礦級安全教育培訓(xùn)教材

礦級安全教育培訓(xùn)教材礦級安全教育第1節(jié)安全生產(chǎn)的目的和意義一、安全生產(chǎn)的目的和意義??一、安全生產(chǎn)的目的安全生產(chǎn)的目的，就是通過采取安全技術(shù)、安全培訓(xùn)和安全管理手段，防止和減少安全生產(chǎn)事故，從而達(dá)到保障人民群眾生命安全、保護(hù)國家財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。2、安全生產(chǎn)的意義??（1）安全為了自己。一旦發(fā)生工傷事故，不但給自己造成傷害，還帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求，保護(hù)職工的生命安全和身體健康，是貫徹落實“以人為本”思想的重要體現(xiàn)，是保護(hù)人民群眾根本利益的重要體現(xiàn)，是安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。??（2）安全為了家庭。我們都有一個美滿幸福的家庭，每天上班，家里的親人總是盼望我們能高高興興上班去，平平安安回家來，但總是有一些人上班違章作業(yè)、冒險蠻干，結(jié)果是自己受到傷害，也造成家庭的悲劇。??（3）安全為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大損失。傷亡事故不僅造成醫(yī)療、事故調(diào)查處理、撫恤等經(jīng)濟(jì)損失，還會影響生產(chǎn)的正常秩序，而且在社會上造成極壞的影響，嚴(yán)重者甚至造成企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)。現(xiàn)在國家對安全工作高度重視，各單位對安全工作考核越來越嚴(yán)格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅要取消責(zé)任人評先進(jìn)的資格，工資和獎金可能都要受到影響。可見安全生產(chǎn)與企業(yè)的聲譽和發(fā)展都有重要關(guān)系??（4）安全為了國家。人就是生產(chǎn)力，人工作就要為國家創(chuàng)造財富和價值。人一旦犧牲了，對國家和社會就是一個損失，就是對生產(chǎn)力的破壞。國家培養(yǎng)出一個熟練的工人，要花費很大的物質(zhì)代價，傷亡事故也要造成巨大的損失。近年來我國工礦商貿(mào)企業(yè)每年因工傷亡一萬多人，直接經(jīng)濟(jì)損失兩三千億元，間接經(jīng)濟(jì)損失更是不可計數(shù)。工傷事故除造成重大的人員傷亡，巨大的經(jīng)濟(jì)損失外，還影響了社會的和諧與安全，損害了我國的國際聲譽。因此，黨和國家歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，重視保護(hù)國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。二、安全生產(chǎn)方針我國的安全生產(chǎn)方針是：“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理?！必瀼芈鋵嵃踩a(chǎn)方針，首先要樹立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在第一的位置上，當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾的時候，必須首先保證安全，絕不能違章冒險蠻干。只有堅持“安全第一”，才能保持生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、順利進(jìn)行。如果忽視安全，一味圖快走捷徑，則很容易發(fā)生傷亡事故，影響生產(chǎn)甚至停產(chǎn)，即所謂“欲速則不達(dá)”，甚至適得其反。其次，要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度。第三，要樹立科學(xué)的安全觀，樹立“事故是可以預(yù)防”的觀念，積極采用科學(xué)技術(shù)手段防止事故，不得消極被動的承受生產(chǎn)事故造成的損失和災(zāi)難。第四，堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理原則，將安全管理方式變事后管理為事前預(yù)防，采取法律、技術(shù)、管理、培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)等多種措施進(jìn)行綜合治理，強化管理海恩法則指出：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調(diào)兩點：一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果；二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。第2節(jié)安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全生產(chǎn)法律法規(guī)是調(diào)整安全生產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是我國法律體系的重要組成部分。用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為。要求企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證礦山企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，對礦山安全生產(chǎn)管理人員來說，礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)是進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的手段和依據(jù)。對職工而言，安全生產(chǎn)法律法規(guī)既是對職工的約束，促使職工自覺遵紀(jì)守法，同時也是對職工的保護(hù)，促使職工懂法守法，學(xué)會利用法律武器來維護(hù)自己的生命安全和合法權(quán)益。1、我國《憲法》賦予從業(yè)人員享有安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的權(quán)益。我們的國家是人民的國家，最廣大的人民群眾的利益高于一切。保障從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)權(quán)益，是黨和國家一貫堅持的方針，也是法律賦予從業(yè)人員的權(quán)益。憲法是我國根本大法?！稇椃ā芬?guī)定，“國家尊重和保障人權(quán)，任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)?！蔽覈鴳椃ㄟ€規(guī)定，“加強勞動保護(hù)，改善勞動條件。”維護(hù)廣大勞動者安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的合法權(quán)益，就是尊重和保障最基本的一項人權(quán)。