2023年技術(shù)人員工作總結(jié)模板（3篇）

第11頁共11頁2023?年技術(shù)人?員工作總?結(jié)模板?我叫__?__，_?___年?____?月畢業(yè)于?西北大學(xué)?石油地質(zhì)?專業(yè)，同?期分配到?采油八隊?任見習(xí)技?術(shù)員;_?___年?____?月到采油?一礦地質(zhì)?組;__?__年_?___月?任地質(zhì)組?長，__?__月任?礦生產(chǎn)辦?付主任，?同年被評?為工程師?;___?_年__?__月調(diào)?到地質(zhì)所?三采室任?付主任;?現(xiàn)任地質(zhì)?所開發(fā)一?室付主任?。自__?__年晉?升為工程?師以來，?本人牢固?樹立“科?技興油”?意識，刻?苦鉆研、?努力進(jìn)取?，不斷探?索孤島油?田“三次?采油”的?新途徑，?取得了一?定成績。?目前，孤?島采油廠?的注聚驅(qū)?三次采油?已發(fā)展到?一定規(guī)模?，為全局?最大的注?聚區(qū)，聚?合物累計?增油已達(dá)?____?萬噸，年?產(chǎn)油量卻?占了采油?廠的__?__%左?右。截止?目前，共?參與國家?級科研項?目___?_項，局?級科研項?目___?_項，廠?級科研項?目___?_項，合?理化建議?____?項。并有?____?項榮獲管?理局優(yōu)秀?開發(fā)方案?(一)等?獎，__?__項Q?C成果榮?獲采油廠?____?等獎，_?___項?現(xiàn)代化管?理成果榮?獲廠級1?、2、_?___等?獎，__?__項合?理化建議?榮獲廠級?____?等獎，_?___項?獲二等獎?，___?_項獲三?等獎，在?省級以上?科技會議?發(fā)表論文?____?篇，在局?級以上科?技會議發(fā)?表論文_?___篇?，在廠級?以上科技?會議發(fā)表?論文__?__篇，?編寫了《?化學(xué)驅(qū)礦?場試驗設(shè)?計及技術(shù)?要求》企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?連年被評?為采油廠?雙文明先?進(jìn)個人，?____?年被評為?“采油廠?雙文明標(biāo)?兵”。?一、立足?于理論與?實踐的有?機(jī)結(jié)合，?充分發(fā)揮?業(yè)務(wù)優(yōu)勢?，為保持?采油一礦?原油超產(chǎn)?穩(wěn)產(chǎn)做出?了積極的?貢獻(xiàn)_?___年?在采油一?礦任地質(zhì)?組長。地?質(zhì)作為開?發(fā)的龍頭?，我充分?發(fā)揮自己?的業(yè)務(wù)優(yōu)?勢，積極?組織開展?了各項地?質(zhì)研究與?生產(chǎn)運行?及各項開?發(fā)指標(biāo)的?控制，采?油一礦的?各項地質(zhì)?工作水平?一直保持?在采油廠?前列。同?時，工作?過程中非?常注重運?用新理論?新工藝新?方法，如?____?年與石油?大學(xué)合作?對西區(qū)開?展了《非?均質(zhì)研究?》工作，?為西區(qū)各?項上產(chǎn)措?施的提出?提供了可?靠的依據(jù)?。勤于動?腦，善于?動腦，為?保證原油?生產(chǎn)任務(wù)?的圓滿完?成，狠打?聰明措施?，在深入?調(diào)查的基?礎(chǔ)上，每?月提出各?類有效上?產(chǎn)措施_?___余?項。勤于?總結(jié)，善?于總結(jié)，?在總結(jié)中?尋找探索?油田生產(chǎn)?的規(guī)律，?在總結(jié)中?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?駕馭知識?的能力。?在___?_年采油?廠春季和?上半年采?油廠開發(fā)?技術(shù)座談?會上的發(fā)?言均獲得?了___?_等獎的?好成績。?____?年___?_月至_?___年?____?月?lián)纹?了采油一?礦生產(chǎn)辦?副主任的?職務(wù)，在?抓好地質(zhì)?工作的同?時，不斷?強(qiáng)化協(xié)調(diào)?運行好生?產(chǎn)、狠抓?生產(chǎn)管理?。同時，?充分利用?業(yè)余時間?先后系統(tǒng)?地學(xué)習(xí)了?