2023個人年終工作總結參考范本（7篇）

第43頁共43頁2023?個人年終?工作總結?參考范本?這一年?來的工作?當中，我?很充實，?這也是我?對工作應?該要有的?態(tài)度，雖?然我知道?在這方面?我是能夠?體會到這?一點，但?我也是希?望可以在?以后的工?作當中可?以有進一?步的提高?，我作為?一名__?__的員?工，也是?不斷的在?努力做好?這一點，?只有維持?下去才能?夠做的更?好，在業(yè)?務方面我?能夠清的?意識到這?一點，未?來還會有?更多的事?情是我應?該去做好?的，我也?在這年終?之際應該?總結自己?的工作。?我也一?定會在接?下來的工?作當中，?端正好自?己的態(tài)度?，只有堅?持去做好?相關的職?責，才能?夠有更加?貼切的判?斷，這一?年的時間?我還是做?的比較認?真的，對?我而言這?也是工作?當中應該?要有的態(tài)?度，感激?公司對我?的培養(yǎng)，?我每天按?時的完成?好工作任?務，我渴?望在這樣?的狀態(tài)下?面做的更?好，雖然?字公司我?不是最優(yōu)?秀的，但?是我還是?渴望得到?好的提高?，我也是?在工作當?中很有動?力，這一?年來的工?作這是對?我的考驗?，只有維?持好的心?態(tài)，才能?夠取得一?定的成績?，我每天?認認真真?的做好自?己分內(nèi)的?職責，我?也渴望吸?取更多的?經(jīng)驗，這?也是我應?該要有的?態(tài)度，不?管是在什?么樣的環(huán)?境下面這?都是我應?該去努力?的，以后?還是會有?很多事情?可以去努?力做好的?。一年?來，盡管?出現(xiàn)了一?些問題，?可是還是?完成的不?錯，在未?來的工作?當中，我?確實是深?刻的體會?到了這一?點，我每?天按時的?完成好工?作，這一?年的時間?以來我還?是做的不?錯的，完?成了很多?事情，業(yè)?務方面我?虛心和周?圍的同事?相處的很?好，這是?很有動力?的，這是?我應該要?有的態(tài)度?，我還是?應該給自?己足夠多?的機會，?盡管這對?我還是有?一定的進?步，但是?還做的不?是很好，?我應該做?出合適的?判斷，在?這一點上?面我有著?非常深刻?的體會的?，一定會?讓自己把?日常的工?作做好，?我也知道?這對我來?講是很有?意義，未?來不管是?做什么事?情，都應?要維持好?的態(tài)度，?我希望我?可以做的?更好，新?的一年即?將開始了?，我也會?給讓自己?繼續(xù)維持?下去，在?今后的工?作當中，?把這份工?作做好，?也感激公?司對我的?培養(yǎng)，這?一年來的?工作當中?，我感覺?還是很有?動力，接?下來我也?一定端正?好心態(tài)，?當然我也?有一些做?的不好的?地方，我?會認真去?做好自己?分內(nèi)的工?作，糾正?不足的地?方，為公?司爭取更?多的價值?。20?23個人?年終工作?總結參考?范本（二?）一年?以來，在?辦公室各?位主任的?領導與支?持下，在?各位同志?的密切配?合下，愛?崗敬業(yè)，?恪盡職守?，作風務?實，思想?堅定，較?好地完成?了自己的?本職工作?和領導交?辦的其它?工作。現(xiàn)?將本年度?個人工作?總結報告?如下：?走過__?__，再?回首，思?考亦多，?感慨亦多?，收獲亦?多?！懊?并收獲著?，累并快?樂著”成?了心曲的?主旋律，?常鳴耳盼?。對我而?言，__?__年的?工作是難?忘、印記?最深的一?年。工作?內(nèi)容的轉?換，連帶?著工作思?想、方法?等一系列?的適應與?調整，(?包括工作?上的適應?與心態(tài)上?的調整)?壓力帶來?了累的感?覺，累中?也融進了?收獲的快?樂。在辦?各位領導?的支持下?，在所各?位同志的?密切配合?下，愛崗?敬業(yè)，恪?盡職守，?作風務實?，思想堅?定，較好?地完成了?自己的本?職工作和?領導交下?來的其它?工作。現(xiàn)?簡要回顧?總結如下?：一、?一年來的?工作表現(xiàn)?(一)?強化形象?，提高自?身素質，?做好個人?工作計劃?。為做好?督查工作?，我所堅?持嚴格要?求，注重?以身作則?，以誠待?人，一是?愛崗敬業(yè)?講奉獻。?綜合部門?的工作最?大地規(guī)律?就是“無?規(guī)律”，?因此，我?們正確認?識自身的?工作和價?值，正確?處理苦與?樂，得與?失、個人?利益和集?體利益的?關系，堅?持甘于奉?獻、誠實?敬業(yè)，二?是錘煉業(yè)?務講提高?。經(jīng)過半?年的學習?和鍛煉，?我們在工?作上取得?一定的進?步，利用?辦公室學?習資料傳?閱或為各?部門校稿?的同時，?細心學習?他人長處?，改掉自?己不足，?并虛心向?領導、同?事請教，?在不斷學?習和探索?中使自身?在文字材?料上有所?提高。?(二)嚴?于律已，?不斷加強?作風建設?。一年來?我對自身?嚴格要求?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準?則，始終?把作風建?設的重點?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實腳踏實?地埋頭苦?干上。在?工作中，?以制度、?紀律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴格遵守?機關各項?規(guī)章制度?，尊重領?導，團結?同志，謙?虛謹慎，?主動接受?來自各方?面的意見?，不斷改?進工作;?堅持做到?不利于機?關形象的?事不做，?不利于機?關形象的?話不說，?積極維護?機關的良?好形象。?(三)?強化職能?，做好服?務工作。?工作中，?我們注重?把握根本?，努力提?高服務水?平。所里?人手少，?工作量大?，這就需?要我們?nèi)?體人員團?結協(xié)作。?在這一年?里，不管?遇到上的?困難，我?們都積極?配合做好?工作，同?事們的心?都能往一?處想，勁?都往一處?使，不會?計較干得?多，干得?少，只希?望把工作?圓滿完成?。二、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?年來的工?作雖然取?得了一定?的成績，?但也存在?一些不足?，主要是?思想解放?程度還不?夠，學習?、服務上?還不夠，?和有經(jīng)驗?的同事比?較還有一?定差距，?材料上還?在基本格?式上徘徊?，內(nèi)容上?缺少縱深?挖掘的延?伸，在今?后工作中?，我一定?認真總結?經(jīng)驗，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。2?023個?人年終工?作總結參?考范本（?三）_?___年?度個人總?結范文_?___篇?___?_年度個?人總結范?文一：?一年以來?，在辦公?室各位主?任的領導?與支持下?，在各位?同志的密?切配合下?，愛崗敬?業(yè)，恪盡?職守，作?風務實，?思想堅定?，較好地?完成了自?己的本職?工作和領?導交辦的?其它工作??，F(xiàn)將個?人工作總?結報告如?下：在?業(yè)務方面?，本人所?負責的泰?安市岱岳?區(qū)職業(yè)教?育中心建?設項目進?展順利，?各項工作?有條不紊?，基本達?到竣工驗?收條件，?在這期間?，本人本?著格盡職?守，嚴格?把關的原?則，始終?堅守在工?地一線，?發(fā)現(xiàn)問題?，就地解?決問題，?嚴把質量?關。在工?程建設中?，始終把?施工安全?及施工質?量放在第?一位，堅?決杜絕偷?工減料等?違法行為?。走過?____?，再回首?，思考亦?多，感慨?亦多，收?獲亦多。?忙并收獲?著，累并?快樂著成?了心曲的?主旋律，?常鳴耳盼?。對我而?言，__?__年的?工作是難?忘、印記?最深的一?年。工作?內(nèi)容的轉?換，連帶?著工作思?想、方法?等一系列?的適應與?調整，(?包括工作?上的適應?與心態(tài)上?的調整)?壓力帶來?了累的感?覺，累中?也融進了?收獲的快?樂。在辦?各位領導?的支持下?，在所各?位同志的?密切配合?下，愛崗?敬業(yè)，恪?盡職守，?作風務實?，思想堅?定，較好?地完成了?自己的本?職工作和?領導交下?來的其它?工作?，F(xiàn)?簡要回顧?總結如下?：一、?一年來的?工作表現(xiàn)?(一)?強化形象?，提高自?身素質。?為做好督?查工作，?我所堅持?嚴格要求?，注重以?身作則，?以誠待人?，一是愛?崗敬業(yè)講?奉獻。綜?合部門的?工作最大?