二、《安全生產(chǎn)法》自2002年11月1日起實施的《安全生產(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)方面的基本法律。《安全生產(chǎn)法》立法的宗旨是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了七項基本制度：1、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度；2、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障制度；3、生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制度；4、從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)制度；5、安全中介服務(wù)制度；6、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度；7、事故應(yīng)急救援和處理制度。3、《礦山安全法》自1993年5月1日起施行的《礦山安全法》是我國礦山安全生產(chǎn)的專項法。該法的頒布實施，對有效防止礦山事故，保障礦山職工在勞動過程中的安全與健康，起到了巨大的推動作用?！兜V山安全法》對礦山建設(shè)的安全保障，礦山開采的安全保障、礦山企業(yè)的安全管理、礦山安全監(jiān)督和管理、礦山事故處理、法律責(zé)任等作了規(guī)定。4、《勞動法》自1995年5月1日起實施的《勞動法》，是調(diào)整勞動關(guān)系給予勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范，它以國家意志把實現(xiàn)勞動者的權(quán)利和義務(wù)建立在法律保障的基礎(chǔ)上既是勞動者在勞動問題上的法律保障，又是勞動者在勞動過程中的行為規(guī)范。該法涉及勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生方面的內(nèi)容主要有：1、工作時間和休息休假的規(guī)定。2、勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定；用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)力和義務(wù)；勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和“三同時”規(guī)定；特種作業(yè)的上崗要求；勞動者在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)；傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和處理制度。3、對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)的規(guī)定。4、社會保險和社會福利。五、《職業(yè)病防治法》自2002年5月1日起實施的《職業(yè)病防治法》，是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的一部重要法律6、《工傷保險條例》自2020年1月1日起施行的《工傷保險條例》，是我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)重要組成部分。時過七年，2020年12月20日國務(wù)院第136次常務(wù)會議通過《國務(wù)院關(guān)于修改的決定》，并于2020年1月1日起施行。它通過社會統(tǒng)籌來建立工傷保險基金，對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工暫時或永久喪失勞動能力，以及因這兩種情況造成死亡的親屬，進(jìn)行醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，以保障因工傷亡人員或其親屬的基本生活。以及為受工傷的勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)?！豆ｋU條例》對工傷保險基金的征集和管理、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理與法律責(zé)任等作了規(guī)定?；疽笕缦拢?、必須參加工傷保險與繳費及工傷認(rèn)定的規(guī)定（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。（2）職工受到事故傷害以后，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，以取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金之外的工傷保險待遇。3、有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：一）故意犯罪的；（二）醉酒或吸毒的；（三）自殘或自殺的。4、工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定申請的規(guī)定。（1）職工發(fā)生事故傷害或者經(jīng)鑒定患有職業(yè)病以后，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不按規(guī)定報告的，工傷職工或者其親屬、工會組織可直接報告。（2）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力和生活自理能力的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重要的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（3）職工一旦負(fù)傷，符合享受工傷保險待遇條件的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定，可享受工傷醫(yī)療、工傷傷殘待遇和因工死亡待遇。七、有關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)我國還制定了大量的有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，作為對安全生產(chǎn)法律規(guī)范的補充和規(guī)范。如《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》（GB16423~2020）等，推行安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等?！傲蟆毕到y(tǒng)建設(shè)：井下人員定位系統(tǒng)、井下人員緊急避險系統(tǒng)、礦井壓風(fēng)自救礦井供水施救系統(tǒng)、礦井通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。第三節(jié)職工安全生產(chǎn)的權(quán)力和義務(wù)職工在生產(chǎn)勞動過程中，享有《安全生產(chǎn)法》《礦上安全法》等法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利同時也要承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，盡相應(yīng)的安全生產(chǎn)義務(wù)，做到責(zé)、權(quán)、利、義、的統(tǒng)一。