如何提高行政能力測(cè)試成績(jī)

行測(cè)的題目不難，為什么大家都做不對(duì)？因?yàn)樽龅貌粔蚨唷Ｐ袦y(cè)的題目是不是真的做不完？答案是否定的，因?yàn)榫毜貌粔蚴臁Ｂ?tīng)到說(shuō)做不完題目的，都是最終沒(méi)有考上的。沒(méi)有考上的人多，所以說(shuō)行測(cè)做不完的人也多。總的一句話，行測(cè)的高分一定要靠做題，要考100道，平時(shí)的練習(xí)就要達(dá)到10000道。要考150道，平時(shí)練習(xí)就要達(dá)到15000道。明確了要走的路，下面就是方法問(wèn)題了準(zhǔn)備材料：1、大量的草稿紙：養(yǎng)成打草稿的習(xí)慣。平時(shí)的練習(xí)，幾乎超過(guò)一半的題目需要用到草稿紙。不要告訴我以前你都是直接在題本上打草稿，那樣的習(xí)慣非常不好。題本上空間小，你必須要把字寫(xiě)得很小，并且過(guò)程非常簡(jiǎn)略，這就為失誤埋下了伏筆。2、收藏一個(gè)論壇：也許你已經(jīng)光臨過(guò)很多關(guān)于公務(wù)員考試的論壇，也許你從上面也拉過(guò)資料，但是，請(qǐng)收藏一個(gè)你認(rèn)為值得收藏的論壇，每天上網(wǎng)都打開(kāi)它。養(yǎng)成泡論壇的習(xí)慣，多與論壇上的考友交流，掌握最新動(dòng)態(tài)。3、歷年真題一套：當(dāng)然，理論上只要你準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試，歷年真題都是有的。但你需要合理利用這套真題。最好的方法是，將真題分成兩個(gè)部分，最近兩年的和以前的。先做以前的題目，感覺(jué)一下自己的實(shí)力跟考試要求差多少。再將最近兩年的真題混到模擬題當(dāng)中，放到最后做，這樣可以檢測(cè)你練習(xí)后的效果。4、打印機(jī)一臺(tái)：或者，有一個(gè)隨時(shí)可以打印資料的地方。為什么要準(zhǔn)備這個(gè)呢，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的資源是非常豐富的，你經(jīng)?？梢栽跒g覽網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候看到一些零碎的題目或者經(jīng)驗(yàn)，在線看或者做會(huì)讓你的注意力不集中，效果也不好。你需要打印下來(lái)，混到題庫(kù)里一起練習(xí)。這樣可以取得良好的練習(xí)效果。5、題庫(kù)一套：必須強(qiáng)調(diào)題庫(kù)的重要性。所謂題庫(kù)，是大量的題目在一起，而答案非常簡(jiǎn)略，答案通常集中到最后。當(dāng)然，也有厚的題庫(kù)有詳細(xì)的解答。推薦一套題庫(kù)，360度的。題目有點(diǎn)難度，題量很充足，非常適合集中突破。另外，如何挑選題庫(kù)是非常重要的，有些題庫(kù)，雖然很多題目，但是重復(fù)率很高，難度也不夠，做了等于浪費(fèi)時(shí)間。挑選題庫(kù)，首先要看的就是圖形推理那一塊。打開(kāi)一本書(shū)翻到圖形推理，如果你一眼就能看出規(guī)律，那這題庫(kù)是不合格的。6、模擬題20套：至少需要20套模擬題，如果有精力，你可以準(zhǔn)備更多的模擬題。并不推薦李永新的書(shū)，他的書(shū)被看得太爛太多。試想，所有要參加考試的人都看了做了，那你也隨大流，不就成為那失敗的大多數(shù)了么？但是，也必須準(zhǔn)備一套，那是因?yàn)?，既然大家都做了，如果你不做，豈不是起點(diǎn)就比別人低了？要求是：人無(wú)我有，人有我精。把李永新的書(shū)備好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起點(diǎn)上去做更值得做的。當(dāng)然，360度系列的模擬題同樣是不錯(cuò)的，個(gè)人感覺(jué)難度比它的題庫(kù)更大，因此可以選擇難度稍微低點(diǎn)的作為剛考試的模擬題。這里就不好推薦了。但是有一個(gè)選擇模擬題的標(biāo)準(zhǔn)，首先是看題量要符合考綱要求，其次是題型要完全對(duì)應(yīng)，最后當(dāng)然是難度了，同樣可以參照選擇題庫(kù)的方式，看圖形推理的難度。7、男/女朋友一名：或者，可以經(jīng)常在你身邊鼓勵(lì)你，智商正常的人一個(gè)。超過(guò)兩個(gè)了不合適。理由是，做行測(cè)其實(shí)是非常枯燥的一件事情。題目有時(shí)候很簡(jiǎn)單，但是你卻想了半天想不出來(lái)，這時(shí)候，如果旁邊有一個(gè)人，也許，他換一個(gè)思維，就想出來(lái)了。同時(shí)，行測(cè)的題目很適合在平時(shí)聊天的時(shí)候當(dāng)作話題。此外，找一個(gè)伴，可以讓你在整個(gè)考公路上有一個(gè)精神支撐。不要忘了，除了筆試，還有面試這個(gè)大關(guān)，這個(gè)過(guò)程很辛苦，有個(gè)人陪著，效果會(huì)很好。備戰(zhàn)行測(cè)“整個(gè)備戰(zhàn)過(guò)程，時(shí)間上不好具體把握，短的一個(gè)月，長(zhǎng)的可以用四五個(gè)月，但是都可以分解成以下四個(gè)階段：1、了解自己的優(yōu)劣：一般來(lái)說(shuō)，已經(jīng)參加過(guò)考公的人會(huì)清楚自己哪些地方比較薄弱，那些地方比較擅長(zhǎng)。了解這個(gè)，當(dāng)然是為了下一步的集中突破。如果你是第一次參加考試，或者并不清楚自己的優(yōu)劣，那么，可以做這樣一個(gè)測(cè)試：拿2007年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)試題，把每一部分都分出來(lái)，開(kāi)始看著時(shí)間做。你需要以盡可能把題目做對(duì)為原則。如果這個(gè)部分做完，正確率在70%以下，或者時(shí)間超過(guò)25%，那這個(gè)部分就是你的弱項(xiàng)。如果正確率在60%以上并且在試卷要求的時(shí)間內(nèi)完成，那么，這個(gè)部分就是你的強(qiáng)項(xiàng)。對(duì)于弱項(xiàng)，需要在下一步的集中突破中花大量的時(shí)間練習(xí)。而強(qiáng)項(xiàng)，可以直接跳過(guò)題庫(kù)練習(xí)，在模擬題中練習(xí)就可以了。2、題庫(kù)集中突破：前面的準(zhǔn)備階段已經(jīng)選擇好了題庫(kù)，在這個(gè)階段，就需要去做了。如果你以前都是每天做那么幾十道，那從現(xiàn)在開(kāi)始，每天做起碼超過(guò)150道。只有這樣的題量，才能保證你對(duì)題目有足夠的敏感度。本人僅僅只有一個(gè)多月的準(zhǔn)備時(shí)間，這個(gè)階段每天練習(xí)的題量達(dá)到400多道，相當(dāng)于三套模擬題的量。這個(gè)階段練習(xí)的總題量將達(dá)到整個(gè)備戰(zhàn)過(guò)程題量的80%，請(qǐng)衡量好，并準(zhǔn)備好足夠的題目。3、模擬題練習(xí)：這個(gè)階段叫做模擬題練習(xí)，并不需要你按照準(zhǔn)確的時(shí)間要求去做。一般來(lái)說(shuō)，選擇題量相當(dāng)?shù)哪M題，盡最大可能去做對(duì)題目，不要顧慮時(shí)間問(wèn)題。但是，不要做到一半就停止。做完，看時(shí)間，記錄超過(guò)規(guī)定時(shí)間多少，然后核對(duì)正確率。這兩個(gè)數(shù)字都是衡量你有沒(méi)進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，正確率是不會(huì)有太大的提高的，因?yàn)榻?jīng)過(guò)了題庫(kù)的魔鬼訓(xùn)練，針對(duì)各種題型應(yīng)該有敏銳的感覺(jué)，做對(duì)的問(wèn)題不大，但是時(shí)間的把握就會(huì)有問(wèn)題。