企業(yè)文化之“美好家園”建設(shè)工作總結(jié)

第第#頁(yè)共6頁(yè)企業(yè)文化之“美好家園”建設(shè)工作總結(jié)凝心育人鑄魂唱響“美好家園”建設(shè)三部曲企業(yè)文化之“美好家園”建設(shè)工作總結(jié) 公司自20__年整體搬遷到 縣后始終注重改善職工的生活、衛(wèi)生和文化條件近年來(lái)通過(guò)美好家園建設(shè)逐步凝心、育人、筑魂唱響“美好家園”建設(shè)三部曲使 生活基地從無(wú)到有、從簡(jiǎn)陋到配套完備打造了一個(gè)栓心留人的良好環(huán)境全面提升了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一、在提升“建家”認(rèn)識(shí)中凝心建設(shè)之初為了把大家的心攏到一起把力量匯聚一處 公司從提升認(rèn)識(shí)入手統(tǒng)一思想明確任務(wù)確定方案。1、把握建家形勢(shì)交責(zé)任。20__年底 公司剛從 市區(qū)搬遷到地處戈壁荒灘、遠(yuǎn)離城區(qū)車站的 經(jīng)營(yíng)點(diǎn)時(shí)租借民族老鄉(xiāng)的住房當(dāng)食堂、宿舍住墳堆旁、喝堿水、常斷電和職工在 工作時(shí)能天天回家反差極大職工隊(duì)伍非常不穩(wěn)定。面對(duì)窘境 公司班子決心一切從零開始自己動(dòng)手建設(shè)一個(gè)屬于員工的生活基地。 公司班子反復(fù)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于維護(hù)職工群眾利益改善職工生活的文件。在此基礎(chǔ)上專門組織公司全體班子成員看基地現(xiàn)狀重點(diǎn)到公司最臟的職場(chǎng)、進(jìn)最破的房舍、看最差的環(huán)境、走訪工作條件最艱苦的職工將班子的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到了不僅要建物流基地還要為職工建立生活基地美好家園思想上。2、鼓起職工心氣謀建家。職工的心企業(yè)的根要想建好美好家園就必須把職工全部發(fā)動(dòng)起來(lái)。開展美好家園建設(shè)之初處 公司經(jīng)營(yíng)處于虧損狀態(tài)一方面建設(shè)資金捉襟見肘另一方面職工收入不理想且遠(yuǎn)離家人導(dǎo)致大家麻木、安于現(xiàn)狀對(duì)建家的積極性不高。 公司利用各種方式引導(dǎo)職工認(rèn)清美好家園建設(shè)的必要性和緊迫性在通過(guò)各種會(huì)議強(qiáng)調(diào)號(hào)召務(wù)虛的基礎(chǔ)上組織部分職工先后3次到“三線”建設(shè)成效好的兄弟單位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地觀摩看差距增動(dòng)力使員工認(rèn)清了全局大環(huán)境與公司小環(huán)境形成強(qiáng)烈反差形成了“建基地就是建家園建家園就是建企業(yè)企業(yè)建好才有效益”的共識(shí)。3、尊重職工意愿定方案。為職工建設(shè)“美好家園”就要充分體現(xiàn)職工的想法。在 生活基地的規(guī)劃上 公司把方案制定權(quán)交給職工把出發(fā)點(diǎn)落在滿足職工需求上把落腳點(diǎn)定位在職工滿意上。公司“美好家園”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組在公司挑選了6名懂建筑、會(huì)種植、有技術(shù)的職工參與規(guī)劃設(shè)計(jì)方案并先后召開20余次召開職工代表會(huì)議聽取方案設(shè)計(jì)的想法討論研究方案的可行性。在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中眾多的合理化建議經(jīng)過(guò)反復(fù)修改后方案效果圖與職工見面在布局、功能、設(shè)計(jì)上廣泛征求了職工意見和建議將職工的心凝聚到共同建家認(rèn)識(shí)上。二、在合力共建“家園”中育人美好家園建設(shè)中 公司緊緊依靠隊(duì)伍合力擴(kuò)大組織張力注重個(gè)人能力在熱火__的“美好家園”建設(shè)中凝聚了意志、鍛煉了隊(duì)伍、展示了風(fēng)采。1、發(fā)動(dòng)職工合力建家。為了讓每名職工都成為建家的設(shè)計(jì)者、參與者和實(shí)踐者發(fā)起了“自己的家園自己建建好家園為自己”的倡議。 公司班子帶頭義務(wù)勞動(dòng)從經(jīng)理、書記到每一名員工都自覺參與勞動(dòng)。特別是辦公基地建成前后公司動(dòng)員全體員工利用休班時(shí)機(jī)采取分塊到組責(zé)任到人質(zhì)量監(jiān)管的方法先后種植防風(fēng)樹木___余棵種植葡萄樹、核桃樹、杏樹、棗樹等十余類果樹___余棵同時(shí)修建了約___平方的儲(chǔ)藏菜窖和___平方的葡萄長(zhǎng)廊建成了約___平方的動(dòng)物養(yǎng)殖區(qū)飼養(yǎng)雞、鵝、兔、豬、鴨等動(dòng)物約___余只。并本著人人參與的原則實(shí)行了責(zé)任人包種、包活、包護(hù)的“三包”機(jī)制培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和單兵作戰(zhàn)精神盡心、盡責(zé)地開展美好家園建設(shè)。2、按照職工需求建家。職工的需要就是 公司的目標(biāo)。