健康教育各項規(guī)章制度電子版（3篇）

第14頁共14頁健康教育各項規(guī)章制度電子版第一章總則第一條。依據(jù)《____教育體制改革____決定》、《____市中小學教職工代表大會試行規(guī)程》，為保障我校教職工民主管理的權利，發(fā)揮廣大教職工參政議政的作用，積極推進我校教育改革和管理民主化進程，特制定本實施細則。第二條。我校在進行教育改革的同時，必須建立健全以即使為主體的教職工代表大會（以下簡稱教代會）制度，確保工會____和教職工代表在審議我校重大決策、監(jiān)督學校各級領導、維護教職工的合法權益等方面的權力。第三條。教代會是我校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構(gòu)。學校工會是教代會日常工作的機構(gòu)，主持教代會日常工作。第四條：教代會接受學校黨支持的領導，堅持__“四項基本原則”，貫徹執(zhí)行__教育方針、政策，正確處理國家、學校、教職工三者利益的關系，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。第五條：教代會要積極支持校長行使對思想政治工作、教育科學工作和行政管理工作的統(tǒng)一領導、全面負責的職權。教育教職工嚴格遵守各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務。校應支持教代會工作，支持工會依照法律的規(guī)定開展活動。第二章職權第七條：教代會行使下列職權：（1）定期聽取學生工作報告，審議學校工作計劃和總結(jié)以及發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)工資調(diào)整方案、財務預決算等重大問題，提出意見和建議，并就上述事項的實施做出決議。（2）審議學校提出的任期目標、教育教學改革方案、學校自有資金分配和使用方案以及其它重要規(guī)章制度。（3）審議決定福利基金使用方案、獎金分配方案和其它有關教職工生活福利的重大事項。（4）評議和監(jiān)督學校領導干部，提出獎懲與任免的建議。第八條：凡屬于教代會職權范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。第九條。教代會對學校決定的問題有不同意見時，可向市教育局有關部門提出，也可向上級工會報告。第三章教職工代表第十條：代表的條件：按照法律規(guī)定享有政治權利的教職工，愿意承擔代表義務，能夠履行代表權利的，均可選為教職工代表。第十一條：教職工代表必須在群眾充分醞釀的基礎上，以教研組或部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。第十二條。代表的構(gòu)成，要充分體現(xiàn)以教學為主的特點。其中教學第一線教師的代表不行少于代表總數(shù)的百分之六十。第十三條。教職工代表實行選舉制。每三年改選一次，可連選連任。教職工代表受選舉單位的教職工監(jiān)督，必要時選舉單位可依照規(guī)定程序更換或補選本單位的代表。教職工代表在校內(nèi)調(diào)動工作，其代表資格可以保留；調(diào)出或離開教育單位，其代表資格自行廢止。第十四條：教職工代表的權利：（1）教代會上，有選舉權、被選舉權、表決權。（2）有權按規(guī)定的民主程序提出提案和議案。（3）有權對教代會提出建議和批評。（4）有權對教代會決議和提案的落實情況進行檢查；有權參加行政部門和領導的質(zhì)詢。（5）因行使民主權利而遭到打擊報復時，有權向有關部門申訴控告。（6）代會____的活動而占用工作時間，有權按正常出勤享受應得待遇。第十五條：教職工代表的義務：（1）努力學習國家的方針、政策，不斷提高政治覺悟、業(yè)務水平和參加管理的能力。（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權益，如實地反映教職工的意見和建議。（3）積極參加教代會活動，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。（4）模范遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。能力做好本職工作。第四章教代會第十六條：教代會選舉制度主席團主持會議。主席團成員應有教職工和黨政工團主要領導及其它人員組成。主席團的職責是：（1）主持開好大會，____領導大會期間的各項活動；（2）聽取教工代表對各項議題的審議和意見；（3）研究大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議；（4）主持選舉，處理大會期間發(fā)生的問題。