這個(gè)階段，大概需要10套左右的模擬題，最后的結(jié)果大致是保持平衡的正確率，而時(shí)間已經(jīng)非常接近要求甚至已經(jīng)在要求時(shí)間之內(nèi)。一天一套，其他時(shí)間可以備戰(zhàn)申論。4、仿真模擬：到了最后沖刺階段了，拿出混有真題的那10套模擬題，用上李永新特制的答題卡（曾有笑話說(shuō)，李永新什么都沒(méi)押對(duì)，但是他壓對(duì)了答題卡，既然買(mǎi)了他的書(shū)，就好好利用里面有效的資源吧。他的模擬題，可以放到題庫(kù)里做，也可以在前面的模擬題練習(xí)環(huán)節(jié)中解決），計(jì)算好時(shí)間。這個(gè)階段，當(dāng)作你就在現(xiàn)場(chǎng)，一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把題目做完。這里有個(gè)小小的建議，可以適當(dāng)增加題量進(jìn)行練習(xí)。本人每次都是用150道的題目進(jìn)行仿真模擬，主要是受了國(guó)家突然140道的影響。因此在真正考試的時(shí)候，做完還剩下15分鐘。當(dāng)然，并不是要求每個(gè)人都增加那么多題量。但是至少可以參照當(dāng)年國(guó)家考試的題量進(jìn)行練習(xí)。在最后半個(gè)月里，每天算好時(shí)間進(jìn)行這樣一次模擬。另外不要忘了準(zhǔn)時(shí)參加論壇上的模擬行測(cè)，那個(gè)會(huì)讓你更緊張，同時(shí)又讓你多了一次練習(xí)的機(jī)會(huì)，有人給你出題目，有人給你算時(shí)間，有人給你校答案，何樂(lè)而不為呢？決戰(zhàn)時(shí)刻:如果你按照備戰(zhàn)的4個(gè)步驟下來(lái)的話，題量一定已經(jīng)過(guò)萬(wàn)了，你的功底可以說(shuō)足夠深了，那么現(xiàn)在你所需要的就是技巧了，考場(chǎng)上的技巧。掌握這個(gè)，可以讓你更好地發(fā)揮出練習(xí)中的水平，甚至超常發(fā)揮，取得好的成績(jī)。因?yàn)槲覀冎?，平時(shí)的水平跟考場(chǎng)上的分?jǐn)?shù)往往并不一致，關(guān)鍵就在于考試技巧。1、關(guān)于答題順序：有很多關(guān)于答題順序的說(shuō)法，最近的一種是先做圖表分析，原因是比較簡(jiǎn)單而且分值大。但是經(jīng)過(guò)2007年國(guó)考和省考的檢驗(yàn)，使用這個(gè)方法的人都追悔莫及。還有人說(shuō)先做常識(shí)，因?yàn)楸容^簡(jiǎn)單，不會(huì)就蒙，時(shí)間也快。但是不知道大家想過(guò)沒(méi)，在你做的第一部分里，你就可能面臨很多你不會(huì)的內(nèi)容，需要大量的猜測(cè)，此后你做題的心態(tài)是怎么樣的呢？時(shí)間固然重要，但是，心態(tài)更重要。我們的目標(biāo)不是僅僅要在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)把題目做完，而是要在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)盡可能多做對(duì)題目，拿更多的分?，F(xiàn)在介紹一種全新的做題順序，從心理學(xué)角度出發(fā)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行操作的答題順序：首先，做類比推理。類比推理是僅次于常識(shí)判斷難度的題目，而且可以說(shuō)，除非是常識(shí)性的類比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做對(duì)。這個(gè)部分是耗費(fèi)時(shí)間最少的。其次，做語(yǔ)文那部分。也許你會(huì)驚訝，這部分是不是要因人而異??？事實(shí)上，無(wú)論你語(yǔ)文好或者差，這部分你都逃不掉，而且，中文字誰(shuí)都看得懂，做對(duì)做錯(cuò)一時(shí)間都是不知道的，只管往下做，不要去計(jì)較對(duì)錯(cuò)。這部分，即使語(yǔ)文功底再好，這個(gè)部分也是會(huì)錯(cuò)很多的。一般語(yǔ)文可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。第三，做常識(shí)判斷。第四，做推理部分的其他題目，諸如圖形推理、演繹推理。因?yàn)樵谧隽舜罅康恼Z(yǔ)文題目后，你的思路會(huì)打開(kāi)，做演繹推理的敏感度會(huì)提高很多。最后是關(guān)于所有理科部分的題目?？梢韵瓤聪聢D表分析中有沒(méi)那種一看就知道怎么做的圖表，那就先做。如果一看都是需要大計(jì)算量的，就放棄先。然后看數(shù)字運(yùn)算，可以從上到下做，遇到難題就跳過(guò)。做完數(shù)字運(yùn)算，再去做大計(jì)算量的圖表分析。最后回去解決難的數(shù)字運(yùn)算題目。這個(gè)做題順序需要認(rèn)真分析運(yùn)用，結(jié)合自己的特點(diǎn)，稍微變動(dòng)。但總的一個(gè)原則還是先做容易的，再做難的。2、關(guān)于涂卡：涂卡方面也有幾種說(shuō)法，一是做一道涂一道。二是做完一部分涂一部分，三是全部做完再涂。首先否定第一種，這種是最浪費(fèi)時(shí)間的。推薦用鋼筆或者圓珠筆打草稿，因?yàn)槟菢颖容^清晰，不容易錯(cuò)。那么如果做一題涂一題，換筆也是浪費(fèi)時(shí)間，而且容易涂錯(cuò)。第三種，全部做完再涂，對(duì)于時(shí)間充裕的人來(lái)說(shuō)是比較合適的，全部做完了，涂的時(shí)候還可以有一次檢驗(yàn)的機(jī)會(huì)，但是對(duì)于行測(cè)那么緊張的時(shí)間，也不推薦。關(guān)于做一部分涂一部分，需要有更深刻的理解。涂的那一部分，需要是你全部做完，沒(méi)有空的那部分，如果你中間有難題跳過(guò)了，這個(gè)部分就不要涂，防止出現(xiàn)錯(cuò)位。3、關(guān)于如何進(jìn)行猜測(cè)：猜測(cè)是需要技巧的，并不是單純的蒙。最忌諱題目也不看，直接在答題卡上涂答案。曾經(jīng)有人在答題卡上連涂了10個(gè)E,事實(shí)上題目中根本沒(méi)有E這個(gè)選項(xiàng)。猜測(cè)需要有個(gè)方向。一般來(lái)說(shuō)，放到最后進(jìn)行猜測(cè)的題目有兩種情況，一是時(shí)間不夠，二是前面留下的難題。屬于是前面留下的難題，你應(yīng)該有思考過(guò)，可以確定一個(gè)方向，排除一到兩個(gè)，那么在剩下的兩個(gè)里猜測(cè)，成功率會(huì)高很多。對(duì)于時(shí)間不夠的，一看答案簡(jiǎn)單的，越簡(jiǎn)單，是正確答案的可能性越高。二看前后題目的答案，重復(fù)的可能性不會(huì)很大。所以那種一串都蒙同一個(gè)答案的，押中的幾率會(huì)很低很低。4、關(guān)于放棄：天天的建議是不要放棄任何一道題目。放棄了題目就是放棄了分?jǐn)?shù)。我們要完成的不是兩個(gè)小時(shí)1500道，而是兩個(gè)小時(shí)150道都沒(méi)有，是完全可能做到的。運(yùn)用各種猜測(cè)的手段，或者在第一遍做的過(guò)程中就將其猜測(cè)掉，或者在第一遍中做下記號(hào)，有機(jī)會(huì)再回來(lái)重新做或者猜測(cè)。5、關(guān)于難題：行測(cè)無(wú)難題。請(qǐng)牢牢記住這句話。你遇到行測(cè)中的難題，是因?yàn)槟闫綍r(shí)練習(xí)得不夠。但是，如果真的在臨場(chǎng)遇到了。請(qǐng)使用各種巧妙的方法去解決。首先，多用代入法。既然是選擇題，將答案代入原題的要求中，符合的就是正確答案。這個(gè)對(duì)于答案數(shù)字簡(jiǎn)單，但是題目中數(shù)字復(fù)雜的尤其適合。其次，多用大膽假設(shè)法。假設(shè)某個(gè)答案是正確的，進(jìn)行反推，相信自己的感覺(jué)。