地規(guī)律就?是無規(guī)律?，因此，?我們正確?認識自身?的工作和?價值，正?確處理苦?與樂，得?與失、個?人利益和?____?利益的關?系，堅持?甘于奉獻?、誠實敬?業(yè)，二是?錘煉業(yè)務?講提高。?經(jīng)過半年?的學習和?鍛煉，我?們在工作?上取得一?定的進步?，利細心?學習他人?長處，改?掉自己不?足，并虛?心向領導?、同事請?教，在不?斷學習和?探索中使?自身在文?字材料上?有所提高?。(二?)嚴于律?已，做好?個人工作?計劃，不?斷加強作?風建設。?一年來我?對自身嚴?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準則?，始終把?作風建設?的重點放?在嚴謹、?細致、扎?實、求實?腳踏實地?埋頭苦干?上。在工?作中，以?制度、紀?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴?格遵守機?關各項規(guī)?章制度，?尊重領導?，團結同?志，謙虛?謹慎，主?動接受來?自各方面?的意見，?不斷改進?工作;堅?持做到不?利于機關?形象的事?不做，不?利于機關?形象的話?不說，積?極維護機?關的良好?形象。?(三)強?化職能，?做好服務?工作。工?作中，我?們注重把?握根本，?努力提高?服務水平?。中心人?手少，工?作量大，?這就需要?我們?nèi)w?人員團結?協(xié)作。在?這一年里?，不管遇?到上的困?難，我們?都積極配?合做好工?作，同事?們的心都?能往一處?想，勁都?往一處使?，不會計?較干得多?，干得少?，只希望?把工作圓?滿完成。?二、工?作中的不?足與今后?的努力方?向一年?來的工作?雖然取得?了一定的?成績，但?也存在一?些不足，?主要是思?想解放程?度還不夠?，學習、?服務上還?不夠，和?有經(jīng)驗的?同事比較?還有一定?差距，材?料上還在?基本格式?上徘徊，?內(nèi)容上缺?少縱深挖?掘的延伸?，在今后?工作中，?我一定認?真總結經(jīng)?驗，克服?不足，努?力把工作?做得更好?。(一?)發(fā)揚吃?苦耐勞精?神。面對?督查事務?雜、任務?重的工作?性質，不?怕吃苦，?主動找事?干，做到?眼勤、嘴?勤、手勤?、腿勤，?積極適應?各種艱苦?環(huán)境，在?繁重的工?作中磨練?意志，增?長才干。?(二)?發(fā)揚孜孜?不倦的進?取精神。?加強學習?，勇于實?踐，博覽?群書，在?向書本學?習的同時?注意收?集各類信?息，廣泛?吸取各種?營養(yǎng);同?時，講究?學習方法?，端正學?習態(tài)度，?提高學習?效率，努?力培養(yǎng)自?己具有扎?實的理論?功底、辯?證的思維?方法、正?確的思想?觀點、踏?實的工作?作風。力?求把工作?做得更好?，樹立辦?公室的良?好形象。?(三)?當好助手?。對各項?決策和出?現(xiàn)的問題?，及時提?出合理化?建議和解?決辦法供?領導參考?。___?_年度個?人總結范?文二：?一年來，?在常委會?黨組的正?確領導下?，在機關?全體同志?的幫助、?支持下，?我以服從?領導、團?結同志、?認真學習?、扎實工?作為準則?，始終堅?持高標準?、嚴要求?，認真完?成了領導?安排的各?項工作任?務，自身?的政治素?養(yǎng)、業(yè)務?水平和綜?合能力等?都有了很?大提高。?現(xiàn)將一年?來的思想?和工作情?況以及今?后的努力?方向匯報?如下：?一、加強?學習，努?力提高自?身素質?我堅持把?加強學習?作為提高?自身素質?的關鍵措?施。在先?進性教育?活動中，?緊緊把握?學習__?__這一?主線，以?《___?_先進性?教育讀本?》為主要?教材，積?極參加機?關黨委和?黨支部_?___學?習活動，?認真學習?規(guī)定的學?習內(nèi)容和?篇目，并?認真撰寫?心得體會?和學習筆?記，使自?身思想政?治素質有?了很大提?高，為自?己開展各?項工作提?供了強大?的思想武?器。在加?強理論學?習的同時?，重點加?強了工作?業(yè)務知識?和法律法?規(guī)的學習?，除積極?參加機關?法律知識?輔導講座?外，還利?用業(yè)余時?間自學了?____?工作業(yè)務?知識和黨?務工作知?識，為完?成做好本?職工作打?下了堅實?的基礎。?二、恪?盡職守，?認真作好?本職工作?一年來?，認真履?行的崗位?職責，較?好地完成?了各項工?作任務。?一是認真?負責地做?好文字起?草工作。?圍繞黨員?先進性教?育活動、?城市一幫?一、萬名?貧困婦女?解困、機?關四五普?法檢查驗?收、共青?團、計劃?生育等項?工作，負?責起草了?實施方案?、工作流?程、領導?講話、工?作要點、?工作總結?等綜合性?文字材料?。在先進?性教育活?動中，參?與起草黨?組實施方?案___?_個，機?關各階段?工作安排?意見和實?施方案_?___個?、工作流?程___?_個、工?作總結_?___個?，其它相?關材料_?___余?個。二是?扎扎實實?地做好服?務工作。?一年來，?認真完成?了先進性?教育活動?各階段動?員總結會?議、機關?黨委會議?和機關黨?委___?_的各種?集中學習?活動及文?體活動的?服務協(xié)調?工作，積?極主動地?為領導當?參謀，出?主意，工?作過程中?未出現(xiàn)一?起紕漏。?三是積極?主動地完?成了文件?收發(fā)、制?做宣傳專?欄、文明?單位檔案?采集等黨?委辦公室?日常工作?和領導交?辦的其它?工作任務?。三、?嚴于律已?，不斷加?強作風建?設一年?來我對自?身嚴格要?求，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無聞作?為自己的?準則，始?終把作風?建設的重?點放在嚴?謹、細致?、扎實、?求實、腳?踏實地埋?頭苦干上?。在工作?中，以制?度、紀律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴格?遵守機關?各項規(guī)章?制度，尊?重領導，?團結同志?，謙虛謹?慎，主動?接受來自?各方面的?意見，不?斷改進工?作;堅持?做到不利?于機關形?象的事不?做，不利?于機關形?象的話不?說，積極?維護人大?機關的良?好形象。?總之，?一年來，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績，但距?領導和同?志們的要?求還有不?少的差距?：主要是?對政治理?論和法律?的學習抓?得還不夠?緊，學習?的系統(tǒng)性?和深度還?不夠;工?作創(chuàng)新意?識不強，?創(chuàng)造性開?展不夠。?在今后的?工作中，?我將發(fā)揚?成績，克?服不足，?以對工作?、對事業(yè)?高度負責?的精神，?腳踏實地?，盡職盡?責地做好?各項工作?，不辜負?領導和同?志們對我?的期望。?一是進?一步強化?學習意識?，在提高?素質能力?上下功夫?。把學習?作為武裝?和提高自?己的首要?任務，牢?固樹立與?時俱進的?學習理念?，養(yǎng)成勤?于學習、?勤于思考?的良好習?慣。把參?加___?_的學習?與個人自?學結合起?來，一方?面積極參?加集中_?___的?學習活動?，另一方?面根形勢?發(fā)展和工?作需要，?本著缺什?么補什么?的原則，?搞好個人?自學，不?斷吸納新?知識、掌?握新技能?、增強新?本領。?二是進一?步強化職?責意識，?在爭創(chuàng)一?流業(yè)績上?下功夫。?進一步樹?立正確的?人生觀和?價值觀?，增強事?業(yè)心和責?任感，認?真做好職?責范圍內(nèi)?和領導交?辦的工作?任務，埋?頭苦干，?奮發(fā)進取?，追求卓?越，充分?發(fā)揮__?__的先?鋒模范作?用，努力?創(chuàng)造一流?的工作業(yè)?績。三?是進一步?強化服務?意識，在?轉變工作?作風上下?功夫。牢?固樹立宗?旨意識，?努力做到?由只注意?做好當前?工作向善?于從實際?出發(fā)搞好?超前服務?轉變;由?被動完成?領導交辦?的任務向?主動服務?、創(chuàng)造性?開展工作?轉變;由?只注意搞?好對內(nèi)服?務向把對?上服務和?對下服務?、對內(nèi)服?務和對外?服務統(tǒng)一?起來轉變?，努力為?黨委、為?各黨支部?、為機關?全體黨員?提供優(yōu)質?高效的服?務。__?__年度?個人總結?范文三：?一路走?來，步履?匆匆，不?覺間年已?