正式勞務(wù)聘用合同書(shū)

正式勞務(wù)聘用合同書(shū)甲方（雇主）基本信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________乙方（雇員）基本信息：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍地址：__________現(xiàn)住地址：__________聯(lián)系方式：__________合同條款一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為公司的XXX工作崗位，具體工作內(nèi)容見(jiàn)《工作職責(zé)表》。1.2乙方應(yīng)完成公司指定的工作任務(wù)，并按要求履行職責(zé)和義務(wù)。二、聘用期限2.1本合同的期限為自____年___月___日起至____年___月___日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2聘用期滿后，本合同自動(dòng)終止，雙方已履行的義務(wù)不受影響。三、工作地點(diǎn)3.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)上班，如需要變更，應(yīng)提前告知甲方并征得相應(yīng)批準(zhǔn)。四、工作時(shí)間及休假制度4.1乙方應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度進(jìn)行工作。4.2如乙方需請(qǐng)假，應(yīng)提前告知甲方并征得相應(yīng)批準(zhǔn)，并按公司規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假程序。4.3乙方違反公司規(guī)定而將出勤、遲到、早退、曠工作為其請(qǐng)假處理的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)公司給予相應(yīng)的懲處。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)__元，工資發(fā)放時(shí)間為每月__日。5.2乙方能夠勝任其他職位的，甲方有權(quán)決定調(diào)整其職位及工資報(bào)酬。5.3乙方應(yīng)主動(dòng)繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并按規(guī)定提供相關(guān)證明以證明其繳納情況。六、保密條款6.1乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露或向未獲得授權(quán)的人透露公司的秘密或機(jī)密信息。6.2乙方違反以上保密條款，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)或聲譽(yù)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1如乙方不按照約定履行工作職責(zé)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求其停止違約行為，采取必要措施，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.2如乙方因故不能按照約定工作，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并取得甲方批準(zhǔn)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除合同8.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.2本合同在以下情況下可被解除：（1）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因身體或其他原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)部門(mén)證明的；（3）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或因犯罪行為被司法機(jī)關(guān)處理的。九、其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同的簽訂、解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。9.3除本合同規(guī)定外，雙方還應(yīng)遵守國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)制定的其他規(guī)定。附：工作職責(zé)表工作職責(zé)具體內(nèi)容負(fù)責(zé)部門(mén)XXX部門(mén)崗位職責(zé)根據(jù)公司的安排，完成臨時(shí)或長(zhǎng)期的工作任務(wù)職責(zé)細(xì)則詳見(jiàn)公司規(guī)定本合同一式兩份，甲、乙雙方確認(rèn)無(wú)誤后簽字，具