如果推出來(lái)錯(cuò)了，至少你在蒙的時(shí)候可以肯定排除你推過(guò)的那個(gè)答案。寫(xiě)在最后：每年都有幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)的人參加公務(wù)員考試，但是考上的畢竟是少數(shù)。大家都經(jīng)過(guò)了高等教育，擁有差不多的智力水平，所以，更勤奮的人將獲得更多的機(jī)會(huì)。在最后，還是要強(qiáng)調(diào)，多做題目，是行測(cè)獲得高分的最高秘訣。要保持對(duì)題目的敏感度，看到題目就有連鎖反映，包括如何下手，如何解答，如何得出正確答案。一般，進(jìn)行到備戰(zhàn)的第三步，你就會(huì)有一種練習(xí)后遺癥，走在路上，看到路旁邊的樹(shù)，都能想到關(guān)于種樹(shù)問(wèn)題的方程及其解答。公務(wù)員的工作可以給你一輩子的安穩(wěn)生活，那么，為這個(gè)一輩子的目標(biāo)，投入那么幾個(gè)月的瘋狂，難道不值得么？如果你看到這里，對(duì)所謂的“秘籍內(nèi)容”失望了，還想去找捷徑，仍然沒(méi)有下決心做上一萬(wàn)道題目的話，那么，放棄考公務(wù)員吧。補(bǔ)充：360度那套題庫(kù)的全名是《360度行政職業(yè)能力測(cè)試通用題庫(kù)》，國(guó)家行政學(xué)院出版社。不是很出名的一套書(shū)，但是我最贊賞的一點(diǎn)就是它的題庫(kù)跟模擬題兩本里面，沒(méi)有一道題目是重復(fù)的。很少有一套書(shū)能夠做到這樣。題目偏難。另外，我是做了很多不同題庫(kù)后覺(jué)得這套難度最大，如果大家時(shí)間有多，經(jīng)濟(jì)也允許，可以選擇多套題庫(kù)，從簡(jiǎn)單的到難的?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)同步題庫(kù)》中國(guó)鐵道出版社出版，這也是一套不錯(cuò)的題庫(kù)，相對(duì)前面的360容易一些。公務(wù)員考試歷年行政能力邏輯難題計(jì)算機(jī)的普及和網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)正改變著社會(huì)信息的傳播方式，也改變著人們的娛樂(lè)方式，同時(shí)也使傳統(tǒng)媒體受到巨大的沖擊。許多人在計(jì)算機(jī)前花費(fèi)不少時(shí)間，甚至有的;網(wǎng)蟲(chóng)長(zhǎng)時(shí)間在網(wǎng)上沖浪，不與人接觸，最后變成了網(wǎng)絡(luò)孤獨(dú)癥患者。由此可以推出（）。電影的不景氣是由計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)造成的網(wǎng)絡(luò)孤獨(dú)癥的病因是因?yàn)橛辛擞?jì)算機(jī)不與人接觸是產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)孤獨(dú)癥的一個(gè)原因長(zhǎng)期與計(jì)算機(jī)打交道對(duì)人的身體有害【答案】C。有一份選擇題試卷共6個(gè)小題，其得分標(biāo)準(zhǔn)是：一道小題答對(duì)得8分，答錯(cuò)得0分，不答得2分，某位同學(xué)得了20分，則他（）。至多答對(duì)一道題至少有三個(gè)小題沒(méi)答至少答對(duì)三個(gè)小題答錯(cuò)兩個(gè)小題【答案】D。x國(guó)生產(chǎn)汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的成本比y國(guó)低10%，即使加上關(guān)稅和運(yùn)輸費(fèi)，從x國(guó)進(jìn)口汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)仍比在y國(guó)生產(chǎn)便宜。由此我們可以知道（）。x國(guó)的勞動(dòng)成本比y國(guó)低10%從x國(guó)進(jìn)口汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的關(guān)稅低于在y國(guó)生產(chǎn)成本的10%由x國(guó)運(yùn)一個(gè)汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的費(fèi)用高于在y國(guó)造一個(gè)汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的10%由x國(guó)生產(chǎn)一個(gè)汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的費(fèi)用是y國(guó)的10%【答案】B。某保險(xiǎn)公司推出一項(xiàng)希望之星保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)要求5歲兒童的家長(zhǎng)每年交600元保險(xiǎn)金并至14歲，即可享受兒童將來(lái)上大學(xué)的所有學(xué)費(fèi)，則促使家長(zhǎng)不參加投保的最適當(dāng)理由為（）。家長(zhǎng)并不能確定兒童將來(lái)上哪一所大學(xué)10年的累計(jì)保險(xiǎn)金總額大于將來(lái)上大學(xué)的學(xué)費(fèi)總和據(jù)估計(jì)，每年上大學(xué)的學(xué)費(fèi)增長(zhǎng)率大于生活費(fèi)的增長(zhǎng)率該業(yè)務(wù)并不包括支付上大學(xué)的食宿費(fèi)用【答案】B。所有能干的管理人員都關(guān)心下屬的福利，所有關(guān)心下屬福利的管理人員在滿足個(gè)人需求方面都很開(kāi)明；在滿足個(gè)人需求方面不開(kāi)明的所有管理人員不是能干的管理人員。由此可以推出（）。不能干的管理人員關(guān)心下屬的福利有些能干的管理人員在滿足個(gè)人需求方面不開(kāi)明所有能干的管理人員在滿足個(gè)人需求方面開(kāi)明不能干的管理人員在滿足個(gè)人需求方面開(kāi)明【答案】C。對(duì)建筑和制造業(yè)的安全研究表明，企業(yè)工作負(fù)荷量加大時(shí)，工傷率也隨之提高。工作負(fù)荷增大時(shí)，企業(yè)總是雇傭大量的不熟練的工人，毫無(wú)疑問(wèn)，工傷率上升是由非熟練工的低效率造成的。則能夠?qū)ι鲜鲇^點(diǎn)作出最強(qiáng)的反駁的一項(xiàng)是（）。負(fù)荷量增加時(shí)，企業(yè)雇傭非熟練工只是從事臨時(shí)性的工作建筑業(yè)的工傷率比制造業(yè)高只要企業(yè)工作負(fù)荷增加，熟練工人的事故率總是隨之增高需要雇傭新人的企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)訓(xùn)練【答案】C。為了解決某地區(qū)長(zhǎng)期嚴(yán)重的鼠害，一家公司生產(chǎn)了一種售價(jià)為2500元的激光捕鼠器效果及使用性能堪稱一流，廠家為推出此產(chǎn)品又做了廣泛的廣告宣傳，但結(jié)果是產(chǎn)品仍沒(méi)有銷(xiāo)路。由此可知這家公司開(kāi)發(fā)該新產(chǎn)品失敗的最主要原因可能是（）。未能令廣大消費(fèi)者了解該產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)忽略消費(fèi)者的價(jià)格承受力人們不需要捕鼠人們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這種產(chǎn)品【答案】B。甲、乙、丙和丁是同班同學(xué)。甲說(shuō)：我班同學(xué)都是團(tuán)員。乙說(shuō)：丁不是團(tuán)員。丙說(shuō)：&1我班有人不是團(tuán)員。丁說(shuō)：乙也不是團(tuán)員。