每十七條。教代會每三年為____屆，每年至少召開一次全體會議。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重要事項，經(jīng)學校、工會或三分之二以上代表的提議，可召開臨時會議。大會做出決議必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上通過方為有效。第十八條：教代會做工作要及時向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第十九條：教代會要圍繞學校的中心工作、教職工生活方面最重要的問題確定議題。議題一般有學校或工會提出，亦可由教職工代表或個人提出，經(jīng)大會主席團審議以后，交大會討論通過。教代會決議的執(zhí)行情況和提案辦理結(jié)果，須向下次大會提出報告。第二十條：教職工代表以教研組和各部門為各單位選出____名。代表在會議期間的主要任務是：（1）按時出席會議，參政議政，完成大會主席團交辦的各項工作。（2）____本組討論、審議學校重大決策，認真匯總、反映教職工意見。第二十一條。教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，有工會負責召集教職工代表或負責人會議協(xié)商處理，并向下次教代會報告，提請予以確認。聯(lián)席會議可根據(jù)會議內(nèi)容，邀請學校____領導和有關人員參加。第二十二條。學校實行學校與教研組兩極管理。第五章工會第二十三條：工會作為教代會的日常工作機構(gòu)，承擔下列工作：（1）____選舉代表。（2）提出教代會議題的建議。主持教代會籌備工作和大會____工作。（3）主持教代會代表聯(lián)席會議。（4）____指導專門工作委員會開展工作。（5）檢查督促教代會決議的執(zhí)行情況和提案落實情況；發(fā)動教職工落實大會決議。（6）向教職工進行民主管理的宣傳教育，____教職工代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表的素質(zhì)。（7）接受和處理代表的申訴和建議，維護教職工代表的合法權益。第二十四條：工會應接受上級工會____的領導。第六章附則第二十五條。本實施細則如與上級有關規(guī)定不符，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條：本實施細則由____市第二十七條。本實施細則自通過之日起執(zhí)行。工會主席崗位責任制一、在校黨總支和上級工會的領導下，根據(jù)工會的性質(zhì)和任務開展工作，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造星、同心同德辦好學校。二、負責制定工會工作計劃，起草工作總結(jié)，定期向總支和上級工會匯報工作。三、負責主持工會委員會工作，召集工會委員會、工會組長會議。____學習、傳達、貫徹上級工會、學校黨總支的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。四、貫徹“依靠”方針，深化學校民主管理制度和建議，通過各種方法和途徑，讓會員參政議政，保證會員當家作主的民主權利。五、領導和____會員支持校長行使權力，經(jīng)濟參加學校各項政治活動和業(yè)務活動，遵守學校的各項規(guī)章制度和國家政策法令。六、____會員圍繞教育教學這一中心開展工會活動，學好教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，配合學校抓好教學常規(guī)的落實，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷提高會員的業(yè)務水平。七、加強會員的思想政治工作，抓好會員的職業(yè)道德建設，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。八、____召開教代會，討論研究學校重大決策。在教代會團會期間，認真履行會議期間的末盡工作，督促會議精神的落實，負責向教代會匯報工作。九、關心教職工身心健康，維護教職工合法權益，關心會員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領導解決會員的實際困難。十、代表工會____出席各種會議，完成黨總支書記和校長交辦的其它臨時性工作任務。工會委員會議制度1、每個月召開一次全體委員會議。2、每次會議必須有2/3以上委員參加，會議形成的決議方有效。3、討論決定、本級工會重大的問題，具體內(nèi)容包括。