標準長期勞動合同書_第1頁
標準長期勞動合同書_第2頁
標準長期勞動合同書_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

標準長期勞動合同書第1條甲方和乙方雙方約定甲方：（公司名稱、地址、法定代表人），以下稱“公司”。乙方：（員工姓名、身份證號、聯(lián)系方式），以下稱“員工”。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，甲方擬錄制為標準長期勞動合同書，協(xié)議內(nèi)容如下：第2條員工工作內(nèi)容、地點及工作時間2.1工作內(nèi)容員工在甲方從事以下工作：（1）工作名稱或職位（2）工作內(nèi)容（3）其他需要強調(diào)的事項2.2工作地點員工就業(yè)地點在甲方主城區(qū)內(nèi)。2.3工作時間根據(jù)公司正常的工作時間，監(jiān)控員工的出勤情況，每天上下班打卡將作為員工出勤情況的重要依據(jù)。第3條薪金、補貼和獎金3.1薪金員工以固定月薪的方式計算和發(fā)放工資。3.2績效獎金基于不同的績效等級，員工將有機會獲得相應的績效獎金。3.3其他補貼公司將根據(jù)員工工作需要提供工作所需的一定程度的福利和補貼。第4條試用期員工加入公司后，需要參加公司的試用期。試用期的長度為3個月，期間員工的薪酬與職級掛鉤。如果員工在試用期有不當行為，甲方有權(quán)終止雙方勞動合同。除此之外，員工也可在試用期提出離職，并不受任何賠償金的限制。第5條工作保密（1）員工應在工作期間嚴格保守公司的商業(yè)機密和相關(guān)信息。（2）在員工離職后，員工將不得泄漏客戶列表或其他與駐扎地相關(guān)的信息。第6條通知6.1其他通知（1）甲乙雙方均可以以書面、電話、短信等多種方式進行聯(lián)絡(luò)。（2）甲方在需要變更員工工作內(nèi)容或其他事項時應當提前通知員工。第7條立約時間和期限本勞動合同自甲方收到員工提供的完整資料之日起生效，期限為2年。有關(guān)各方協(xié)商對本合同的修改，應當以書面形式提交甲方，經(jīng)書面確定后方可生效。第8條協(xié)議中未約定事項若在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方發(fā)生了爭端，雙方應友好協(xié)商解決。解決不了的，應依法向有關(guān)部門申請解決。第9條合同解除的原因（1）本合同期滿自然終止。（2）員工的辭職意向書經(jīng)公司同意后，正式離職解除。（3）員工在試用期間因違反公司工作規(guī)章制度被辭退的。（4）公司有其他需要終止勞動合同的合法權(quán)利。第10條離職手續(xù)離職時，員工應當向公司提前提交書面辭職申請，并辦理與所屬部門或中心相關(guān)的離職手續(xù)。公司收到員工的辭職申請后，應當簽署《理解交接書》并進行賬目核

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論