物業(yè)管理公司兼職勞動(dòng)合同書_第1頁
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文檔簡介

物業(yè)管理公司兼職勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書（以下簡稱“合同”）由以下各方于（增加日期）簽訂：雇主（以下簡稱“公司”）：（公司名稱）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系人電話）雇員：（雇員姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）電話：（電話號(hào)碼）地址：（地址）一、工作崗位公司聘用雇員作為（職位/崗位名稱），履行以下職責(zé)和義務(wù)：（在此列明工作職責(zé)）二、工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為公司所在地，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，公司應(yīng)提前通知雇員并與其達(dá)成一致。三、工作時(shí)間公司要求雇員按照公司規(guī)定的工作時(shí)間工作，雇員應(yīng)當(dāng)按照公司要求安排自己的工作時(shí)間，并確保工作的順利進(jìn)行。四、試用期雇員與公司簽訂的此合同將有一個(gè)試用期，試用期自（日期）起持續(xù)（天數(shù)/月數(shù)），試用期期間公司有權(quán)隨時(shí)解除合同。五、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式公司將按時(shí)足額向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬，其支付方式由公司與雇員協(xié)商確定。六、工作保密雇員在工作期間獲得的公司機(jī)密信息，須遵照公司的保密規(guī)定，不得擅自泄露。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在工作期間所研發(fā)的軟件、制成的程序、設(shè)計(jì)的方案等均歸公司所有。八、合同終止1.合同期滿自然終止；2.雇員認(rèn)為自己的工作條件不符合合同約定，提出辭職；3.雇員有下列情形之一的，公司有權(quán)終止合同：（1）工作不能勝任，且調(diào)整崗位后仍不能勝任；（2）違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職的；（4）違反保密規(guī)定；（5）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)的；（6）偽造證件、捏造事實(shí)等欺騙公司或其他利害關(guān)系人的；（7）構(gòu)成不當(dāng)言論、人身攻擊或誹謗等的。九、其他事項(xiàng)1.此合同未約定事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行；2.此合同一式（份），雇主一份，雇員一份，具有同等效力。雇主（公司名稱）：簽署：___________日期：___________

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