正式就業(yè)勞動(dòng)合同書

正式就業(yè)勞動(dòng)合同書合同甲方（以下簡稱“甲方”）公司名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________合同乙方（以下簡稱“乙方”）姓名：_________身份證號碼：_________聯(lián)系地址：_________聯(lián)系電話：_________合同基本條款第一條合同目的本合同是為了明確乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)乙方的勞動(dòng)權(quán)益，規(guī)范用工行為，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，達(dá)成的協(xié)議。第二條合同期限合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止，共計(jì)______年（月/日）。第三條工作內(nèi)容及地點(diǎn)甲方為乙方提供以下工作崗位：_________。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（或分支機(jī)構(gòu)）：_________。第四條工作時(shí)間每周工作時(shí)間為______小時(shí)。工作時(shí)間為：上午______點(diǎn)______分至下午______點(diǎn)______分，下午______點(diǎn)______分至晚上______點(diǎn)______分，不休息。調(diào)休的具體辦法另行約定。第五條工資福利乙方的基本工資為每月人民幣________元，另有加班、績效、津貼等獎(jiǎng)金。乙方享受甲方提供的社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體詳情另行約定。乙方享受帶薪年休假，具體天數(shù)另行約定。第六條保密條款乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得將機(jī)密信息泄露給任何第三方。乙方在任期內(nèi)及離職后應(yīng)退還公司的商業(yè)機(jī)密資料，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任乙方違反本合同的任何規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在正式錄用前，被證實(shí)存在虛假情況的，甲方有權(quán)取消其聘用，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除合同合同期滿或雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)辦理離職手續(xù)。甲方有權(quán)單方面解除本合同的，應(yīng)提前30天通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資福利作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同附件（以下簡稱“附件”）1.《員工行為規(guī)范》；2.《公司章程》；3.《工資薪金制度》；4.《社會保險(xiǎn)和住房公積金政策》；5.乙方身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)資料。合同簽訂甲方、乙方在合同簽署之前，必須認(rèn)真閱讀并理解本合同所述全部內(nèi)容。雙方簽字或蓋章后本合同生效。甲方（蓋章）：_________乙方：_________

簽署日期：_________簽署日期：_________后續(xù)流程乙方通過試用期后，如符合公司要求，則簽訂正式勞動(dòng)合同。正式合同實(shí)行定期考核制度，乙方應(yīng)當(dāng)定期參加公司的員工培訓(xùn)，加強(qiáng)自身素質(zhì)提升，適應(yīng)公司的發(fā)展變化。結(jié)語本正式就業(yè)勞動(dòng)合