（1）傳達貫徹上級工會和同級黨組和有關規(guī)定、指示；（2）討論研究會員（代表）大會的工作報告；（3）研究工會工作計劃、總結(jié)；（4）研究有關職工權益的重大問題；（5）研究職工（代表）大會有關事宜；（6）研究工會經(jīng)費預決算及重大財務支出；（7）必須由工會基層委員會討論和決定和其它問題。經(jīng)費____委員會的權利和義務1、委員列席同級工會委員會全體會議；2、有權從被____部門或單位調(diào)閱各種賬冊、單據(jù)、報表及有關文件資料。3、對同級工會有違紀行為的有關責任人員，有權建議同級工會做出處理決定。4、要經(jīng)常與財務部門和財務人員加強聯(lián)系，密切協(xié)作。5、在履行職責和執(zhí)行任務時，應與工會工同研究，維護合法權益。6、經(jīng)費____人員要加強學習、堅持原則、秉公辦事、忠手職守、盡職盡責。經(jīng)費____委員會職責1、工會經(jīng)費____委員會負責審____費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的合理使用，協(xié)助搞好財務管理工作。2、審議同級工會年度預算決算。3、____同級工會經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況。4、對工會財產(chǎn)管理情況進行____監(jiān)督。5、配合上級有關部門進行____、監(jiān)督。6、協(xié)助工會宣傳、貫徹各項財務制度、政策。____會制度1、工會委員會____會每年度召開一次。如遇特殊情況，隨時召開。2、確定中心議題，會前對議題內(nèi)容統(tǒng)一認識，做好準備，保證會議效果。3、展開批評與自我批評，解決矛盾，增進團結(jié)。4、做好記錄，重要情況向同級____和上級工會報告。培訓制度1、培訓時間：（1）工會干部、工會小組長、工會積極分子、職工代表每年應接受不少于一周時間的培訓。2、培訓內(nèi)容：（1）____基本理論、____和____；（2）__路線、方針、政策；（3）法律、法規(guī)、制度的相關知識；（4）職工民主管理相關知識；（5）工會業(yè)務知識。3、培訓方法：（1）在崗培訓；（2）以會代訓；（3）外出參觀；（4）輪流參加上級工會____的培訓。女職工委員會工作職責1、運用各種形式，加強對女職工的教育。2、組____職工參加政治、文化、技術學習，發(fā)揮女職工在教育教學中的作用。3、發(fā)動女職工參加學校的主管理，了解女職工的意見要求、同歧視、____女職工的行為做斗爭。4、發(fā)動和組____職工積極參加____勞動競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進典型。5、協(xié)助、督促行政有關部門貫徹執(zhí)行有關女職工保護政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動保護制度和設施。及時處理關系到女職工切身利益方面的提案配合有關部門解決女職工的后顧之憂。工會委員崗位職責一、業(yè)務委員崗位職責：1、負責____和發(fā)動教職工積極參加學校及各級各類的教育教學競賽等活動；作好評比先進工作者和對先進人物的管理、教育工作。2、抓好學校“青藍工程”的實施與落實，做好青年教師的培養(yǎng)工作。3、定期向工會委員會匯報工作，作好各項工作的總結(jié)、檢查、布置工作。二、____委員職責1、向會員進行權利與義務的教育，協(xié)助主席做好光輝委員和小組長的培訓及積極分子表彰工作。2、負責職工代表會會員和會員大會的主持工作。3、積極作好工會會員的發(fā)展和檔案的管理工作，按規(guī)定及時接轉(zhuǎn)會員關系。4、定期向工會委員會匯報工作，抓好光輝小組的建設。三、宣傳委員崗位職責：1、負責安排、____職工的宣傳教育工作。深入班組，搞好調(diào)查研究，注意掌握職工思想電臺，并提出建議，有針對性地搞好宣傳教育工作；2、加強職工理論、政治、思想教育，宣傳__路線、方針、政策，進行形勢教育、____工產(chǎn)主義教育和革____傳統(tǒng)教育，提高職工思想覺悟，作好深入細致的思想政治工作。3、作好宣傳鼓動工作，充分利用各種宣傳工具，多種形式搞好宣傳工作。宣傳先進人物的事跡，表揚好人好事，樹立爭先進、學先進的良好風氣。4、充分發(fā)揮工會宣傳陣地的作用，經(jīng)常搞好讀書講演、知識競賽、等，激發(fā)職工學習興趣。5、同時做好本校工會的宣傳報道工作，及時將我校工會的活動情況上報上級工會____。四、文體委員崗位職責1、定期____教職工的文體競賽等活動，豐富教職工的業(yè)余生活；2、與宣傳委員一起，主持好教師的大型集合活動如。