版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第8頁(yè)共8頁(yè)2023?年試用期?個(gè)人工作?總結(jié)與體?會(huì)參考模?板時(shí)光?飛逝,轉(zhuǎn)?眼間,已?有三個(gè)月?之久。在?這個(gè)難忘?的日子里?,我深入?體會(huì)到了?公司的用?心氛圍和?各個(gè)部門(mén)?的巨大魅?力,目睹?了公司一?步步走向?成熟,看?到了公司?網(wǎng)絡(luò)的不?斷健全和?系統(tǒng)不斷?完善,并?日漸不亂?,同時(shí),?也看到了?運(yùn)維中心?給于系統(tǒng)?管理職員?帶下世人?向往的學(xué)?習(xí)的平臺(tái)?和和無(wú)窮?的機(jī)遇與?挑戰(zhàn),所?以,我在?此對(duì)于過(guò)?去的工作?做下總結(jié)?。一、?總結(jié)歷史?在運(yùn)維?中心工作?期間,我?工作認(rèn)真?,具有較?強(qiáng)的職責(zé)?心和進(jìn)取?心,極富?工作熱情?,確實(shí)完?成上級(jí)交?付的工作?,善于與?他人溝通?,和公司?部門(mén)同事?之間能夠?通力合作?,關(guān)系相?處融洽而?輯穆,配?合各部分?負(fù)責(zé)人成?功的完成?各項(xiàng)工作?,具有很?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。注重自?我的個(gè)人?發(fā)展,不?斷努力學(xué)?習(xí)系統(tǒng)、?網(wǎng)站架構(gòu)?知識(shí)。所?以我此刻?已經(jīng)能夠?純熟維護(hù)?公司的系?統(tǒng)服務(wù)和?監(jiān)控網(wǎng)站?架構(gòu),包?括前段節(jié)?點(diǎn),源站?各個(gè)站點(diǎn)?服務(wù)的流?量信息等?,能及時(shí)?查看并報(bào)?警所引起?的網(wǎng)絡(luò)服?務(wù)相關(guān)故?障,能注?重公司的?種.種流?程細(xì)節(jié),?擁有了一?名系統(tǒng)管?理維護(hù)員?的基本工?作技能。?二、回?顧歷史?____?月份,是?我成為公?司正式員?工最幼嫩?的時(shí)期,?一向都處?在學(xué)習(xí)階?段,學(xué)習(xí)?公司網(wǎng)站?的架構(gòu)分?布狀況,?以及在系?統(tǒng)中各種?常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)?服務(wù)的搭?建,包括?學(xué)習(xí)系統(tǒng)?基本的操?作,pu?re-f?tp的搭?建,ph?p網(wǎng)站的?發(fā)布,對(duì)?后臺(tái)數(shù)據(jù)?庫(kù)的管理?,透過(guò)各?種熟練的?基本操作?之后,在?此之上,?我為迎合?公司的發(fā)?展需求,?在網(wǎng)絡(luò)服?務(wù)監(jiān)控方?面我準(zhǔn)備?了各種實(shí)?戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);?在上級(jí)的?指揮下,?我獨(dú)自一?人自主搭?建了新版?本軟件n?agio?s監(jiān)控服?務(wù)器,并?透過(guò)測(cè)試?,能夠和?公司現(xiàn)階?段運(yùn)行的?服務(wù)器媲?美,在此?基礎(chǔ)上,?為了更好?方便的管?理,我又?研究了n?agvi?s,透過(guò)?實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)?控設(shè)備的?3d效果?使之管理?人員能第?一時(shí)光更?清晰的了?解網(wǎng)站后?臺(tái)服務(wù)器?的負(fù)載狀?況。三?、瞻望未?來(lái)在今?后的工作?過(guò)程中,?我會(huì)更加?嚴(yán)格要求?自我,同?時(shí)也有幾?個(gè)大方向?是我需要?努力。n?agio?s監(jiān)控系?統(tǒng)擁有極?其多的復(fù)?雜服務(wù),?它是我的?核心工作?,它的完?成狀況反?映著我的?工作是否?盡職。我?會(huì)努力做?好本職工?作。還有?,cac?ti監(jiān)控?設(shè)備系統(tǒng)?,因?yàn)闀r(shí)?光的分配?,有很多?多知識(shí)未?能及時(shí)鞏?固,同時(shí)?也需要緊?抓時(shí)光實(shí)?踐操縱,?并參加實(shí)?際建設(shè)和?規(guī)劃,使?自我能更?加靈活應(yīng)?用系統(tǒng)網(wǎng)?絡(luò)知識(shí),?并積累處?理相關(guān)異?常經(jīng)驗(yàn)。?同時(shí),自?我也要不?斷努力與?充實(shí)自我?,研究s?hell?,pur?e各種腳?本的編寫(xiě)?,使自我?處理處理?突發(fā)事件?的效率提?高,以及?ngin?____?和squ?id這些?常用的服?務(wù)搭建。?在今后的?一年里,?也會(huì)參加?相應(yīng)的證?書(shū)考核,?不斷晉升?自我,并?緊抓利用?業(yè)余時(shí)光?努力學(xué)習(xí)?it知識(shí)?,搭建各?