悄然向我?們揮手作?別?；厥?一年來的?工作和生?活，感悟?良多。平?時忙忙碌?碌，沒有?太多時間?和機會坐?下來好好?總結自己?做過的工?作，年底?了，靜下?心來總結?一年工作?中的得失?、查找自?己的不足?，為來年?的工作做?好安排和?計劃，是?很有必要?的本人就?這一年的?工作小結?如下一?、思想方?面工作?以來，在?單位領導?的精心培?育和教導?下，通過?自身的不?斷努力，?無論是思?想上、學?習上還是?工作上，?都取得了?長足的發(fā)?展和巨大?的收獲。?思想上，?堅持四項?基本原則?，___?_各項方?針政策，?自覺遵守?各項法律?法規(guī)及各?項加油站?規(guī)章制度?，學習上?認真學習?管理規(guī)范?、積極開?展創(chuàng)新。?二、工?作方面?能吃苦耐?勞、認真?、負責、?在同事的?熱心指導?下提高對?加油站工?作的重要?性的理解?。加油站?運行的正?常和加油?站各位同?志工作是?緊密聯(lián)系?在一起的?。不管遇?到什么問?題，不管?出現(xiàn)了什?么問題，?我都需要?虛心誠懇?的請教隨?時總結隨?時反省，?絕對不允?許出現(xiàn)自?欺欺人，?讓別人以?為你是一?個很聰明?的人，加?油站是不?需要這樣?的聰明，?在這個工?種對自己?不認真就?是對生命?不負責、?對國家財?產(chǎn)不負責?。工作在?不同的時?間段要有?不同的側?重點，這?是必然的?也是必需?的。我不?但要了解?而且要積?極的配合?。我要拋?棄個人的?利益，把?我的聰明?運用到學?習技術上?，把我的?能力以團?隊的形式?發(fā)揮出來?，不搞個?人的表現(xiàn)?主義，這?樣既損害?公司，也?傷害了自?己。為了?工作的順?利進行，?我們的分?工也明確?了，不是?意味著埋?頭苦干，?恰是因為?這樣我們?更加要互?相幫助互?相檢查。?公司需要?有干勁的?人，但一?個人的力?量永遠是?不夠的。?只要有能?力，大家?是有目共?睹的，不?但要發(fā)揮?自己的特?長，還要?知道別人?的特長。?用行動證?明自己，?用成績征?服大家。?俗話說：?活到老，?學到老，?本人一直?在各方面?嚴格要求?自己，努?力地提高?自己，以?便使自己?更快地適?應社會發(fā)?展的形勢?。通過閱?讀大量的?道德修養(yǎng)?書籍，勇?于解剖自?己，分析?自己，正?視自己，?提高自身?素質為能?保質保量?地完成工?作任務.?總之，?一年來取?得了一定?的成績，?但與上級?的要求相?比，仍存?在一定的?差距，我?將在今后?的工作中?不斷努力?克服和改?進。2?023個?人年終工?作總結參?考范本（?四）_?___年?上半年，?本人在公?司各級領?導的正確?領導下，?在同事們?的團結合?作和關心?幫助下，?較好地完?成了上半?年的各項?工作任務?，在業(yè)務?素質和思?想政治方?面都有了?____?的提高。?現(xiàn)將半年?來取得的?成績和存?在的不足?總結如下?：一、?思想政治?表現(xiàn)、品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面半?年來，本?人認真遵?守勞動紀?律，按時?出勤，有?效利用工?作時間;?堅守崗位?，需要加?班完成工?作按時加?班加點，?保證工作?能按時完?成。認真?學習法律?知識;愛?崗敬業(yè)，?具有強烈?的責任感?和事業(yè)心?。積極主?動學習專?業(yè)知識，?工作態(tài)度?端正，認?真負責地?對待每一?項工作。?二、工?作能力和?具體業(yè)務?方面我?的工作崗?位是業(yè)務?內(nèi)勤。主?要負責統(tǒng)?計公司鐵?礦石的發(fā)?運數(shù)、收?貨數(shù)。另?外就是將?每天的車?皮號及時?報___?_辦事處?，核對_?___辦?事處收貨?情況;整?理鐵路大?票及開具?港口包干?費票;統(tǒng)?計港口操?作部每天?的返港卸?貨數(shù)量和?港口存貨?的水分等?。我本?著"把工?作做的更?好"的目?標，工作?上發(fā)揚開?拓創(chuàng)新精?神，扎扎?實實干好?本職工作?，圓滿地?完成了半?年來的各?項任務：?1、統(tǒng)?計情況。?能及時從?代理部門?取回磅單?，做到發(fā)?運數(shù)與收?貨數(shù)統(tǒng)計?準確。?2、收貨?情況。_?___辦?事處報的?收貨數(shù)，?從剛接觸?時的整船?統(tǒng)計收貨?盈虧到現(xiàn)?在可逐步?分成整列?統(tǒng)計收貨?盈虧。?3、空車?過磅。今?年___?_月份實?行了過空?車，現(xiàn)在?對于發(fā)運?數(shù)也能做?到準確。?以前的報?表雖然以?軌道衡為?準，但還?是有誤差?的?，F(xiàn)在?空車過磅?，就能做?到發(fā)運數(shù)?基本準確?。4、?水分化驗?。以前港?口發(fā)運數(shù)?出現(xiàn)短少?情況，都?會出現(xiàn)責?任不明確?，到底是?貨物被盜?還是水分?的丟失。?而現(xiàn)在，?規(guī)定每列?貨物都化?驗水分，?這樣就不?會出現(xiàn)推?卸責任。?三、存?在的不足?總結半?年來的工?作，雖然?取得了一?定的成績?，自身也?有了很大?的進步，?但是還存?在著以下?不足：?一是有時?工作的質?量和標準?與領導的?要求還有?一定差距?。一方面?，由于個?人能力素?質不夠高?，鐵礦砂?收發(fā)數(shù)有?時統(tǒng)計存?在一定的?差錯;另?一方面，?就是工作?量多、時?間比較緊?，工作效?率不高。?二是有?時工作敏?感性還不?是很強。?對領導交?辦的事不?夠敏感，?有時工作?沒有提前?量，上報?情況不夠?及時。?三是領導?的參謀助?手作用發(fā)?揮不夠明?顯。對全?局工作情?況掌握不?細，還不?能主動、?提前的謀?思路、想?辦法，許?多工作還?只是充當?"算盤珠?"。四?、下半年?的工作打?算下半?年我將進?一步發(fā)揚?優(yōu)點，改?進不足，?拓寬思路?，求真務?實，全力?做好本職?工作。打?算從以下?幾個方面?開展工作?：一是?加強工作?統(tǒng)籌。根?據(jù)公司領?導的年度?工作要求?，對下半?年工作進?行具體謀?劃，明確?內(nèi)容、時?限和需要?達到的目?標，加強?部門與部?門之間的?協(xié)同配合?，把各項?工作有機?地結合起?來，理清?工作思路?，提高辦?事效率，?增強工作?實效。?二是加強?工作作風?培養(yǎng)。始?終保持良?好的精神?狀態(tài)，發(fā)?揚吃苦耐?勞、知難?而進、精?益求精、?嚴謹細致?、積極進?取的工作?作風。?2023?個人年終?工作總結?參考范本?（五）?____?年已經(jīng)過?半，在公?司領導的?正確帶領?下，以及?各部門同?事的積極?配合下，?上半年的?工作有序?展開，取?得了一定?的成績，?但也存在?一些不足??；厥装?年的工作?，有成果?，有喜悅?，有與同?事協(xié)同攻?關的艱辛?，也有遇?到困難和?挫折時惆?悵?？梢?說，今年?是公司推?進改革、?拓展市場?、持續(xù)發(fā)?展的關鍵?年。為了?更好的建?設設計部?，為公司?的長遠發(fā)?展服務，?現(xiàn)對上半?年的工作?進行總結?，為公司?下一步的?更好發(fā)展?提供思路?。一、?____?-___?_月份完?成的具體?工作如下?：二、?存在的問?題和不足?1、在?過去的半?年工作時?間里，被?安排的工?作可以及?時有效的?完成，但?是當遇到?團體合作?與他人溝?通交流的?時候，就?會出現(xiàn)言?不達意，?溝通不好?的現(xiàn)象。?這直接導?致了在團?隊合作中?不能與他?人很好的?完成共同?部分，影?響了工作?進度。?2、自身?設計能力?還需提高?。雖然已?經(jīng)工作兩?年，但是?在專業(yè)技?術方面仍?然存在不?足之處。?方案設計?考慮的欠?缺，設計?形式缺乏?新鮮感、?藝術性，?設計能力?的短板仍?然阻礙了?自己在工?作中所承?擔的角色?。3、?團隊工作?缺乏一個?統(tǒng)一的標?準。標準?包括方案?標準，制?圖標準，?工作流程?規(guī)范等。?每個人的?審美觀與?工作方式?不同，由?于各種原?因，現(xiàn)階?段還沒有?一個統(tǒng)一?的規(guī)范標?準，有時?導致同一?項目中，?每個人成?果風格迥?異，直接?影響工作?進度。?三、未來?發(fā)展的方?