運動會、文藝匯演、郊游等。五、女工委員崗位職責：1、調(diào)動女職工參加學校的民主管理，了解女職工的意見要求，同歧視、____女職工的行為做斗爭。2、調(diào)動和組____職工參加____勞動競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進典型。3、協(xié)助、督促行政有關部門貫徹執(zhí)行有關女職工保護政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動保護制度和設施。及時處理關系到女職工切身利益方面的提案，配合有關部門解決女職工的后顧之憂。4、督促并____好女職工一年一度的體檢工作。六、財經(jīng)委員崗位職責：1、在工會主席的領導下，負責學校工會的會計工作，管理學校工會內(nèi)一切經(jīng)費賬目和收支，與出納員分工負責，把好財務關。2、熟悉掌握有關財務政策、法令以及有關的財會制度。嚴格按照國家關于財務人員的職權范圍的規(guī)定辦事。3、及時做好工會資金的上報、劃撥，做到專款專用；4、按照有關規(guī)定，審核一切收支憑證，并按規(guī)定記賬、算賬、報賬。做好領導的參謀。七、生活委員崗位職責1、負責教師的各種服務工作，及時向黨總支和工會反映群眾對生活方面的意見和要求，協(xié)助行政辦好職工的____福利事業(yè)。如：物品的購買、發(fā)放等；2、做好貧困、病、喪等教師的走訪、慰問工作，送去一份愛心，幫助他們解決實際困難做好職工困難補助工作，幫助職工解決迫切需要解決的問題；3、協(xié)助其它委員____好教師的大型活動，做好后勤保障工作。4、定期向工會委員會匯報工作?？傊?，大家團結(jié)協(xié)作，分工不分家，一切為了維護教職工的利益，協(xié)助校長辦好學校。工會小組長崗位職責1、熱愛工會工作，熱心為職工服務。2、以身作則，辦事公道，作風正派，及時向工會委員會匯報工作。3、對本小組會員的思想，生活管理基本了解，作好小組工作。4、認真完成上級工會交給的各項任務，調(diào)動小組會員，努力爭當先進小組。工作例會制度1、每月召開一次例會。2、出席例會的對象為各工會小組長、各工作委員會負責人和工會專干。3、會議內(nèi)容：1）學習有關文件精神和光輝各項業(yè)務知識；2）傳達工會委員會的決議、決定，研究貫徹執(zhí)行的具體意見；3）各小組、專門委員會匯報工作；4）布置下階段工作。先進模范人物管理制度1、加強對先進人物的管理，充分發(fā)揮他們在兩個文明建設中的骨干、帶頭、橋梁作用。2、管理對象。本單位表彰的各類先進人物、上級機關表彰的各類先進人物。3、建立先進模范人物檔案，包括登記表、先進事跡材料、重大情況變更記錄。4、關心先進模范人物的思想、工作、學習、生活等各方面情況，及時向____和上級有關部門匯報有關情況。5、定期召開先進模范人物座談會，定期進行走訪，傾聽他們的意見、建議、要求，幫助他們解決實際問題。6、貫徹落實上級____給予的先進模范人物的各項待遇。健康教育各項規(guī)章制度電子版（二）一、醫(yī)院健康教育工作由健康教育領導小組主管，其主要職能是領導、規(guī)劃、____、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和年終考核評比的內(nèi)容之一。二、公共衛(wèi)生科為健康教育職能科室，設健康教育專干____名，其主要職能是具體負責全院日常的健康教育工作。三、各科室科主任總負責，并指定專人負責本科室健康教育工作。四、健康教育工作包括向門診病人傳播相關健康知識，對住院病人及家屬進行入院教育、治療過程中教育和出院教育，提高醫(yī)務人員健康水平和生活質(zhì)量等。五、設立健康咨詢室，解答來詢者提出的各種健康問題，幫助個人避免或消除不良心理因素，做出健康行為決策，以增進大眾的身心健康，滿足群眾不斷增長的健康需求，咨詢要留有記錄。六、實行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預防控制教育宣傳資料，發(fā)給病人，增強病人健康知識知曉率。七、結(jié)合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄等載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預防、安全與健康等方面的知識，同時，要通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等各種活動，提高社區(qū)居民健康意識和預防保健技能。八、加強反吸煙宣傳活動，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。