1、從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)權(quán)利（1）知情權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。（2）建議權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。（3）批評、檢舉和控告權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)對于本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告。（4）拒絕權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（5）緊急避險權(quán)。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。（6）勞動保護(hù)權(quán)。職工有權(quán)獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。（7）接受教育權(quán)。職工有權(quán)獲得安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。（8）享受工傷保險和傷亡賠償權(quán)。因生產(chǎn)安全事故受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求二、從業(yè)人員必須履行的安全生產(chǎn)任務(wù)（1）應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從管理。（2）正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（3）應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告。第四節(jié)?違法和法律責(zé)任一、違法所有的單位和個人都擁有一定的權(quán)力，也必須履行應(yīng)盡的義務(wù)，承擔(dān)一定的法律責(zé)任違法與守法是相對的概念。所為違法，就是一切組織或個人凡是未做法律法規(guī)規(guī)定所必須做的事；或者做了法律法規(guī)所禁止的事，就是違法。凡是有違法行為的人，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，受到相應(yīng)的法律制裁。2、法律責(zé)任《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，有生產(chǎn)經(jīng)營單位給與批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。”這里講的構(gòu)成犯罪，主要指構(gòu)成《刑法》第134條規(guī)定的重大事故責(zé)任罪。根據(jù)《刑法》第134條規(guī)定，重大事故責(zé)任是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工、由于不服從管理、違反規(guī)章制度，或者強令其他工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。第5節(jié)礦山主要安全管理制度礦山安全管理制度是指為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》及其他安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，有效地保障礦山職工在生產(chǎn)過程中的安全健康，保障礦山企業(yè)財產(chǎn)不受損失而制定的安全管理規(guī)章制度。礦山企業(yè)最基本的安全管理制度介紹如下。1、安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確規(guī)定企業(yè)各級負(fù)責(zé)人員（礦、車間、班組）、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容概括的講，就是規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部分和每個職工在職責(zé)范圍和每個職工在職責(zé)范圍和生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。主要職責(zé)有：1、礦長是本單位安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。分管負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，其技術(shù)負(fù)責(zé)人對本單位的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。2、車間主任對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。3、班組是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，而班組長是班組安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，其主要職責(zé)是督促本班組人員遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不“雙違”。4、企業(yè)各職能機構(gòu)對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。5、崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。2、安全檢察制度安全檢查是消除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段。通過安全檢查可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的事故隱患、人員違章和管理上的缺陷，以便及時糾正、整改、保證安全生產(chǎn)。1、安全檢查的類別安全檢查的類別有：日常性檢查，即有安全管理人員和車間、班組進(jìn)行日查、周查和月查。這種檢查可以隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，及時反饋，是最基本的安全檢查，還有礦山各級管理部門開展的定期檢查，職能部門開展的綜合、專業(yè)性檢查，以及季節(jié)性檢查和節(jié)假日前后進(jìn)行的檢查等。2、班組安全檢查的主要內(nèi)容????（1）查現(xiàn)場安全管理：1、查現(xiàn)場有無臟、亂、差現(xiàn)象。2、查職工“兩穿兩戴”情況，以及有無違章違制現(xiàn)象發(fā)生。3、查現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)及重點部位的安全措施，如井下頂板、溜井、火工材料、吊掛系統(tǒng)、地下地面油庫、材料庫等。????（2）查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實????