江西省專業(yè)技術(shù)職務任職評審表

8-附件3：編號_______表二 專業(yè)技術(shù)資格評審表正常破格姓名學科（專業(yè)）申報資格設(shè)區(qū)市（主管部門）單位聯(lián)系電話填表時間：年月日江西省人力資源和社會保障廳制填表說明1、此表一式三份,經(jīng)單位核實蓋章后,與送審表及其他送評材料按程序在規(guī)定時間內(nèi)送人力資源社會保障(職稱)部門。（一）（二）由個人填寫，（三）（四）由組織填寫。2、手寫的要用鋼筆或毛筆填寫，字跡要端正、清楚；打印的要按原文本大小、格式制作，用B5紙雙面打印。3、表內(nèi)的年月日時間，一律用公歷阿拉伯數(shù)字填寫。4、“照片”用近期一寸正面半身免冠照。5、評審通過后，將其中一份存入個人人事檔案。

(一)基本情況姓名性別出生年月照片參加工作時間身體狀況外語考試情況年度身份證號碼成績符合申報所需學歷畢（肄、結(jié)）業(yè)學校畢業(yè)時間專業(yè)學制學位現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格名稱及取得時間現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務名稱及累計聘任時間申報何專業(yè)技術(shù)資格現(xiàn)工作崗位何時參加何學術(shù)團體主要專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（含學習經(jīng)歷）起止時間單位職務從事何專業(yè)技術(shù)工作證明人本人檔案存放單位審核人（二）取得現(xiàn)資格以來從事專業(yè)技術(shù)工作及完成情況專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力水平）審核人：論文、論著發(fā)表情況審核人：業(yè)績條件（承擔課題和獲獎情況）審核人：（三）取得現(xiàn)資格以來工作質(zhì)量與職業(yè)道德評估情況（公章）負責人：年月日主管單位意見（公章）負責人：年月日（公章）負責人：年月日

（四）評審組織意見專業(yè)學科組意見總?cè)藬?shù)參加人數(shù)評議情況贊成人數(shù)反對人數(shù)棄權(quán)人數(shù)組長簽名：__________年月日評審組織意見總?cè)藬?shù)參加人數(shù)表決結(jié)果贊成人數(shù)反對人數(shù)棄權(quán)人數(shù)同志具備專業(yè)技術(shù)資格，其資格時間從年月日起算。（公章）主任委員簽名：_____________年月日人力資源社會保障（職稱）部門審批意見（公章）負責人：__________年月日其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)