九、做好對科室健康教育的檢查指導和效果評價工作，通過對醫(yī)務人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結(jié)，并督促其整改，不斷促進健康教育工作的提高與完善。十、規(guī)范整理各種工作資料，做到條理分明，查閱方便，要有完整的健康教育活動記錄，應及時收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結(jié)、評價等資料，包括文字、圖片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完備的工作檔案、以便工作考核和效果評價，提高健康教育質(zhì)量。健康教育工作職責一、提出本院健康教育的年度和階段性工作計劃，并參與____、實施。二、負責健康教育活動的____實施，及時完成記錄和工作總結(jié)，健康教育資料、檔案的整理和收存。三、負責本院各科室以及社區(qū)健康教育工作的業(yè)務技術指導，參與健康教育工作的檢查、評比和____協(xié)調(diào)。四、____對本院醫(yī)護人員進行健康教育業(yè)務培訓和考核。五、購置、保管和合理使用健康教育器材、設備，編印、制作和發(fā)放健康教育資料。六、與當?shù)亟】到逃龣C構(gòu)加強聯(lián)系，爭取業(yè)務技術指導和合作；負責健康教育的調(diào)查研究和效果評價。七、負責指導本院所屬的健康教育工作。八、完成上級主管部門下達的其他任務。健康教育領導小組工作職責一、全面負責、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，研究、決策健康教育工作的重要事項。二、建立和完善本單位健康教育____網(wǎng)絡，抓好本院內(nèi)各科室的健康教育網(wǎng)絡建設。三、根據(jù)上級主管部門的要求，____醫(yī)院職工積極參加健康教育活動，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。四、制定健康教育工作的職責和工作制度。五、為開展健康教育活動籌集必要的工作經(jīng)費。六、合理地購置健康教育設備，指導、安排健康教育資源的分布、配置等。七、對全院的健康教育工作進行考核、評價，并制定相應的獎懲措施。醫(yī)院崗位人員健康教育工作責任制一、導醫(yī)員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導工作，向病人或其家屬發(fā)放相關健康教育宣傳資料；二、門診護士：引導病人按照就醫(yī)程序正確就診，解答病人的各種疑問，向病人或其家屬發(fā)放相關健康教育宣傳資料，引導病人觀看醫(yī)院健康教育視屏；三、門診醫(yī)生：對病人進行口頭健康教育，為病人開出相應的健康教育處方；四、病區(qū)醫(yī)生：對住院病人針對性地制定健康教育計劃，在查房時，針對不同的病人開展多種形式的健康教育，并實施行為干預；五、責任護士：住院責任護士在主管醫(yī)生的指導下針對不同病人做好相應的入院、住院、出院健康教育，并實施行為干預；六、醫(yī)技崗位人員：向病人做好檢驗檢查中應注意的事項等健康教育工作；七、藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項等健康教育工作；八、掛號收費工作崗位人員：告知病人就診地點，準確地讓病人到相應科室就診；九、其他崗位醫(yī)務人員根據(jù)自身崗位特點，及時有效地開展相關健康教育工作。健康教育培訓考核制度一、健康教育培訓納入繼續(xù)醫(yī)學教育管理，醫(yī)院應定期分批____各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業(yè)培訓；二、醫(yī)務人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓講座一次，系統(tǒng)學習健康教育及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平；三、醫(yī)院____的崗前培訓內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等；四、醫(yī)院應在培訓時對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試。健康教育宣傳資料管理制度一、健康教育部門負責全院健康教育資料發(fā)放匯總工作。二、各科按要求編寫常見病的內(nèi)容。三、各科室到健康教育室領取相關健康教育宣傳資料；四、各科室做好健康教育資料的發(fā)放記錄。