2023機(jī)械技術(shù)員上半年工作總結(jié)范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?機(jī)械技術(shù)?員上半年?工作總結(jié)?范文時(shí)?光匆匆流?去，轉(zhuǎn)眼?間從配電?室調(diào)出來(lái)?工作將近?一年。在?這短短一?年時(shí)間里?，我在廠?部和科室?領(lǐng)導(dǎo)們的?正確帶領(lǐng)?和關(guān)心支?持下，在?工友們的?幫助和體?貼下，本?著積極向?上的工作?態(tài)度和充?滿熱情的?服務(wù)精神?，一邊盡?己所能地?完成每一?項(xiàng)工作程?序，一邊?虛心認(rèn)真?地學(xué)習(xí)各?種知識(shí)。?踏踏實(shí)實(shí)?的工作，?我終于為?機(jī)電組和?科室做了?一些實(shí)實(shí)?在在的事?情，并且?取得了不?錯(cuò)的成績(jī)?。雖然工?作中還存?在一些不?足，但我?相信只要?我努力，?是可以提?高和改進(jìn)?的?，F(xiàn)將?一年來(lái)的?工作，總?結(jié)如下：?一、工?作內(nèi)容?我的工作?內(nèi)容大致?分為機(jī)電?組工作和?設(shè)備科科?室工作。?機(jī)電組?工作_?___組?織班組成?員做好車?間設(shè)備的?巡檢、維?護(hù)和維修?工作;?2.參與?巡檢和重?點(diǎn)維護(hù)、?維修工作?;3.?負(fù)責(zé)機(jī)電?組和變配?電室的現(xiàn)?場(chǎng)規(guī)范和?管理;?科室工作?1.安?全工作：?填寫(xiě)安全?檢查記錄?、安全整?改記錄、?安全月報(bào)?表、安全?季報(bào)表;?2.質(zhì)?量工作：?整理維護(hù)?設(shè)備檔案?資料;收?集整理冰?機(jī)、鍋爐?、變配電?運(yùn)行記錄?、設(shè)備用?油記錄和?車間設(shè)備?保養(yǎng)記錄?;統(tǒng)計(jì)設(shè)?備完好率?和監(jiān)視測(cè)?量裝置有?效率;?3.完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作;協(xié)助?工友們完?成所有項(xiàng)?目。二?、主要成?績(jī)1.?在機(jī)電組?規(guī)范了個(gè)?人用品的?擺放，如?：茶杯、?工作鞋等?;__?__組織?機(jī)電組成?員及時(shí)完?成車間設(shè)?備的巡檢?、維護(hù)和?維修，保?障了車間?生產(chǎn)設(shè)備?的正常運(yùn)?行;_?___組?織班組頂?酷暑參與?車間新設(shè)?備安裝、?放線、接?線及調(diào)試?等工作，?為新設(shè)備?早日投產(chǎn)?作好準(zhǔn)備?;同時(shí)也?會(huì)注意儲(chǔ)?備量，及?時(shí)補(bǔ)貨。?4.在?q10機(jī)?液位控制?系統(tǒng)故障?時(shí)，實(shí)現(xiàn)?了q10?機(jī)的液位?控制系統(tǒng)?的改造、?并修復(fù)原?液位控制?器，恢復(fù)?原控制器?控制液位?后運(yùn)行正?常，至今?無(wú)異常;?5.完?成車間設(shè)?備巡檢表?的更改，?加大了設(shè)?備巡檢力?度;6?.做好安?全工作的?各種記錄?、報(bào)表;?并做出總?結(jié)表;?7.做好?設(shè)備檔案?的維護(hù)和?設(shè)備運(yùn)行?、設(shè)備用?油、車間?保養(yǎng)記錄?的收集;?做好設(shè)備?完好率和?監(jiān)視測(cè)量?裝置有效?率的統(tǒng)計(jì)?;三、?經(jīng)驗(yàn)體會(huì)?1.刻?苦鉆研，?進(jìn)一步提?高專業(yè)技?能作為?一名技術(shù)?人員，專?業(yè)技術(shù)水?平是根本?。搞技術(shù)?是學(xué)無(wú)止?境的，還?要發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞的?精神。不?光要學(xué)習(xí)?書(shū)本上的?理論知識(shí)?