知只有一個(gè)人說(shuō)假話，則可推出以下判定肯定是真的一項(xiàng)為（）。說(shuō)假話的是甲，乙不是團(tuán)員B.說(shuō)假話的是乙，丙不是團(tuán)員C.說(shuō)假話的是丁，乙不是團(tuán)員D.說(shuō)假話的是甲，丙不是團(tuán)員【答案】A。有A、B、C、D、E五位同學(xué)一起比賽象棋，每?jī)扇酥g只比賽一盤(pán)，統(tǒng)計(jì)比賽的盤(pán)數(shù)知：A賽了4盤(pán)，B賽了3盤(pán)，C賽了2盤(pán)，D賽了1盤(pán)，則同學(xué)E賽的盤(pán)數(shù)是（）。A.1盤(pán)B.2盤(pán)C.3盤(pán)D.4盤(pán)【答案】B。E賽了2盤(pán)A和B、C、D、E分另I」1盤(pán)B和A、C、E分另I」1盤(pán)C和A、B分別1盤(pán)D和AE和A、B這樣一來(lái)正好符合A賽了4盤(pán)，B賽了3盤(pán)，C賽了2盤(pán),D賽了1盤(pán)體育館內(nèi)正進(jìn)行一場(chǎng)乒乓球雙打比賽，觀眾議論雙方運(yùn)動(dòng)員甲、乙、丙、丁的年齡1乙比甲的年齡大2甲比他的伙伴的年齡大3）丙比他的兩個(gè)對(duì)手的年齡都大4甲與乙的年齡差距比丙與乙的年齡差距更大些根據(jù)這些議論，甲、乙、丙、丁的年齡從大到小的順序是()。甲、丙、乙、丁B.丙、乙、甲、丁C.乙、甲、丁、丙D.乙、丙、甲、丁答案】D。根據(jù)(1)(2)(3)可以知道，乙?甲?丙都有比別人大.所以丁是最小的.剩下的甲.乙.丙中,因?yàn)橐冶燃状?所以可以排成乙.甲.丙.丁2.乙.丙.甲.丁3.丙.甲.乙.丁這3種.根據(jù)(3),可以把第1種排除.剩下2.乙.丙.甲.丁3.丙.甲.乙.丁最后根據(jù)(4),可以把第3種排除.所以就是第2種:乙.丙.甲.丁對(duì)于穿鞋來(lái)說(shuō)，正合腳的鞋子比大一些的鞋子好。不過(guò)，在寒冷的天氣，尺寸稍大點(diǎn)的毛衣與一件正合身的毛衣差別并不大。這意味著()。不合腳的鞋不能在冷天穿毛衣的大小只不過(guò)是式樣的問(wèn)題，與其功能無(wú)關(guān)不合身的衣物有時(shí)仍然有使用價(jià)值在買(mǎi)禮物時(shí)，尺寸不如用途那樣重要答案】C。有一位雄心勃勃的年輕人想發(fā)明一種能夠溶解一切物質(zhì)的溶液。下面哪項(xiàng)勸告最能使這位年輕人改變初衷呢?許多人都已經(jīng)對(duì)此做過(guò)嘗試，沒(méi)有一個(gè)是成功的理論研究證明這樣一種溶液是不存在的研究此溶液需要復(fù)雜的工藝和設(shè)備，你的條件不具備這種溶液研制出來(lái)以后，你打算用什么容器來(lái)盛放它呢【答案】D。據(jù)2000年11月12日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，當(dāng)年1至10月吉林省工業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)76.4億元，比去年同期增長(zhǎng)近6倍。國(guó)有企業(yè)減虧15億元，減幅達(dá)42.2%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)67.4億元，增幅達(dá)8倍，這兩項(xiàng)指標(biāo)均居全國(guó)前列。據(jù)此，我們知道，根據(jù)當(dāng)年1至10月的統(tǒng)計(jì)A吉林省國(guó)有企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)整體扭虧為盈B吉林省國(guó)有企業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)整體扭虧為盈C吉林省工業(yè)增長(zhǎng)速度在全國(guó)名列前茅D吉林省在建立現(xiàn)代企業(yè)制度方面取得顯著進(jìn)展【答案】B。為了解決某地區(qū)長(zhǎng)期嚴(yán)重的鼠害，一家公司生產(chǎn)了一種售價(jià)為2500元的激光捕鼠器，該產(chǎn)品的捕鼠效果及使用性能堪稱一流，廠家為推出此產(chǎn)品又做了廣泛的廣告宣傳。但結(jié)果是產(chǎn)品仍沒(méi)有銷(xiāo)路。請(qǐng)推測(cè)這家公司開(kāi)發(fā)該新產(chǎn)品失敗的最主要原因可能是()。未能令廣大消費(fèi)者了解該產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)忽略消費(fèi)者的價(jià)格承受力人們不需要捕鼠人們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這種產(chǎn)品【答案】B。冬季，某市公交系統(tǒng)在許多線路上增加了臨時(shí)公交車(chē)，以作為這些線路公交運(yùn)輸?shù)难a(bǔ)充。但是在一段時(shí)期內(nèi)，原線路乘客擁擠的現(xiàn)象并未得到緩解。下列陳述中，無(wú)助于解釋上述現(xiàn)象的是()。這些線路的乘客中，在冬季突然增加了大量外地民工一段時(shí)期內(nèi)人們對(duì)新增臨時(shí)公交車(chē)的停車(chē)站、運(yùn)行時(shí)間等還不清楚臨時(shí)公交車(chē)在每日運(yùn)行高峰期中增加的數(shù)量有限臨時(shí)公交車(chē)的司機(jī)與售票員都與公司簽訂了承包合同【答案】D。只有釣魚(yú)技術(shù)高超的人才能加人釣魚(yú)協(xié)會(huì)；所有釣魚(yú)協(xié)會(huì)的人都戴著太陽(yáng)帽；有的退休老同志是釣魚(yú)協(xié)會(huì)會(huì)員；某街道的人都不會(huì)釣魚(yú)由此不能確認(rèn)的一項(xiàng)是()。有的退休老同志戴著太陽(yáng)帽該街道上的人都不是釣魚(yú)協(xié)會(huì)會(huì)員該街道上有的人戴著太陽(yáng)帽有的退休老同志釣魚(yú)技術(shù)高超【答案】C。知名度和美譽(yù)度反映了社會(huì)公眾對(duì)一個(gè)組織的認(rèn)識(shí)和贊許的程度，兩者都是公共關(guān)系學(xué)所強(qiáng)調(diào)追求的目標(biāo)。一個(gè)組織形象如何，取決于它的知名度和美譽(yù)度。公共關(guān)系策劃者需要明確的是：只有不斷提高知名度，才能不斷提高組織的美譽(yù)度。知名度只有以美譽(yù)度為基礎(chǔ)才能產(chǎn)生積極的效應(yīng)。同時(shí)，美譽(yù)度要以知名度為條件，才能充分顯示其社會(huì)價(jià)值。由此可知，知名度和美譽(yù)度的關(guān)系是知名度高，美譽(yù)度必然高知名度低，美譽(yù)度必然低只有美譽(yù)度高，知名度才能高只有知名度高，美譽(yù)度才能高。【答案】B。信貸消費(fèi)在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家十分盛行，很多消費(fèi)者通過(guò)預(yù)支他們尚未到手的收人滿足對(duì)住房、汽車(chē)、家用電器等耐用消費(fèi)品的需求。在消費(fèi)信貸發(fā)達(dá)的國(guó)家中，人們的普遍觀念是：不能負(fù)債說(shuō)明你的信譽(yù)差。如果上述論述為真，那么必須以下列哪項(xiàng)為前提?在發(fā)達(dá)國(guó)家，消費(fèi)信貸已成為商業(yè)銀行擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段消費(fèi)信貸于國(guó)于民都有利，國(guó)家可利用利率下調(diào)刺激消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品社會(huì)已建立起完備、嚴(yán)密的信用網(wǎng)絡(luò)，銀行可對(duì)信貸者的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行查詢和監(jiān)督保險(xiǎn)公司可向借貸人提供保險(xiǎn)，以保障銀行資產(chǎn)的安全?！