健康體檢中心體檢辦主任崗位說(shuō)明書

健康體檢中心體檢辦主任崗位說(shuō)明書NO:崗位名稱分部副主任兼體檢辦主任所屬部門濱河部編制日期2013.11.5直接上級(jí)崗位分部主任直接下級(jí)崗位體檢辦副主任客服經(jīng)理可輪換的崗位可晉升的崗位崗位職責(zé)/權(quán)力崗位職責(zé)：1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、協(xié)助分部主任制定本部門工作管理制度、完成年度體檢任務(wù)指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)組織、安排體檢現(xiàn)場(chǎng)工作體檢報(bào)告工作。4、負(fù)責(zé)協(xié)助主任完成內(nèi)部管理工作、工作任務(wù)指導(dǎo)直接下級(jí)制定工作計(jì)劃，并督促

實(shí)施5、負(fù)責(zé)制定分管工作內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配，優(yōu)化合理安排健康體檢專家，

提高服務(wù)水平，保證體檢質(zhì)量。6、負(fù)責(zé)直接下級(jí)工作的指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)、整改，對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)科學(xué)計(jì)劃，周密安排門診各科室健康體檢，檢查督促工作人員按時(shí)上崗，堅(jiān)守崗

位，認(rèn)真仔細(xì)體檢，做到管理到家，責(zé)任到人，杜絕任何差錯(cuò)發(fā)生。7、組織工作人員定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)尋找體檢中的不足之處。8、定期召開座談會(huì)、總結(jié)會(huì)、協(xié)調(diào)各種關(guān)系。收集各種反饋意見，做好咨詢服務(wù)。9、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注意儀容、儀表，做到微笑服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨的體檢環(huán)境。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求1?教育水平：專科以上學(xué)歷.專業(yè)及資格證書：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)證書，中級(jí)以上職稱.外語(yǔ)技能：無(wú)特殊要求.計(jì)算機(jī)水平：能熟悉操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件.工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上.管理技能：醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)3年以上.素質(zhì)要求：計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力等.其它要求：無(wú)培訓(xùn)要求上崗資格培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)內(nèi)容：管理技能培訓(xùn)內(nèi)容：晉升要求任職時(shí)間：績(jī)效考核結(jié)果：接班人計(jì)劃：接班人人數(shù)：培養(yǎng)時(shí)間：中心內(nèi)部工作關(guān)系涉及部門涉及崗位 涉及工作內(nèi)容體檢部醫(yī)助、導(dǎo)醫(yī)、醫(yī)師組織安排體檢工作客服部客服經(jīng)理、專員、前臺(tái)、收費(fèi) 組織安排體檢工作、體檢報(bào)告的發(fā)放 總檢部^助總檢報(bào)告修改后勤事務(wù)網(wǎng)管、早餐、保安、保潔后勤事務(wù)中心外部工作關(guān)系涉及部門 涉及崗位涉及工作內(nèi)容人力資源部人力經(jīng)理、專員等人事相關(guān)工作客服中心客服主任、專員等體檢相關(guān)工作中心辦公室主