（3）查安全基礎(chǔ)工作；職工的安全意識，班組的安全自主管理、安全教育、安全活動等。????（4）查現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備（含消防器材）的安全狀態(tài)，各級危險源點受控管理等。????（5）查事故隱患，跟蹤檢查隱患整改的“四定”落實情況。????（6）查違章違制，各類事故的分析、登記、處理情況。??三、安全教育培訓(xùn)制度對工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)是提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能的重要手段?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)?！兜V山安全法》中規(guī)定，企業(yè)干部職工每年至少接受20h安全教育，每三年考核一次，新工人下井前應(yīng)進(jìn)行不少于72h的三級安全教育。礦山職工的安全教育培訓(xùn)主要有主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)、新工人的三級安全教育、日常安全教育和其他人員的教育培訓(xùn)等。電工、焊割工、鍋爐工、爆破工、起重工、礦井通風(fēng)工、主提升機操作工、絞車操作工、礦內(nèi)專用機動車司機、尾礦工、安全員等特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)人員操作證以后，才能從事相應(yīng)工種的工作。4、安全考核獎罰制度安全考評獎罰制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢查總結(jié)、評比”原則的具體落實和延伸。通過對企業(yè)內(nèi)各單位的安全工作進(jìn)行全面的總結(jié)評比，獎勵先進(jìn)，懲罰落后，充分調(diào)動職工遵章守紀(jì)，變“要我安全”為“我要安全”，主動搞好安全工作的積極性。第6節(jié)安全理念和遵章守紀(jì)??一、安全理念為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高職工安全生產(chǎn)意識，端正安全生產(chǎn)態(tài)度，礦山企業(yè)應(yīng)該建立自己的企業(yè)安全文化樹立正確的安全理念。1、追求完美、零事故的安全目標(biāo)????只有把安全工作做得完美無缺，設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標(biāo)”，有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。2、堅持“以人為本”的思想安全工作的目的和出發(fā)點是為了保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，同時，企業(yè)職工既是安全生產(chǎn)管理的對象，又是安全生產(chǎn)的的主體?！耙匀藶楸尽本褪且匾暼说囊蛩?，重視生命，尊重人權(quán)。廣大職工應(yīng)端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，發(fā)揚安全生產(chǎn)的積極性和主動性，變“要我安全”為“我要安全、我會安全”。3、樹立“安全就是政治、安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀。我國把安全生產(chǎn)作為“人命關(guān)天”的頭等大事來抓，已建立起安全生產(chǎn)法律體系。漠視安全就是漠視法律，漠視黨和國家的方針政策。一旦發(fā)生傷亡事故，特別是重大傷亡事故，就會給職工和個人造成無法彌補的痛苦和損失，給社會造成巨大的危害，甚至產(chǎn)生不穩(wěn)定的社會因素。并且，事故還給企業(yè)和國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)形象。因此，必須樹立安全就是法律，安全就是效益，安全就是市場的觀念。4、倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、奉獻(xiàn)負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。只有企業(yè)的每一個職工熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作積極主動、奉獻(xiàn)負(fù)責(zé)”的態(tài)度，才能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。5、堅持“三不傷害”的行為準(zhǔn)則在實際工作中，要將“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的要求落到每一個具體的行動當(dāng)中堅決杜絕不安全行為。6、建立“遵章光榮，三違可恥”的安全道德規(guī)范????創(chuàng)建安全合格班組，每一個人都負(fù)有責(zé)任，一個人發(fā)生“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽。“違章指揮、違章作業(yè)、違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律”是造成事故的主要原因因此，“三違”行為應(yīng)該受到大家的唾棄。7、堅持“四不放過”事故處理原則不管是大事故還是小事故，都必須做到：事故原因沒有查清楚不放過；同類事故防范措施沒有落實不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。2、做一名遵章守紀(jì)的新職工安全生產(chǎn)既然對自己、對家庭、對企業(yè)和國家都有利，為此首先要求每一名新職工都為了自己和他人的安全和健康，自覺遵守各種安全規(guī)章制度。我們要特別強調(diào)勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)程，這三者是相輔相成的，沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律，安全生產(chǎn)就沒有保障而違反安全規(guī)程，更容易釀成重大事故。其次，新職工要理解和支持安全管理人員的工作。安全管理部門是與各種事故和職業(yè)病作斗爭的部門，是為工作人員的安全和健康站崗放哨、當(dāng)警衛(wèi)員。平時，安全管理人員要經(jīng)常在礦區(qū)內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督，制止一些違章違紀(jì)的行為，從以往的情況看，絕大多數(shù)阿人是能夠理解和支持的，但有個別人抱著對立情緒，認(rèn)為安全管理人員是“找茬”，與他過不去。之所以會出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵還是這些同志對安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全是為了自己、為家庭、企業(yè)和國家的話也就不會有對立情緒了。j_R步，第3j_R步，第4、作為一名新職工，還應(yīng)該掌握必要的安全生產(chǎn)常識。