敬鸢浮緾。奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的贊助商要想通過(guò)奧運(yùn)會(huì)取得商業(yè)上的成功，僅僅在名片上增加“五環(huán)”或支起帳篷攬游客是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。近15年來(lái)，作為奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的全球性贊助商，VISA國(guó)際組織認(rèn)為要想有效地利用這一全球最大的體育和文化盛事，并非只是簡(jiǎn)單地往奧運(yùn)圣火里扔錢(qián)的活動(dòng)。據(jù)此，我們知道（）。通過(guò)對(duì)奧運(yùn)會(huì)的贊助以達(dá)到商業(yè)上的成功，還需要有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)贊助奧林匹克是一種往奧運(yùn)圣火里扔錢(qián)的活動(dòng)VISA國(guó)際組織是全球最大的奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)贊助商VISA國(guó)際組織沒(méi)有支起帳篷招攬游客【答案】A。不久前，還有許多人從事鉛字排印、電報(bào)發(fā)送和機(jī)械打字工作，也有一些人是這些職業(yè)領(lǐng)域中的技術(shù)高手。今天，這些職業(yè)已經(jīng)從社會(huì)上消失了。由于基因技術(shù)的發(fā)展，可能會(huì)幫助人類解決“近視”的問(wèn)題，若干年后，今天非常興旺的眼鏡行業(yè)也可能會(huì)趨于消失。據(jù)此，我們知道（）。一些新的職業(yè)會(huì)誕生—些人的職業(yè)變換與技術(shù)發(fā)展有關(guān)今后，許多人在一生中會(huì)至少?gòu)氖聝煞N以上的職業(yè)終生教育是未來(lái)教育發(fā)展的大趨勢(shì)【答案】B。x國(guó)生產(chǎn)汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的成本比y國(guó)低10%,即使加上關(guān)稅和運(yùn)輸費(fèi)，從x國(guó)進(jìn)口汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)仍比在y國(guó)生產(chǎn)便宜。由此我們可以知道（）。x國(guó)的勞動(dòng)力成本比y國(guó)低10%從x國(guó)進(jìn)口汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的關(guān)稅低于在y國(guó)生產(chǎn)成本的10%由x國(guó)運(yùn)一個(gè)汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的費(fèi)用高于在y國(guó)造一個(gè)汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的10%由x國(guó)生產(chǎn)一個(gè)汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的費(fèi)用是y國(guó)的10%【答案】B。刑警隊(duì)需要充實(shí)緝毒組的力量，關(guān)于隊(duì)中有哪些人來(lái)參加該組，已商定有以下意見(jiàn)：（1）如果甲參加，則乙也參加；（2）如果丙不參加，則丁參加；（3）如果甲不參加而丙參加，則隊(duì)長(zhǎng)戊參加；（4）隊(duì)長(zhǎng)戊和副隊(duì)長(zhǎng)己不能都參加；（5）上級(jí)決定副隊(duì)長(zhǎng)己參加。根據(jù)以上意見(jiàn)，下列推理完全正確的是：甲、丁、己參加B.丙、丁、己參加C.甲、丁、己參加D.甲、乙、丁、己參加【答案】D。中國(guó)移動(dòng)通訊公司曾經(jīng)投入巨資擴(kuò)大移動(dòng)通訊服務(wù)覆蓋區(qū)，結(jié)果當(dāng)年用戶增加了25%，但是總利潤(rùn)卻下降了10%。最可能的原因是：中國(guó)移動(dòng)新增用戶的消費(fèi)總額相對(duì)較低中國(guó)移動(dòng)話費(fèi)大幅度下降了中國(guó)移動(dòng)當(dāng)年的管理出了問(wèn)題中國(guó)移動(dòng)為擴(kuò)大市場(chǎng)投入的資金過(guò)多【答案】D。下面是濟(jì)南點(diǎn)擊查看濟(jì)南及更多城市天氣預(yù)報(bào)、鄭州點(diǎn)擊查看鄭州及更多城市天氣預(yù)報(bào)、合肥點(diǎn)擊查看合肥及更多城市天氣預(yù)報(bào)、南京點(diǎn)擊查看南京及更多城市天氣預(yù)報(bào)四城市某日的天氣預(yù)報(bào)。已知四城市有三種天氣情況，濟(jì)南和合肥的天氣相同。鄭州和南京當(dāng)天沒(méi)有雨。以下推斷不正確的是：濟(jì)南小雨B.鄭州多云C.合肥晴D.南京晴【答案】C。25.9月29日美國(guó)各地近萬(wàn)名群眾在華盛頓舉行了聲勢(shì)浩大的反對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)和種族主義的集會(huì)游行，呼吁美國(guó)政府不要以暴力手段來(lái)響應(yīng)“9?11”的恐怖事件。下列口號(hào)中最不可能出現(xiàn)在集會(huì)中的是：戰(zhàn)爭(zhēng)不能使我們的親人復(fù)生嚴(yán)懲“9?11”元兇不要以我們的名義發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)人民不需要戰(zhàn)爭(zhēng)和種族主義【答案】B。26.某國(guó)經(jīng)濟(jì)以農(nóng)業(yè)為主，2001年遭受百年不遇的大旱，國(guó)際有關(guān)組織號(hào)召各國(guó)人民向該國(guó)伸出援助之手。下面最可能的推斷是：該國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平低該國(guó)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家該國(guó)國(guó)民收入低，生活水平低該國(guó)的經(jīng)濟(jì)受氣候影響大【答案】D。27.1980年美國(guó)人口普查結(jié)果顯示，婚姻狀況中分居（包括法律上的分居和兩地分居）的女性比男性多100萬(wàn)。以下哪項(xiàng)有助于解釋此結(jié)果：I在美國(guó)婚齡女性比婚齡男性多II人口普查漏掉的分居男性多于分居女性III有更多的分居男性出國(guó)居住A.只有IB.只有IIC.I和IIID.II和III【答案】D。如果某人是殺人犯，那么案發(fā)時(shí)他在現(xiàn)場(chǎng)推出：張三案發(fā)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)，所以張三是殺人犯李四不是殺人犯，所以李四案發(fā)時(shí)不在現(xiàn)場(chǎng)王五案發(fā)時(shí)不在現(xiàn)場(chǎng)，所以王五不是殺人犯許六不在案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，但許六是殺人犯【答案】C。凡有關(guān)國(guó)家機(jī)密的案件都不是公開(kāi)審理的案件。據(jù)此，我們可以推出不公開(kāi)審理的案件都是有關(guān)國(guó)家機(jī)密的案件公開(kāi)審理的案件都不是有關(guān)國(guó)家機(jī)密的案件有關(guān)國(guó)家機(jī)密的某些案件可以公開(kāi)審不涉及國(guó)家機(jī)密的有些案件可以不公開(kāi)審理【答案】B。