領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿(模板八篇)

第頁共頁最新領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿(模板八篇)演講稿是演講者根據(jù)幾條原那么性的提綱進展演講，比擬靈敏，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板，希望可以幫助到大家，我們一起來看一看吧。領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿篇一你們好!我于xxx年從xxx畢業(yè)，同年分配到xxx擔(dān)任兒內(nèi)科醫(yī)師，**年從事兒內(nèi)科臨床二線醫(yī)師工作，并負責(zé)科室局部行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，受到病友的稱贊。**年10月至**年3月在xx市兒童醫(yī)院呼吸?？七M修，使兒科專業(yè)程度更進一步進步，并撰寫了多篇醫(yī)學(xué)論文并在雜志上發(fā)表。**年5月承蒙院領(lǐng)導(dǎo)的信任，指派到醫(yī)務(wù)科從事醫(yī)院管理工作，在院領(lǐng)導(dǎo)及前任醫(yī)務(wù)科長的培養(yǎng)下，使我的醫(yī)院行政管理程度有了很大的進步，于同年11月份，擔(dān)任醫(yī)務(wù)科負責(zé)人工作至今，我?guī)еt(yī)務(wù)科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫(yī)務(wù)科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫(yī)務(wù)科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫(yī)療糾紛處理過程中，我們醫(yī)務(wù)科本著愛院敬院的思想，積極處理，竭力化解且表現(xiàn)突出，并在醫(yī)療質(zhì)量、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質(zhì)量更上一個新臺階，比擬圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務(wù)。今年，正值黨的“十六大”之后醫(yī)院改革的關(guān)鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導(dǎo)，我競聘醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)，我自信有才能做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，假如我競聘成功，我決定做到以下幾點：1、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。定期在科內(nèi)組織政治學(xué)習(xí)，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，進步全科人員的醫(yī)院管理程度。2、進一步完善醫(yī)院的開展及加大業(yè)務(wù)管理力度，根據(jù)醫(yī)院走“____、精臨床”思路，重點抓好?？平?、科技興醫(yī)，以進一步進步我院的品牌效應(yīng)與知名度。3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學(xué)管理及紅會工作。4、著重加強進步醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)程度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新，進步醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)程度和技術(shù)優(yōu)勢來面對當(dāng)前日益劇烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步進步。5、在任職期間，將負責(zé)組織完成新技術(shù)引進20項以上，啟動科研工程8項以上，完成專科建立(專病門診)15個以上，組織編寫完成診療常規(guī)并負責(zé)落實，確保120急救任務(wù)的落實，保證上級相關(guān)檢查達標。假如我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度和管理才能，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務(wù)。以上是我的競聘條件和思路，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。謝謝大家!領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師：大家好！首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的時機，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的開展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。我叫***，28歲，本科學(xué)歷，護師職稱，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評，并獲得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：一、熱保護理事業(yè)，工作積極認真。自20xx年參加工作以來，我能積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，屢次組織并參與我院新員工的禮儀培訓(xùn)，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現(xiàn)了我院護士的風(fēng)采，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)立活動中，被評為“禮儀效勞明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔(dān)負著我院護士的技能操作培訓(xùn)和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓(xùn)和考核，我都能和操作組的每一位教師認真組織，為提升我院護士的操作技能程度、保證護理平安，奉獻出自己的一份力量。二、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作任勞任怨。