，還要聯(lián)?系實(shí)際，?在實(shí)際中?不斷摸索?、不斷積?累。同時(shí)?，也要虛?心求教，?掌握各種?相關(guān)專業(yè)?知識(shí)。并?將專業(yè)知?識(shí)進(jìn)行分?類整理，?以便有需?要時(shí)能快?速靈活地?運(yùn)用。除?此之外，?業(yè)余時(shí)間?還應(yīng)該全?面學(xué)習(xí)其?它知識(shí)，?提高自己?的綜合實(shí)?力和自身?素質(zhì)。?2.踏實(shí)?認(rèn)真，進(jìn)?一步提高?管理能力?對(duì)于剛?從事機(jī)電?組管理工?作的我來(lái)?說(shuō)，面對(duì)?的一切都?是嶄新而?富有挑戰(zhàn)?的。就需?要充實(shí)自?己，我經(jīng)?常用業(yè)余?時(shí)間，看?些與管理?相關(guān)的書(shū)?籍，或者?上網(wǎng)查一?些管理方?面的資料?及前輩們?的管理心?得。而運(yùn)?用這些管?理知識(shí)到?工作中才?是最重要?的，否則?就是“紙?上談兵”?了，我在?這方面還?做得夠，?還需加大?力度。?對(duì)于不同?問(wèn)題，要?善于用不?同的方法?去解決。?有時(shí)候?qū)?于同一個(gè)?問(wèn)題，有?的人處理?得比較恰?當(dāng)，而有?些人就處?理得相對(duì)?草率。因?此作為一?名管理者?，就要養(yǎng)?成勤思考?的習(xí)慣，?善于傾聽(tīng)?他人的意?見(jiàn)，同時(shí)?也要加上?自己的思?考，作出?合理化相?對(duì)公平化?的決定。?這樣一來(lái)?，既能得?民心，又?能鍛煉出?自己的能?力。在?接下來(lái)的?工作中我?會(huì)繼續(xù)取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?做好每一?項(xiàng)工作，?并帶領(lǐng)我?的團(tuán)隊(duì)，?用實(shí)力和?毅力，走?向更美好?的明天!?202?3機(jī)械技?術(shù)員上半?年工作總?結(jié)范文（?二）從?____?月初到現(xiàn)?在，我已?經(jīng)在公司?工作__?__年了?。這段時(shí)?間我收獲?了很多，?對(duì)于從一?個(gè)管理員?到一個(gè)技?術(shù)工作者?來(lái)說(shuō)是一?個(gè)極大的?轉(zhuǎn)變這將?是我職業(yè)?生涯中具?有重要意?義。作為?一名技術(shù)?員，我現(xiàn)?將我技術(shù)?員上半年?工作總結(jié)?如下，敬?請(qǐng)各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事?提出寶貴?意見(jiàn)及建?議。作?為一個(gè)初?來(lái)公司，?剛開(kāi)始很?擔(dān)心不知?如何與同?事共處、?如何做好?工作。因?為我負(fù)責(zé)?的主打業(yè)?務(wù)公司尚?未上馬，?其間要接?觸一些我?所不是很?專業(yè)的工?作。但是?這兩個(gè)月?以來(lái)，在?公司寬松?融洽的工?作氛圍下?，經(jīng)過(guò)部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的悉?心關(guān)懷和?耐心指導(dǎo)?，我很快?的完成了?兩種工作?的相互學(xué)?習(xí)提高，?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了公司?的工作環(huán)?境，也基?本熟悉了?部門(mén)的工?作流程，?最重要的?是接觸和?學(xué)習(xí)了不?少的相關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，很好地?完成了公?司交予的?任務(wù)，做?好了自己?的本職工?作，使我?的工作能?力和為人?處世方面?都取得了?不小的進(jìn)?步。在?這里，對(duì)?技術(shù)員的?工作和生?活做一下?總結(jié)，可?從中發(fā)現(xiàn)?自己的缺?點(diǎn)和不足?，在以后?的工作中?