包括：1、進(jìn)作業(yè)場所必須穿戴好規(guī)定的勞動防護(hù)用品，特別是安全帽、工作服、安全鞋。2、進(jìn)人工廠所要注意來自天上、腳下、地上三個方面的危險因素。天上、要注意井下冒頂板冒頂，露天邊坡滑坡滾石、立體交叉作業(yè)落物；腳下，要防止要防止墜入溜井、坑、孔中和在高處作業(yè)發(fā)生墜落；地上、要注意通風(fēng)、有毒有害物質(zhì)、運動物體對人造成的事故和傷害。3、各種操作室、變配電房（硐室）不得隨便進(jìn)入，更不允許觸碰各種電器設(shè)備和開關(guān)。4、炸藥庫、油庫嚴(yán)禁動火作業(yè)。井下動火作業(yè)必須經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，并采取可靠的安全措施才準(zhǔn)動火作業(yè)。5、在井下及露天采場行走，要走人行道，要注意避讓各種運輸車輛不得跨越溜井。6、在井下偏僻、危險場所作業(yè)，必須兩個人一起進(jìn)行。車間、班組安全教育第1節(jié)車間安全教育新職工分配到車間，對于他們來說，就是確定了專業(yè)，意味著他們將由此投身采礦生產(chǎn)，或者是某種專業(yè)工作。隨之，安全教育也就需要圍繞這些既定的專業(yè)進(jìn)一步具體化。因此，車間教育是使新職工從初步樹立了安全意識到進(jìn)入實際掌握安全知識的重要一環(huán)。1、車間安全教育的主要內(nèi)容車間安全教育的主要內(nèi)容為：1、車間的組織機構(gòu)。即介紹有哪些生產(chǎn)單位、輔助單位、附屬單位、管理機構(gòu)組成，職工人數(shù)、安全管理組織形式。2、車間生產(chǎn)規(guī)模及任務(wù)工藝流程和生產(chǎn)設(shè)備及技術(shù)裝備。3、車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素，常見事故及預(yù)防措施。5、車間安全生產(chǎn)基本知識。如機電安全知識，安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生知識，自救互救，急救方法疏散和現(xiàn)場緊急情況的梳理等。6、有關(guān)事故案例。2、車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度1、安全生產(chǎn)責(zé)任制廠礦安全教育已述，這里應(yīng)說明本車間有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各職能小組的安全生產(chǎn)職責(zé)。2、車間安全生產(chǎn)活動制度????安全生產(chǎn)活動的正?；寻踩a(chǎn)列入定期的議事日程，是車間安全工作的重要內(nèi)容車間安全生產(chǎn)活動主要有：（1）車間每月月初召開一次安全生產(chǎn)會議，值班主任，工段（班組）長，各職能部門負(fù)責(zé)人、專職安全員參加。主要內(nèi)容有：計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。（2）車間每周五召開一次安全工作聯(lián)系會，由主管安全生產(chǎn)的副主任主持，車間安全組全體成員、各工段主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和專職安全員參加。內(nèi)容是匯報、交流、傳達(dá)、研究安全生產(chǎn)工作。（3）各工段每月初在車間安全生產(chǎn)會議后召開一次安全管理組會議，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工段安全工作。（4）各工段每周定期召開一次班組安全員碰頭會，在工段長主持下，總結(jié)交流檢查匯報各班組一周的安全生產(chǎn)工作，并討論安全整改事項。（5）各班組每周安全活動，結(jié)合實際學(xué)習(xí)有關(guān)文件，開展各種形式的安全學(xué)習(xí)、競賽活動。（6）工段安全員要向車間安全組匯報當(dāng)天工段安全生產(chǎn)情況。3、車間安全操作規(guī)程對生產(chǎn)工人來說，每一個工種都應(yīng)該有操作規(guī)程。操作規(guī)程的內(nèi)容，不僅包括生產(chǎn)工藝上的要求，也包括人身安全和設(shè)備上的要求，其中很多是用鮮血和生命換來的。車間安全操作規(guī)程主要有：1、安全管理規(guī)程，如動火作業(yè)，危險作業(yè)、爆破、電氣線路、物體堆放、提升運輸?shù)裙芾硪?guī)程，以及各種安全標(biāo)志的有關(guān)規(guī)定。2、機電設(shè)備的安全操作規(guī)程，如提升機，絞車、風(fēng)機、水泵等安全操作規(guī)程以及維護(hù)檢修規(guī)程。3、專業(yè)工種的作業(yè)規(guī)程，如電工、爆破工、焊工等的安全作業(yè)規(guī)程等。4、車間安全教育培訓(xùn)制度????有了各種安全規(guī)章制度，還要使職工懂得這些規(guī)章制度并要掌握和運用它，這就要靠教育培訓(xùn)。????車間安全教育包括：（1）新職工的安全教育。新職工進(jìn)入車間前必須接受車間安全教育，掌握本車間基本情況、基本安全規(guī)章制度和安全要求，經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。（2）日常安全教育。車間、各工段（班組）負(fù)責(zé)組織好日常的班前會，每周安全教育，班組的聯(lián)保互保等安全教育。車間不定期組織各種安全專業(yè)培訓(xùn)，管理人員的安全考試，各工段要積極配合。各工段（班組）要不定期組織班組長、安全員進(jìn)行安全教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。企業(yè)每年應(yīng)對職工進(jìn)行不少于20h的在職安全教育。（3）四新教育。在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，要進(jìn)行新的操作方法、操作規(guī)程、安全管理制度和防護(hù)方法的教育。（4）換工換崗安全教育。職工調(diào)換工種（崗位）時，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育，考試合格后方可上崗。新崗位如是特種作業(yè)，須按特種作業(yè)人員要求培訓(xùn)考核，并持證上崗。換工換崗安全教育內(nèi)容：新崗位的三大規(guī)程、崗位危險因素、特種作業(yè)安全要求。車間、工段（班組）要建立完善換工換崗安全教育臺賬。（5）復(fù)工安全教育。凡脫離崗位三個月以上生產(chǎn)的工人，復(fù)工時必須由車間、工段進(jìn)行安全教育后，方可上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員安全復(fù)工教育由礦安全部門負(fù)責(zé)。（6）節(jié)假日安全教育。遇節(jié)假日、職工病事假，各工段（班組）要在節(jié)假前對職工進(jìn)行安全教育；對休假三天以上的職工，工段（班組）應(yīng)對其上崗前進(jìn)行手心安全教育。如遇元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，休假人數(shù)較多，各工段（班組）應(yīng)集中召開安全收心大會。節(jié)假日收心安全教育內(nèi)容有：安全準(zhǔn)則、上級安全文件精神、安全要求、工作中安全注意事項。