五、首次就診的慢性病患者，醫(yī)師必須向其發(fā)放健康教育處方，健康教育處方有發(fā)放醫(yī)師的簽名，病歷上也有記載。在候診區(qū)、輸液區(qū)、住院病區(qū)設置健康教育資料架，放置健康教育小冊子、折頁、報刊、圖書等供病人及其家屬取閱，住院病人至少有____份健康教育資料。健康教育工作信息管理制度一、應按健康教育與健康促進規(guī)范化管理要求，嚴格按檔案分類標準歸檔；二、醫(yī)院應按要求收集匯總各科室的健康教育工作信息，及時向市或區(qū)健康教育機構(gòu)上報健康教育計劃、總結(jié)，宣傳日活動報表，季度、年度報表，突發(fā)性公共衛(wèi)生事件工作報表等；三、健康教育宣傳資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式，縮小分類入檔，以年度裝訂成冊保存。健康教育考核評價制度一、醫(yī)院健康教育工作領導機構(gòu)按照《健康教育工作考核標準》每年對各科室進行一次考核。二、將考核結(jié)果作為醫(yī)院年終考核先進科室的一項重要指標。對工作表現(xiàn)出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進行通報批評。二、醫(yī)院對全院健康教育工作每年至少進行____次綜合性評價，各業(yè)務科室根據(jù)各科情況及時對?？撇∪俗龊孟鄳慕】到逃u價工作。三、醫(yī)院可以利用座談會、問卷調(diào)查、個人訪談、日常健康教育信息資料的匯總分析等方法對全院或各科的健康教育工作項目效果、病人及家屬健康教育效果、本院職工健康教育效果等進行評價。四、根據(jù)評價結(jié)果制定相應的整改措施和發(fā)布相關的決策。健康教育設備管理制度為加強健康教育設備管理，保證設備的安全和工作正常使用，發(fā)揮設備在健康教育與健康促進工作的作用，特制定本制度。一、各科室要對健康教育設備器械進行有效的管理，必須建立專門的健康教育設備登記檔案，建立清單，納入單位固定資產(chǎn)管理卡，每年進行一次盤點，確定健康教育職能科室負責，安排專人保管，專人使用。二、設備保管責任人要定期對設備進行保養(yǎng)維護，確保設備完好，使用正常。三、設備使用人要熟練掌握使設備，以免使用不當造成損壞。充分發(fā)揮設備在健康教育與健康促進工作中的作用。四、為確保健康教育工作的順利開展，健康教育設備原則上專用，首先必須滿足健康教育工作的需要。五、如有因管理不善，使用不當造成設備丟失、損壞，將追究保管人、使用人的責任，必須照價賠償或修復。六、健康教育目標考核時將對各單位的健康教育設備的管理、使用一并進行檢查。健康教育與健康促進工作例會制度一、醫(yī)院每季度召開一次健康教育與健康促進工作例會，會議由主管領導主持，健康教育領導小組____，各科室科主任、護士長參加。二、會議主要內(nèi)容為總結(jié)上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的問題，提出整改意見，發(fā)出整改通知，安排落實下一步工作。三、總結(jié)經(jīng)驗，相互交流工作方式、方法，共同進步。四、樹立健康教育典型科室和個人，以此帶動全院健康教育工作的發(fā)展；五、與會的科主任、護士長負責將會議精神傳達給科室職工，針對本科室存在的問題，提出整改措施。六、會議要留有記錄，資料保存、歸檔。第二篇。社區(qū)教育各項規(guī)章制度社區(qū)教育____管理制度。1、社區(qū)建立教育領導小組，社區(qū)專職書記、專職副書記為組長，社區(qū)文化教育專干為副組長，轄區(qū)有關單位負責人為委員，負責全社區(qū)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和____領導，并對全社區(qū)工作進行檢查、考核、評估。2、社區(qū)教育領導小組負責貫徹實施上級教育領導小組的各項決策，制訂社區(qū)教育計劃，指導和管理全社區(qū)教育工作。3、社區(qū)以市民學校為主體，建立社區(qū)教育中心。社區(qū)教育中心承擔側(cè)重于提高轄區(qū)居民素質(zhì)的各類教育和技術技能培訓，并對社區(qū)、企業(yè)的文化技術學校和社區(qū)市民學校進行指導、協(xié)調(diào)和____評估。4、轄區(qū)的企事業(yè)單位，都要建立教育工作委員會，由主要負責人任主任并負總責，副主任、成員明確職責，分工負責。5、社區(qū)教育實行屬地管理，社區(qū)教育中心負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各單位及企業(yè)負責____實施本轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)教育工作。