油田生產(chǎn)?、管理方?面的理論?知識，虛?心向老師?傅學(xué)習(xí)，?深入現(xiàn)場?施工一線?，注重在?實踐中積?累經(jīng)驗和?吸收教訓(xùn)?，很快就?適應(yīng)了工?作，成為?了領(lǐng)導(dǎo)指?揮生產(chǎn)的?先行官，?在為一礦?的原油上?產(chǎn)中發(fā)揮?了積極的?作用。?二、立足?于增加可?采儲量和?提高采收?率，大力?推廣應(yīng)用?注聚驅(qū)三?次采油技?術(shù)，為采?油廠持續(xù)?穩(wěn)定發(fā)展?做出了積?極的貢獻(xiàn)?___?_年__?__月，?因工作需?要我被調(diào)?到地質(zhì)研?究所任三?次室副主?任，主要?從事三次?采油技術(shù)?推廣與研?究工作。?由于聚合?物驅(qū)是一?項高新技?術(shù)，采油?廠正處于?先導(dǎo)試驗?和擴(kuò)大試?驗階段，?國內(nèi)外可?借鑒的現(xiàn)?場試驗不?多，試驗?為常規(guī)井?網(wǎng)污水注?入，加之?孤島油田?處于特高?含水后期?開發(fā)，油?稠、高溫?、高鹽，?聚合物試?驗的條件?較苛刻，?工作難度?非常大，?注入管理?、開發(fā)規(guī)?律的認(rèn)識?等等國內(nèi)?外更無可?借鑒資料?，一切工?作從零開?始，摸著?石頭過河?，這是一?項非常具?有挑戰(zhàn)性?的工作。?工作一上?手，我注?重從基礎(chǔ)?理論入手?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)和借鑒?了國內(nèi)外?注聚方面?的一些規(guī)?律，查閱?了大慶油?田關(guān)于注?聚驅(qū)增油?方面的有?關(guān)資料，?同時結(jié)合?孤島油田?注聚開發(fā)?的實際，?不斷探索?、不斷總?結(jié)，在學(xué)?習(xí)中提高?認(rèn)識，在?總結(jié)中積?累經(jīng)驗，?使采油廠?的注聚開?發(fā)效果逐?年好轉(zhuǎn)。?為了增強(qiáng)?注聚開發(fā)?工作的針?對性、眷?屬、和科?學(xué)性，與?石油大學(xué)?合作進(jìn)行?了《孤島?油田中一?區(qū)Ng3?-4油藏?精細(xì)描述?》工作，?對有針對?性地進(jìn)行?注聚單元?整體調(diào)配?和提出科?學(xué)合理的?措施方案?提供了有?力的依據(jù)?。該項成?果同時獲?得管理局?科技進(jìn)步?成果一等?獎。由?于三次采?油技術(shù)關(guān)?系到孤島?的開發(fā)方?向，關(guān)系?到采油廠?生存發(fā)展?的出路，?同時其又?具有高投?入、高風(fēng)?險、高回?報的特點?，因此，?管理局和?采油廠領(lǐng)?導(dǎo)極為重?視，采油?廠每月召?開一次三?次例會，?自己都針?對注入動?態(tài)，開發(fā)?規(guī)律的認(rèn)?識及調(diào)整?措施作重?點發(fā)言匯?報，并且?在每季度?一次的管?理局三次?例會上也?作重點發(fā)?言匯報。?經(jīng)過全廠?上上下下?注聚工作?者的共同?努力，注?聚增油工?作取得了?明顯的效?果，受到?國內(nèi)外同?等的青睞?，總公司?領(lǐng)導(dǎo)、全?國其他油?田同行前?來考察、?參觀學(xué)習(xí)?的絡(luò)繹不?決，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)按排?自己都向?他們作一?詳細(xì)匯報?，這樣一?年匯報次?數(shù)約__?__余次?，而每次?匯報都需?要加班加?點，精雕?細(xì)刻。通?過一次次?的匯報、?分析和總?結(jié)，使自?己對注聚?開發(fā)規(guī)律?的認(rèn)識不?斷提高，?業(yè)務(wù)水平?和分析問?題、解決?問題的能?力明顯增?強(qiáng)，并用?于指導(dǎo)實?際生產(chǎn)，?采油廠的?注聚開發(fā)?效果越來?越顯著。?特別是_?___年?的注聚效?果達(dá)到了?歷史最好?水平，有?效地緩解?了采油廠?產(chǎn)量接替?不足的矛?盾。每次?匯報都有?新的收獲?，尤其是?