保密工作考核辦法

—PAGE2——PAGE3—保密工作考核辦法業(yè)務(wù)制度-執(zhí)行類Logo制度名稱保密工作考核辦法制度編號(hào)制度文號(hào)制度版本主辦部門(mén)所屬業(yè)務(wù)類別辦公室業(yè)務(wù)管理／保密管理會(huì)簽部門(mén)下位制度制定者審核部門(mén)解釋權(quán)歸屬簽發(fā)日期廢止說(shuō)明生效日期制定目的規(guī)范和加強(qiáng)中心保密管理工作，確保各類秘密事項(xiàng)安全。制定依據(jù)上級(jí)有關(guān)精神適用范圍中心所屬各單位黨委，機(jī)關(guān)科室約束對(duì)象保密工作涉及的相關(guān)制度保密工作管理辦法業(yè)務(wù)類別／所屬層級(jí)／PAGE—PAGE10—保密工作考核辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)中心保密工作，構(gòu)建組織機(jī)構(gòu)健全、制度體系完備、技防措施嚴(yán)密、信息運(yùn)行安全、管理規(guī)范有序的保密工作體系，確保國(guó)家秘密、和中心商業(yè)秘密、工作秘密安全，更好地服務(wù)和保障中心持續(xù)有效和諧發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于中心所屬各單位、機(jī)關(guān)各辦公室。第二章考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第三條組織領(lǐng)導(dǎo)考核內(nèi)容：為保密工作的順利開(kāi)展提供人力、財(cái)力、物力保障。領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂保密責(zé)任書(shū)，建立相應(yīng)的責(zé)任追究機(jī)制。在研究、部署涉及秘密事項(xiàng)的業(yè)務(wù)工作時(shí)，做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同步開(kāi)展。成立保密工作小組，配備兼職保密員。每年至少召開(kāi)1次保密工作小組會(huì)議，及時(shí)研究解決保密工作中存在的問(wèn)題?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）保密工作組織機(jī)構(gòu)不健全，未配備專兼職保密員，扣3分。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部未簽訂保密責(zé)任書(shū)，1人次扣0.5分。（三）各單位年初未制定保密工作計(jì)劃，扣2分。（四）各單位未及時(shí)向中心保密委員會(huì)報(bào)告年度工作情況，扣2分。（五）研究、部署涉密業(yè)務(wù)時(shí)，未同時(shí)對(duì)保密工作作出安排，1項(xiàng)（次）扣0.5分。（六）未將履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職和績(jī)效考核內(nèi)容，未建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究機(jī)制，1項(xiàng)扣2分。第四條制度建設(shè)考核內(nèi)容：建立健全保密工作制度體系，并認(rèn)真抓好貫徹執(zhí)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）保密工作制度不完善，缺1項(xiàng)扣2分。（二）保密工作制度與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，指導(dǎo)性、針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，1項(xiàng)扣1分。（三）保密工作制度落實(shí)不到位，1項(xiàng)（次）扣2分。第五條定密工作考核內(nèi)容：認(rèn)真開(kāi)展定密工作，嚴(yán)格界定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格定密程序，嚴(yán)格定密責(zé)任人制度，做到準(zhǔn)確、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。建立國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密保護(hù)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳。考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）未開(kāi)展定標(biāo)密工作，扣5分。（二）定密、變更密級(jí)和解密等工作程序不規(guī)范、責(zé)任不落實(shí)，1項(xiàng)扣2分。（三）秘密項(xiàng)目界定不準(zhǔn)確，1項(xiàng)（次）扣0.5分。第六條秘密載體管理考核內(nèi)容：科學(xué)界定、準(zhǔn)確標(biāo)識(shí)各類秘密載體，明確秘密載體的名稱、密級(jí)、類別、所在場(chǎng)所、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，建立管理臺(tái)帳，落實(shí)具體的保護(hù)措施。每年12月25日前，將秘密載體管理臺(tái)帳報(bào)中心保密委員會(huì)辦公室備案?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）秘密載體確定、標(biāo)識(shí)不規(guī)范，1項(xiàng)扣0.5分。（二）未建立秘密載體動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，并按要求報(bào)中心保密委員會(huì)辦公室備案，扣3分。（三）秘密載體制作、保存、傳遞、閱讀和使用、復(fù)制、匯編、攜帶外出、清退、銷毀等環(huán)節(jié)發(fā)生違反保密規(guī)定情況，1項(xiàng)（次）扣2分。（四）涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)未按要求統(tǒng)一購(gòu)置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、登記造冊(cè)、授權(quán)使用，1項(xiàng)扣0.5分。（五）涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)數(shù)據(jù)恢復(fù)過(guò)程中審批程序不嚴(yán)、保護(hù)措施不到位，1項(xiàng)（次）扣1分。第七條信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理考核內(nèi)容：按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)、電腦不混用、介質(zhì)不亂插”的要求，認(rèn)真落實(shí)分級(jí)保護(hù)措施?