自考消費經(jīng)濟學-第五章-消費者的勞動供給決策課件

第五章消費者的勞動供給決策第五章消費者的勞動供給決策1要點消費者的勞動供給決策對其消費決策有何影響。什么因素決定個人工作的時間或他是否選擇工作？

教育作為一種投資如何影響消費決策？家庭規(guī)模對長期勞動供給又有何影響？

要點2第五章消費者的勞動供給決策第一節(jié)勞動供給決策第二節(jié)

勞動供給決策的擴展

第三節(jié)

人力資本與教育

第四節(jié)

家庭規(guī)模決策與長期勞動供給

第五章消費者的勞動供給決策第一節(jié)勞動供給決策3

第一節(jié)勞動供給決策

第一節(jié)勞動供給決策41、消費者在收入與閑暇之間的選擇

勞動供給決策是一種時間利用方式的選擇。時間的使用主要有兩種方式：一是用于愉悅和閑暇活動，二是用于工作。我們假設個人將把自己的全部收入在現(xiàn)期用完，因此，收入的增加會直接轉化為商品的增加。這樣，消費者的勞動供給決策可以直接當作他在收入與閑暇之間進行選擇。

1、消費者在收入與閑暇之間的選擇5E0180收入（元）

800

10閑暇（小時）18閑暇時間勞動時間圖5.2閑暇和收入之間的預算約束閑暇和收入之間的預算約束(時間預算)E0180收入（元）010閑暇（小6E1

E0

E2

1808001018A的選擇B的選擇

C的選擇閑暇（小時）

收入（元）

不同偏好的勞動者的不同選擇

E1E0E21808001018A的選擇B的選擇C的72、財富增加對勞動供給的影響

消費者的非勞動收入變動時，也就意味著消費者財富的變動。財富包括一個家庭的銀行儲蓄、金融投資和物質(zhì)財產(chǎn)。

隨著人們的處境變得更好——由預算約束線的外移來表示——消費者將愿意享受更多的商品(低檔商品除外)。

預算約束線的外移會引起閑暇時間的增加，這樣消費者勞動供給的時間相應會減少。

2、財富增加對勞動供給的影響8

勞動供給的純收入效應

8090180210101218閑暇（小時）收入（元）

E0

E1CC1

原來的預算約束線財富增加后的預算約束線

勞動供給的純收入效應

8090180210101218閑暇93、工資增加對勞動供給的影響

工資的變化將導致閑暇與收入之間的替換關系發(fā)生了變化，即預算約束線斜率的改變。

E1E2E3

原來的預算約束線財富增加后的預算約束線閑暇（小時）收入（元）

CB1

BE03、工資增加對勞動供給的影響工資的變化將導致閑暇與收入之間10

向后彎曲的個人勞動供給曲線

T0T1W1W0

工作時間工資（元）

向后彎曲的個人勞動供給曲線

T0112、勞動供給彈性

某一消費者的勞動供給量對工資變化的反應程度

勞動供給彈性=勞動供給量百分比/工資量變化百分比如果勞動供給彈性系數(shù)的絕對值大于1，我們就稱之為彈性充足，或者是有彈性。反之，則稱為無彈性，或彈性不充足。2、勞動供給彈性12第二節(jié)勞動供給決策的擴展第二節(jié)勞動供給決策的擴展131、家庭生產(chǎn)、時間配置與個人勞動供給

新家庭經(jīng)濟學提出，家庭起著雙重作用，它既是生產(chǎn)者又是消費者。家庭實際上進行了大量的生產(chǎn)活動，家庭生產(chǎn)實際上是間接為消費者提供了效用。這里分析勞動供給決策不是在閑暇與有報酬的工資之間進行，而是在家務勞動和有酬勞動之間進行。

