安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法

安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法1.背景為了確保公司安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，建立健全安全管理體系，公司制定了安全總監(jiān)制度，安全總監(jiān)是公司的安全領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)安全管理的決策和監(jiān)督，安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法旨在明確安全總監(jiān)的權(quán)利和職責(zé)，確保安全總監(jiān)能夠有效履職。2.安全總監(jiān)的職責(zé)安全總監(jiān)是公司內(nèi)部的安全專家，主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)公司安全管理的決策和計(jì)劃，制定并落實(shí)安全管理制度、規(guī)章制度及操作規(guī)程；制定公司安全管理規(guī)劃、安全評(píng)估、安全監(jiān)控及應(yīng)急預(yù)案，組織安全演練、事故調(diào)查等；能夠根據(jù)公司的安全風(fēng)險(xiǎn)情況，合理策劃安全預(yù)算，并對(duì)安全投入進(jìn)行有效的控制；對(duì)安全工作的組織、實(shí)施進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查和督促，并對(duì)安全監(jiān)督工作的落實(shí)情況進(jìn)行全面評(píng)估和不定期檢查、復(fù)核；對(duì)可能導(dǎo)致安全事故或安全隱患的因素提出意見并通報(bào)上級(jí)，并按有關(guān)規(guī)定做好安全防范、預(yù)防和應(yīng)急處置，及時(shí)消除安全隱患，防范事故發(fā)生；能夠刻意宣傳和講解安全知識(shí)，加強(qiáng)全員的安全意識(shí)，并主持和組織安全培訓(xùn)和教育；具備發(fā)掘和預(yù)測(cè)安全風(fēng)險(xiǎn)的能力，主動(dòng)開展安全技術(shù)與技能創(chuàng)新工作，及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外最新的安全管理和技術(shù)要求，并及時(shí)更新安全管理制度。3.安全總監(jiān)的權(quán)利為了保障安全總監(jiān)有效履職，公司授權(quán)安全總監(jiān)具有一些特權(quán)，包括：對(duì)任何安全事故及隱患有權(quán)要求進(jìn)行調(diào)查，并收集、分析與事故相關(guān)的材料和信息，對(duì)事故責(zé)任方進(jìn)行追究；能夠?qū)Π踩珯z查、評(píng)估以及技術(shù)研究進(jìn)行授權(quán)，根據(jù)專業(yè)要求和需要，參加公司安全管理相關(guān)的論證會(huì)議或評(píng)審小組活動(dòng)；在不礙公正、不造成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的前提下與與安全相關(guān)的其他部門合作，包括但不限于財(cái)務(wù)、IT、采購(gòu)、設(shè)備部門，將安全考慮納入這些部門的決策和規(guī)劃中。4.安全總監(jiān)出現(xiàn)職責(zé)違規(guī)行為的處理如果安全總監(jiān)的行為違反了公司規(guī)定并危及公司安全，公司將會(huì)對(duì)其進(jìn)行處理，包括但不限于：提醒：公司負(fù)責(zé)人提醒安全總監(jiān)，指出其違反了相關(guān)規(guī)定，并要求其立即改正，防止影響公司的正常運(yùn)營(yíng)；降職：對(duì)于較為嚴(yán)重的安全違規(guī)行為，公司有權(quán)針對(duì)性地對(duì)安全總監(jiān)進(jìn)行降職處理；撤職：對(duì)于安全總監(jiān)違反公司安全管理規(guī)定或法規(guī)，嚴(yán)重危害公司安全的情況，公司有權(quán)將其撤職；刑事責(zé)任：安全總監(jiān)有可能因涉嫌刑事犯罪而被追究刑事責(zé)任。5.安全總監(jiān)的考核為了確保安全總監(jiān)的職責(zé)得到有效履行，公司安排了定期的安全總監(jiān)考核，包括以下方面：工作績(jī)效：安全總監(jiān)應(yīng)評(píng)估其安全管理工作的效果，評(píng)估其制定和實(shí)施的安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案及工作計(jì)劃等；安全風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)安全總監(jiān)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，包括研究其對(duì)安全事故及隱患的調(diào)查和處理情況等；行為規(guī)范：評(píng)估安全總監(jiān)是否有違規(guī)行為。6.安全總監(jiān)的相關(guān)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)公司對(duì)安全總監(jiān)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分為成績(jī)和行為兩個(gè)方面。成績(jī)方面在這個(gè)方面，公司對(duì)安全總監(jiān)的評(píng)估主要以一下幾個(gè)方面進(jìn)行：安全領(lǐng)導(dǎo)和安全風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)培訓(xùn)等安全意識(shí)教育宣傳的成效；制定和落實(shí)安全管理制度、規(guī)章制度及操作規(guī)程的成效；制定和實(shí)施安全管理規(guī)劃、安全評(píng)估、安全監(jiān)控及應(yīng)急預(yù)案等的成效；在安全工作的組織、實(shí)施方面的能力的成效。行為方面在這個(gè)方面，公司對(duì)安全總監(jiān)的評(píng)估主要以以下的幾個(gè)方面進(jìn)行：安全總監(jiān)管理工作中的道德標(biāo)準(zhǔn)等社會(huì)行為規(guī)范程度；安全總監(jiān)維護(hù)公司形象、并維護(hù)使公司經(jīng)理方采取應(yīng)對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)程度；安全總監(jiān)作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的智慧、謹(jǐn)慎程度；安全總監(jiān)責(zé)任心、孝悌、團(tuán)隊(duì)精神以及持之以恒維護(hù)公司形象的成效。7.安全總監(jiān)制度實(shí)施的保障措施進(jìn)行安全教育培訓(xùn)：公司會(huì)定期組織針對(duì)安全總監(jiān)的相關(guān)安全教育培訓(xùn)，確保安全總監(jiān)具備及時(shí)應(yīng)對(duì)安全問(wèn)題的能力；建立安全督查督辦機(jī)制：公司建立安全督查督辦機(jī)制，對(duì)安全總監(jiān)的工作進(jìn)行督查，確保其職責(zé)得到有效履行；定期更新安全制度：公司會(huì)定期更新安全制度，使其適應(yīng)安全領(lǐng)域的新技術(shù)和新規(guī)定；管理規(guī)范：公司對(duì)安全總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限予以明確，并嚴(yán)格按照程序和權(quán)限進(jìn)行操作。8.安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法的制定，標(biāo)志著公司對(duì)安全工作的重視程度和對(duì)公司安全