（7）“雙違”人員安全教育。“雙違”人員一經(jīng)查出，車間、工段（班組）必須分別進(jìn)行安全教育，并按車間“雙違”人員管理規(guī)定進(jìn)行處理。對情節(jié)較重的“雙違”人員車間、工段（班組）有權(quán)予以停工辦學(xué)習(xí)班，并在全車間曝光，組織全員安全教育學(xué)習(xí)。（8）事故后安全教育。凡企業(yè)、廠礦發(fā)生重大工傷事故的，車間、工段（班組）要及時組織職工傳達(dá)學(xué)習(xí)，進(jìn)行安全教育。車間內(nèi)發(fā)生的輕傷以上事故，必須在全車間傳達(dá)進(jìn)行通報，組織全員安全教育，事故班級必須組織討論，吸取教訓(xùn)。事故教育內(nèi)容有：事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、應(yīng)吸取的教訓(xùn)、預(yù)防措施；必要時組織現(xiàn)場安全教育。5、車間安全檢察制度?車間生產(chǎn)不斷發(fā)生變化，要及時發(fā)現(xiàn)新的不安全因素，消除隱患、就必須進(jìn)行檢查。安全檢查分為定期和不定期檢查，還有綜合檢查和專業(yè)檢查。主要有：（1）安全生產(chǎn)日常檢查。白班由車間正、副主任輪流帶隊，組織車間安全員、科室領(lǐng)導(dǎo)、工段長、工段安全員到現(xiàn)場巡查。中、夜班由值班主任進(jìn)行檢查。（2）專業(yè)檢查。由工程技術(shù)人員定期對設(shè)備設(shè)施、電器等進(jìn)行檢查。（3）工段安全生產(chǎn)自查。每月兩次，由工段長負(fù)責(zé)檢查本工段安全生產(chǎn)情況，包括操作制度、設(shè)備維護(hù)、場地管理、勞動紀(jì)律等。（4）季節(jié)性檢查。雷雨期間，進(jìn)行安全用電檢查；防臺風(fēng)防汛期間，防排水設(shè)施檢查；高溫期間，高溫作業(yè)人員體檢，防暑降溫設(shè)備和冷飲衛(wèi)生檢查；寒冬期間，防火、防毒、防爆、防觸電、防滑檢查。????6、車間隱患整改制度????車間對查出的隱患，要及時消除，盡最大努力預(yù)防事故發(fā)生。整改制度規(guī)定：????（1）要做到“三定四不推”，即定負(fù)責(zé)人、定措施、定完成期限；凡班組能解決的不推給工段，凡工段能解決的不推給車間，凡車間能解決的不推給礦部。????（2）整改要求：邊查邊改，先易后難，及時解決。逐日核對，逐月檢查，逐旬匯總，確保條條又找落，件件有交代。????7、車間工傷事故管理制度????發(fā)生事故，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自處理，并吸收工人參加。要做到“四不放過”（事故原因分析不清不放過，廣大群眾沒有受到教育不放過，防范措施不落實不放過，有關(guān)責(zé)任人沒有受到處罰不放過），實事求是，嚴(yán)肅對待。（1）重大和險兆惡性事故，由車間主任組織召開緊急會議或現(xiàn)場會進(jìn)行分析，各工段、班組、科室領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員一起參加分析，找出事故原因，分析事故責(zé)任，消除事故隱患，采取預(yù)防措施，杜絕重復(fù)事故發(fā)生。（2）跨工段事故，由當(dāng)班值班主任組織有關(guān)工段領(lǐng)導(dǎo)和人員參加。（3）一般事故，工段長組織各組長、安全員和有關(guān)人員參加分析。（4）小事故與事故苗子，由組長、小組安全員召集成員分析。所有事故，在分析清楚以后，要按車間規(guī)定填表上報。8、車間安全指標(biāo)考核與獎懲制度（1）車間安全指標(biāo)。安全指標(biāo)的作用，一是作為車間的工作指標(biāo)，二是作為該時期考核工作成果的標(biāo)準(zhǔn)。如某車間的安全指標(biāo)體系包括車間總目標(biāo)“001”（無死亡，無重傷，千人負(fù)傷率小于1）；圍繞車間總目標(biāo)分解出各工段的小目標(biāo)；落實各級、各部門對各項小目標(biāo)應(yīng)承擔(dān)的管理責(zé)任，定出相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。（2）獎勵處罰規(guī)定。安全部門在車間獎金總額中提取一定費用作為安全獎勵基金。凡在安全生產(chǎn)中做出重大成績或貢獻(xiàn)的集體或個人，安全部門可直接進(jìn)行獎勵。凡因工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，違反安全制度或出事故的集體或個人，安全部門有權(quán)決定扣發(fā)或減發(fā)當(dāng)月獎金。三、新職工自我保護(hù)基本要求1、加強自我保護(hù)意識新職工個人保護(hù)，首先必須從加強自我保護(hù)意識開始。新職工大多數(shù)剛踏上工作崗位對安全生產(chǎn)需要有一個認(rèn)識過程，需要通過一定時間的工作實踐才能獲得真正的認(rèn)識?？陀^上，新職工自我保護(hù)意識比較淡薄，也不夠穩(wěn)定。所以，新職工要提高自我保護(hù)意識，就要做到自覺參加各項安全活動，努力學(xué)習(xí)安全知識，安全操作規(guī)程和各種安全規(guī)章制度認(rèn)真接受安全教育。懂得生產(chǎn)必須安全的重要性，懂得為什么要自我保護(hù)，怎樣自我保護(hù)懂得自我保護(hù)是保證個人安全、健康的保證。自我保護(hù)意識雖是安全生產(chǎn)中看不見的防線但卻是第一道而且是最重要的防線。2、自我保護(hù)基本要求（1）每天走在工作崗位前，應(yīng)穿好工作服，佩戴好安全帽，系好帽帶，穿戴好本工種規(guī)定的其他防護(hù)用品。（2）進(jìn)車間的時候，要特別注意運行中的起重機、電動平車等各種車輛。發(fā)現(xiàn)吊物過來，要及時避讓，絕對不能再吊物下面停留、觀望和穿行。（3）接受工作任務(wù)的時候，首先從思想上重視，先動腦筋想一想作業(yè)環(huán)境有無危險因素，接觸哪些設(shè)備，工作中應(yīng)該執(zhí)行哪些安全操作制度。有不清楚的地方，虛心向師傅請教。安全方面做到心中有數(shù)，然后著手仔細(xì)檢查所用的工具，開始專心工作。（4）當(dāng)遇到艱苦繁重的工作任務(wù)的時候，總是希望找到比較簡單、方便、省力的工作方法。但更要注意嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，決不可違反安全規(guī)定而冒險作業(yè)。有的職工在工作中貪圖方便，冒險操作，造成事故的血的教訓(xùn)是很多的，要引起高度重視。（5）工作休息時，不要在電氣房、配電間、炸藥庫、偏僻場所、頂板不穩(wěn)定的場所休息，不要在與本崗位工作無關(guān)的地方逗留。（6）不得在倉庫、油庫、油泵間、配電房、木模間、油漆間以及易燃易爆場所吸煙。（7）工作任務(wù)完成以后，要及時清除操作廠所的垃圾，操作工具要擺放整齊。（8）工作中禁止嬉戲打鬧，應(yīng)專心工作。（9）工作中與同志發(fā)生矛盾，受到委屈的時候，千萬不要爭吵，不要擲物，打架、要及時報告領(lǐng)導(dǎo)，通過相互交換意見解決。（10）遇到生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾的時候，必須牢記“生產(chǎn)服從安全”是處理這種矛盾的準(zhǔn)則。要及時報告領(lǐng)導(dǎo)，采取妥善處理辦法。