2023辦公室個人年度工作總結（3篇）

第12頁共12頁2023?辦公室個?人年度工?作總結?回顧近一?年的工作?，比較德?能勤績四?項標準，?能經心盡?力做好各?項工作，?較好地踐?諾了本身?的職責。?現(xiàn)將緊張?環(huán)境小結?以下：?一、緊張?工作環(huán)境?1、珍?視表面進?修，剛強?政治決議?信念，明?了辦事主?旨。認?真學習_?___，?自動參加?局構造構?造的政治?活動，能?針對辦公?室工作特?點，擠出?時候進修?有關文件?、報告和?帶領材料?，進一步?明了__?__要求?是我__?__立黨?之本，在?朝之基，?氣力之源?，是推進?修建中國?特點社會?主義的根?本包管，?經過議定?深入理解?其精神本?色，用以?教導本身?的工作。?時候緊記?經心全意?為人民辦?事的主旨?，剛正正?派，堅定?原則，忠?厚地做好?本職工作?。2、?加強交易?進修，進?步工作本?領，做好?本職工作?。珍視?進修交易?知識，自?動利用參?加培訓班?等機遇聆?聽專家的?教導，向?專家請傳?授習，進?步本身的?交易本領?。緊緊環(huán)?繞本職工?作的重點?，自動進?修有關經?濟、政治?、科技、?法律等最?新知識，?竭力做到?融匯領悟?，關聯(lián)實?際。在實?際工作中?，把政治?表面知識?、交易知?識和別的?新鮮知識?聯(lián)合起來?，廣闊視?野，拓寬?思路，充?裕本身，?竭力適應?新局勢、?新任務對?本職工作?的要求。?3、勤?奮辦事，?自動進步?。當真?做好本職?工作和平?常事件性?工作，做?到腿勤、?口勤，使?單子及時?報銷，賬?目明白，?幫忙帶領?建立健康?各項軌制?，保存精?良的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項辦?理日趨正?規(guī)化、典?范化。結?束辦公平?經常使用?品購買、?來人歡迎?、上下雷?同、表里?關聯(lián)、資?料報刊訂?閱等大量?的平常事?件，各種?事變安排?公道有序?，為辦公?室工作的?平常展開?供給了有?效包管。?4、成?績斐然，?篡奪長足?進步。?幾年來，?堅定工作?結壯，任?勞任怨，?務實高效?，連續(xù)自?我鼓勵，?自我鞭策?，不時到?處嚴厲要?求本身，?自發(fā)保護?辦公室形?象，高效?、美滿、?妥帖地做?好本職工?作，異國?呈現(xiàn)任何?馬虎，獲?得了必定?成績。?二、存在?不敷一?是政治表?面進修雖?有必定的?進步，但?還異國深?度和廣度?。二是事?件性工作?紛繁紛亂?，裁減了?調研機遇?，從而沒?法進一步?進步本身?的工作本?領。三是?工作中不?敷斗膽，?老是在連?續(xù)進修的?進程中變?化工作方?法，而不?能在立異?中去實踐?，去推行?。三、?今后竭力?方向連?續(xù)加強個?人涵養(yǎng)，?自發(fā)加強?進修，竭?力進步工?作程度，?適應新局?勢下本職?工作的必?要，取長?補短，發(fā)?奮工作，?克難攻堅?，力求把?工作做得?更好，建?立辦公室?的精良形?象。2?023辦?公室個人?年度工作?總結（二?）__?__年，?在同事、?領導的關?心和幫助?下，通過?不斷實踐?、不斷學?習，本人?的工作技?能和工作?水平有了?較大進步?。現(xiàn)將我?一年來的?工作情況?總結如下?：一、?認真學習?，努力提?高一年?來，我堅?持學習堅?持___?_、__?__、_?___和?____?，努力提?高自己的?理論水平?來指導工?作實踐，?指導自己?樹立堅定?的___?_信念，?指導自己?不斷改造?自己的世?界觀、人?生觀和價?值觀；其?次是認真?學習__?__，弄?清工作的?方向、目?標和任務?，緊跟發(fā)?展形勢，?確保在思?想上、行?動上和黨?組織__?__保持?一致；第?三是努力?學習與工?作相關的?各種知識?，使自己?在工作中?不掉隊、?不落伍，?能夠更好?地勝任本?職工作。?通過學習?、思考、?提高，自?己的思想?素質、道?德品質和?工作能力?都得到了?明顯的進?步。二?、端正作?風，擺正?位置在?工作中，?我始終堅?持勤奮、?務實、高?效的工作?作風，認?真做好工?作。服從?領導安排?，不計得?失、不挑?輕重。對?工作上的?事，只注?輕重大小?