加以改進(jìn)?，以提高?自己的工?作水平。?___?_月__?__日，?我正式成?為新員工?，參加了?公司組織?的新員工?入職培訓(xùn)?。通過(guò)這?次培訓(xùn)，?了解了羅?仕拿公司?的發(fā)展歷?程、企業(yè)?文化、產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)和?相關(guān)制度?，學(xué)習(xí)如?何成為一?個(gè)優(yōu)秀的?技術(shù)指導(dǎo)?人員。?通過(guò)幾個(gè)?學(xué)時(shí)的培?訓(xùn)，我感?受到公司?對(duì)每個(gè)員?工的關(guān)懷?，感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)們?為幫助新?員工走好?踏上工作?崗位所做?的努力。?___?_月份，?我參加了?公司新產(chǎn)?品的開(kāi)發(fā)?，我極積?配合公司?領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)?發(fā)工程師?們開(kāi)發(fā)改?良產(chǎn)品。?并多次提?住有效的?意見(jiàn)并采?納。剛到?公司，部?門(mén)主管J?ACKY?多次指導(dǎo)?并給我推?薦了大量?的相關(guān)資?料和文檔?，并指導(dǎo)?我盡快地?適應(yīng)公司?的工作，?與我如何?去與相關(guān)?部門(mén)溝通?處理問(wèn)題?。從_?___月?份開(kāi)始，?我開(kāi)始接?觸三樓生?產(chǎn)部的生?產(chǎn)指導(dǎo)，?JACK?Y安排同?事于海生?帶我進(jìn)入?熟悉新工?作，并適?當(dāng)給予支?持指導(dǎo)。?以后的時(shí)?間里部門(mén)?根據(jù)我的?實(shí)際情況?，合理的?給我安排?了任務(wù)，?讓我從基?本做起，?并逐步深?入地接觸?工作流程?，鍛煉了?我的工作?能力，增?加了我干?好工作的?信心。?我主要負(fù)?責(zé)生產(chǎn)線?日常的跟?進(jìn)和數(shù)據(jù)?上報(bào)、報(bào)?表填寫(xiě)，?設(shè)備的調(diào)?試。由于?我們的工?作對(duì)生產(chǎn)?非常看重?，所以在?JACK?Y的帶領(lǐng)?和指導(dǎo)下?我們開(kāi)動(dòng)?腦筋想盡?方法，爭(zhēng)?取把工作?做到最好?。最后生?產(chǎn)部對(duì)我?們的工作?表示滿意?并，我們?的工作得?到了肯定?。其間我?還負(fù)責(zé)既?將投產(chǎn)的?邦定生產(chǎn)?線的設(shè)計(jì)?，規(guī)劃，?并極時(shí)安?排人員裝?配，調(diào)試??，F(xiàn)只等?相關(guān)輔助?設(shè)備到位?就可投產(chǎn)?運(yùn)作。?一直以來(lái)?，我一直?嚴(yán)格要求?自己，遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。盡?心盡力，?履行自己?的工作職?責(zé)，做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，認(rèn)?真及時(shí)做?好領(lǐng)導(dǎo)布?置的每一?項(xiàng)任務(wù)。?當(dāng)然我在?工作中還?存在一定?的問(wèn)題和?不足，比?如：對(duì)業(yè)?務(wù)不太熟?悉，處理?問(wèn)題不能?得心應(yīng)手?，工作經(jīng)?驗(yàn)方面有?待提高;?對(duì)相關(guān)知?識(shí)情況了?解的還不?夠詳細(xì)和?充實(shí)，掌?握的技術(shù)?手段還不?夠多;需?要繼續(xù)學(xué)?習(xí)以提高?自己的知?識(shí)水平和?業(yè)務(wù)能力?，加強(qiáng)分?析和解決?實(shí)際問(wèn)題?的能力;?同時(shí)團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?也需要進(jìn)?