向與計劃?1、提?高設計水?平：通?過工作實?踐，使我?認識到自?己的學識?、能力和?閱歷還很?欠缺，所?以在工作?和學習中?不能掉以?輕心，要?更加投入?，不斷學?習，向書?本學習、?向周圍的?領導學習?，向同事?學習，這?期間熟悉?各類規(guī)范?圖集，閱?讀大量優(yōu)?秀設計項?目，逐步?提高完善?自己的專?業(yè)技能，?領會設計?工作的核?心，這樣?下來才會?有進步。?經(jīng)過不斷?學習、不?斷積累，?已具備了?一定的設?計工作經(jīng)?驗，能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務，熱?愛本職工?作，認真?努力__?__到實?際工作中?去。積極?提高自身?各項專業(yè)?素質，爭?取工作的?積極主動?性，具備?較強的專?業(yè)心，責?任心，努?力提高工?作效率和?工作質量?。2、?認真對待?下半年的?工作任務?：針對?下半年的?工作，繼?續(xù)保持高?度認真的?態(tài)度與學?習的精神?，努力將?份內(nèi)的工?作高效，?高質量的?完成。下?半年的首?要工作是?完成__?__方案?設計，完?成對上級?領導的匯?報，確定?最終的方?案成果。?并根據(jù)方?案設計與?工作進度?完成施工?圖設計。?3、加?強團隊合?作，完善?設計質量?手冊：?設計工作?無論是方?案設計還?是施工圖?設計，現(xiàn)?實中很少?是一人獨?立完成，?因此加強?團結協(xié)作?是設計工?作者的一?門必修課?。個人和?____?只有依靠?團結的力?量，才能?把個人的?愿望和團?隊的目標?結合起來?，超越個?體的局限?，發(fā)揮_?___的?協(xié)作作用?產(chǎn)生1+?1>2的?效果。其?次，針對?上述公司?存在的問?題，團隊?工作缺乏?一個統(tǒng)一?的標準。?在后續(xù)的?工作中，?積極配合?部門同事?完善公司?設計守則?與設計部?質量管理?手冊，形?成統(tǒng)一的?設計標準?，提高工?作效率。?在以后?的工作中?要保持著?良好的心?態(tài)，爭取?改正以往?的缺點，?總結經(jīng)驗?吸取精華?，提高自?身設計水?平，為下?半年的工?作做好準?備。工作?當中的繼?續(xù)發(fā)揚不?怕苦不怕?累的精神?，任勞任?怨，多付?出少抱怨?，做好自?己的本職?工作，爭?取做出更?大的成績?來，為公?司帶來更?大的效益?。20?23個人?年終工作?總結參考?范本（六?）__?__年上?半年，本?人在公司?各級領導?的正確領?導下，在?同事們的?團結合作?和關心幫?助下，較?好地完成?了上半年?的各項工?作任務，?在業(yè)務素?質和思想?政治方面?都有了_?___的?提高?，F(xiàn)?將半年來?取得的成?績和存在?的不足總?結如下：?一、思?想政治表?現(xiàn)、品德?修養(yǎng)及職?業(yè)道德方?面半年?來，本人?認真遵守?勞動紀律?，按時出?勤，有效?利用工作?時間;堅?守崗位，?需要加班?完成工作?按時加班?加點，保?證工作能?按時完成?。愛崗敬?業(yè)，具有?強烈的責?任感和事?業(yè)心。積?極主動學?習專業(yè)知?識，工作?態(tài)度端正?，認真負?責地對待?每一項工?作。二?、工作能?力和其它?方面我?的工作崗?位是一名?司機，責?任和安全?一直都是?我的工作?宗旨，在?出車的過?程中嚴格?要求自己?，做到小?心安全駕?駛車輛，?把混凝土?安全快捷?送到用戶?工地。每?天出車很?辛苦，尤?其是夜間?出車又困?又累，但?是我們都?能做到保?證安全的?前提下盡?量的多拉?。駕駛攪?拌車的技?術含量較?高，在平?時的工作?中，我能?夠做到車?輛的維護?和保養(yǎng)，?同時愛護?車輛。有?點小的故?障能自己?修理的我?自己來完?成，盡量?的為公司?節(jié)約點維?修費用，?也提高了?我駕駛的?車的出勤?率。在安?全方面我?這半年來?沒有責任?事故，車?輛衛(wèi)生方?面也做到?公司的要?求。三?、存在的?不足總?結半年來?的工作，?雖然取得?了一定的?成績，自?身也有了?很大的進?步，但是?還存在著?以下不足?：一是?有時工作?的質量和?標準與領?導的要求?還有一定?差距。一?方面，由?于自控能?力不太高?，有時在?路上會超?速。另一?方面，為?了個人利?益，上主?機挑活。?二是有時?工作敏感?性還不是?很強。對?領導交辦?的事不夠?敏感，有?時工作沒?有按時完?成。由于?新司機上?車不懂工?作流程，?我沒有認?真對待這?件事，導?致后來粘?罐事件。?三是責?任心還不?夠強，到?工地沒有?按規(guī)定下?來查看路?況，麻痹?大意。?四、下半?年的工作?打算下?半年我將?進一步發(fā)?揚優(yōu)點，?改進不足?，拓寬思?路，求真?務實，全?力做好本?職工作。?打算從以?下幾個方?面開展工?作：一?是加強工?作統(tǒng)籌。?根據(jù)公司?領導的年?度工作要?求，對下?半年工作?進行具體?謀劃，明?確內(nèi)容、?時限和需?要達到的?目標，加?強部門與?部門之間?的協(xié)同配?合，把各?項工作有?機地結合?起來，理?清工作思?路，提高?辦事效率?，增強工?作實效。?二是加強?工作作風?培養(yǎng)。始?終保持良?好的精神?狀態(tài)，發(fā)?揚吃苦耐?勞、知難?而進、精?益求精、?嚴謹細致?、積極進?取的工作?作風。?三是作為?一名司機?，一言一?行都代表?著公司的?形象，在?工地認真?的為客戶?著想，熱?情的為客?戶服務讓?客戶滿意?。為客戶?著想也就?是為公司?著想，只?有客戶滿?意了我們?的公司才?會更加的?強大，更?好的發(fā)展?。所以我?要加倍努?力的工作?為了公司?的發(fā)展做?出自己的?貢獻。?個人半年?工作總結?范文二：?中旬我?從保安公?司調到了?綜合部，?轉眼也有?四個月了?，按照領?導的安排?，我主要?負責員工?福利、工?會和食堂?管理工作?，現(xiàn)對這?半年來的?工作總結?如下：?一、員工?福利工作?___?_月份到?了綜合部?，我首先?接手的工?作是女員?工生日蛋?糕的發(fā)放?，我認真?核對了每?個部門?在崗女職?工的人數(shù)?及信息，?以確保生?日蛋糕正?確及時的?送達。今?年公司為?感謝員工?的辛勤付?出，也為?解決員工?的后顧之?憂，為每?位員工保?了家屬意?外及疾病?險，對于?這項工作?，我首先?做好與每?個部門溝?通，征詢?各部門的?意見并解?釋意外險?的好處，?接著核對?人數(shù)、編?制家屬_?___及?信息并催?收遲遲未?交的信息?，最后趕?在___?_月__?__日小?長假前交?到保險公?司參保，?以確保_?___月?____?日生效，?也給外出?游玩的員?工多了一?重保障。?為了讓?公司員工?能在端午?節(jié)期間與?親朋一起?____?公司發(fā)放?的端午節(jié)?禮包，我?認真核對?員工發(fā)放?____?及粽子的?數(shù)量，并?在同事的?幫助下，?佳節(jié)前夕?加班加點?的將粽子?等物品及?時分發(fā)到?員工手上?，向他們?及其家屬?傳遞公司?的關懷，?加強他們?對公司的?歸屬感。?在此期間?，為了提?高公司的?向心力、?增強員工?的凝聚力?、增進同?事間的感?情，從而?讓我們整?個團隊更?加團結和?睦，我和?部門同事?一起策劃?了幾次較?圓滿的活?動。例如?____?上年度的?優(yōu)秀員工?一同去青?島等地旅?游;在五?一小長假?時___?_同事去?雅畈燒烤?;還舉辦?了男職工?拔河、員?工慢騎自?行車等豐?富多彩的?趣味比賽?。通過以?上活動，?我們公司?的企業(yè)文?化更加深?入人心，?員工們也?深切認識?到了團隊?協(xié)作的重?要性。對?公司未來?的發(fā)展起?到了積極?正面的推?動作用。?二、工?會工作?承蒙領導?信任，將?意義重大?的工會工?作交給我?。為了不?辜負領導?的信任與?期待，我?在工作中?盡心盡力?、盡職盡?責，努力?做好份內(nèi)?每一項工?作。_?___月?中旬，在?市總工會?的關照下?，我?guī)椭?罹患尿毒?癥的兩位?員工家屬?準備了困?難職工申?請資料，?以方便他?們領取補?助，從而?改善家庭?情況，接?受更好的?治療。?公司參與?"春蕾"?助學計劃?多年，幫?助許多因?家境而處?在失學邊?緣的孩子?獲得了去?學校接受?教育的機?會，在社?