一天晚上，某商店被盜。公安機(jī)關(guān)通過(guò)偵查，得出如下判斷：（1）盜竊者或是甲，或是乙；（2）如果甲是盜竊者，那么作案時(shí)間就不在零點(diǎn)之、/■前；（3）零點(diǎn)時(shí)該商店的燈光滅了，而此時(shí)甲已經(jīng)回家；（4）如果乙的供述不屬實(shí)，那么作案時(shí)間就在零點(diǎn)之前；（5）只有零點(diǎn)時(shí)該商店的燈光未滅，乙的供述才屬實(shí)，由此可以推出本案的盜竊者是：A.甲B.乙C.甲或者乙D.甲和乙【答案】B。公務(wù)員考試行政管理知識(shí)點(diǎn)1）政府職能的含義含義：亦稱行政職能，是國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。包括幾層意思行政職能實(shí)施主體：政府機(jī)構(gòu)主要內(nèi)容：管理國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)實(shí)施手段：依法行政是完整統(tǒng)一的體系2）政府職能的發(fā)展變化自然經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下的政府職能：御外和安內(nèi)。近代資本主義國(guó)家的政府職能：御外、安內(nèi)和建設(shè)公共設(shè)施現(xiàn)代資本主義國(guó)家的政府職能：提供公共產(chǎn)品和服務(wù).穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì).調(diào)節(jié)社會(huì)分配.維護(hù)市場(chǎng)秩序傳統(tǒng)社會(huì)主義國(guó)家計(jì)劃體制下的政府職能：正在轉(zhuǎn)變3）政府職能的重要地位政府職能體現(xiàn)了公共行政的本質(zhì)要求是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的根本依據(jù)轉(zhuǎn)變是行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵政府職能的實(shí)施情況是衡量行政效率的重要標(biāo)準(zhǔn)4）政府的基本職能定義：依據(jù)政府管理的事務(wù)性質(zhì)橫向劃分的政府職能稱為政府的基本職能。內(nèi)容政治職能（包括軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治建設(shè)）經(jīng)濟(jì)職能（宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督）文化職能（教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播影視）c.社會(huì)職能（其他的社會(huì)公共性的職能）5）政府的層級(jí)職能含義：是按政府所轄行政區(qū)域劃分的職能。2?政府層級(jí)職能包括：a.中央政府專有職能b.地方政府專有職能c.中央和地方政府共享的職能（如：社會(huì)治安、公共福利、城市發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、國(guó)土管理、民族事務(wù)、司法監(jiān)察）注：目前，我國(guó)政府層級(jí)職能并沒(méi)有在憲法或法律上明確規(guī)定。6）政府的管理運(yùn)行職能含義：是按照管理運(yùn)行程序劃分的職能。符合管理學(xué)中的“封閉性原則”可分為：計(jì)劃職能.組織職能.領(lǐng)導(dǎo)職能.控制職能7）影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的因素社會(huì)環(huán)境的變遷（是轉(zhuǎn)變的外因）公共行政的科學(xué)化（是轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動(dòng)力）技術(shù)手段的創(chuàng)新（是轉(zhuǎn)變的根本保障）傳統(tǒng)行政文化的影響（是轉(zhuǎn)變的制約因素）8）政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容主要有三個(gè)方面：政府職能的外部轉(zhuǎn)移（政府與非政府組織之間）政府職能的系統(tǒng)轉(zhuǎn)移（或叫內(nèi)部轉(zhuǎn)移，是政府內(nèi)部重劃分職能）行政管理方式的轉(zhuǎn)變（包括工作方式、工作作風(fēng)、運(yùn)行程序等）9）政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵關(guān)鍵是：政企分開(kāi)10）政府機(jī)構(gòu)的含義廣義：是指國(guó)家的立法、司法、行政機(jī)關(guān)等所有國(guó)家機(jī)構(gòu)的總稱。狹義：國(guó)家行政機(jī)關(guān)11）政府機(jī)構(gòu)與非政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系注意區(qū)分政府機(jī)構(gòu)與其它機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系和區(qū)別：國(guó)家機(jī)構(gòu)：國(guó)家機(jī)構(gòu)包含政府機(jī)構(gòu)。政黨組織群眾組織：如工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、文聯(lián)、村委會(huì)、居委會(huì)事業(yè)單位（因?yàn)椴灰孕姓芾頌橹饕氊?zé)，因而不屬于政府機(jī)構(gòu)）：如地震局、氣象局12）機(jī)構(gòu)編制管理領(lǐng)導(dǎo)體制：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理管理機(jī)關(guān)：黨中央、國(guó)務(wù)院設(shè)立中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)。地方各級(jí)黨委和政府設(shè)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)。主要任務(wù)：職能管理：“三定”-定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制機(jī)構(gòu)管理人員編制管理：即人員總額、人員結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職位配置注：政府機(jī)構(gòu)的名稱一般包括：域名（表明地理位置或管理范圍）、矢名（表明管理內(nèi)容）、格名（表明規(guī)格級(jí)別）。13）職能優(yōu)先原則主要有四層意思：職能是機(jī)構(gòu)存在的前提（因職能而設(shè)機(jī)構(gòu)）科學(xué)界定政府總體職能科學(xué)配置和劃分政府總體職能以政府職能是否順利實(shí)現(xiàn)來(lái)檢驗(yàn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性14）完整統(tǒng)一原則主要有三層意思：政府職能是完整統(tǒng)一的行政權(quán)力是完整統(tǒng)一的政府機(jī)構(gòu)設(shè)置是完整統(tǒng)一的15）管理幅度與層次相適應(yīng)的原則在實(shí)際運(yùn)用中，要遵循以下幾條規(guī)律：在管理對(duì)象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度和層次成反比。