，不分彼?此厚薄，?任何工作?都力求用?最少的時?間，做到?自己的，?自工作以?來，沒有?耽誤過任?何領導交?辦的任何?事情。在?生活中，?堅持正直?、謙虛、?樸實的生?活作風，?擺正自己?的位置，?尊重領導?，團結同?志，平等?相處，以?誠待人，?不趨炎附?勢，也不?欺上壓下?，正確處?理好與領?導、同事?相處的尺?與度的關?系，大事?講原則，?小事講風?格，自覺?抵制腐朽?思想的侵?蝕。三?、腳踏實?地，努力?工作本?人在辦公?室從事文?秘工作期?間，能夠?牢固樹立?“辦公室?無小事”?的思想，?盡職盡責?，努力工?作。辦公?室是一個?工作非常?繁雜、任?務比較重?的部門。?作為辦公?室一員肩?負著領導?助手的重?任，同時?又要兼顧?機關正常?運轉的多?能手，不?論在工作?安排還是?在處理問?題時，都?得慎重考?慮，做好?協(xié)調，所?有這些都?是辦公室?人員不可?推卸的職?責，在日?常工作中?，我虛心?向領導、?同事請教?學習，取?長補短，?來增強服?務意識和?大局意識?，能夠做?到提前思?考，對任?何工作都?能做到計?劃性強、?可操作性?強、落實?快捷等。?無論是什?么工作，?堅持做到?不讓領導?布置的工?作在我手?中延誤，?不讓正在?處理的公?文在我手?中積壓，?不讓各種?差錯在我?身上發(fā)生?，不讓前?來聯(lián)系工?作___?_在我這?里受到冷?落，不讓?任何小道?消息從我?這里傳播?，不讓辦?公室的形?象在我這?里受到損?害。第?三是注意?形象。辦?公室是總?廠對外的?窗口，所?以無論是?接個電話?還是迎來?送往，我?時刻注意?自己的言?談舉止，?不因為自?己的過失?而影響到?整個機關?的形象。?四、存?在的不足?通過一?年來的工?作，我也?清醒地看?到自己還?存在許多?不足，主?要是：?1、對新?崗位工作?了解還不?夠全面，?有些工作?思想上存?在應付現(xiàn)?象。2?、工作的?創(chuàng)造性還?不夠強，?缺少吃苦?耐勞、艱?苦奮斗的?精神。?3、學習?掌握新政?策、新規(guī)?定還不夠?，對新形?勢下的工?作需求還?有差距。?4、深?入一線調?研工作不?夠深透，?工作方法?上還有待?改進。這?些不足，?我將在今?后的工作?中努力加?以改進提?高，爭取?把自己的?工作做得?更好。?五、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領導?、同事虛?心請教學?習，要多?與大家進?行協(xié)調、?溝通，從?大趨勢、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長補短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質量，要?具備強烈?的事業(yè)心?、高度的?責任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進行思考?、總結，?真正使本?職工作有?計劃、有?落實。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤?勞奉獻，?不能為工?作而工作?，在日常?工作中要?主動出擊?而不是被?動應付，?要積極主?動開展工?作，擯棄?浮躁等待?的心態(tài)，?善謀實干?，肯干事?，敢干事?，能干事?，會干事?。4、?要注意培?養(yǎng)自己的?綜合素質?，把政治?理論學習?和業(yè)務學?習結合起?來，提高?自身的政?治素質和?業(yè)務能力?，以便為?礦區(qū)建設?奉獻自己?的力量，?為本職事?業(yè)做出更?大的貢獻??？傊?，一年內?我認為自?己從思想?認識上、?業(yè)務及理?論知識上?有了明顯?提高，這?些進步是?與同事們?對我極大?支持和幫?助的結果?離不開的?。在此，?我從內心?深處表示?衷心的感?謝和致敬?，也真誠?地希望在?今后的工?作中，領?導、同事?們能對我?一如既往?的給予關?懷和支持?，在工作?、生活及?其他方面?做得不妥?之處請同?志們給予?批評和指?正，在新?的一年里?，我將更?加努力工?作，發(fā)揚?成績，改?正不足。?202?3辦公室?個人年度?工作總結?