6、社區(qū)教育中心建立社區(qū)教育資源庫，資源為包括社區(qū)內(nèi)古今人文資源，德育教育基地，文娛體育場館，文化衛(wèi)生教育設施，游覽休閑活動場所等。7、社區(qū)教育各單位____均應建立社區(qū)教育志愿者隊伍，志愿者隊伍由推薦和志愿報名相結(jié)合，盡力滿足各類群體開展社區(qū)教育的需要。8、社區(qū)教育領導小組要建立健全對社區(qū)教育中心、企事業(yè)單位開展教育工作的監(jiān)督檢查制度，每年進行一次全社區(qū)教育工作的檢查評估，表彰先進。并將評估結(jié)果與社區(qū)、單位、企業(yè)年度目標管理考核項目相結(jié)合。社區(qū)教育幫教制度。1、發(fā)動各方面力量，參與、支持和關心本地區(qū)教育。聘請本地區(qū)知名人士、退休教師等，組成中、小學生校外輔導員隊伍，協(xié)助學校進行德育教育。2、協(xié)助街道社會治安綜合治理辦公室，做好“____”普法教育，及時了解地區(qū)后進生、特殊家庭學生情況，協(xié)調(diào)學校、居委會和家庭諸方面，做好他們的思想轉(zhuǎn)化及幫教工作。3、____社區(qū)志愿者開展各類社區(qū)教育活動，整合社區(qū)教育資源。社區(qū)教育例會制度。1、社區(qū)教育委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成分管任務。2、定期召開委員會例會，每年不少于兩次。聽取開展社區(qū)教育工作情況匯報，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計劃安排。3、例會前，將例會的內(nèi)容和議題通知委員，各委員在會前應作好充分的準備。4、年度工作計劃、硬件建設、教育管理、對社區(qū)教育先進單位和個人進行表彰、重大活動等事項由社區(qū)教育委員會____討論決定。社區(qū)教育資源開放制度。1、社區(qū)教育領導小組要整合和發(fā)動社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，全方位向社區(qū)居民開放。2、社區(qū)教育中心應溝通社區(qū)內(nèi)各類教育，積極開展面向全體居民的思想教育、文體活動、人口教育、生活教育、技能培訓等活動。3、社區(qū)學校及社區(qū)教育學習點要會同有關部門充分利用和發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，有____、有計劃地做好向社區(qū)開放的工作，為居民提供活動場所和科技知識服務。4、由社區(qū)教育專干牽頭，社區(qū)中的中小學、幼兒園的教育資源定期向社區(qū)開放，并簽定開放服務協(xié)議。5、社區(qū)應支持學校開展各類學生綜合實踐活動，盡量提供場地和指導人員，確保學生綜合實踐活動（課程）的正常開設。不斷完善學校學生的社會實踐和德育教育基地。健康教育各項規(guī)章制度電子版（三）第一章總則第一條。依據(jù)《_______教育體制改革的決定》、《大連市中小學教職工代表大會試行規(guī)程》，為保障我校教職工民主管理的權利，發(fā)揮廣大教職工參政議政的作用，積極推進我校教育改革和管理民主化進程，特制定本實施細則。第二條。我校在進行教育改革的同時，必須建立健全以即使為主體的教職工代表大會（以下簡稱教代會）制度，確保工會組織和教職工代表在審議我校重大決策、監(jiān)督學校各級領導、維護教職工的合法權益等方面的權力。第三條。教代會是我校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構(gòu)。學校工會是教代會日常工作的機構(gòu)，主持教代會日常工作。第四條：教代會接受學校黨支持的領導，堅持__“四項基本原則”，貫徹執(zhí)行__教育方針、政策，正確處理國家、學校、教職工三者利益的關系，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。第五條：教代會要積極支持校長行使對思想政治工作、教育科學工作和行政管理工作的統(tǒng)一領導、全面負責的職權。教育教職工嚴格遵守各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務。校應支持教代會工作，支持工會依照法律的規(guī)定開展活動。第二章職權第七條：教代會行使下列職權：（1）定期聽取學生工作報告，審議學校工作計劃和總結(jié)以及發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)工資調(diào)整方案、財務預決算等重大問題，提出意見和建議，并就上述事項的實施做出決議。