在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理效勞以來，服從護理部領(lǐng)導(dǎo)和護士長的安排，積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，充分調(diào)動下級護士的積極性，帶著下級護士做好病人的根底護理和?？谱o理，把優(yōu)質(zhì)效勞作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)效勞從文件中“走”出來，變被動效勞為主動效勞，我們經(jīng)常深化到病房理解病人的心理，理解病人的需求，改善護患關(guān)系，通過我們詳細的行動，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)效勞，品味出優(yōu)質(zhì)的所在，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理效勞的開展，我們科室患者的滿意度明顯進步了，患者表揚信明顯增多了，三、具有較強的組織和協(xié)調(diào)才能：自20xx年擔(dān)任我院內(nèi)科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”假如可以得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：一、提升自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和?？浦R的學(xué)習(xí).不斷提升自己的業(yè)務(wù)程度，使自己成為一面旗幟。二、進步自己的溝通協(xié)調(diào)才能，努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護、護護、護患之間的關(guān)系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應(yīng)手。三、協(xié)助護士長做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。做好護理平安應(yīng)從以下兩個方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，獲得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患。四、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責(zé)，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的開展盡自己的一份綿薄之力！五、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理效勞，我院的優(yōu)質(zhì)護理效勞雖然獲得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理效勞形式，從長遠上，提升護士素質(zhì)和專業(yè)才能，充分調(diào)動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責(zé)任制整體護理，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理效勞。一路走來，我的成長離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和教師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學(xué)習(xí)、與時俱進、開拓進取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量！謝謝！領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿篇三假如我競聘成功，我的處事原那么和風(fēng)格是：努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律，勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)查、勤督辦。以共同的目的團結(jié)人、以有效的管理鼓勵人、以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間；我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們找準位置，發(fā)揮才能，不斷進步。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知*信譽社主要負責(zé)人身上肩負的重擔(dān)，必須具備較強的綜合素質(zhì)、堅決的政治立嘗踏實的工作作風(fēng)、頑強的拼搏精神才能勝任這項工作。假如我競聘成功，我的工作思路是：以信譽社的開展為導(dǎo)向，以效益為目的，以方案為目的，強化管理，標準經(jīng)營，扎扎實實地完成市聯(lián)社下達的各項工作任務(wù)，進一步加快*信譽社的開展速度。我將充分利用我們*信譽社以前各屆領(lǐng)導(dǎo)打下的良好根底，主要落實好以下四個“工程”：在存款組織工作中，我將結(jié)實樹立效益意識，鼓勵全員發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把考核重點放在低本錢存款上，不斷壯大信譽社的自辦業(yè)務(wù)，努力降低資金本錢。同時結(jié)實樹立效勞意識，鼓勵全員抓住各種有利時機，堅持大額、小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原那么，做好登門上戶的效勞文章，搞好結(jié)算效勞，最大限度的占領(lǐng)*農(nóng)村金融市場，確保20xx年*信譽社各項存款過億元。在信貸支農(nóng)工作中，我將嚴密圍繞信譽社的工作中心，只要符合政策，資金問題將最大限度的予以解決，農(nóng)民需要多少就投放多少，農(nóng)民需要什么樣的金融效勞就及時予以保障。用實實在在的行動理論“農(nóng)村信譽社是最好的聯(lián)絡(luò)農(nóng)民的金融紐帶”的效勞承諾。在支持工程上，從注重支持數(shù)量增長型轉(zhuǎn)向支持標準效益型，從支持農(nóng)產(chǎn)品單一環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向支持種、養(yǎng)、加工一條龍，貿(mào)工、農(nóng)產(chǎn)、供銷一體化，拉動**農(nóng)村產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整和經(jīng)濟開展步伐。一是明確責(zé)任，正本清，屬于信譽社自身原因形成的不良貸款，將逐筆落實責(zé)任清收；二是在獲得黨委、政府支持的前提下，不斷創(chuàng)新清收方法，加大村組、企業(yè)貸款的清收力度；三是通過一切可以動用的社會關(guān)系和力量最大限度的清收不良貸款。