（11）工作中與他人或其他部門發(fā)生矛盾的時候，要妥善處理，注意安全生產(chǎn)，要發(fā)揚“一盤棋”精神。工作中，人與人之間，部門與部門之間要相互諒解、配合、支持、愛護(hù)，因為安全是大家的事，是有關(guān)生命安危的大事。（12）開動電機車在軌道上工作的時候，要認(rèn)真執(zhí)行鐵路兩邊和兩頂端一米之內(nèi)不準(zhǔn)堆放物件，并做到“先看清，后響鈴，再開動”的安全運行要求?？傊?，新工人走上崗位工作，安全是第一要緊的事，要時刻想到安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)放在一切工作的頭等大事來抓。4、先進(jìn)安全管理方法????1、安全確認(rèn)制????安全確認(rèn)制是指每次操作或行動之前，對欲操作或行動的對象進(jìn)行認(rèn)定，確信安全可靠，確保操作準(zhǔn)確。????（1）操作確認(rèn)制。個人在操作或控制某個對象之前，應(yīng)認(rèn)定該操作不會引起人員傷害和連鎖性有害反應(yīng)或他人不知道的關(guān)聯(lián)動作，工作環(huán)境的有害因素確實已經(jīng)排除。非連續(xù)工作崗位或非連續(xù)工作時間，每天上班時首先檢查確認(rèn)設(shè)備狀況是否完好，環(huán)境是否安全，下班離崗前檢查本崗生產(chǎn)狀況是否完好、有無事故因素。在礦山井下，要特別注意確認(rèn)作業(yè)場所是否有片幫冒頂、突水和墜落的危險。????（2）聯(lián)系呼應(yīng)確認(rèn)制。由兩人或兩人以上，在不同地點協(xié)同進(jìn)行作業(yè)時，必須通過電話、信號、聲響等方式加強聯(lián)系，避免一方操作對另一方造成傷害。如一方在進(jìn)行檢修另一方誤送電，是檢修人員發(fā)生觸電事故或設(shè)備動作發(fā)生機械傷害事故；包括“停電牌”“操作牌”“在檢修中”“在作業(yè)中”以及各種危險標(biāo)志牌和各種簽字認(rèn)證手續(xù)，在高處進(jìn)行作業(yè)時，除了聯(lián)系呼應(yīng)措施外，還應(yīng)有人監(jiān)護(hù)，如在豎井等處進(jìn)行檢修等作業(yè)。????（3）行走確認(rèn)制。不管是在露天還是在坑內(nèi)，行人都應(yīng)該嚴(yán)延規(guī)定的人行道行走。前進(jìn)時要注意前方是否有坑、溝、溜井、障礙物等，頂板是否有浮石，是否有冒頂?shù)奈ｋU聲、光、信號等標(biāo)志是否正常，在拐彎或穿過電機車軌道時，應(yīng)前、后、左、右看清楚，確認(rèn)安全方可前進(jìn)。遇到危險情況要避讓，并及時處理報告。嚴(yán)禁人員為了抄近路而跨越坑、溝、溜井、輸送機傳送帶等，機動車應(yīng)確認(rèn)機動車道無障礙物，機動車輛無故障，作業(yè)環(huán)境無墜物危險，方可運行，拐彎時要鳴笛。2、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，對作業(yè)過程和動作進(jìn)行分解，按照安全技術(shù)操作規(guī)程和其他規(guī)章制度的要求，遵循安全、省力、優(yōu)質(zhì)、高效的原則編織出來的一套作業(yè)程序。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)對控制作業(yè)程序和關(guān)鍵性崗位的人為失誤效果顯著。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序主要包括操作程序和作業(yè)要領(lǐng)，對于不便于在作業(yè)要領(lǐng)中交代的對作業(yè)安全至關(guān)重要的問題，應(yīng)在作業(yè)注意事項中說明。作業(yè)程序可用流程圖或表格形式表達(dá)3、危險預(yù)知活動何謂危險預(yù)知活動，就是對隱患的預(yù)測，對事故的預(yù)防，對每天開工前的安全生產(chǎn)情況做到一清二楚。危險預(yù)知活動是在班組長主持下進(jìn)行的群眾性危險預(yù)測預(yù)防活動，通過研究人的不安全行為，分析事故發(fā)生機理，從而制定針對個人的危險預(yù)防措施。該活動是控制人為失誤，提高職工安全意識和安全生產(chǎn)技能，落實安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行崗位安全教育，實現(xiàn)“三不傷害”的重要手段，適用于程序性不強、一般性的作業(yè)。危險預(yù)知活動包括危險預(yù)知訓(xùn)練和工前五分鐘活動兩個步驟。（1）危險預(yù)知訓(xùn)練。利用安全活動日進(jìn)行，其具體做法是：依靠集體力量，發(fā)現(xiàn)本崗位的危險因素，主要有如下內(nèi)容：1、明確作業(yè)地點、作業(yè)人員和作業(yè)時間。2、了解作業(yè)現(xiàn)場狀況。3、分析可能出現(xiàn)哪些事故，以及產(chǎn)生事故的原因，包括不安全行為的表現(xiàn)形式、特點和性質(zhì)；特定的危險環(huán)境中人的思維活動等有所了解。4、分析可能的事故后果5、提出解決這些危險因素的措施和目標(biāo)。6、最后通過活動來加強對危險的確認(rèn)，并明確行動目標(biāo)。在進(jìn)行危險預(yù)知訓(xùn)練活動的時候，以五六人為宜，選出一人主持、一人記錄一人講解?？刹捎脤φ諜z查的方式充分依照班組成員的智慧和經(jīng)驗。在班組長主持召開、全體成員參加的危險預(yù)知預(yù)警活動上，班組成員可根據(jù)自己的經(jīng)驗和掌握的信息，各抒己見，暢所欲言，要求每個人都要發(fā)言，班組長要把大家討論的重點引導(dǎo)到“危險在哪？隱患是什么？”這個主題上來，使得討論的重點突出、目的明確，進(jìn)而找出崗位作業(yè)中存在的潛伏危險。在討論的過程中，還應(yīng)適時的使用安全檢查表，把不安全行為和不安全狀態(tài)都擺出來，加以確認(rèn)，使班組成員對危險有深刻認(rèn)識，達(dá)到提高安全意識和預(yù)防事故能力的目的。（2）工前五分鐘活動。工前五分鐘活動是利用作業(yè)前的較短時間，在作業(yè)現(xiàn)場對有關(guān)的作業(yè)人員、工具、對象、環(huán)境進(jìn)行“四確認(rèn)”，并將危險預(yù)知訓(xùn)練活動提出的事故預(yù)防措施落實到作業(yè)中去。一般來說，班組長應(yīng)至少提前30分鐘進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，用一看（看現(xiàn)場、看設(shè)備、看記錄）、二聽（聽上一班交換、聽工人談生產(chǎn)、談安全、談問題）三問（問是否有反常情況，本班該注意什么）的方法，做到切切實實對安全生產(chǎn)情況心中有數(shù)，并針對存在的隱患制定相應(yīng)的對策。當(dāng)班組內(nèi)的設(shè)備、工藝、環(huán)境、人員情況有變化時，應(yīng)及時做好危險預(yù)知活動。該活動和一般班前會一起進(jìn)行。????五、5S活動?????5S活動是在日本廣泛開展的一項安全活動，“整理、整頓、清掃、清潔、養(yǎng)成”的英文單詞第一個字母均為“S”，簡稱“5S”。實行5S活動的目的是：搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)，改變工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣，提高工作效率和工人素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。