商場用工合同（七篇）

第2頁共2頁商場用工合同甲方：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____身份證號：電話號碼：家庭住址：甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期為____年自二、合同期內(nèi)乙方(_____)基本工資為元，全勤獎為元，每月一天帶薪公休，公休外請假一天扣50元。三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。四、如有下列狀況之一的，甲方可以無條件解除勞動合同，辭退乙方。1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。2、乙方因患有特殊疾病，不能從事相關(guān)工作的。3、乙方嚴(yán)重違反本賣場管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的。4、連續(xù)曠工3天或一個月累計曠工5天，甲方予以無條件辭退。五、工作時間內(nèi)，乙方按照甲方規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時上班，有遲到、早退狀況發(fā)生請?zhí)崆巴ㄖ８鶕?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情，著裝整齊，按照規(guī)定定期整理商場所轄區(qū)域衛(wèi)生。六、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來上班者，按自動離職處理，甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。七、在合同期內(nèi)，乙方如因某種原因需要離職，必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。八、本合同期滿時，乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過可以續(xù)簽勞動合同。九、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到1000元，____年者基本工資調(diào)整到1000元，以此類推。十、本合同自雙方簽字起生效，本合同一式兩份具有相同法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日商場用工合同（二）甲方：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____身份證號：電話號碼：家庭住址：甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期為____年自二、合同期內(nèi)乙方(_____)基本工資為元，全勤獎為元，每月一天帶薪公休，公休外請假一天扣____元。三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。四、如有下列狀況之一的，甲方可以無條件解除勞動合同，辭退乙方。1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。2、乙方因患有特殊疾病，不能從事相關(guān)工作的。3、乙方嚴(yán)重違反本賣場管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的。4、連續(xù)曠工____天或一個月累計曠工____天，甲方予以無條件辭退。五、工作時間內(nèi)，乙方按照甲方規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時上班，有遲到、早退狀況發(fā)生請?zhí)崆巴ㄖ?。根?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情，著裝整齊，按照規(guī)定定期整理商場所轄區(qū)域衛(wèi)生。六、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來上班者，按自動離職處理，甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。七、在合同期內(nèi)，乙方如因某種原因需要離職，必須提前____天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。八、本合同期滿時，乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過可以續(xù)簽勞動合同。九、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到____元，____年者基本工資調(diào)整到____元，以此類推。十、本合同自雙方簽字起生效，本合同一式兩份具有相同法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____商場用工合同（三）聘用方：（以下簡稱甲方）受聘方：(以下簡稱乙方）經(jīng)協(xié)商雙方公平、自愿簽署以下相關(guān)協(xié)議：一、聘用時間：試用期：____年____月~____月，如雙方在試用期結(jié)束后無其他異議，即受聘方正式被聘用方聘用;二、工資：試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：(人民幣)____元/月;該工資為整體餐廳后堂人員工資總額;具體個人工資分配由受聘方進(jìn)行分配。聘用方不負(fù)責(zé)管理;每月____日~____日為工資結(jié)算日;正式聘用期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)試用期結(jié)束后雙方另行協(xié)商決定;三、受聘方責(zé)任負(fù)責(zé)招聘后堂工作人員，及人員工作分工、崗位設(shè)置、工資發(fā)放、獎罰管理等人事管理工作;負(fù)責(zé)餐廳所有食品加工制作，并保證食品衛(wèi)生、數(shù)量品質(zhì)及食品加工速度，不能影響菜品的質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;負(fù)責(zé)管理和使用后堂所有食品加工設(shè)備，并保管和愛護(hù)使用相關(guān)設(shè)備，如因受聘方使用不當(dāng)造成的設(shè)備損失損壞，由受聘方照價賠償;負(fù)責(zé)對餐廳后堂的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行定期清潔，保持相關(guān)食品衛(wèi)生和食品生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生;負(fù)責(zé)后堂消防安全;受聘方不得無故脫崗、曠工，請休假必須得到聘用方同意;如發(fā)生曠工、遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象，聘用方有權(quán)扣除當(dāng)日工資，如情節(jié)嚴(yán)重者，聘用方有權(quán)按月工資總額的____%予以處罰;四、協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為：____年____年____月____日至;協(xié)議期內(nèi)如一方提出解除協(xié)議，需提前____天提出請求;經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除本協(xié)議;甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____商場用工合同（四）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同書。