積極發(fā)動外勤人員深化農(nóng)村和市場，加強農(nóng)戶和個體工商戶的信譽等級評定工作，加大貸款營銷力度，培植和開展黃金客戶。同時加強信譽社的自身建立，創(chuàng)新效勞手段，使客戶創(chuàng)業(yè)緊靠著信譽社、開展離不開信譽社、致富忘不了信譽社，把黃金客戶培養(yǎng)成信譽社創(chuàng)效的金牌客戶。我的工作態(tài)度是：做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原那么；做到效勞不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位；做到對人冷熱適度、對事剛?cè)徇m度、處理問題輕重適度；做到對同事多理解、少抱怨，多尊重、少指責(zé)，多關(guān)心、少冷漠；刺耳的話冷靜聽、奉承的話警覺聽、反對的話分析^p聽、批評的話虛心聽。力爭在效勞中顯示實力、在工作中形成動力、在創(chuàng)新中增強壓力、在交流中凝聚合力。假如我競聘成功，我的處事原那么和風(fēng)格是：努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律，勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)查、勤督辦。以共同的目的團結(jié)人、以有效的管理鼓勵人、以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間；我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們找準位置，發(fā)揮才能，不斷進步。假如我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)對我們*信譽社工作的支持，假如我這次落聘，我決不氣餒，我將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務(wù)實的作風(fēng)，進步自身素質(zhì)，在如今的崗位上做出更大的奉獻。用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值。謝謝大家！領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿篇四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿篇五競爭上崗演講稿標題的制定關(guān)系著整篇演講稿的成敗與否，好的標題能成功吸引人跟隨著你的話語，帶入你的演講，因此在制定標題時，要做以下幾點：一、理解演說的一般常識，運用好演說的特點和藝術(shù)技巧二、把握競崗演說的特征，表達其獨有的特質(zhì)和要素三、寫出立意高、構(gòu)造巧、材料實的優(yōu)質(zhì)演說稿四、吃透特定的評價標準，使競崗演講寫作更具針對性五、參考成功的競崗演說范例，領(lǐng)悟其中寫作微妙隨著全國各地公開招聘、科長競爭上崗演講稿聘任、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的廣泛開展，競爭上崗演說作為一種面試方法，已被廣泛地運用于黨政機關(guān)和企事業(yè)單位。從方略上講，應(yīng)對競崗演說，須從6個方面進展謀劃:一是要理解演說的一般常識;二是要把握競崗演說的特點;三是要寫出優(yōu)質(zhì)演說稿;四是要吃透特定的評價標準;五是要參考競崗演說的成功范例;六是要事先進展演練。關(guān)于演練的方式、方法。演講的標題的制定要充分考慮以下中層干部競爭上崗演講稿因素：1.演說的含義演說也叫演講、講演，這里專指在群眾集會、公共場合或?qū)ｉT會議上所發(fā)表的個人見解。與干部講話相比，它有兩個特點:講話代表的是組織意見，有一定的代表性，而演講所講的只是個人的見解;講話側(cè)重于講，演講那么講、演并重;講話有固定的內(nèi)容，有一定的形式和規(guī)定性，而講演那么不受一些形式的限制，較為靈敏自由。2.演說的類型除了競崗演說以外，根據(jù)演說的內(nèi)容和演說的目的，可以將其分為以下幾類。中層競爭上崗演講稿這些演說的特點，對競爭者來說也有許多值得借鑒的地方。(1)事跡演講。事跡演講是演講者作為先進或模范，或者其代表，在一定的公共場所所進展的講演。這樣的講演活動都由上級有關(guān)部門統(tǒng)一安排，講演內(nèi)容也有所側(cè)重。事跡演講要講自己及其集體的事跡，要圍繞一個中心、一個主題去講，副科競爭上崗演講稿要突出個人思想成長、開展變化的主線，表達、議論、抒情相結(jié)合，有一定時間限制。事跡演講要事先寫好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大局部。題目必須是事跡閃光點，概括、凝煉，既含蓄，又表意明了。事跡演講的正文多用第一人稱，多談心理活動，多講細節(jié)，靠生動的事實和細膩鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭上崗演講稿的心理剖析打動聽眾，感染聽眾。在這方面，有許多東西值得競崗演說借鑒。第一，事跡演講要有真實性。要求表現(xiàn)“真人”，即寫出真實鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學(xué)，而不是像完美無缺不食人間煙火的神。演講者并不是無來由地宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內(nèi)心動機和復(fù)雜的心理，表現(xiàn)那種常人也能到達的、向崇高攀援機關(guān)競爭上崗演講稿的過程。第二，事跡演講具有鮮明的現(xiàn)實性。必須把握現(xiàn)實社會的脈搏，奏出新時代的主旋律，表現(xiàn)出新時期的精神風(fēng)貌，是當(dāng)代人生及社會的啟示錄和教育篇。第三，事跡演講要抓住閃光點。事跡演講不可平鋪直敘、用力平均地堆砌事件，副職競爭上崗演講稿而要精癬挖掘和細膩人微地表現(xiàn)先進人物的閃光點，即最有意義最能打動人的行為、話語和心理活動等，要對此進展特寫式的“放大”，要精細地刻畫富于感染力的情景、動作和細節(jié)。甚至圍繞一個閃光點便可以構(gòu)思成篇并感人至深。3.競爭―演說主題所謂競爭主題，是指演說要側(cè)重于突出競爭者任職條件的“投標”性。公開競爭上崗就如同工程工程的“公開招標”，職務(wù)及其擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)所要求的主觀條件即是“標的”，檢察院競爭上崗演講稿競爭者發(fā)表競崗演說就是“投標”，而所有包括考官和考評委員在內(nèi)的聽眾，即是“評委”。競聘的成功與否關(guān)鍵在于競崗者的主體條件與“標的”的吻合程度及“評委”的滿意程度。法院競爭上崗演講稿從這個意義上講，競崗演說是側(cè)重于突出競崗者任職條件的“投標”性演說。其演說稿應(yīng)該著重突出目的的明確性、內(nèi)容的競爭性。它的全過程都是聽眾在候選人之間進展比