正規(guī)教師聘用合同書

正規(guī)教師聘用合同書本合同是由雇主XXX大學(xué)（以下簡稱“雇主”）和雇員李明（以下簡稱“雇員”）共同簽訂，用于規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。通過雙方簽字蓋章，本合同自雙方簽署之日起生效。一、聘用崗位及工作內(nèi)容雇主聘用雇員擔任本科生院（以下簡稱“院”）的講師一職。雇員的教學(xué)內(nèi)容、時間表、地點以及任何其他工作職責，應(yīng)當符合雇主對其進行的通知和指示。二、工作時間和報酬雇員每周工作時間為40小時，包括36周實際教學(xué)時間、2周準備時間和2周寒假時間（其中不包括國家法定節(jié)假日）。雇主應(yīng)當按時支付雇員薪酬，每月工資為人民幣10000元整。到賬日為每月的25日。根據(jù)雇員的表現(xiàn)，雇主可以在合同期滿后給予加薪，并適當調(diào)整工作時間和崗位。三、假期和福利雇員享有國家法定節(jié)假日及雇主規(guī)定的節(jié)假日休假。雇員可以享受雇主為其提供的帶薪年假和病假。雇員可以享受雇主購買的相關(guān)社會保險。四、保密協(xié)議雇員應(yīng)當保持雇主的商業(yè)和技術(shù)機密，不得向任何人披露有關(guān)信息。雇員在本合同期滿或被終止后，應(yīng)當立即歸還雇主任何文件或其他物品，其中包括但不限于電子文件、報告、備忘錄、客戶名單、照片和其他技術(shù)和商業(yè)機密。雇員應(yīng)當尊重雇主的知識產(chǎn)權(quán)，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下使用或泄露雇主的任何專利、版權(quán)、商標或其他知識產(chǎn)權(quán)。五、協(xié)議的終止在本合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，本合同將自動終止：雙方協(xié)商一致，并以書面形式達成一致意見；雇員因病或意外原因無法履行職責，且未能在10天之內(nèi)向雇主提出辭職申請；雇員因犯罪或其他違法行為被判刑或罰款。如果雇員想終止合同，應(yīng)當在提前30天向雇主遞交書面辭職申請，并對合同期限內(nèi)可能造成的影響負責。雇主有權(quán)在以下情形下終止本合同，而無需通知雇員：雇員出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、違法行為或嚴重失職的情況；雇員在工作期間或離任后泄露公司或客戶的商業(yè)機密；雇員在工作期間或離任后對公司造成重大的經(jīng)濟損失或檔案破壞等嚴重行為。六、其他條款本合同未涉及事宜，可以雙方協(xié)商后再作補充。本合同的任何條款，如與國家法律、行政法規(guī)、政策或公司規(guī)章制度相沖突，以后者為準。雙方負有義務(wù)遵守本合同并執(zhí)行其中規(guī)定。對于本合同中未盡事宜，應(yīng)當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)當按照法律規(guī)定或者依據(jù)國家的相關(guān)法規(guī)解決。本合同一式六份，雇主和雇員各執(zhí)三份，各具同等法律效力。雇主：XX