合同期限：本合同為固定期限合同，期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日止，試用期個月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前必須交元保證金。三、工作時間和休息休假：1、甲方安排乙方實(shí)行____小時工作制。2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。四、勞動報酬：1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實(shí)行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。五、勞動紀(jì)律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資____月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____商場用工合同（五）聘用方：（以下簡稱甲方）受聘方：(以下簡稱乙方）經(jīng)協(xié)商雙方公平、自愿簽署以下相關(guān)協(xié)議：一、聘用時間：試用期：____年____月~____月，如雙方在試用期結(jié)束后無其他異議，即受聘方正式被聘用方聘用;二、工資：試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：(人民幣)____元/月;該工資為整體餐廳后堂人員工資總額;具體個人工資分配由受聘方進(jìn)行分配。聘用方不負(fù)責(zé)管理;每月____日~____日為工資結(jié)算日;正式聘用期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)試用期結(jié)束后雙方另行協(xié)商決定;三、受聘方責(zé)任負(fù)責(zé)招聘后堂工作人員，及人員工作分工、崗位設(shè)置、工資發(fā)放、獎罰管理等人事管理工作;負(fù)責(zé)餐廳所有食品加工制作，并保證食品衛(wèi)生、數(shù)量品質(zhì)及食品加工速度，不能影響菜品的質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;負(fù)責(zé)管理和使用后堂所有食品加工設(shè)備，并保管和愛護(hù)使用相關(guān)設(shè)備，如因受聘方使用不當(dāng)造成的設(shè)備損失損壞，由受聘方照價賠償;負(fù)責(zé)對餐廳后堂的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行定期清潔，保持相關(guān)食品衛(wèi)生和食品生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生;負(fù)責(zé)后堂消防安全;受聘方不得無故脫崗、曠工，請休假必須得到聘用方同意;如發(fā)生曠工、遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象，聘用方有權(quán)扣除當(dāng)日工資，如情節(jié)嚴(yán)重者，聘用方有權(quán)按月工資總額的30%予以處罰;四、協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為：____年____年____月____日至;協(xié)議期內(nèi)如一方提出解除協(xié)議，需提前30天提出請求;經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除本協(xié)議;甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日商場用工合同（六）甲方：地址：乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____身份證號：電話號碼：家庭住址：甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期為____年自二、合同期內(nèi)乙方(_____)基本工資為元，全勤獎為元，每月一天帶薪公休，公休外請假一天扣50元。三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。四、如有下列狀況之一的，甲方可以無條件解除勞動合同，辭退乙方。1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。2、乙方因患有特殊疾病，不能從事相關(guān)工作的。3、乙方嚴(yán)重違反本賣場管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的。4、連續(xù)曠工3天或一個月累計曠工5天，甲方予以無條件辭退。五、工作時間內(nèi)，乙方按照甲方規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時上班，有遲到、早退狀況發(fā)生請?zhí)崆巴ㄖ８鶕?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情，著裝整齊，按照規(guī)定定期整理商場所轄區(qū)域衛(wèi)生。六、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來上班者，按自動離職處理，甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。七、在合同期內(nèi)，乙方如因某種原因需要離職，必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。八、本合同期滿時，乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過可以續(xù)簽勞動合同。九、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到1000元，____年者基本工資調(diào)整到1000元，以此類推。十、本合同自雙方簽字起生效，本合同一式兩份具有相同法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日商場用工合同（七）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同書。合同期限：本合同為固定期限合同，期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日止，試用期個月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前必須交元保證金。三、工作時間和休息休假：1、甲方安排乙方實(shí)行8小時工作制。2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。四、勞動報酬：1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實(shí)行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。