種服務(wù)器?知識(shí),包?括自我學(xué)?習(xí)小型機(jī)?跟進(jìn)步英?語(yǔ)水平。?202?3年試用?期個(gè)人工?作總結(jié)與?體會(huì)參考?模板(二?)一、?虛心學(xué)習(xí)?,努力進(jìn)?步在試?用磨合期?間我快速?的適應(yīng)新?的工作和?生活環(huán)境?,按照公?司的安排?,首先是?適應(yīng)公司?的工作環(huán)?境和工作?節(jié)奏,仔?細(xì)察看了?員工細(xì)則?和公司所?研發(fā)生產(chǎn)?的產(chǎn)品,?并且自學(xué)?人事招聘?等相關(guān)人?力資源管?理的知識(shí)?,為以后?的工作做?好準(zhǔn)備。?同時(shí)在工?作之余,?我還主動(dòng)?的尋求更?多的知識(shí)?,為身邊?的前輩員?工們做一?些簡(jiǎn)單的?工作,例?如打印圖?紙,接受?和遞送文?件,整理?存檔文件?等。二?、恪守本?職,扎實(shí)?工作在?認(rèn)真做好?本職工作?的同時(shí),?積極做好?每天工作?日志的填?寫(xiě),這是?我首次接?觸工作日?志,雖然?在填寫(xiě)的?過(guò)程中存?在一些問(wèn)?題,通過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?真指正后?,得到了?很大的進(jìn)?步,以后?我會(huì)更加?認(rèn)真的填?好工作日?志,記錄?好自己工?作的點(diǎn)滴?。三、?發(fā)現(xiàn)不足?,完善自?我工作?的過(guò)程就?是認(rèn)識(shí)自?我和提升?自我的過(guò)?程,在為?期一個(gè)星?期的試用?磨合期中?,我深深?體會(huì)到了?本職工作?的重要性?。在實(shí)際?工作中,?我也存在?很多缺點(diǎn)?和不足,?比如對(duì)一?些辦公設(shè)?施的使用?缺乏了解?,解決問(wèn)?題時(shí)有時(shí)?缺乏果斷?。認(rèn)識(shí)到?不足的同?時(shí),我始?終堅(jiān)信,?自省是改?進(jìn)提高的?前提。在?今后的工?作中,我?會(huì)努力彌?補(bǔ)不足,?用自己盡?心的工作?,為公司?各個(gè)項(xiàng)目?的開(kāi)展,?盡一名員?工能做的?努力。?時(shí)光流轉(zhuǎn)?間,我到?公司實(shí)習(xí)?已一個(gè)星?期。非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的信任,?給予了我?體現(xiàn)自我?、提高自?我的機(jī)會(huì)?。這次試?用磨合期?的工作經(jīng)?歷,使我?的個(gè)人價(jià)?值得到了?由校園步?入到社會(huì)?后幅度的?提高。?四、開(kāi)拓?進(jìn)取,展?望未來(lái)?為期一個(gè)?星期的試?用磨合期?已經(jīng)結(jié)束?了,從下?個(gè)周就要?開(kāi)始正式?的試用期??;厥滓?前的工作?時(shí)光,在?學(xué)習(xí)中進(jìn)?步,在進(jìn)?步中扎實(shí)?,在扎實(shí)?中完善,?一步一個(gè)?腳印。在?接下來(lái)的?試用期中?,我依然?會(huì)像之前?工作一樣?,扎實(shí)工?作、開(kāi)拓?進(jìn)取,與?公司共同?成長(zhǎng),續(xù)?寫(xiě)美好輝?煌的明天?。20?23年試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?與體會(huì)參?考模板(?三)一?年來(lái),在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?培養(yǎng)下,?使我不論?在思想上?還是工作?方法上都?有了很大?的進(jìn)步,?在對(duì)待和?處理問(wèn)題?上也逐步?趨向全面?化。針對(duì)?一年來(lái)的?情況,現(xiàn)?將我本年?度的思想?、工作總?結(jié)如下:?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí),?努力提高?。其次?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_,弄清?工作的方?向、目標(biāo)?和任務(wù),?緊跟時(shí)代?潮流,確?保在思想?上、行動(dòng)?上和黨組?織___?_保持一?致;第三?是努力學(xué)?習(xí)與工作?相關(guān)的各?種知識(shí),?使自己在?工作中不?掉隊(duì)、不?落伍,能?夠更好地?勝任本職?工作。通?過(guò)學(xué)習(xí),?自己的思?想素質(zhì)、?道德品質(zhì)?和工作能?力都得到?了一定的?提高。?二、腳踏?實(shí)地,努?力工作。?辦公室?是一個(gè)工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門(mén)。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?,同時(shí)又?要兼顧機(jī)?