2023關(guān)于機(jī)關(guān)辦公室人事工作總結(jié)范文5篇

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機(jī)關(guān)辦公室人事工作總結(jié)1

_年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的詳細(xì)教導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹上級人事人材工作會議精神，牢牢圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點(diǎn)，以深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展觀活動為契機(jī)，大力推動人材強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實實行工作職能，不斷加能人事干部隊伍建設(shè)，全面推動人事人材工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)展服務(wù)，各項工作進(jìn)展順當(dāng)，美滿地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)。

1、深化貫徹上級人材工作會議精神，進(jìn)1步加大實行人材強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度

1、完善人材工作機(jī)制，優(yōu)化人材環(huán)境?？h委、縣政府10分重視人材工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當(dāng)好“人梯”。為此，我們連續(xù)做好事業(yè)單位聘請制和人事代理工作。對387人進(jìn)行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，活動人員代理349人。縣人材交換中心接收同學(xué)報到共331人，庫存同學(xué)檔案1785個(其中今年接收大中專畢業(yè)生400人)，為同學(xué)推舉縣外企業(yè)就業(yè)42人，縣內(nèi)民營企業(yè)就業(yè)71人。辦理個人檔案查閱服務(wù)近百次。

2、人材服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，我們樂觀參與全省_年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位264個。我縣進(jìn)行聘請會2次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面對社會從?？埔陨贤瑢W(xué)中公然招考聘請老師150人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面對社會聘請40人，其他部份事業(yè)單位聘請10人，民營企業(yè)聘請9人。

3、人材訓(xùn)練培訓(xùn)工作獲得新進(jìn)展。1年來，我局加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)，推舉了4名專業(yè)技術(shù)人員參與了市學(xué)問產(chǎn)

權(quán)師資培訓(xùn)。進(jìn)行了全縣學(xué)問產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)124人。做好了全縣4963名專業(yè)技術(shù)人員學(xué)問產(chǎn)權(quán)學(xué)問考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練驗證工作。

4、完善了人材評價考核體系。依照加快專業(yè)技術(shù)人材隊伍建設(shè)的要求，我們加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，評審低級247人，中級423人，高級73人。聘任低級227人，中級425人，高級71人。并對參與_年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人提升技術(shù)等級考試的合格人員，中級174人，高級203人進(jìn)行了評審，并辦理了技術(shù)等級證書。我們還組織了專業(yè)技術(shù)人員參與計算機(jī)考試報名135人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對專家的聯(lián)系與管理工作的同時，我們也對全縣高級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專項考核，發(fā)放高級專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)助189500元。并推舉了2名高級專業(yè)技術(shù)人員參與市優(yōu)秀專家的評比。

5、人材轉(zhuǎn)化活動順當(dāng)進(jìn)行。我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進(jìn)行嚴(yán)格考試進(jìn)入，參與考試人員共38人，聘請11人。通過公然考試縣方案與建設(shè)執(zhí)法大隊保存20人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊23人。今年事業(yè)單位解雇13人，辭職20人，解聘1人，辭聘1人，從縣外調(diào)進(jìn)4人，調(diào)出縣外24人(其中有2人考研)。

2、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)進(jìn)展要求，連續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革

1、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)靜崗定員工作。依據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點(diǎn)，堅持“精簡、便民、高效”原則，在撤消重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯位機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的縱深進(jìn)展。目前，已確定了20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員506

名、暫保存在機(jī)關(guān)工作人員15名、事業(yè)單位工作人員248名。

2、美滿完成行政審批制度改革。依照縣委、縣政府的統(tǒng)1部署，扎實推動行政審批制度改革?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的28個政府部門和單位的原73個股室行使的行政審批職能整合到相干的28個股室。并公道調(diào)劑了相干單位的職能職責(zé)，調(diào)劑設(shè)置了67個職能股室，其中設(shè)行政審批股13個，在15個股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù)16名，將562名機(jī)關(guān)行政編制、46名機(jī)關(guān)工勤編制、167名事業(yè)編制安排到了每一個股室。

機(jī)關(guān)辦公室人事工作總結(jié)2

20_年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全部同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)報告以下：

1、20_年工作完成狀況

(1)干部隊伍建設(shè)

1.抓好干部學(xué)習(xí)訓(xùn)練工作。

1是組織干部參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參與市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。

2是組織大爭論活動。依據(jù)市委統(tǒng)1支配，仔細(xì)組織機(jī)關(guān)干部集中綻開了“解放思想，開放突起”和“轉(zhuǎn)變風(fēng)格，提高履行力”大爭論活動，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變風(fēng)格、提高履行力、加快進(jìn)展等問題深化地進(jìn)行了爭論。通過活動的綻開，使大家充分熟悉到面對當(dāng)前市情，提高履行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。

3是鼓舞干部自學(xué)。樂觀購買計算機(jī)、法律等書籍，發(fā)放到每名

干部手中，號令大家自覺更新學(xué)問，擴(kuò)大學(xué)問面。

2.抓好人事工作。

1年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們仔細(xì)落實了《干部提拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)劑干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在提拔任用進(jìn)程中，對干部提拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把握不走樣，對干部提拔任用程序切實遵照不變通，嚴(yán)格履行了民主推舉、考察、醞釀、爭論打算、任職等程序，落實了任前公示制，考察預(yù)報制，任職試用制，進(jìn)1步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣闊干部大眾的監(jiān)督，到達(dá)了公然、公正、公正的目的。依據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后準(zhǔn)時與4名司機(jī)簽定了勞動合同，落實了待遇。

3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。

(2)機(jī)關(guān)黨建

1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。

今年6月，我們對2名納新對象仔細(xì)進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，組織參與了赴革命老區(qū)接受革命訓(xùn)練及入黨宣誓活動，進(jìn)展為中共豫備黨員，為黨組織注入了新奇血液。8月，為3名豫備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2.完成黨報黨刊任務(wù)。

我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為1項政治任務(wù)，依照全市20_年度黨報黨刊