如何以宣傳報道推動企業(yè)發(fā)展

一論文發(fā)袤專家一中國學木期刊夙www.qi亦w的ggl淺議如何以宣傳報道推動企業(yè)發(fā)展摘要：本文分析了企業(yè)宣傳報道的重點工作內容，接下來闡述了企業(yè)在宣傳報道中應該注意的幾點事項。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；宣傳報道；發(fā)展策略隨著經濟市場的逐步完善，人們發(fā)現：宣傳報道不但有傳播信息的作用，還有隱藏的經濟功能，企業(yè)用宣傳報道能夠增加知名度與透明度，實現市場注意力的最大化，最終得到營銷成功。可以說，宣傳報道對于企業(yè)來說，其實是一種生產力。一、企業(yè)宣傳報道的重點內容（一）主動性企業(yè)宣傳工作要實現從自我為中心向服務為中心的改變。徹底解決宣傳同工作重心脫節(jié)的問題，真正實現宣傳與管理一體化的目標。企業(yè)的宣傳工作要實現從單獨動作向全體動作的改變，真正實現實效性與大宣傳的目標。此外，在評價問題上，要從原來的自我評價轉變?yōu)樾б嬖u價，徹底解決宣傳中的權、責、利問題，只有用經濟效益來檢驗實際工作效果，才會有所作為。（二）針對性首先應當找準切入點，牢固把握工作主旋律，走向基層，貼近實際，進一步增強實效性、吸引力與感召力。大力弘揚企業(yè)戰(zhàn)略措施與發(fā)展愿景，大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)的經驗做法，用強化宣傳來增強干部職工的機遇意識、憂患意識、發(fā)展意識、責任意識和競爭意識。

一論文發(fā)衷專家一中國學木囲刊網其次應當把握住結合點，注意宣傳報道同企業(yè)發(fā)展的結合性。不斷豐富宣傳報道工作的內涵，實現創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，爭先率先領先的精神建設，挖掘提升干部職工轉型發(fā)展的精神動力。第三要激發(fā)共振點，想了解企業(yè)宣傳報道工作的效果，重要是看能不能得到全體干部職工的心理共鳴，所以企業(yè)在報道編纂與報道實現的過程中，應當把干部職工所關心的難點、熱點問題反映出來，用開設形如對標管理、轉型風采等欄目的辦法，提高宣傳工作的參與性要求。（三）有效性提升宣傳廣度與深度，通過企業(yè)的報刊、網站及宣講團、報告會等多種形式，擴大宣傳工作覆蓋面，防止單一聲音蒼白無力的表達。注意宣傳的深度，建立自上而下的企業(yè)宣傳隊伍與信息反饋制度，用加強培訓、及時評稿、采寫交流等辦法，提升宣傳隊伍人員的能力與積極性，促成稿件質量的高標準建設。二、企業(yè)宣傳報道的注意事項（一）宣傳報道不是會議記錄現在很多作者將會議當作主要宣傳報道內容，篇幅長、口號空、效果差、看不到實質內容，并且過多地關注會議程序與列席會議領導的座次，照搬領導講話，不注重把握會議重點，以及職工關心的問題，程式化、長篇大論地報道。忘了讀者是有血有肉有思想的個體，是有態(tài)度、有理念、有觀點的干部與職工。這種形式的宣傳報道，一定要下大下決心改革，應大力提倡在會議中找新聞、抓重點、

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中國學木期刊網尋中心，大力發(fā)掘，進行廣度與深度的報道，讓干部職工得以方便地了解到企業(yè)甚至是行業(yè)的重心工作，提倡在會議中找尋同廣大職工切身利益相關的內容。改革過去程式化的報道形式。使干部與職工愛看、想看，可以在會議報道里得到有價值的信息，讓企業(yè)生產經營持續(xù)發(fā)展，讓干部職工的工作有力、生活有趣。（二）宣傳報道不能違反法律多數宣傳人員不是專業(yè)法律人士，宣傳時常有違法現象發(fā)生，我們應該謹記，企業(yè)進行宣傳報道，要用行動去樹立遵紀守法的形象，影響并引導干部職工遵守國家法紀，并且要用自身的報道內容與行為的準確性、合法性幫受眾明確分析法和非法之間的界限。這就要求相關的工作人員一定要在自身做起，樹立明確的法律意識，樹立科學的報道觀念，堅持不斷地進行法律學習，尤其是注意媒體的行業(yè)法規(guī)，這樣才能在工作中做到正確把握與應用，采寫報道中，應當具有強烈的責任心、敏銳的普法眼光，準確把握事件的來龍去脈、變化發(fā)展。做到客觀、公正、全面的報道，不以偏蓋全、不道聽途說、不捕風捉影。更不能為了轟動效應，憑空想象、添油加醋、無中生有，使用夸大其詞的話誤導讀者。特別是涉及到婚戀家庭等些隱私問題的時候，用詞要慎重，不然極易引起新聞失實，形成法律糾紛。若宣傳報道里涉及到難以明確的法律問題，應當積極同專業(yè)人士溝通，尋求幫助，然后再見諸文字。（三）宣傳報道不能言過其實

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www.qi亦w的ggl企業(yè)的宣傳報道稿件時常出現不注意分寸、絕對化、刻意拔高的現象。比如報道領導進入基層進行例行的工作檢查，則不分路途情況，不管天氣如何，一定要加上風塵仆仆幾個字，做的講話一定是重要”的，提的問題一定是“關鍵”的，這樣寫，非常有失新聞報道的真實性要求。再比如，對現在的成果進行總結，對過去的基礎不置一定，寫經濟成果時，為了吸引眼球，把數字寫得越來越夸大。這是不注重日常管理所出現的工作疏漏，這樣的報道也極易引起前任與后任領導之間不必要的隔閡誤會，因為單從字面上看起來，上一任領導的工作沒有做好，后一任領導強化了管理工作，所以在此期間經濟數量總量才會提高很多。還有，對先進人物進行宣傳報道，基本離不開親人住院不脫崗，全年未休一天假，帶病堅持工作，不顧客觀事實，就隨意寫什么某知名企業(yè)高薪聘請被其婉言謝絕。等等內容，不一而足，全篇都是溢美之詞，沒有缺點，無所不精、無所不能，將先進人物報道成為沒有七情六欲的神仙，給人以敬而遠之、高不可攀的感覺。報道沒有人情味當然也就沒有可信度，失去吸引力、感染力那是勢所必然的，宣傳效果也自然會大打折扣。三、總結宣傳報道可以有效增加企業(yè)的知名度，企業(yè)若想有效經營，就必須發(fā)布足夠量的信息。信息因為類型不同，其社會價值自然也有所差異，但是都能放在同一社會空間中成為工具化信息載體。在經濟

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中國學木期刊網生活里，傳播功能的深入與廣泛，會讓企業(yè)得到更為長足的發(fā)展。參考文獻：趙凌志.淺談企業(yè)“多媒體”建設j].企業(yè)家天地(下半月版),2009(7).許延.企業(yè)宣傳媒體如何贏得受眾