1、家庭生產(chǎn)、時間配置與個人勞動供給新家庭經(jīng)濟學提出，家庭14

2、市場的勞動供給曲線

市場勞動供給曲線的導出

每天工時（小時）

工資（元）

S1

S2S3

S4每天工時（百萬）

工資（元）

SL（Ⅰ）個人（Ⅱ）市場

2、市場的勞動供給曲線

市場勞動供給曲線的導出每天工時（15

3、勞動力的參與

勞動力參與率:勞動力在總人口中的比重消費者決定不參與勞動力市場的原因：1、消費者對非勞動時間的偏好較強

2、對收入(消費商品)的弱偏好

3、工資低，因而消費者寧愿從事家務勞動或休閑

3、勞動力的參與

161、婦女的參與率及其影響因素（1）婦女工資水平的提高L0—L1個人的勞動參與決策

工資（元）

工資（元）

非勞動時間非勞動時間0180918W0

W1

AB非勞動時間的邊際效用線非勞動時間的邊際效用線1、婦女的參與率及其影響因素（1）婦女工資水平的提高L17市場勞動供給曲線與勞動力參與曲線

L2工資（元）W1

W0

L1L0婦女工作數(shù)量S0

S1市場勞動供給曲線與勞動力參與曲線L2工資（元）W1W018婦女的參與率及其影響因素（2）家庭生產(chǎn)技術的巨大變化S0—S1,,L1—L2

家務勞動的技術改進使婦女勞動供給曲線向右移動，婦女的勞動力參與曲線也隨之右移。

（3）偏好改變

家庭比過去更趨向于消費型，即對物品的偏好增加，因而婦女的勞動參與率提高，以便享受較高的物質(zhì)生活水平。

婦女的參與率及其影響因素（2）家庭生產(chǎn)技術的巨大變化S0192、退休年齡的選擇

在西方發(fā)達國家，退休年齡正在逐漸提前

從純經(jīng)濟學的角度分析，退休也是消費者權衡收益和成本的結果。

退休的成本=工資高于養(yǎng)老金的部分+推遲退休可以多獲得的養(yǎng)老金退休的收益=更多的閑暇+從事更多的家務勞動2、退休年齡的選擇在西方發(fā)達國家，退休年齡正在逐漸提前20退休年齡的提前可以用收入效應和替代效應來理解。通常是收入效應大于替代效應。外在的強制對消費者的退休決策也有很大的影響。當國家的就業(yè)壓力比較大時，政府和企業(yè)會將員工的退休年齡提前，以便降低不斷攀升的失業(yè)率。社會養(yǎng)老保障制度是否完善也會影響到退休年齡的早晚。

當養(yǎng)老基本問題都有社會保障時，人們會傾向于提前退休。退休年齡的提前可以用收入效應和替代效應來理解。通常是收入效應21第三節(jié)

人力資本與教育

第三節(jié)人力資本與教育22

1、人力資本與人力資本投資

（1）人力資本是通過教育或培訓轉化在人身上的各種技能，人力資本是教育投資的結果。

（2）經(jīng)濟學主要研究的人力資本投資活動

——從小學、中學到大學所接受的各級正規(guī)教育

——走上工作崗位后所進行的各種在職訓練活動

——為了保證身心健康而付出的各種努力

——父母用于照看孩子的時間和金錢

——工人尋找工作的活動

——工人從一個地區(qū)向另一地區(qū)的遷移

（3）人力資本比物質(zhì)資本更重要

1、人力資本與人力資本投資

（1）人力資本是通過教育或培訓232、教育對消費的影響

教育是最常見的人力資本投資方式

教育的成本：經(jīng)濟成本、心理成本和機會成本

1教育投資的收益：貨幣收益，福利收益，非市場收益，（對健康、閑暇質(zhì)量、子女健康和教育的影響等）1人們是否愿意接受教育關鍵取決于個人對教育成本和收益的對比分析

1人們在教育投資決策時，必須在當前消費和未來消費之間進行權衡

2、教育對消費的影響教育是最常見的人力資本投資方式24

教育與現(xiàn)期消費同未來消費之間的替換

AB年輕時期的消費成年后的消費教育與現(xiàn)期消費同未來消費之間的替換AB年輕時期的消費成年25教育造成的工資差距受過大學教育的人的終身收入水平，平均要高于高中畢業(yè)生；由供需決定的技術工人的均衡工資比非技術工人的要高，隨著社會發(fā)展，技術水平提高后，社會對技術工人的需求會增加，而對非技術工的需求會減少，這導致了非技術工人的實際工資下降，同時技術工人的工資明顯增加，因此技術工人和非技術工人的工資差距有不斷擴大的趨勢。教育造成的工資差距受過大學教育的人的終身收入水平，平均要高于264、文憑競爭

受教育程度是一個很好的信號標志，它可以幫助雇主認定那些應該被雇用的人；學校具有對人們進行篩選的功能，教育水平是他們能力的一種標志；人們?yōu)榱耸節(jié)撛诘墓椭飨嘈潘麄兇_實是有才華的，為了標志他們有更高的能力，他們在學校呆的時間更長，獲得更高的學位。

4、文憑競爭受教育程度是一個很好的信號標志，它可以幫助雇主27第四節(jié)

家庭規(guī)模決策與長期勞動供給

第四節(jié)家庭規(guī)模決策28

1、工資與家庭規(guī)模

從經(jīng)濟的角度來分析家庭規(guī)模決策，就是從收益與成本的角度來分析家庭規(guī)模決策具有更高的實際工資的婦女有更小的家庭第一種看法：高工資“導致”小家庭規(guī)模。第二種