會上贏得?了廣泛的?贊譽。今?年___?_月，公?司啟動了?新一年的?助學計劃?，我配合?前往工會?審核收到?的困難學?生助學申?請，仔細?核實他們?信息的真?實性，以?保證挑出?的孩子完?全符合助?學金發(fā)放?要求，使?我們這項?公益計劃?落到實處?，帶來更?大的社會?效益。?三、食堂?工作我?公司還沒?有自己的?員工食堂?，一到吃?飯時間員?工們就為?吃飯問題?而糾結，?而且外面?飯菜衛(wèi)生?也得不到?保障，長?此以往，?職工的身?體健康得?不到有效?保證。對?此，公司?領導高度?重視，從?為廣大職?工"辦實?事、辦好?事"的角?度出發(fā)，?決定裝修?食堂。我?接手了這?項工作，?這對我來?說是一項?新的考驗?，我對比?了幾家裝?修公司的?報價，并?通過溝通?協(xié)商，定?下了一家?裝修公司?于___?_月中旬?開始動工?，在此期?間，我每?天到裝修?現(xiàn)場查看?，發(fā)現(xiàn)問?題及時溝?通。與此?同時我對?廚房用具?進行了實?體店的詢?價及比價?，并上網(wǎng)?查詢相似?物品的價?格，力爭?在相同的?品質中以?最低的價?錢購得。?四、存?在的不足?半年來?，在領導?和同志們?的幫助下?，自己在?工作中盡?心盡力地?做了一些?工作，但?我也深知?自己還存?在很多不?足：記錯?日期，差?點導致員?工生日蛋?糕不能及?時送達;?由于自己?的拖拉導?致工會_?___合?同及工資?專項合同?至今還未?簽訂，針?對以上存?在的問題?，我相信?有領導和?同志們的?幫助和支?持，我定?會在今后?的工作中?克服缺點?，努力完?善自我，?在本職崗?位上做出?更多的成?績、更大?的貢獻，?使自己的?思想和工?作都能更?上一個臺?階。個人?半年工作?總結范文?三：半?年以來，?在領導的?關心支持?和同志們?的熱情幫?助下，能?嚴格遵守?機關各項?制度，按?照本科室?的安排，?積極工作?、學習，?按時完成?領導交辦?的各項工?作任務。?不斷加強?自身建設?，努力提?高自身修?養(yǎng)，認真?履行崗位?職責，較?好地完成?了各項工?作任務。?現(xiàn)就一年?以來工作?總結如下?：一、?思想學習?方面：逐?步有序加?強政治思?想理論學?習，不斷?提高自身?的政治素?質，思?想修養(yǎng)。?二、業(yè)?務工作方?面。以創(chuàng)?新的精神?積極開拓?進取，全?面提高業(yè)?務工作水?平，保證?業(yè)務工作?完成的有?效率有質?量。三?、生活作?風方面。?以嚴格的?____?紀律來約?束自己的?言行舉止?，樹立自?己作為政?府形象一?份子的意?識，隨時?隨地的將?機關作風?的要求表?現(xiàn)在日常?生活中。?在堅持?學習的同?時，自身?還存在以?下不足：?一、學?習不夠?主要表現(xiàn)?在。一是?自學意識?不夠強，?沒有主動?性、積極?性的學習?精神，使?自己理論?水平提高?不快;二?是學習時?間難以保?證、致使?學習內(nèi)容?和學習效?果沒有落?到實處。?由于在日?常的工作?中學習時?間沒有把?握好，致?使安排好?的學習計?劃，沒有?完成。?二、業(yè)務?不精表?現(xiàn)在：對?待工作有?時不夠主?動、積極?，只滿足?于完成平?時工作任?務，對業(yè)?務知識鉆?研不夠，?不注重業(yè)?務知識的?全面性，?同時缺乏?一種對業(yè)?務方面刻?苦鉆研的?精神。深?入剖析問?題所在，?主要有以?下幾方面?原因：?一、理論?學習不夠?。學習理?論少，鉆?研不夠，?聯(lián)系實際?不夠，沒?有發(fā)揮理?論的指導?作用，只?是為了學?習而學習?，使學習?變得形式?化、教條?化，因而?不能很好?的提高學?習效果。?二、業(yè)?務水平不?高。業(yè)務?工作缺少?計劃安排?，故在開?展工作中?有時比較?盲目，缺?乏一定自?信。三?、工作方?法簡單。?處理事情?方法簡單?，有時候?不能夠很?好的配合?各個口的?工作;工?作作風還?不夠扎實?，對問題?思考不深?刻，有時?把工作作?為負擔來?看待。?就以上自?己在思想?、工作、?生活上存?在的相關?問題，今?后必將從?源頭上加?以改正。?個人半年?工作總結?范文四：?因為近?段沒有周?小結的習?慣，如今?半年總結?動筆前總?在遲疑，?沉思好長?時間，感?覺發(fā)生的?事情太多?，又無從?入手，原?來一個良?好的習慣?可以帶來?無窮的靈?感，假如?失去自我?思考的動?力，渾渾?噩噩，必?將一事無?成，雖然?總感嘆每?天重復著?機械的動?作，但也?要自我尋?找樂趣，?只有保持?不斷的熱?情和自我?激勵的潛?意識，才?能讓自己?變得輕松?而且坦然?，有時候?不該有負?擔有壓力?，但不可?以沒有憧?憬和規(guī)劃?。回顧?半年來的?學習與工?作，點點?滴滴，過?眼云煙，?揮之不去?，這儼然?成為一種?習慣，但?不能滿足?或安于現(xiàn)?狀，需要?不斷樹立?自我超越?的意識，?這其中需?要太多的?技巧，處?事與為人?，溝通、?觀察、分?析、判斷?，和營銷?隊伍共處?需要不斷?提升自我?的理解力?與對事物?的感召力?，視線不?同看到的?風景也是?一樣，不?必庸人自?擾，或許?總有人感?慨萬千，?現(xiàn)實亦如?此，試圖?去了解與?嘗試，驗?證更多的?真理，更?多是時間?問題，思?考或看透?一個問題?，沒有冷?靜下來，?看到的仍?然只是表?層，盡力?而為之，?形形色色?的人和各?式各樣的?問題該如?何去改變?，這當中?的規(guī)律如?何在現(xiàn)實?當中摸索?出來。只?有不斷實?踐與行動?。在營銷?行業(yè)，每?個人都在?竭盡全力?，有業(yè)績?的沒有業(yè)?績的，踏?入保險的?那一刻，?他們都曾?努力付出?過，很多?人在用毅?力"掙扎?"著，信?念是否堅?定、忍耐?力是否強?大，預示?著壽險生?命能否常?此以往下?去。不可?惋惜，沉?淀都是金?子，營銷?隊伍的壯?大，需要?不斷淘汰?更多的沙?子。作為?組訓人員?，更加要?具備發(fā)現(xiàn)?問題的能?力，要學?會總結亮?點，抓住?典型，其?實我們和?營銷伙伴?一起在參?加晨會，?也在接受?主管的激?勵，更多?的時候我?們反思技?巧技巧的?時間太多?短暫，我?曾多次融?入這樣的?一個境界?，但始終?因為角色?的定位不?同，而缺?乏這樣的?認識，或?者說拒絕?接受經(jīng)典?的言辭與?精辟的理?論。但長?期的熏陶?與___?_可以收?獲更多的?東西，不?難發(fā)現(xiàn)，?營銷人員?他們的參?會情緒總?是很奇特?，試想自?己每次參?加的視頻?會也好，?啟動會也?好，我們?分神的概?率與受干?擾的情緒?一樣存在?。所以如?何抓需?要，挖亮?點，深度?分析問題?，就需要?掌握適度?的講話技?巧、和?善的行為?舉止、逐?層遞進的?思維模式?。當然這?需要過程?，評定能?力強弱，?不是一時?，當然人?的性格各?異，弊端?也不一樣?，展現(xiàn)在?別人的形?態(tài)也是奇?特的，只?有不斷減?弱自己的?缺點，而?無限放大?自己的優(yōu)?點，一切?都可以歸?零的心態(tài)?要求自我?，培養(yǎng)警?惕心，有?效預防和?減少可以?存在的錯?誤與隱患?，事情的?起因總有?追溯的根?源，金蓮?部長總能?在適當?shù)?場合講合?適的話語?，更多的?時候話里?有話，批?評、表揚?、贊許，?講話始終?帶著教育?意義。這?應該是溝?通的最高?境界。一?區(qū)部的伙?伴以品牌?第一引以?為豪，奪?第一，爭?榮譽，身?為一區(qū)部?的一員，?我也接受?這類似的?光環(huán)，光?環(huán)閃耀下?，有更多?的平臺去?鍛煉、有?更多的時?間去感悟?，有更多?的技能去?施展。沒?有人天生?適合的崗?位，只有?不斷培養(yǎng)?的工作能?力，這樣?強有力的?精神支柱?，需要以?____?為基礎，?以深度的?學習欲望?為輔。站?在巨人的?肩膀上看?問題，避?免經(jīng)常抬?頭看問題?，在同一?起跑線上?，要時刻?準備著沖?刺終點，?沒有人知?道自己的?終點在哪?里，但是?不要放棄?一些可以?努力的機?會，作為?渺小的個?體，只有?放到大的?舞臺才有?機會，正?如一區(qū)的?大平臺，?接受的考?驗和成長?的空間非?常巨大，?自我感覺?要取得成?就和認可?，這其中?的障礙與?磨練永遠?不只是一?點點的挫?折，而是?要付出多?余十倍以?上的努力?，每個人?的角色都?是處于激?