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）涉密信息系統(tǒng)和信息設(shè)備（含存儲(chǔ)、處理核心商業(yè)秘密的非涉密信息系統(tǒng)和信息設(shè)備）未落實(shí)物理隔離措施，1項(xiàng)扣5分。（三）在涉密信息系統(tǒng)與非涉密信息系統(tǒng)之間交叉使用信息設(shè)備，1項(xiàng)（次）扣1分。（四）涉密信息設(shè)備維修和淘汰處理工作不符合保密規(guī)定，1項(xiàng)（次）扣1分。（五）非涉密信息系統(tǒng)和信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理普通商業(yè)秘密和工作秘密信息時(shí)，未按規(guī)定采取相應(yīng)保護(hù)措施，1項(xiàng)（次）扣1分。第八條涉密人員管理考核內(nèi)容：與涉密人員簽訂保密責(zé)任書(shū)，重點(diǎn)抓好涉密人員上崗前、在崗期間、離崗前、脫密期的管理?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）未與涉密人員簽訂保密責(zé)任書(shū)，1人次扣0.5分。（二）重要涉密人員因私出國(guó)（境）未履行審批手續(xù)，1人次扣5分。（三）涉密人員經(jīng)批準(zhǔn)離崗、調(diào)動(dòng)的，未履行清退、移交手續(xù)和簽訂離職保密承諾書(shū)，1人次扣2分。（四）對(duì)單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的行政人員和其他重點(diǎn)涉密人員，離職時(shí)未簽訂保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，1人次扣2分。（五）保密要害部門(mén)部位工作人員離開(kāi)涉密單位，可能對(duì)國(guó)家秘密安全構(gòu)成危害的，未實(shí)行脫密期管理，1人次扣2分。第九條涉密會(huì)議、活動(dòng)保密管理考核內(nèi)容：涉密會(huì)議、活動(dòng)要制定保密方案，提出保密要求。對(duì)參加人員及接待、服務(wù)人員嚴(yán)格審查、控制規(guī)模。重要會(huì)議、重大活動(dòng)保密工作管理部門(mén)應(yīng)介入?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）涉密會(huì)議、活動(dòng)未制定保密方案，扣1分。（二）涉密會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)所及周?chē)h(huán)境、通信設(shè)施不符合保密要求，1項(xiàng)扣1分。（三）未對(duì)涉密會(huì)議、活動(dòng)參加人員及接待、服務(wù)人員進(jìn)行保密審查、教育，扣2分。（四）涉密會(huì)議、活動(dòng)發(fā)放的密級(jí)文件未規(guī)定發(fā)放或傳達(dá)（知悉）范圍并進(jìn)行登記分發(fā)，扣1分。（五）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自整理和發(fā)表涉密會(huì)議、活動(dòng)的報(bào)告、講話、發(fā)言等材料，扣2分。第十條外事工作保密管理考核內(nèi)容：對(duì)參加外事活動(dòng)涉密人員進(jìn)行保密教育和提醒，并簽訂保密義務(wù)承諾書(shū)。嚴(yán)格出國(guó)（境）人員攜帶涉密載體?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）第十一條對(duì)外宣傳、信息發(fā)布保密管理考核內(nèi)容：對(duì)外宣傳、信息發(fā)布嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，禁止對(duì)外發(fā)布或泄露秘密信息。考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）未按程序?qū)M發(fā)表的科技論文或參加國(guó)際展覽的展品、展板內(nèi)容進(jìn)行保密審查，1項(xiàng)（次）扣2分。（二）未經(jīng)授權(quán)擅自采寫(xiě)、拍攝、錄制或宣傳、擴(kuò)散接觸到的秘密事項(xiàng)、物品，1項(xiàng)（次）扣2分。第十二條保密宣傳教育考核內(nèi)容：組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員和職工群眾保密教育?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）保密教育未納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，扣3分。（二）未開(kāi)展群眾性保密宣傳教育活動(dòng)，扣2分。第十三條保密工作檢查考核內(nèi)容：保密檢查或抽查每年不少于1次，并及時(shí)通報(bào)檢查情況。對(duì)保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，抓好整改落實(shí)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）對(duì)保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，未按要求整改落實(shí)，1項(xiàng)（次）扣3分。第十四條泄密事件報(bào)告和查處考核內(nèi)容：泄密事件實(shí)行一事一報(bào)、逐級(jí)報(bào)告制度。考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）發(fā)生泄密事件未按要求報(bào)告，1起扣5分。（二）發(fā)生泄密事件未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，1起扣3分。（三）發(fā)生一般泄密事件，視情況1起扣10-20分。（四）發(fā)生重大泄密事件，一票否決。第十五條日常工作運(yùn)行考核內(nèi)容：認(rèn)真落實(shí)中心保密委員會(huì)和保密委員會(huì)辦公室安排的各項(xiàng)工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（一）每半年向中心保密委員會(huì)辦公室報(bào)送保密工作信息不少于1篇，少1篇扣0.5分。（二）按照中心保密委員會(huì)或保密委員會(huì)辦公室工作要求及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。不報(bào)，1次扣1分；遲報(bào)，