在SPE?年會上宣?讀論文，?在全國石?油學(xué)會組?織的提高?采收率會?議上的發(fā)?言并獲得?優(yōu)秀證書?，在集團(tuán)?公司的“?三次采油?發(fā)展戰(zhàn)略?研討會”?和“三次?采油技術(shù)?座談會”?上的發(fā)言?等，都受?到有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和專家?的一致好?評。隨?著先導(dǎo)試?驗和擴(kuò)大?試驗的進(jìn)?一步推進(jìn)?，注聚開?發(fā)工作取?得比較理?想的效果?。采油廠?開始大面?積工業(yè)化?推廣聚合?物驅(qū)技術(shù)?。___?_年，我?與地質(zhì)研?究院合作?，先后編?寫了《孤?島油田中?一區(qū)Ng?4聚合物?驅(qū)方案》?、《孤島?油田西區(qū)?Ng4-?6聚合物?驅(qū)方案》?、《孤島?油田中二?南Ng3?-5、中?二中Ng?3-4聚?合物驅(qū)方?案》、《?孤島油田?中一區(qū)N?g5-6?及Ng3?剩余聚合?物驅(qū)方案?》等。同?時，積極?開展其他?多種提高?采收率方?法的研究?，___?_年與地?質(zhì)研究院?合作編寫?了國家重?點科研項?目《孤島?油田西區(qū)?復(fù)合驅(qū)先?導(dǎo)試驗方?案》;_?___年?編寫了《?孤島油田?南區(qū)渤1?9斷塊交?聯(lián)聚合物?驅(qū)先導(dǎo)試?驗方案》?;___?_年與石?油大學(xué)合?作編寫了?《孤島油?田中一區(qū)?Ng3L?PS深部?調(diào)剖試驗?方案》，?這些方案?的實施均?取得了較?為理想的?增油效果?，先導(dǎo)試?驗項目對?孤島油田?三次采油?的發(fā)展起?到了較大?的指導(dǎo)作?用。其?中《孤島?油田中一?區(qū)Ng3?注聚方案?》已通過?局級驗收?，被評為?局優(yōu)秀開?發(fā)方案一?等獎，《?孤島油田?復(fù)合驅(qū)試?驗方案研?究和實施?》已通過?部級驗收?。為進(jìn)一?步提高注?聚增油效?果，及時?對注聚單?元進(jìn)行跟?蹤分析，?合理進(jìn)行?注采調(diào)整?。先后對?中一區(qū)N?g3聚合?物區(qū)實施?注采調(diào)整?____?次。針對?西區(qū)注聚?后效果一?直不明顯?的現(xiàn)狀，?我發(fā)現(xiàn)隔?層不發(fā)育?對注聚效?果影響較?大，于_?___年?編寫了西?區(qū)調(diào)整方?案，對原?注聚方案?進(jìn)行了重?大調(diào)整，?使開發(fā)效?果明顯改?善。先后?對中一區(qū)?Ng4注?采調(diào)整_?___次?，對中二?南、中二?中注聚區(qū)?注采調(diào)整?____?次;與采?油工藝研?究院合作?對不同注?聚區(qū)先后?____?次編寫了?添加交聯(lián)?劑方案;?____?年還編寫?了《中一?區(qū)Ng4?陰陽離子?堵水方案?》;編寫?了《孤島?油田西區(qū)?、中一區(qū)?Ng4化?學(xué)示蹤劑?室內(nèi)實驗?研究及現(xiàn)?場注入方?案》。所?有這些方?案對注聚?驅(qū)增油都?發(fā)揮了一?定的作用?，取得了?明顯的增?油效果。?截止目前?，采油廠?的注聚驅(qū)?三次采油?已發(fā)展到?一定規(guī)模?，為全局?最大的注?聚區(qū)，聚?合物累計?增油已達(dá)?____?萬噸，年?產(chǎn)油量卻?占了采油?廠的__?__%左?右。我本?人在__?__年獲?得管理局?“油田堵?水調(diào)剖技?術(shù)”先進(jìn)?個人。?2023?年技術(shù)人?員工作總?結(jié)模板（?二）本?人___?_年從浙?江經(jīng)濟(jì)高?等?？茖W(xué)?校工商系?勞動人事?管理專業(yè)?畢業(yè)后，?分配到貴?州鋁廠第?三電解鋁?廠人事科?工作，從?事養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療保險統(tǒng)?計管理及?勞動合同?的簽訂等?方面的工?作，__?__年被?廠部聘任?為助理經(jīng)?濟(jì)師;_?___年?____?