勵和被激?勵的角色?。組訓就?是要培養(yǎng)?不斷激勵?自我和激?勵別人的?能力。?很長的一?段時間，?考慮未來?是一個非?常嚴肅而?且恐懼的?問題，至?____?年___?_月加入?一區(qū)開始?，這些都?是自我人?生軌跡當?中最深刻?的記憶，?這不是職?業(yè)習慣在?作怪，人?都需要憂?患意識，?多珍惜少?嘆息，多?思考少煩?惱，多努?力少放棄?。只有一?如既往，?持之以恒?才能正確?定位。?現(xiàn)在靜下?來，常思?考如何培?養(yǎng)自己的?興趣，如?何保持良?好積極的?心態(tài)，長?時間的加?班時間用?于不斷總?結與回顧?每天的成?果，認真?對待，用?心體會，?如何培養(yǎng)?感染力與?領導力，?是未來很?長時間需?要不斷琢?磨和思考?的方向，?需要不斷?自我雕刻?，自我剖?析。閑置?的時間需?要不斷收?集和整理?材料，只?有吸收更?多的資訊?和領會更?多的哲理?才可以不?斷認識自?我，改變?自我。?回顧半年?來，看到?區(qū)部的變?化作如下?總結：?1、自主?經(jīng)營、自?力更生的?創(chuàng)富管理?模式自?主經(jīng)營、?自力更生?至開門紅?提出以來?，已經(jīng)深?入人心，?能力與作?為掛鉤，?只有從單?一的個體?小組開始?，才能形?成整體的?統(tǒng)一。創(chuàng)?富平臺越?來越廣泛?，轉變經(jīng)?營管理模?式，培養(yǎng)?自我發(fā)展?的意識，?避免被動?接受，而?要積極主?動的創(chuàng)新??，F(xiàn)在一?本兩個團?隊已經(jīng)具?備獨立經(jīng)?營的能力?，從二早?的經(jīng)營流?程與__?__安排?來看，已?經(jīng)形成模?式，而且?時刻在增?添新的創(chuàng)?意。只有?不斷刷新?，才能在?自主經(jīng)營?的平臺上?大放光彩?。圖為?：偉凡團?隊的二早?圖為：玉?鳳團隊的?組經(jīng)理會?議同時自?主經(jīng)營離?不開核心?領導人的?指導與付?出，自主?經(jīng)營從小?團隊開始?，形成自?我管理的?模式，而?且要不斷?培養(yǎng)標桿?人員，自?主經(jīng)營的?典型代表?作為模范?小組，需?要大力炒?作并隆重?表彰，同?時對于優(yōu)?秀小組的?管理模式?要互相學?習，在追?蹤與輔導?方面的亮?點要放大?。2、?氛圍營造?、意愿調?動的晨會?流程模式?晨會運?作的關鍵?在于氛圍?的營造，?琢磨晨會?需要的基?礎知識，?以及需要?了解的資?訊，通過?晨會內(nèi)容?豐富營銷?員的知識?面，制造?營銷員外?出拜訪的?借口，營?銷隊伍需?要活動，?在于早晨?兩個小時?的營養(yǎng)吸?收，縱觀?半年來一?區(qū)部在晨?會的運作?模式，個?人總結為?：(1?)營銷伙?伴的一線?銷售現(xiàn)狀?的演練，?這是展現(xiàn)?在伙伴面?前最直接?最有效的?方法，通?過演練可?以了解在?拜訪過程?營銷伙伴?的言語以?及行動是?否符合銷?售流程。?(2)?專家門診?時間，是?答疑解惑?的最好平?臺，對于?活動工具?的推廣使?用，以及?拒絕問題?的解決是?最有效，?最及時的?方法，一?區(qū)部的經(jīng)?驗是互相?交流出來?，互相奉?獻出來的?。(3?)有__?__個人?銷售的?延續(xù)傳承?，從接觸?、觀念、?產(chǎn)品、拒?絕，這四?個步驟只?有反復不?斷的更新?，才能提?升上門營?銷的能力?，營銷伙?伴缺少觀?念溝通的?技巧占大?部分，因?為保險的?意義與功?能是具備?教育意義?的課程，?涵蓋社會?責任、家?庭責任、?人生風險?的諸多因?素的組合?，所以只?有不斷培?養(yǎng)講授觀?念的能力?，才能取?得進步。?(4)?精英的亮?點___?_，晨會?最精彩的?部分，因?為這是伙?伴最迫切?需求，以?____?人員為參?照物，可?以看到自?己的不足?與缺點，?可以提升?拜訪的信?心，引導?____?人員站在?大局角度?思考問題?，避免片?面或消極?情緒的傳?播，這是?塑造健康?市場氛圍?最應該注?意的。?(5)委?員層面的?主管激勵?，這是撥?開云霧見?彩虹，營?銷激勵是?關鍵，充?滿挑戰(zhàn)的?事業(yè)需要?不斷激勵?的言語，?需要不斷?產(chǎn)生往前?沖的動力?。(6?)榮譽之?爭強調晨?會重視表?彰，重視?表彰的流?程以及感?受，特別?是七戰(zhàn)七?捷的鮮花?表彰，將?晨會氛圍?調動到最?高點。?3、獨立?運作、相?互配合的?六大計劃?項目區(qū)?部的六大?計劃，龍?虎規(guī)劃的?重要的項?目，區(qū)部?后勤隊伍?最重要的?力量，每?個人身上?的指標和?努力的方?向都不一?致，但是?都是一個?目的，就?是為了完?成區(qū)部的?指標，這?是共存的?整體，就?如一個身?體的"八?大系統(tǒng)"?，各個系?統(tǒng)都有自?己的功能?，都是整?體都受到?大腦司令?部的控制?，同時每?個系統(tǒng)之?間是互相?依存，任?何一個系?統(tǒng)出現(xiàn)差?錯，就可?以導致其?他系統(tǒng)的?崩潰。區(qū)?部的六大?計劃是_?___年?區(qū)部工作?的重要項?目，意義?深遠，同?時對于委?員在管理?團隊上減?輕了壓力?，也知道?了每個層?級培養(yǎng)的?目標和對?象不一樣?。六大計?劃工作的?推廣，涵?蓋了區(qū)部?大部分積?極的營銷?伙伴。?4、形式?多樣、意?義深遠的?增員活動?形式區(qū)?部在今年?創(chuàng)新了很?多的增員?形式，豐?富多彩，?改變以往?區(qū)部大型?的增員，?如大型的?慶生會，?登山團康?會。如今?要求主管?自主經(jīng)營?，要求化?小團隊經(jīng)?營各自的?團隊，活?動形式更?加靈活，?增員活動?的費用成?本也可以?縮小。主?要以增員?水果會、?增員水餃?會、大型?表彰會。?團隊的增?員策劃哲?改變以往?的委員出?面，而是?各自小組?長自己負?責，親歷?親為，只?有不斷積?累辦活動?的經(jīng)驗才?可以鍛煉?小組長的?____?活動的能?力。5?、提升品?質、深刻?教育的社?會責任意?識保險?作為社會?高尚的行?業(yè)，需要?培養(yǎng)團隊?社會責任?感意識，?服務社會?回饋社會?，需要營?銷伙伴有?感恩的心?，懂得保?險的社會?管理的功?能，同時?要求伙伴?時刻謹記?個人服務?需要誠信?，杜絕違?規(guī)違紀行?為出現(xiàn)。?注：2?023個?人年終工?作總結參?考范本（?七）有?總結才會?有進步，?才會有提?高，總結?也是不斷?提高思想?素質和業(yè)?務技能的?一項工作?，年終總?結還是指?導、推動?各項工作?的一個步?驟，更好?地促進下?一年工作?的開展。?___?_個人年?終工作總?結一__?__年就?快結束，?回首__?__年的?工作，有?碩果累累?的喜悅，?有與同事?協(xié)同攻關?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時惆悵?，時光過?得飛快，?不知不覺?中，充滿?希望的_?___年?就伴隨著?新年伊始?即將臨近?。可以說?，___?_年是公?司推進行?業(yè)改革、?拓展市場?、持續(xù)發(fā)?展的關鍵?年?，F(xiàn)就?本年度重?要工作情?況總結如?下：一?、虛心學?習，努力?工作，圓?滿完成任?務。(?一)在_?___年?里，我自?覺加強學?習，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結?工作方法?，一方面?，干中學?、學中干?，不斷掌?握方法積?累經(jīng)驗。?我注重以?工作任務?為牽引，?依托工作?崗位學習?提高，通?過觀察、?摸索、查?閱資料和?實踐鍛煉?，較快地?完成任務?。另一方?面，問書?本、問同?事，不斷?豐富知識?掌握技巧?。在各級?領導和同?事的幫助?指導下，?不斷進步?，逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點，把握?住了工作?重點和難?點。(?二)__?__年工?程維修主?要有。在?衛(wèi)生間后?墻貼瓷磚?，天花修?補，二棟?宿舍走廊?護欄及宿?舍陽臺護?欄的維修?，還有各?類大小維?修已達幾?千件之多?。(三?)愛崗敬?業(yè)、扎實?工作、不?怕困難、?勇挑重擔?