關(guān)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的多能?手,不論?在工作安?排還是在?處理問(wèn)題?時(shí),都得?慎重考慮?,做到能?獨(dú)擋一面?,所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責(zé)。?一年來(lái)?,我牢固?樹(shù)立了“?辦公室無(wú)?小事”的?思想,盡?職盡責(zé),?努力工作?。首先是?熟悉本職?業(yè)務(wù),進(jìn)?入角色。?我工作的?時(shí)間不太?長(zhǎng),對(duì)_?___鎮(zhèn)?的方方面?面還缺乏?應(yīng)有的了?解,而辦?公室工作?又涉及_?___鎮(zhèn)?整個(gè)工作?的方方面?面,所以?我有針對(duì)?性地加強(qiáng)?了對(duì)鎮(zhèn)情?的了解認(rèn)?識(shí),通過(guò)?自己能夠?找到的一?切資料,?逐漸增進(jìn)?自己對(duì)_?___鎮(zhèn)?的了解,?使自己能?夠做好工?作。其?次是認(rèn)真?對(duì)待本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?每一件事?。辦公室?是鎮(zhèn)黨政?機(jī)關(guān)上情?下達(dá)、下?情上報(bào)的?橋梁,做?好辦公室?工作,對(duì)?全鎮(zhèn)工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)起著重?要的作用?,為此,?無(wú)論是文?書(shū)檔案工?作還是后?勤管理工?作,自己?都盡力做?到給領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項(xiàng)?,認(rèn)真對(duì)?待,及時(shí)?辦理,不?拖延、不?誤事、不?敷衍;對(duì)?職工要自?己辦的事?,只要是?原則范圍?內(nèi)的,不?做樣子、?不?;^?、不出難?題。第?三是注意?形象。辦?公室是鎮(zhèn)?機(jī)關(guān)的窗?口,所以?無(wú)論是接?個(gè)電話還?是迎來(lái)送?往,我時(shí)?刻注意自?己的言談?舉止,不?因?yàn)樽约?的過(guò)失而?影響到整?個(gè)機(jī)關(guān)的?形象。?一年來(lái),?在各位領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?幫助下,?在全體干?部職工的?理解支持?下,通過(guò)?辦公室全?體工作人?員的共同?努力,整?個(gè)辦公室?工作井然?有序地開(kāi)?展,促進(jìn)?了整個(gè)機(jī)?關(guān)工作的?正常開(kāi)展?。三、?端正作風(fēng)?,擺正位?置。在?工作中,?我始終堅(jiān)?持勤奮、?務(wù)實(shí)、高?效的工作?作風(fēng),認(rèn)?真做好工?作。服從?領(lǐng)導(dǎo)分工?,不計(jì)得?失、不挑?輕重。對(duì)?工作上的?事,只注?輕重大小?,不分彼?此厚薄,?任何工作?都力求用?最少的時(shí)?間,做到?自己的,?自工作以?來(lái),沒(méi)有?耽誤過(guò)任?何領(lǐng)導(dǎo)職?工交辦的?任何事情?。在生?活中,堅(jiān)?持正直、?謙虛、樸?實(shí)的生活?作風(fēng),擺?正自己的?位置,尊?重領(lǐng)導(dǎo),?團(tuán)結(jié)同志?,平等相?處,以誠(chéng)?待人,不?趨炎附勢(shì)?,也不欺?上壓下,?正確處理?好與領(lǐng)導(dǎo)?、同事相?處的尺與?度的關(guān)系?,大事講?原則,小?事講風(fēng)格?,自覺(jué)抵?制腐朽思?想的侵蝕?。四、?存在問(wèn)題?通過(guò)一?年來(lái)的工?作,我也?清醒地看?到自己還?存在許多?不足,主?要是:?1、了解?還不夠多?,還不能?完全適應(yīng)?工作需要?。2、?由于能力?有限,對(duì)?一些事情?的處理還?不太妥當(dāng)?。3、?由于學(xué)習(xí)?不夠,工?作中有時(shí)?會(huì)感覺(jué)力?不從心.?4、工?作方法上?還有待改?進(jìn)。這些?不足,我?將在今后?的工作中?努力加以?改進(jìn)提高?,爭(zhēng)取把?自己的工?作做得更?好???之,一年?來(lái),通過(guò)?努力學(xué)習(xí)?和不斷摸?索,收獲?很大,我?堅(jiān)信工作?只要盡心?努力去做?,就一定?能夠做好?。20?23年試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?與體會(huì)參?考模板(?四)時(shí)?間一晃而?過(guò),轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)三個(gè)?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷,?在這段時(shí)?間里領(lǐng)導(dǎo)?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫助?,在生活?上給予了?