一步增強(qiáng)?等。對(duì)于?這些不足?，我會(huì)在?以后的日?子里虛心?向周圍的?同事學(xué)習(xí)?，專業(yè)和?非專業(yè)上?不懂的問(wèn)?題虛心請(qǐng)?教，努力?豐富自己?，充實(shí)自?己，尋找?自身差距?，拓展知?識(shí)面，不?斷培養(yǎng)和?提高充實(shí)?自己的工?作動(dòng)手能?力，把自?己業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力進(jìn)一?步提高。?也希望請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我多?提要求，?多提建議?，使我更?快更好的?完善自己?，更好的?適應(yīng)工作?需要。?這里我要?特別感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?和我的入?職老師主?管JAC?KY、同?事于海生?對(duì)我的入?職指引和?幫助，感?謝他們對(duì)?我工作中?出現(xiàn)的失?誤的提醒?和指正。?在工作中?難免出現(xiàn)?一些差錯(cuò)?需要領(lǐng)導(dǎo)?的批評(píng)和?監(jiān)督。但?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟，?在以后處?理各種問(wèn)?題時(shí)考慮?得更加全?面，慎重?，對(duì)侍問(wèn)?題更加嚴(yán)?謹(jǐn)?，F(xiàn)在?的我同老?員工相比?，在工作?經(jīng)驗(yàn)和能?力上都有?不少差距?，工作和?生活上不?懂的問(wèn)題?應(yīng)虛心向?同事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，以?不斷充實(shí)?自己。?在公司的?這段時(shí)間?里，我學(xué)?到了很多?，感悟了?很多，工?作之余看?了很多書(shū)?，須然也?有輝煌以?前，現(xiàn)在?也不盡人?意，但還?是那句歌?曲人生豪?邁，從新?頭來(lái)過(guò)，?一定做好?公?？吹?公司良好?的發(fā)展勢(shì)?頭，我深?深地感到?驕傲和自?豪，因此?我更加迫?切的希望?能以一名?正式員工?的身份為?公司工作?，實(shí)現(xiàn)自?己的奮斗?目標(biāo)，體?現(xiàn)自己的?價(jià)值，和?公司共同?成長(zhǎng)。我?一定會(huì)用?謙虛的態(tài)?度和飽滿?的熱情做?好我的本?職工作，?為公司創(chuàng)?造價(jià)值，?同公司一?起展望美?好的未來(lái)?!20?23機(jī)械?技術(shù)員上?半年工作?總結(jié)范文?（三）?從___?_年__?__月到?公司已近?____?年的時(shí)間?，經(jīng)過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)關(guān)心、?同事們的?幫助和自?己的努力?和調(diào)整，?我順利完?成了一個(gè)?學(xué)生到企?業(yè)員工的?轉(zhuǎn)變，現(xiàn)?在已完全?融入了盛?泓這個(gè)大?家庭。?回顧一年?來(lái)的工作?歷程，總?結(jié)一年來(lái)?工作中的?經(jīng)驗(yàn)、教?訓(xùn)，有利?于在以后?的工作中?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，更好的?做好本職?工作。從?領(lǐng)導(dǎo)身上?我體會(huì)到?了敬業(yè)與?關(guān)懷，在?同事身上?我學(xué)到了?勤奮與自?律，繁忙?并充實(shí)是?我對(duì)__?__年度?工作總結(jié)?的最好總?結(jié)。以下?是我對(duì)一?年來(lái)的工?作做了一?個(gè)小結(jié)：?第一，?態(tài)度決定?一切，可?以說(shuō)，這?段時(shí)間工?作的過(guò)程?也是我自?己心態(tài)不?斷調(diào)整、?成熟的過(guò)?程。剛來(lái)?到公司，?我有太多?