，熱情服?務，在本?職崗位上?發(fā)揮出應?有的作用?二、心?系本職工?作，認真?履行職責?，突出工?作重點，?落實管理?目標責任?制。(?一)__?__年上?半年，公?司已制定?了完善的?規(guī)程及考?勤制度。?____?年下半年?，行政部?____?召開了年?的工作安?排布置會?議年底實?行工作目?標完成情?況考評，?將考評結?果列入各?部門管理?人員的年?終績效。?在工作目?標落實過?程中宿舍?管理完善?工作制度?，有力地?促進了管?理水平的?整體提升?。(二?)對清潔?工每周不?定期檢查?評分，對?好的獎勵?，差的處?罰。(?三)做好?固定資產(chǎn)?管理工作?要求負責?宿舍固定?資產(chǎn)管理?，對固?定資產(chǎn)的?監(jiān)督、管?理、維修?和使用維?護。(?四)加強?____?領導，切?實落實消?防工作責?任制，為?全面__?__“預?防為主、?防消結合?”的方針?，公司消?防安全工?作在上級?領導下，?建立了消?防安全檢?查制度，?從而推動?消防安全?各項工作?有效的開?展。三?、主要經(jīng)?驗和收獲?在安防?工作這兩?年來，完?成了一些?工作，取?得了一定?成績，總?結起來有?以下幾個?方面的經(jīng)?驗和收獲?：(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務?，才能更?好適應工?作崗位。?(二)?只有主動?融入__?__，處?理好各方?面的關系?，才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài)。(?三)只有?堅持原則?落實制度?，認真統(tǒng)?計盤點，?才能履行?好用品的?申購與領?用。(?四)只有?樹立服務?意識，加?強溝通協(xié)?調，才能?把分內(nèi)的?工作做好?。(五?)要加強?與員工的?交流，要?與員工做?好溝通，?解決員工?工作上的?情緒問題?，要與員?工進行思?想交流。?四、加?強檢查，?及時整改?，在工作?中正確認?識自己。?(一)?開展常規(guī)?檢查。把?安全教育?工作作為?重點檢查?內(nèi)容之一?。冬季公?司對電線?和宿舍區(qū)?進行防火?安全檢查?。(二?)經(jīng)過這?樣緊張有?序的一年?，我感覺?自己工作?技能上了?一個新臺?階，做每?一項工作?都有了明?確的計劃?和步驟，?行動有了?方向，工?作有了目?標，心中?真正有了?底。基本?做到了忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分明，從?根本上擺?脫了剛參?加工作時?只顧埋頭?苦干，不?知總結經(jīng)?驗的現(xiàn)象?。就這樣?，我從無?限繁忙中?走進這一?年，又從?無限輕松?中走出這?一年，還?有，在工?作的同時?，我還明?白了為人?處事的道?理，也明?白了，一?個良好的?心態(tài)、一?份對工作?的熱誠及?其相形之?下的責任?心是如何?重要(?三)總結?下來。在?這一年的?工作中接?觸到了許?多新事物?、產(chǎn)生了?許多新問?題，也學?習到了許?多新知識?、新經(jīng)驗?，使自己?在思想認?識和工作?能力上有?了新的提?高和進一?步的完善?。在日常?的工作中?，我時刻?要求自己?從實際出?發(fā)，堅持?高標準、?嚴要求，?力求做到?業(yè)務素質?和道德素?質雙提高?。五、?要定期召?開工作會?議，兼聽?下面員工?的意見，?敢于薦舉?賢才，總?結工作成?績與問題?，及時采?取對策。?六、存?在的不足?總的來?看，還存?在不足的?地方，還?存在一些?亟待我們?解決的問?題，主要?表現(xiàn)在以?下幾個方?面：1?、對新的?東西學習?不夠，工?作上往往?憑經(jīng)驗辦?事，憑以?往的工作?套路處理?問題，表?現(xiàn)出工作?上的大膽?創(chuàng)新不夠?。2、?本部有個?別員工，?驕傲情緒?較高，工?作上我行?我素，自?已為是，?公司的制?度公開不?遵守，在?同事之間?挑撥是非?，嘲諷，?冷語，這?些情況不?利于同事?之間的團?結，要從?思想上加?以教育或?處罰，為?企業(yè)創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?形象。?3、宿舍?偷盜事件?的發(fā)生，?雖然我們?做了不少?工作，門?窗加固，?與其公司?及員工宣?傳提高自?我防范意?識，但這?還不能解?決根本問?題，后來?引起上級?領導的重?視，現(xiàn)在?工業(yè)園已?____?了高清視?頻監(jiān)控系?統(tǒng)，這樣?就能更好?的預防被?盜事件的?發(fā)生。?七、下步?的打算?針對__?__年工?作中存在?的不足，?為了做好?新一年的?工作，突?出做好以?下幾個方?面：(?一)積極?搞好與員?工的協(xié)調?，進一步?理順關系?;(二?)加強管?理知識的?學習提高?，創(chuàng)新工?作方法，?提高工作?效益;?(三)加?強基礎工?作建設，?強化管理?的創(chuàng)新實?踐，促進?管理水平?的提升。?在今后?的工作中?要不斷創(chuàng)?新，及時?與員工進?行溝通，?向廣大員?工宣傳公?司管理的?相關規(guī)定?，提高員?工們的安?全意識，?同時在安?全管理方?面要嚴格?要求自己?，為廣大?公司員工?做好模范?帶頭作用?。在明年?的工作中?，我會繼?續(xù)努力，?多向領導?匯報自己?在工作中?的思想和?感受，及?時糾正和?彌補自身?的不足和?缺陷。我?們的工作?要團結才?有力量，?要合作才?會成功，?才能把我?們的工作?推向前進?。我相信?：在上級?的正確領?導下，c?ssm大?安防的明?天更美好?。__?__個人?年終工作?總結二_?___年?很快過去?了，迎新?之際，我?們總結過?去的__?__年。?展望充滿?希望的_?___年?，入職以?來我在新?的工作中?得到了一?些體會，?在工作中?心態(tài)很重?要，工作?要有__?__，保?持陽光的?微笑，可?以拉近人?與人之間?的距離。?積極的思?想，平和?的心態(tài)和?充足的干?勁才能促?進工作進?步和工作?的順利。?為使自?己在工作?上在新的?一年有一?個新的起?點，我不?斷的總結?和學習。?過去的一?年作為工?長，基本?上每天基?本上是在?現(xiàn)場顛簸?，樓層之?間忙碌的?奔走度過?的，雖然?辛苦，但?回想起來?卻是很充?實。首先?對自己以?及各位同?事在這一?年的工作?說聲：辛?苦了。對?這一年里?取得成功?和失敗說?聲：謝謝?。感謝我?在成功中?獲得喜悅?，珍惜失?敗中得到?的啟迪。?我很感謝?領導的信?任，一年?來，我在?各位領導?的關懷和?批評指導?下配合各?項工作，?在自己的?工長崗位?忠實的履?行了自己?的職責，?辛勞和淚?水并存，?也使我看?到了自己?的不足。?同時也使?我轉變了?很多，思?考了很多?。這些轉?變都是不?知不覺中?積累出來?的。過去?的那些工?作日子里?充滿了_?___，?也飽含了?淚光，甚?至也有過?掙扎。在?老員工的?指引下和?同事們的?幫助下，?學會了如?何做好本?職的那些?工作。?____?年即將遠?去，面對?____?年的工作?，在這里?，我從個?人的角度?談談自己?要為工作?的努力：?敬業(yè)者要?認真地、?虔誠地、?全身心地?投入到自?己的工作?當中，在?我的老師?盧耀庭盧?師傅身上?我深刻的?識到這一?點。他永?遠是那么?的有精神?有熱情的?投入到工?作中，盡?職盡責，?堅持自己?的工作理?念，不管?嚴寒酷暑?，那么一?大把年紀?，始終堅?守自己的?質檢崗位?，從不放?松，從不?疏忽大意?;在質量?控制方面?，總是不?厭其煩苦?口婆心的?對一批批?工人做技?術交底，?送走一批?又來一批?，就這樣?一直下去?，每次我?都頗受感?觸。從他?身上我看?到了自己?的不足，?也是一種?提高。任?何改變對?于一個人?都是艱難?的，從盧?師傅身上?對比我自?己的態(tài)度?和思想改?變了很多?。工作方?式上有些?時候我已?試圖按照?老同事對?自己提出?和建議的?新的工作?路徑去改?變一些態(tài)?度方式或?思路。例?如：與各?個部門，?同事間的?工作配合?，工作流?程，方法?的采納等?。首先提?醒自己認?識問題的?第一步，?其次就是?行動，在?行動中時?刻提醒自?己在做什?么，問問?自己做的?對不對，?做的是否?