管理幅度與事務(wù)的難易程度成反比管理幅度同管理者的能力及管理手段的先進(jìn)程度成正比管理幅度與下屬人員的能力成正比管理層次與組織效率成反比注：管理幅度指管理的數(shù)額16)權(quán)責(zé)一致原則有三層意思設(shè)計(jì)合理的職位體系權(quán)責(zé)相稱的制約機(jī)制獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制注：一般來(lái)講，上級(jí)對(duì)下級(jí)的權(quán)力應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。17)精簡(jiǎn)與效能的原則三層意思：1.機(jī)構(gòu)設(shè)置要精簡(jiǎn)2.人員編制要精干3.辦事程序要簡(jiǎn)化18)依法設(shè)置的原則包括二層意思：政府機(jī)構(gòu)設(shè)置程序要依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。有關(guān)政府機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)范要由法律法規(guī)來(lái)確定。政府機(jī)構(gòu)改革的動(dòng)因原因如下：經(jīng)濟(jì)體制改革的需要政治體制改革的需要精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員的需要減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的需要提高行政效率的需要政府機(jī)構(gòu)改革的漸進(jìn)式過(guò)渡與階段性突破我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革采取漸進(jìn)式。1.1982年改革：提出干部的四化，"革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化"。實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，并將這一原則寫(xiě)入憲法。2.1988年改革：提出轉(zhuǎn)變政府職能的概念。提出政企分開(kāi)、黨政分開(kāi)的原則。3.1993年改革：把適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制作為機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)了轉(zhuǎn)變職能的根本途徑是政企分開(kāi)。提出行政管理體制改革的概念。4.1998年改革：仍是過(guò)渡性方案中央人民政府的架構(gòu)國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)。國(guó)務(wù)院的組織體制：國(guó)務(wù)院組成人員：總理、副總理、國(guó)務(wù)委員、部長(zhǎng)、委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)任期：5年，總理、副總理、國(guó)務(wù)院委員連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆領(lǐng)導(dǎo)體制：總理負(fù)責(zé)制會(huì)議制度：國(guó)務(wù)院實(shí)行全體會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、總理辦公會(huì)議制度。注：常務(wù)會(huì)議由總理、副總理、國(guó)務(wù)委員、秘書(shū)長(zhǎng)組成。國(guó)務(wù)院行政機(jī)構(gòu)：包括：國(guó)務(wù)院辦公廳、國(guó)務(wù)院組成部門(mén)、國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院組成部門(mén)管理的國(guó)家行政機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)注：(1)國(guó)務(wù)院組成部門(mén)包括：各部、各委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署(2)國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)具有獨(dú)立行政管理職能，但行政首長(zhǎng)不屬于國(guó)務(wù)院組成人員，但可列席國(guó)務(wù)院全體會(huì)議。(3)國(guó)務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)不具有獨(dú)立的行政管理職地方各級(jí)人民政府的架構(gòu)地方各級(jí)人民政府組成：省、地級(jí)市設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)。秘書(shū)長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不設(shè)工作部門(mén)。任期：省、市、縣(區(qū))：五年鄉(xiāng)鎮(zhèn)：三年正副行政首長(zhǎng)均由人大選舉產(chǎn)生。地方各級(jí)人民政府實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。即省長(zhǎng)、市長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。地方政府工作部門(mén)與上級(jí)垂直管理部門(mén)、派出機(jī)構(gòu)的關(guān)系：地方政府工作部門(mén)的設(shè)立增加減少合并，要由本級(jí)政府報(bào)請(qǐng)上級(jí)政府批準(zhǔn)，并報(bào)本級(jí)人大常委會(huì)備案。實(shí)行中央業(yè)務(wù)主管部門(mén)垂直管理的機(jī)構(gòu)有：中國(guó)人民銀行、海關(guān)、國(guó)家稅務(wù)實(shí)行省級(jí)政府垂直的有：地方稅務(wù)、工商管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理派出機(jī)構(gòu)：其不屬于一級(jí)行政機(jī)關(guān)，但它有權(quán)以自己的名義實(shí)施管理，并在管理效力上與派出它的政府或政府部門(mén)相同。我國(guó)公務(wù)員制度建立的過(guò)程我國(guó)公務(wù)員的定義：是指各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員(包括國(guó)家行政機(jī)關(guān)中從事黨團(tuán)工作的專職人員)制度1993年頒布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》＋以后制定的近40個(gè)單項(xiàng)法規(guī)我國(guó)公務(wù)員制度建立的過(guò)程：第一階段.1984-93年：國(guó)家公務(wù)員制度的創(chuàng)立。第二階段.1993-96年：在全國(guó)推行公務(wù)員制度注：(1)1982-86年，草擬《國(guó)家工作人員法》后改名為《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》(2)1986-88年，將上述條例更名，并在黨的十三大和七屆全國(guó)人大上，分別將建立公務(wù)員制度作為政治體制及干部從事制度改革的重點(diǎn)，還形成了建立國(guó)家公務(wù)員制度的三大要件：組建從事部、籌建國(guó)家行政學(xué)院、制定公務(wù)員法規(guī)我國(guó)公務(wù)員制度的特色特色有4點(diǎn)：堅(jiān)持黨的基本路線，國(guó)家公務(wù)員不搞"政治中立"堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，國(guó)家公務(wù)員不是獨(dú)立的利益集團(tuán)。