（2）審議學校提出的任期目標、教育教學改革方案、學校自有資金分配和使用方案以及其它重要規(guī)章制度。（3）審議決定福利基金使用方案、獎金分配方案和其它有關教職工生活福利的重大事項。（4）評議和監(jiān)督學校領導干部，提出獎懲與任免的建議。第八條：凡屬于教代會職權范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。第九條。教代會對學校決定的問題有不同意見時，可向市教育局有關部門提出，也可向上級工會報告。第三章教職工代表第十條：代表的條件：按照法律規(guī)定享有政治權利的教職工，愿意承擔代表義務，能夠履行代表權利的，均可選為教職工代表。第十一條：教職工代表必須在群眾充分醞釀的基礎上，以教研組或部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。第十二條。代表的構(gòu)成，要充分體現(xiàn)以教學為主的特點。其中教學第一線教師的代表不行少于代表總數(shù)的百分之六十。第十三條。教職工代表實行選舉制。每三年改選一次，可連選連任。教職工代表受選舉單位的教職工監(jiān)督，必要時選舉單位可依照規(guī)定程序更換或補選本單位的代表。教職工代表在校內(nèi)調(diào)動工作，其代表資格可以保留；調(diào)出或離開教育單位，其代表資格自行廢止。第十四條：教職工代表的權利：（1）教代會上，有選舉權、被選舉權、表決權。（2）有權按規(guī)定的民主程序提出提案和議案。（3）有權對教代會提出建議和批評。（4）有權對教代會決議和提案的落實情況進行檢查；有權參加行政部門和領導的質(zhì)詢。（5）因行使民主權利而遭到打擊報復時，有權向有關部門申訴控告。（6）代會組織的活動而占用工作時間，有權按正常出勤享受應得待遇。第十五條：教職工代表的義務：（1）努力學習國家的方針、政策，不斷提高政治覺悟、業(yè)務水平和參加管理的能力。（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權益，如實地反映教職工的意見和建議。（3）積極參加教代會活動，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。（4）模范遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。能力做好本職工作。第四章教代會第十六條：教代會選舉制度主席團主持會議。主席團成員應有教職工和黨政工團主要領導及其它人員組成。主席團的職責是：（1）主持開好大會，組織領導大會期間的各項活動；（2）聽取教工代表對各項議題的審議和意見；（3）研究大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議；（4）主持選舉，處理大會期間發(fā)生的問題。每十七條。教代會每三年為____屆，每年至少召開一次全體會議。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重要事項，經(jīng)學校、工會或三分之二以上代表的提議，可召開臨時會議。大會做出決議必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上通過方為有效。第十八條：教代會做工作要及時向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第十九條：教代會要圍繞學校的中心工作、教職工生活方面最重要的問題確定議題。議題一般有學?；蚬岢?，亦可由教職工代表或個人提出，經(jīng)大會主席團審議以后，交大會討論通過。教代會決議的執(zhí)行情況和提案辦理結(jié)果，須向下次大會提出報告。第二十條：教職工代表以教研組和各部門為各單位選出____名。代表在會議期間的主要任務是：（1）按時出席會議，參政議政，完成大會主席團交辦的各項工作。（2）組織本組討論、審議學校重大決策，認真匯總、反映教職工意見。第二十一條。教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，有工會負責召集教職工代表或負責人會議協(xié)商處理，并向下次教代會報告，提請予以確認。聯(lián)席會議可根據(jù)會議內(nèi)容，邀請學校黨政領導和有關人員參加。第二十二條。學校實行學校與教研組兩極管理。第五章工會第二十三條：工會作為教代會的日常工作機構(gòu)，承擔下列工作：（1）組織選舉代表。（2）提出教代會議題的建議。主持教代會籌備工作和大會組織工作。（3