到位，怎?樣才能做?的更好，?這是一項?持續(xù)性的?工作，同?樣也容不?得絲毫怠?慢。通?過這一年?來我認識?到團隊的?力量和自?我的不足?，我想改?變自己身?上一些原?有的工作?方式，要?求自己在?團隊的協(xié)?助中達到?最佳的狀?態(tài)。有時?候我在默?默的注視?著自己的?一言一行?，又像個?旁觀者在?監(jiān)督著自?己。這些?在我以往?的工作經(jīng)?歷中都是?沒有的。?工作中?我有很多?優(yōu)點但還?得改進。?比如。我?溝通能力?比較強。?人和人交?往最大的?是真誠，?相互理解?和平時的?溝通，善?意的表達?自己的想?法，關鍵?是你能不?能用真誠?去打動對?方讓對方?接納。我?相信這句?話是沒錯?的。在以?前也認為?憑著親和?力和真實?誠意便可?以與同事?順暢交流?，至于同?事心態(tài)的?多樣化卻?沒有認真?的想過。?在經(jīng)歷了?一年工作?中，才發(fā)?覺同事的?心理具有?很大的不?確定性，?尤其是在?工作中出?現(xiàn)分歧對?自己的想?法也會存?在猶豫，?這個時候?就需要溝?通，達到?相互理解?和支持。?而我在這?個方面是?做得不夠?到位的，?我的溝通?方式比較?直接，我?想這與我?從事這個?職業(yè)經(jīng)歷?太淺，個?人性格有?關，我個?人偏向比?較直率的?溝通方式?，不善于?迂回地表?達自己的?意愿和工?作想法，?在日后的?工作中，?我想要加?強自己溝?通技巧，?適當表達?自己的想?法也讓對?方愉悅接?受，適時?運用恰當?的方式更?好地，更?出色地完?成自己的?工作。?我在__?__年經(jīng)?歷了很多?，最后，?我要感謝?領導給我?這個機會?，讓我敞?開心懷說?說心里話?，同時給?予我厚望?，我在新?的一年里?會更加_?___，?更加負責?的在工作?中表現(xiàn)自?己，去溫?暖別人，?帶動別人?，也讓別?人___?_自己，?這是一件?很幸福的?事……感?謝所有幫?助支持我?的每一位?同事讓我?一步一步?的走到了?今天。?____?個人年終?工作總結?三時間飛?逝，轉眼?____?年年關已?到，我到?____?公司也有?一年時間?了。這是?緊張又充?實的一年?，___?_見證了?我從無到?有。從今?年___?_月八號?進公司以?來的一年?，對我來?說是一個?成長的過?程，我從?一名經(jīng)驗?淺薄的應?屆生，逐?漸成長為?一名具備?一定專業(yè)?知識的采?購職員。?面對這一?年，__?__公司?所有人齊?心協(xié)力，?同心同德?，克服了?今年市場?經(jīng)濟低迷?的困難，?使公司產(chǎn)?品推陳出?新，這是?值得我們?驕傲的。?為我們克?服了困難?，經(jīng)受住?了考驗而?驕傲自豪?。年初?，我以應?屆生身份?來___?_公司實?習，這是?我從學校?走向社會?的第一步?，是人生?道路上一?個很重要?的起點。?眾所周知?采購部是?公司業(yè)務?的后勤保?障，是關?系到公司?整個銷售?利益的最?重要環(huán)節(jié)?，所以我?很感謝公?司和領導?對我的信?任，將我?放在如此?重要的崗?位上?；?首這一年?，我在_?___的?取得的進?步都歷歷?在目，每?一個進步?都值得我?驕傲。正?是因為有?了一個良?好的平臺?和一群可?愛的同事?，才使我?能夠快速?適應工作?，一步步?走向成熟?。工作?中有苦也?有樂，但?更多的是?收獲，這?一年的工?作我受益?匪淺。古?人云：“?紙上得來?終覺淺，?要知此事?必躬行”?。對我們?應屆生來?說剛走上?工作崗位?是理論與?實踐相結?合的學習?，把理論?應用到實?踐當中并?在實踐中?積累更加?豐富的理?論知識。?轉眼已經(jīng)?一年。就?這一年的?工作我做?一個簡單?的總結，?匯報我在?____?公司一年?來取得的?成績以及?自己的不?足。一?、個人成?長方面：?1、心?態(tài)轉變。?學校的生?活養(yǎng)尊處?憂，無需?我們擔憂?某些問題?，學校三?點一線的?生活，學?習跟得上?就可以，?而在工作?當中就不?然，工作?中，我們?要考慮如?何提高工?作效率，?怎樣處理?與上級領?導、同事?的關系，?還有在工?作當中的?不盡人意?等事情，?這些都要?我們以一?顆平常心?去對待，?及時的轉?變心態(tài)會?讓我們工?作更加順?利。2?、計劃做?事。有了?明確的計?劃，目標?才清晰，?以至于在?工作中不?會茫然。?在采購部?工作的一?年中，我?每天都整?理工作日?志，記錄?下我要做?的事情，?然后再總?結一下完?成狀況，?日志看似?平常，但?在無形中?提高你做?事的效率?和工作的?有序程度?。也改變?了我剛開?始工作缺?乏系統(tǒng)和?邏輯性的?缺點。?3、處處?留心皆學?問。這是?我畢業(yè)的?時候導師?對我講的?一句話，?對這句話?并沒有給?我多說什?么，但在?工作當中?我深有體?會，初到?采購部我?把仔細閱?讀以往的?采購合同?。在整理?過程中我?仔細的看?了一下采?購合同的?內(nèi)容，這?為我以后?的修改合?同起到了?很大的幫?助，我可?以直接套?用以前的?合同范本?，這個結?果直接歸?為我的留?心。在生?活中只要?你留心處?處都有學?問在，不?要總是期?盼別人告?訴你怎么?去做，應?該學會思?考自己應?該怎樣去?做，留心?別人怎么?做。4?、不以事?小而不為?。做大事?小事有不?同的階段?，要想做?大事，小?事情必須?做好。這?是我急需?知識和經(jīng)?驗的階段?，做一些?繁瑣的小?事情，很?有必要。?工作中我?努力做好?每一個細?節(jié)，但我?并沒有感?到煩，而?是把它當?作我素質?培養(yǎng)的大?講堂，正?因為這些?小事情改?變了我對?工作的態(tài)?度。小事?情值得我?去做，事?情雖小，?可過程至?關重要。?在___?_有一群?樂于幫助?我的同事?，在工作?過程中，?我虛心求?教，同事?也不吝嗇?熱情幫助?。從最簡?單的電子?元器件，?到產(chǎn)品特?征、市場?情況，讓?我在找到?了學習了?方向，使?我更有針?對性地提?高自己的?工作能力?。5、?認識的提?高。以前?我只泛泛?認為采購?就是買東?西，簡單?的金錢與?物質的交?易，只要?價格合適?、質量過?關那就可?以。通過?工作才知?道其實不?然，這個?簡單的買?賣關系并?不簡單。?保證適時?適地適質?適價都是?采購過程?中必須滿?足的要求?。進入_?___，?我首先思?想上轉變?了原來不?正確的觀?念，在思?想上和工?作職責要?求相統(tǒng)一?。特別采?購是公司?供應鏈中?一個非常?重要的環(huán)?節(jié)，要求?我們以滿?足市場和?生產(chǎn)需求?為準繩，?任何錯誤?都有可能?造成經(jīng)濟?損失。所?以說采購?崗位需要?的是__?__的人?，是有根?據(jù)的。我?自覺自己?離要求還?有很遠，?但是我一?步步向這?個方向靠?近。我會?通過自己?的努力成?為一名優(yōu)?秀的采購?工作者。?二、工?作方面?自入職以?來，在公?司和部門?領導的悉?心指導下?，在部門?同事的言?傳身教下?，我很快?融入__?__公司?。從基本?的物料庫?存查詢開?始，到下?訂單，收?貨入庫等?工作都很?快上手。?要說這?一年積累?的經(jīng)驗，?我首先學?會的是核?價，不管?采購任何?一種物料?，在采購?前應熟悉?它的價格?組成，了?解你的供?應商所生?產(chǎn)成品的?原料源頭?價格，為?自己的準?確核價打?下基礎。?這樣談判?時，做到?知已知彼?，百戰(zhàn)百?勝?，F(xiàn)今?的社會是?一個電子?化的社會?，作為采?購人員要?由不同的?方面收集?物料的采?購信息，?地域差別?等。只有?了解了市?場，才真?正了解了?所需產(chǎn)品?的價格定?位，為采?購活動做?好先期準?備。公?司內(nèi)部的?溝通很重?要，特別?像我一樣?，剛進公?司的新人?來說，尤?為重要。?____?月份公司?____?項目采購?任務下來?了，這個?項目在鈑?金件以及?一些電子?元器件方?面有特殊?的要求。?剛開始我?并未發(fā)現(xiàn)?有這個的?情況，等?訂單下了?以后，問?題才從供?應商處反?饋到我這?里，我即?使和已調?任其他部?門的前任?同事溝通?，才逐漸?解決了這?些問題。?沒了解清?楚我就做?出了決定?，后果是?非常嚴重?的，所幸?此次并未?造成經(jīng)濟?損失和生?產(chǎn)的延誤?。這個事?