堅(jiān)持黨管干部的原則，國(guó)家公務(wù)員不搞"兩官分途"堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)我國(guó)公務(wù)員制度的實(shí)施范圍與公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利實(shí)施公務(wù)員制度的對(duì)象：行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員＋行使國(guó)家行政職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員＋從事黨群工作的人員實(shí)施公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)：國(guó)務(wù)院辦公廳各部委＋直屬機(jī)構(gòu)＋辦事機(jī)構(gòu)＋國(guó)家局＋派出機(jī)構(gòu)＋行使政府行政職能的事業(yè)單位＋議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)＋各級(jí)人民政府及其部門(mén)注：凡實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度的單位，不實(shí)行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。參照實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度的范圍：黨的機(jī)關(guān)、一些群眾組織不屬于實(shí)施范圍的單位：不具有行政職能的事業(yè)單位(如新華通訊社)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國(guó)家公務(wù)員義務(wù)共八項(xiàng)：遵守憲法、法律和法規(guī)；依照國(guó)家法律、法規(guī)、政策執(zhí)行公務(wù)；密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；保守國(guó)家秘密和工作秘密；公正廉潔，克已奉公；憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。國(guó)家公務(wù)員權(quán)利共八項(xiàng)：非因法定事由和非經(jīng)法定程序不得被免職、降職、辭退或者行政處分；獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)、福利待遇；參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；依照規(guī)定辭職；憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。國(guó)家公務(wù)員錄用制度錄用的前提條件：職位出現(xiàn)空缺根據(jù)空缺職位確定資格條件錄用的職務(wù)范圍：辦事員、科員、副主任科員、主任科員(全是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))注：從政府機(jī)關(guān)以外選拔人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不屬錄用的范圍。錄用的原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⒁蚴聯(lián)袢虽浻脟?guó)家公務(wù)員的程序：七個(gè)步驟發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、錄用體檢、提出擬錄用人員名單報(bào)設(shè)區(qū)的市以上人民政府人事部門(mén)審批、試用、培訓(xùn)國(guó)家公務(wù)員考核制度原則：客觀公正的原則、民主公開(kāi)的原則、注重實(shí)績(jī)的原則、依法考核的原則內(nèi)容：德、勤、能、績(jī)標(biāo)準(zhǔn)：劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職方法：平時(shí)考核＋年度考核程序：準(zhǔn)備、進(jìn)行考核、反饋與運(yùn)用考核的結(jié)果考核結(jié)果的使用：連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀或連續(xù)五年稱職以上的，在本職務(wù)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)。連續(xù)二年優(yōu)秀或連續(xù)三年稱職以上的，具有晉升職務(wù)的資格。有關(guān)規(guī)定：受黨內(nèi)警告處分的：當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的：不稱職或不確定等次受留黨察看處分的：當(dāng)年：不稱職受開(kāi)除黨籍處分的：當(dāng)年：不稱職第二、第三年：只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度原則：a.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神為主的原則公平合理，獎(jiǎng)不虛施的原則獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重時(shí)效的原則種類：嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)程序：評(píng)定、審批、實(shí)施權(quán)限：嘉獎(jiǎng)、記三等功：縣級(jí)以上政府批準(zhǔn)二等功：地級(jí)以上政府批準(zhǔn)一等功：省、直轄市以上榮譽(yù)稱號(hào)：國(guó)務(wù)院國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律與行政處分制度種類：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除、說(shuō)明：沒(méi)有"降職"是因?yàn)椋?降職"是由于不稱職，而不是由于受處分受處分期間，不得晉升職務(wù)、級(jí)別；若受的是警告，年度考核定為"稱職"還可以按時(shí)晉升工資檔次。解除公務(wù)員行政處分的期限：警告：自決定之日起滿半年

記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)：滿一年撤職：滿二年注：提前解除期限不得超過(guò)原行政處分解除期限的一半。國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)交流回避制度培訓(xùn)的類型：新錄用人員的培訓(xùn)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)更新知識(shí)培訓(xùn)注：每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不得少于7天。交流制度：四種形式：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉回避的類型：任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避注：一般由職務(wù)較低的一方回避。工資保險(xiǎn)福利制度工資構(gòu)成：職務(wù)工資+級(jí)別+基礎(chǔ)工資+工齡工資+地區(qū)津貼+崗位津貼注：前四項(xiàng)為工資的基本形式。后二項(xiàng)目為補(bǔ)充形式。保險(xiǎn)制度：生育、養(yǎng)老、疾病、傷殘、死亡保險(xiǎn)國(guó)家公務(wù)員辭職辭退