導(dǎo)師帶徒協(xié)議書范本_第1頁
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文檔簡介

導(dǎo)師帶徒協(xié)議書單 位：師傅姓名：徒弟姓名：工種（崗位）：填報(bào)日期：精品文檔說 明一、各單位要選擇政治覺悟高，有一定技術(shù)水平和教學(xué)能力的技師或技術(shù)能手擔(dān)任師傅，堅(jiān)持“雙向選擇” 。二、學(xué)徒期滿考核：1、由公司團(tuán)委與人力資源部綜合進(jìn)行理論測試。2、由用人單位進(jìn)行實(shí)際操作測評。三、本協(xié)議簽訂的工種（崗位）范圍：電、鉗、鉚、焊、起重、測量、技術(shù)等主要工種（崗位） ，其它工種（崗位）由用人單位另定。.精品文檔工種職稱年齡工齡姓名性別（崗位）（學(xué)歷）師傅徒弟師傅特長 師傅技術(shù)等級傳授期限所達(dá)到要求一、本協(xié)議期限自 年 月至 年 月止，共 年。協(xié)議期限1、師傅要積極主動教，將自己的理論知識，操作技能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等毫無保留地傳授給徒弟。2、徒弟要在規(guī)定的學(xué)習(xí)期限內(nèi)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，遵守本單位規(guī)章制度，二、 遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)。尊重師長，服從組織的分配， 保證按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，任務(wù) 把技術(shù)學(xué)到手，在新的工作崗位上能夠獨(dú)當(dāng)一面的開展工作。與要 3、師傅對徒弟要進(jìn)行考核，進(jìn)行平時(shí)、半年、期滿三次考核，成績計(jì)入本人的求檔案。4、學(xué)徒期滿，按《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格，使其技術(shù)等級得以提升。三、培養(yǎng)內(nèi)容、目標(biāo)及具體措施.精品文檔傅四責(zé) 、職師五、徒弟職責(zé)六、獎懲七、協(xié)議的變更與解除八、附則師傅：

本協(xié)議一式三份，師傅徒弟各執(zhí)一份，用人單位人力資源部一份。徒弟：年 月 日 年 月 日.精品文檔用人單位意見： 人力資源部負(fù)責(zé)人：簽章

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