的茫然。?整天在車?間好像還?是無(wú)濟(jì)于?事，而莫?名而來(lái)的?煩瑣的零?部件更是?讓我抓狂?。剛開(kāi)始?，我甚至?懷疑我不?適合這份?工作。后?來(lái)我發(fā)現(xiàn)?，時(shí)間是?我的救星?，通過(guò)自?己不斷的?調(diào)整心態(tài)?，雖然沒(méi)?有人說(shuō)，?但我自然?而然的就?知道了作?為技術(shù)員?該做一些?什么事情?，一些不?懂的東西?也迎刃而?解了，頓?時(shí)讓我豁?然開(kāi)朗。?如今只要?有工作，?我會(huì)以充?分的熱情?來(lái)干好事?情。心態(tài)?的調(diào)整使?我明白在?各個(gè)崗位?都有發(fā)展?才能、增?長(zhǎng)知識(shí)的?機(jī)會(huì)。擁?有積極的?心態(tài)，就?會(huì)擁有一?生的成功?。第二?，學(xué)習(xí)無(wú)?止境，職?業(yè)生涯只?是學(xué)生生?涯的一種?延續(xù)，重?要的是將?學(xué)校里學(xué)?的理論知?識(shí)運(yùn)用到?工作中，?并進(jìn)一步?提高、升?華。初到?公司的我?當(dāng)務(wù)之急?就是拼命?的學(xué)習(xí)經(jīng)?驗(yàn)，有機(jī)?會(huì)接觸實(shí)?踐工作。?結(jié)合學(xué)校?里學(xué)的相?關(guān)知識(shí)，?我覺(jué)得需?要進(jìn)一步?摸索和思?考，活學(xué)?活用，來(lái)?解決實(shí)際?的問(wèn)題。?第三，?即使是最?基礎(chǔ)的工?作，也需?要不斷地?創(chuàng)新求進(jìn)?，以提高?工作效率?。我工作?的一部分?內(nèi)容，就?是編制訂?單和生產(chǎn)?通知以及?圖紙的管?理，本來(lái)?以為是一?種比較枯?燥的工作?，其實(shí)，?如果用心?多思考一?下，工作?通過(guò)運(yùn)用?電腦和統(tǒng)?籌的方法?，并不是?那么死板?乏味。接?觸工作至?今，我也?慢慢形成?自己獨(dú)特?的方法。?當(dāng)然，隨?著工作的?深入，還?有更多新?的內(nèi)容等?待我去學(xué)?習(xí)，去思?索。當(dāng)然?，我也存?在著一些?不足之處?：因?yàn)槿?工地的機(jī)?會(huì)少，實(shí)?地學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)也太?少，學(xué)東?西有些慢?;設(shè)計(jì)的?圖紙也出?現(xiàn)過(guò)失誤?，還需要?更多的鍛?煉機(jī)會(huì);?過(guò)于注重?工作的進(jìn)?度對(duì)工作?內(nèi)容的全?面性考慮?不足;工?作有時(shí)不?夠主動(dòng)等?。在接下?來(lái)的工作?中，我將?本著對(duì)本?職工作的?認(rèn)真和責(zé)?任心，把?工作做好?做精。?另外，我?對(duì)技術(shù)人?員的流動(dòng)?性大也有?自己的看?法。從我?到技術(shù)部?走了幾批?人員，有?些我現(xiàn)在?都已記不?清名字。?員工的流?動(dòng)，對(duì)企?業(yè)來(lái)講既?有積極影?響也有不?利影響。?雖然老員?工跳槽后?，新員工?加入，新?鮮血液給?企業(yè)帶來(lái)?新的活力?;但導(dǎo)致?的消極影?響卻是顯?然易見(jiàn)的?，尤其是?技術(shù)人員?的流動(dòng)弊?大于利。?主要表現(xiàn)?在：?jiǎn)T工?心理不穩(wěn)?，對(duì)企業(yè)?信心不足?，破壞企?業(yè)的凝聚?力和向心?力;服務(wù)?質(zhì)量下降?，生產(chǎn)效?率低;商?業(yè)機(jī)密泄?露;替換?與培訓(xùn)成?本加大。?我覺(jué)得公?司應(yīng)從招?聘開(kāi)始就?應(yīng)該注意?盡量挑選?那些優(yōu)秀?的、愿意?長(zhǎng)久呆在?企業(yè)的員?工是防止?員工流動(dòng)?的最好辦?法，這就?需要公司?有在招聘?方面有經(jīng)?驗(yàn)的人，?招聘人要?有自己獨(dú)?到的眼光?