我極大的?關(guān)心,讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)海納百?川的胸襟?,感受到?了不經(jīng)歷?風(fēng)雨,怎?能見(jiàn)彩虹?的豪氣。?在肅然起?敬的同時(shí)?,也為我?有機(jī)會(huì)成?為公司的?一份子而?自豪。在?這三個(gè)多?月的時(shí)間?里,在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下,通?過(guò)自身的?努力,各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步,?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下總?結(jié)。一?、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日常?工作經(jīng)?過(guò)了不太?漫長(zhǎng)的程?序而入職?,其間對(duì)?公司有了?一定的了?解。通過(guò)?了三個(gè)多?月的親身?體會(huì),對(duì)?本職工作?和公司有?了更深的?了解。公?司發(fā)展不?忘回報(bào)社?會(huì)的壯舉?,令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實(shí)際工?作中__?__,這?是不斷能?發(fā)展壯大?的重要原?因。三?、不足和?需改進(jìn)方?面雖然?到公司來(lái)?了三個(gè)多?月,對(duì)公?司還不夠?了解,審?稿熟練程?度也不夠?,問(wèn)題還?很多。隨?著對(duì)公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉,我覺(jué)?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值。業(yè)?精于勤而?荒于嬉,?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí),通過(guò)?多看、多?問(wèn)、多學(xué)?、多練來(lái)?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無(wú)止境,?時(shí)代的發(fā)?展瞬息萬(wàn)?變,各種?學(xué)科知識(shí)?日新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水利水電居間服務(wù)合同
- 2025年度雞蛋供應(yīng)與收購(gòu)合同違約處理3篇
- 2024年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智能工廠改造合同
- 杭州浙江杭州淳安縣千島湖鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心招聘工作人員5人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 南京2025年江蘇南京大學(xué)天文與空間科學(xué)學(xué)院準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘崗位招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 佛山2025年廣東佛山大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次人才招聘80人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年四川綿陽(yáng)市鹽亭絲路源文化旅游發(fā)展有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年數(shù)據(jù)中心電力設(shè)備保養(yǎng)與維修服務(wù)合同匯編3篇
- 2025年廣西梧州國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)招考聘用高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西桂林市土地儲(chǔ)備中心招考聘用高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 醫(yī)院手術(shù)室醫(yī)院感染管理質(zhì)量督查評(píng)分表
- 心內(nèi)電生理導(dǎo)管及器械
- 稱量與天平培訓(xùn)試題及答案
- 超全的超濾與納濾概述、基本理論和應(yīng)用
- 2020年醫(yī)師定期考核試題與答案(公衛(wèi)專業(yè))
- 2022年中國(guó)育齡女性生殖健康研究報(bào)告
- 各種靜脈置管固定方法
- 消防報(bào)審驗(yàn)收程序及表格
- 教育金規(guī)劃ppt課件
- 呼吸機(jī)波形分析及臨床應(yīng)用
- 常用緊固件選用指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論