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文檔簡介

勞動合同封面勞動合同封面甲方：________（公司名稱）聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________法定代表人：________營業(yè)執(zhí)照號：________乙方：________（雇員姓名）聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________身份證號：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，達成以下勞動合同：第一條基本信息1.1勞動合同起止時間：自________年________月________日至________年________月________日。1.2崗位職務：________。1.3用工形式：全職/兼職。1.4試用期：________天。1.5每日工作時間：________小時。1.6計薪周期：________。1.7薪資標準：____________。第二條雙方權利、義務及履行方式2.1甲方的權利和義務2.1.1按照國家有關規(guī)定，為乙方提供勞動條件和勞動保護；2.1.2根據(jù)乙方的崗位職責，協(xié)助乙方提供必要的培訓；2.1.3及時、足額支付乙方工資，并繳納社保、公積金等；2.1.4遵守國家法律法規(guī)和勞動合同約定，不得強迫、限制、歧視乙方從事勞動。2.2乙方的權利和義務2.2.1按照甲方的要求認真、勤懇地工作；2.2.2遵守勞動紀律和安全規(guī)章制度；2.2.3保守甲方的商業(yè)秘密和技術資料；2.2.4報告無法履行合同義務的情況，如病假、事假等；2.2.5遵守國家法律法規(guī)和勞動合同約定，不得從事危害國家安全、公共利益等非法職業(yè)。第三條違約責任3.1甲方違約責任：未按合同約定支付工資、提供工作條件、保障工作安全等，應依法承擔相應的違約責任，并向乙方賠償因此造成的損失。3.2乙方違約責任：未按勞動合同約定履行職責，造成甲方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條法律效力和可執(zhí)行性本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力和可執(zhí)行性。任何一方不得擅自修改或解除本合同。第五條其他事項5.1本勞動合同糾紛由雙方協(xié)商解決；5.2本勞動合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：___

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