（三）?時光荏苒?，回顧_?___年?自己在_?___廠?綜合辦公?室做的工?作，雖然?都是很平?凡，不需?要很高技?術含量的?工作，但?是深刻體?會到了對?待工作要?有很強的?責任心，?要認真仔?細，不能?出任何差?錯。這一?年里，在?廠領導、?部門經理?及同事的?細心指導?和幫助下?，我的業(yè)?務能力和?工作水平?得到了一?定提高，?工作中能?夠嚴格要?求自己，?不計較個?人得失，?認真完成?自己本職?工作及領?導交辦的?工作任務?。__?__年我?的工作任?務是負責?公司職工?社保、公?積金，_?___廠?勞動合同?、培訓報?表和辦理?職工退休?等工作.?我的工作?性質要求?我要經常?去社保部?門和稅務?部門辦事?.通過這?一年的鍛?煉，我的?辦事能力?和辦事效?率也得到?了提高。?這一年?，我始終?以積極的?心態(tài)去完?成自己的?工作，保?證了公司?全體員工?五險一金?的按時繳?納，每月?按時完成?各項保險?的增減變?動。并順?利完成了?公司__?__年社?保和公積?金的年度?核定工作?。一、?____?年工作回?顧(一?)、辦理?公司自有?職工的社?保、公積?金核定工?作1、?公司自有?職工的社?保月度核?定工作?每月按時?辦理公司?、分廠、?分廠自有?職工的基?本醫(yī)療、?養(yǎng)老、失?業(yè)等保險?申報核定?和增減變?動工作，?現(xiàn)公司養(yǎng)?老保險在?____?省養(yǎng)老保?險局參保?，醫(yī)療、?工傷、生?育保險在?____?市___?_區(qū)社保?局參保，?失業(yè)保在?____?區(qū)社保局?參保，社?保參保率?達到%;?每月按時?繳納自有?職工社保?的費用。?___?_年全年?完成公司?社保的各?項基礎管?理工作。?____?年全年繳?納公司自?有職工社?保費用共?計___?_萬元，?每月在規(guī)?定時間內?完成社保?異動工作?，并按要?求做好月?度增減變?動臺帳。?對于離職?人員的社?保，按公?司要求及?時上報社?保局辦理?停保，并?根據個人?要求，把?部分離職?人員社保?關系轉入?個人窗口?繳費。對?內部調動?人員的社?保，和調?入單位對?接，把調?動人員的?社保關系?轉給現(xiàn)工?作單位。?雖然這?些事情都?是比較瑣?碎的事，?但是這_?___年?工作給我?的感受是?一定要認?真仔細，?工作上不?能出現(xiàn)任?何錯誤;?就比如每?次去交社?保的錢，?必須仔細?核對清楚?，畢竟每?個月的社?保費用也?不是一筆?小數目，?如果因為?自己一時?粗心大意?，就會導?致公司財?產受到損?失。所以?每次我都?不斷提醒?自己，在?工作中思?想要高度?集中，時?刻保持嚴?謹的工作?作風。?2、公積?金工作?目前公司?自有職工?公積金帳?戶都在_?___區(qū)?____?銀行開戶?，截止_?___月?，有__?__名職?工在__?__市參?加公積金?，每月及?時核定公?積金費用?給公司，?由公司統(tǒng)?一轉帳給?開戶銀行?，并做好?公積金增?減變動等?日常工作?。為退休?職工和部?分離職職?工辦理公?積金提取?事宜。_?___年?公積金全?年繳納費?用___?_萬元;?辦理公積?金啟封、?封存、新?開戶等個?人變更，?做好相關?資料備案?。3、?認真執(zhí)行?社保部門?和公積金?中心的政?策規(guī)定?于___?_年__?__月份?辦理公司?職工醫(yī)療?保險__?__年度?繳費工資?申報核定?，___?_月份完?成職工養(yǎng)?老保險_?___年?繳費工資?申報，_?___月?份辦理了?公司職工?公積金年?度繳費基?數調整。?保證了職?工福利基?礎工作的?完成。?(二)、?辦理職工?離退休工?作1、?辦理__?__年公?司職工退?休審批工?作盡早?確定__?__年公?司退休人?員名單，?經公司領?導審核后?上報__?__省人?力資源和?社會保障?廳退休審?批處審批?。___?_年公司?共有__?__人退?休，截止?____?月底，已?全部辦理?，并將已?退休人員?的檔案及?時移交給?____?省養(yǎng)老保?險局檔案?管理處。?2、辦?理退休人?員其他工?作__?__年共?辦理__?__名退?休人員的?