職工反映新建的生活基地臟、亂、散不像個(gè)“家” 公司就規(guī)劃庭院、硬化地面、修建葡萄走廊、文化長(zhǎng)廊全面打造宜人的環(huán)境；職工認(rèn)為周邊的綠化少 公司就組織職工開墾荒地18.5畝并因地制宜栽果樹、種蔬菜和植花草等。職工文化娛樂(lè)活動(dòng)匱乏公司就在辦公樓內(nèi)擠出100皿建成活動(dòng)室乒乓球、臺(tái)球、健身器材一應(yīng)俱全。一線裝卸工反映宿舍夏季溫度高 公司就通過(guò)總公司工會(huì)積極協(xié)調(diào)在路局工會(huì)的支持下為一線職工宿舍樓配備了冷風(fēng)空調(diào)和涼席提供了良好的休息環(huán)境。職工提出了與家人團(tuán)聚不便的問(wèn)題公司為雙職工設(shè)置了夫妻宿舍、為臨時(shí)探親的家屬專設(shè)了“探親房”很多內(nèi)地到 公司的勞務(wù)工都感嘆到：“我們提的這些要求基本都被公司采納了這里挺好不叫人想家”。培養(yǎng)了員工愛企如愛家的精神。3、發(fā)揮職工才智建家。在建設(shè)生活基地中費(fèi)用龐大為了花小錢辦大事把有限資金用在刀刃上 公司眼睛向內(nèi)挖掘資源上下齊參與人人出主意個(gè)個(gè)想辦法克服困難讓能工巧匠在建家中挑大梁、展作為。公司召集6名精通電焊和鋸切的職工從鋼材市場(chǎng)購(gòu)置鐵管在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上自己動(dòng)手焊制了結(jié)實(shí)耐用的上下鋪單人床120張比從市場(chǎng)上購(gòu)置床節(jié)約了0.6萬(wàn)多元。另外員工們還主動(dòng)根據(jù)基地現(xiàn)實(shí)情況自行設(shè)計(jì)和動(dòng)手施工了整個(gè)院內(nèi)的供水灌溉系統(tǒng)節(jié)約資金近萬(wàn)元。通過(guò)美好家園建設(shè)讓職工展示了聰明才智公司每年表彰一次“建家”中表現(xiàn)突出的一線員工在員工中逐漸培育了“平凡人也能成就不平凡的事”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。三、在“家園”文化引領(lǐng)中鑄魂 公司堅(jiān)持把企業(yè)文化融入美好家園建設(shè)之中用企業(yè)文化畫龍點(diǎn)睛、塑形鑄魂為確保 公司完成各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)發(fā)揮了重要作用。1、在建家中提素。 公司作為重大危險(xiǎn)源又處于聚集區(qū)特有的工作性質(zhì)的要求確保職工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。 公司對(duì)職工展現(xiàn)出的精神境界和嶄新風(fēng)貌及時(shí)總結(jié)提煉了“安全和效益結(jié)伴而行事故與損失同時(shí)發(fā)生”等50條安全警語(yǔ)、工作勵(lì)志和成功哲言并統(tǒng)一排版掛置辦公樓內(nèi)引領(lǐng)職工保安全、創(chuàng)效益、做貢獻(xiàn)；通過(guò)組織參觀__紀(jì)念館引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)艱苦奮斗、不懼困難的精神以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志做好本職工作；定期開展電工和操作工等工種的學(xué)練比競(jìng)賽活動(dòng)不斷提升員工的業(yè)務(wù)技能；通過(guò)到中石化觀摩體驗(yàn)先進(jìn)管理作業(yè)和企業(yè)文化激發(fā)職工敬業(yè)愛崗的工作熱情；定期組織開展籃球比賽、拔河比賽等文體活動(dòng)讓職工體會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性；在貨運(yùn)組織改革中開展了“一站到底”知識(shí)搶答賽和安全征文等活動(dòng)活動(dòng)引導(dǎo)職工明確任務(wù)、肩扛指標(biāo)鼓足敢打硬拼的工作干勁。2、在建家中聚力。 公司對(duì)員工宿舍實(shí)行軍事化管理并每月開展一次班子成員帶隊(duì)的衛(wèi)生大檢查真刀真槍地考核。為員工宿舍免費(fèi)安裝了寬帶網(wǎng)線、wifi讓員工足不出戶就可以通過(guò)視頻與家人見面打開精彩的網(wǎng)絡(luò)世界為自己“充電”杜絕了員工外出上網(wǎng)深夜回宿舍不安全的行為。設(shè)置的活動(dòng)室、圖書角每天定時(shí)開放員工紛紛進(jìn)去休閑娛樂(lè)使用頻率非常高。為改善職工勞動(dòng)保護(hù)水平 公司為直接從事油品液體化工產(chǎn)品換裝作業(yè)的員工每月定期發(fā)放了具有解毒功能的牛奶。為了不讓員工在節(jié)日里感到孤獨(dú)公司組織大家一起包餃子、表演節(jié)目讓他們?cè)诠?jié)日里感受到了如在家里般的溫馨。環(huán)境改變了職工的心態(tài)也變了。裝運(yùn)部員工每天早上起床后定點(diǎn)定時(shí)主動(dòng)進(jìn)行跑早操活動(dòng)員工們認(rèn)為這一系列活動(dòng)就是代表了 公司的形象就是我們的“精、氣、神”。通過(guò)美好家園建設(shè)帶動(dòng)了職工的心、凝聚了企業(yè)的魂。3、在建家中發(fā)展?！懊篮眉覉@”建設(shè)不僅改善了職工艱苦的物質(zhì)生活條件更提升了職工的精神境界“建基地就是建家園建家園就是建企業(yè)”已植根于職工心中往日的戈壁灘