yè)務(wù)的指引，審核、監(jiān)督年度預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，監(jiān)控預(yù)算差異，做相應(yīng)的調(diào)整和月度差異匯報(bào)，采取適當(dāng)?shù)姆椒刂祁A(yù)算；

3、管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：通過對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行，確保會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)檔案、收益分配等符合各項(xiàng)法規(guī)，并監(jiān)察公司的外部審計(jì)情況；

4、提供財(cái)務(wù)咨詢：評(píng)估財(cái)務(wù)策略，預(yù)先建議或調(diào)整財(cái)務(wù)政策和程序，建立和落實(shí)成本/利潤(rùn)中心，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提供財(cái)務(wù)方面的建議和指導(dǎo)，確保商業(yè)目標(biāo)的達(dá)成，監(jiān)察組織的財(cái)務(wù)政策和程序，向決策層提出提高效率、降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的建議和措施；

5、文化建設(shè)及人員培養(yǎng)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)，推動(dòng)符合公司導(dǎo)向的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，提高財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的職業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。任職條件1、教育背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：十二年以上大型IT企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年的財(cái)務(wù)部門同等管理職位經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)/技能：具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力、較強(qiáng)的研究策劃能力和市場(chǎng)判斷能力，并能依此降低企業(yè)的資金營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全面把握法律、管理等方面理論知識(shí)。

4、素質(zhì)要求：

1）思維能力：面對(duì)非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；

2）規(guī)范導(dǎo)向：通過監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新，從整體增進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)的秩序性或新建系統(tǒng)來提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量；

3）誠(chéng)實(shí)正直：所采取的行動(dòng)與自己的價(jià)值觀一致，在為難或有阻力時(shí)仍能照自己所信服的價(jià)值觀行事。制造\財(cái)務(wù)\會(huì)計(jì)的職責(zé)和任職1、財(cái)務(wù)報(bào)表編制：根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度，收集相應(yīng)數(shù)據(jù)、憑證，在授權(quán)范圍內(nèi)分析、編制各類相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、物資及設(shè)備臺(tái)帳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因，為公司決策提供依據(jù)；

2、憑證管理：根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，審核各種會(huì)計(jì)原始憑證，分類記帳，及時(shí)將每月會(huì)計(jì)憑證整理歸檔，確保單據(jù)憑證的合法性和合理性；

3、資產(chǎn)管理：記錄、核算公司的固定資產(chǎn)，定期參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)使用狀況進(jìn)行分析，編寫清查盤點(diǎn)報(bào)告，促進(jìn)資產(chǎn)的合理使用，提高資產(chǎn)使用率；

4、應(yīng)收應(yīng)付款管理：在公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí)，防止呆帳、壞帳的發(fā)生。任職條件1、教育背景：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上制造企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)/技能：精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度與業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉報(bào)稅流程；具備良好的口頭及書面表達(dá)能力；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。

4、素質(zhì)要求：

1）規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，工作中嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行操作，且能及時(shí)檢驗(yàn)自身工作及相關(guān)信息的精確度；

2）主動(dòng)性：能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并快速采取行動(dòng)；

3）思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問題產(chǎn)生的多種可能的原因，分析可能引發(fā)的后果，找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關(guān)的信息，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位。制造\財(cái)務(wù)\出納的職責(zé)和任職條件1、報(bào)銷管理：按照現(xiàn)金管理制度的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真復(fù)核一