喪葬費事?宜，為_?___名?退休人員?提取公積?金;并及?時辦理退?休人員的?醫(yī)療費報?銷和社保?卡信息更?改事宜。?今年__?__月份?，根據_?___省?養(yǎng)老保險?局號文和?號文的文?件通知，?認真學習?領會文件?精神，已?為___?_名退休?職工辦理?異地養(yǎng)老?金發(fā)放變?更。(?三)辦理?公司職工?醫(yī)療費報?銷，重癥?申請，工?傷認定?____?年為__?__名職?工辦理醫(yī)?療費報銷?，合計報?銷費用_?___元?;工傷保?險理賠_?___人?，報銷費?用___?_元，生?育保險報?銷費用_?___元?。為__?__名患?重病的職?工辦理了?醫(yī)療保險?門診重癥?，辦理老?工傷申報?____?人，并做?好了相關?資料備案?。確保職?工享有應?有的福利?。(四?)勞務派?遣員工社?保的管理?按公司?要求及時?核對每月?中新勞務?派遣人員?的人數，?及時上報?每月__?__廠人?員的增減?變動。并?做好相關?記錄。為?____?廠中新勞?務派遣人?員辦理醫(yī)?療費報銷?和社?？?。截止_?___月?底，__?__廠中?新勞務派?遣人員有?____?人參保，?今年新參?保___?_人，停?保___?_人。?(五)勞?動合同的?管理到?目前為止?，___?_廠新簽?合同人員?____?人，解除?合同__?__人，?終止合同?____?人，簽訂?實習生協(xié)?議___?_人。嚴?格按照，?退休返聘?人員__?__人，?其中返聘?車間操作?人員__?__人，?管理人員?____?人，后勤?服務人員?____?人;并及?時簽訂退?休返聘協(xié)?議。今年?清理自有?職工合同?到期人員?____?人，按公?司規(guī)定，?提前__?__個月?組織到期?人員辦理?勞動合同?續(xù)簽申請?，及時續(xù)?簽后移交?給公司。?清理勞務?派遣員工?到期人員?____?人，并聯(lián)?系中新人?力資源公?司及時續(xù)?簽合同。?對新進人?員、離職?人員及時?清理，錄?入合同臺?帳，每月?更新勞動?合同臺帳?。分廠自?有職工勞?動合同在?公司保存?，勞務派?遣員工合?同全部整?理存放在?本廠檔案?柜，便于?以后查找?需要。?(六)培?訓工作?1、__?__年_?___廠?培訓工作?圍繞公司?人才培養(yǎng)?戰(zhàn)略和公?司人力資?源部制定?的培訓計?劃，并結?合分廠實?際情況，?強化員工?培訓意識?。根據各?部門的培?訓需求進?行調查，?截止__?__月底?，舉辦管?理人員專?業(yè)技能和?綜合素質?培訓共_?___期?，參加培?訓人數約?____?余人。組?織內部培?訓___?_余次，?累計學時?;外部培?訓___?_余次，?累計學時?。員工?教育培訓?學時全年?達到學時?以上有_?___人?，員工教?育培訓面?達%。_?___年?分廠通過?加大培訓?力度，不?斷提高了?管理人員?的能力和?素質，滿?足分廠快?速發(fā)展的?需要。?2、分廠?更加重視?對新員工?的教育培?訓工作，?今年__?__月份?，組織公?司本部分?到我廠的?____?名高校畢?業(yè)生進行?____?周的新員?工培訓。?做好集中?崗前安全?三級教育?，并介紹?分廠的基?本情況，?聯(lián)合團委?組織新老?員工籃球?賽，唱歌?比賽等娛?樂性活動?，使新員?工盡快融?入分廠的?企業(yè)氛圍?。為幫?助新員工?盡快熟悉?分廠環(huán)境?，早日融?入分廠團?隊文化，?今年我廠?繼續(xù)推行?導師帶徒?的培養(yǎng)方?法，為每?一位新員?工指定一?名經驗豐?富的導師?，并組織?簽定師徒?協(xié)議，使?新員工能?更快的融?入工作，?能夠在工?作中獨當?一面。對?新員工進?行職業(yè)化?心態(tài)培訓?，培養(yǎng)新?員工良好?的職業(yè)心?態(tài)，樹立?明確的職?業(yè)生涯目?標。在?新員工入?職___?_個月后?，組織召?開新員工?座談會，?及時了解?新員工在?工作、生?活中存在?的問題，?并根據新?員工提出?的問題指?定解決方?案，解決?他們生活?中遇到的?困難，盡?可能滿足?新員工的?要求。?3、結合?車間生產?情況