要創(chuàng)建無事故、舒適和明快的工作環(huán)境場所，關(guān)鍵在于及時處理無用物品，理順有用物品，做到物品的拿取簡單方便，安全保險。凡嚴(yán)格實行“5S”的單位，其安全衛(wèi)生效果顯著。?????5S的基本要求是：???????整理——分開有用物品和無用物品，及時處理無用物品。???????整頓一一有用物品須分門別類，拿取簡單，使用方便，安全保險。???????清掃一一隨時打掃和整理垃圾、灰塵和污物。???????清潔一一經(jīng)常保持服裝整潔，工作場所干凈。???????素養(yǎng)一一人員遵章守紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，養(yǎng)成習(xí)慣。??第2節(jié)班組安全教育???一、班組安全教育的重要性和內(nèi)容班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，抓好班組安全管理是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵根據(jù)統(tǒng)計分析，90%以上的事故發(fā)生在生產(chǎn)班組，80%以上的事故直接原因是在生產(chǎn)過程中違章指揮、違章作業(yè)和各種設(shè)備環(huán)境等隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)和消除所造成的。因此，要有效的防止各類事故，關(guān)鍵在于狠抓班組安全建設(shè)。新職工是班組這個集體中新的活力。但是，由于新職工對安全管理情況不了解，對生產(chǎn)工藝、設(shè)備及安全操作規(guī)程不熟悉，對環(huán)境不能馬上適應(yīng)，再加上年輕好動，極易成為事故的發(fā)生源。所以，對新職工的現(xiàn)場安全教育是班組安全管理的重要任務(wù)。班組安全教育，是在新職工經(jīng)過廠礦級、車間級安全教育后的更為實際、直觀地認(rèn)識教育和具體的操作教育，是使新職工在以后的班組生產(chǎn)工作中，能正確的實行安全管理標(biāo)準(zhǔn)化，作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，作業(yè)環(huán)境、工具擺放標(biāo)準(zhǔn)化，安全標(biāo)志和安全用語標(biāo)準(zhǔn)化，勞動防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)化，從而達(dá)到提高自身保護(hù)能力，減少和杜絕各類事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的目的。班組安全教育的主要內(nèi)容有：1、本工段或班組的概況，包括班組成員及職責(zé)、生產(chǎn)工藝及設(shè)備、日常接觸的各種機具、設(shè)備及其安全防護(hù)措施的性質(zhì)和作用、安全生產(chǎn)概況和經(jīng)驗教訓(xùn)。2、班組規(guī)章制度，所從事工種的安全生產(chǎn)職責(zé)和作業(yè)要求，安全操作規(guī)程；班組安全管理制度；如何保持工作地點和環(huán)境的整潔；以及勞動防護(hù)用品（用具）的正確使用方法；合格班組建設(shè)等。3、班組危險、有害因素分析。4、事故案例等。2、班組概況班組工作內(nèi)容豐富，各項管理制度都從不同的角度去要求每個職工，使職工在班組建設(shè)中發(fā)揮他們的作用。為了使班組安全教育更具有系統(tǒng)性、實用性、對新職工首先要介紹班組概況，其主要內(nèi)容有：班組骨干及其職責(zé)、班組生產(chǎn)的產(chǎn)品、產(chǎn)量等，生產(chǎn)工藝流程及主要生產(chǎn)設(shè)備，安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和作息制度。下面以某單位的一個班組為例介紹班組概況。1、班組骨干及其職責(zé)一、班組長??????????????????????????????????????????????????????????????????????????（1）在車間、工段的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本班組的工作。（2）做好班組的思想教育工作，組織職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，教育工人嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按章作業(yè)，爭創(chuàng)先進(jìn)班組。（3）安排小組的生產(chǎn)、檢查、解決生產(chǎn)中的安全問題，完成生產(chǎn)及安全任務(wù)。（4）在班組管理中突出兩個第一，抓好產(chǎn)品質(zhì)量第一，搞好安全生產(chǎn)第一。（5）檢查督促組員執(zhí)行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)小組骨干開展工作，負(fù)責(zé)小組各項記錄。（6）經(jīng)常檢查本班組作業(yè)場所、機器設(shè)備、工具和安全衛(wèi)生裝置以及危險源發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（7）主持并開好班務(wù)會、生產(chǎn)會、骨干會、班前班后會，以及質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)等分析會議。（8）組織班組職工參加安全生產(chǎn)競賽與評比，學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，帶領(lǐng)班組開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)活動。（9）組織本班組分析傷亡事故原因，吸取事故教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。二、工會組長（1）關(guān)心組員，了解組員思想和生活狀況，做好思想工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）協(xié)助班組長組織組內(nèi)、組際的勞動競賽。（3）協(xié)助班組長動員組員參加思想政治、安全、技術(shù)、文化學(xué)習(xí)，組織業(yè)余文化活動，建立良好的安全文化氛圍。（4）負(fù)責(zé)班組工資、獎金、生活用品、勞保用品的發(fā)放，嚴(yán)格遵守制度，保證無差錯。（5）組織小組民主生活會，實事求是的向上級反應(yīng)班組成員意見及勞動保護(hù)方面的問題。（6）發(fā)展會員和做好工會小組的日常工作。三、班組安全員（1）在班組長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級對安全生產(chǎn)的各項要求和規(guī)定。（2）做好班組長的助手，協(xié)助開好班組安全活動會。積極開展“三互”（互相幫助、互相監(jiān)督、互相保證）、六保（保安全思想工作人人做、保安全措施及時落實、保安全規(guī)程自覺遵守、