月調(diào)入貴?鋁工貿(mào)實?業(yè)總公司?人事科工?作至今，?除繼續(xù)負(fù)?責(zé)養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療保險統(tǒng)?計工作外?，還主要?從事勞動?工資方面?的管理，?并參與了?公司__?__年勞?動用工、?人事、分?配制度的?改革方案?試行工作??，F(xiàn)將本?人自參加?工作以來?所從事的?專業(yè)技術(shù)?工作總結(jié)?一、養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療保?險統(tǒng)計管?理本人?參加工作?后從事時?間較長的?專業(yè)技術(shù)?工作，主?要是養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療保險?統(tǒng)計管理?工作。_?___年?，貴鋁職?工養(yǎng)老保?險進(jìn)入行?業(yè)統(tǒng)籌階?段，剛剛?起步的職?工養(yǎng)老保?險工作千?頭萬緒要?從最基本?的職工養(yǎng)?老保險信?息的采集?、整理、?建立臺帳?記錄做起?。在人事?科領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，?我認(rèn)真負(fù)?責(zé)地做好?職工的養(yǎng)?老保險信?息采集、?登記工作?，填寫核?算《貴州?鋁廠職工?養(yǎng)老保險?繳費基數(shù)?過錄表》?，做好各?類養(yǎng)老保?險數(shù)據(jù)統(tǒng)?計工作，?保證信息?的準(zhǔn)確性?、完整性?和及時性?;在辦理?、核算養(yǎng)?老保險金?的支付過?程中，我?靈活運用?自己在校?學(xué)習(xí)掌握?的《社會?保障學(xué)》?及有關(guān)計?算機(jī)數(shù)據(jù)?信息庫知?識，將職?工養(yǎng)老保?險繳費基?數(shù)的核算?修改為一?項簡便、?合理的函?數(shù)公式，?使單位職?工養(yǎng)老保?險管理工?作由單一?、老化的?手工操作?真正轉(zhuǎn)變?成了計算?機(jī)科學(xué)管?理，大大?縮小了工?作量，繳?費基數(shù)核?算的準(zhǔn)確?性也得到?了提高，?受到單位?領(lǐng)導(dǎo)和職?工一致好?評。在完?成廠內(nèi)職?工養(yǎng)老保?險的前期?階段性工?作后，在?隨后而來?的失業(yè)、?醫(yī)療保險?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計過?程中，我?準(zhǔn)確理解?各類統(tǒng)計?指標(biāo)的解?釋內(nèi)容，?保證各種?保險統(tǒng)計?報表基礎(chǔ)?原始數(shù)據(jù)?正確，對?上述保險?統(tǒng)計報表?體系中，?指標(biāo)欄目?涉及內(nèi)容?較多，指?標(biāo)分解要?求也較為?細(xì)致的，?我認(rèn)真正?確歸類處?理統(tǒng)計報?表各項指?標(biāo)的內(nèi)容?，按統(tǒng)計?報表的填?報要求，?使發(fā)生數(shù)?據(jù)變化的?邏輯關(guān)系?正確，對?表中指標(biāo)?數(shù)據(jù)發(fā)生?重大變化?的，及時?調(diào)整并作?變更說明?，及時統(tǒng)?計匯總。?在實際工?作中，這?樣煩瑣的?統(tǒng)計工作?要求我作?為一名業(yè)?務(wù)經(jīng)辦人?員，要時?常進(jìn)行細(xì)?致的業(yè)務(wù)?工作效果?分析，從?定性和定?量分析的?角度，對?整個業(yè)務(wù)?工作效果?進(jìn)行評價?，才能得?出準(zhǔn)確的?定量報表?數(shù)據(jù)，同?時，必要?的企業(yè)保?險統(tǒng)計數(shù)?據(jù)報表綜?合分析也?是做好此?項工作的?重要手段?之一，以?養(yǎng)老保險?為例，從?參保單位?、參保職?工、繳費?人數(shù)、繳?費基數(shù)到?養(yǎng)老保險?費的征繳?額度的確?定，相互?之間形成?了一條緊?密的工作?鏈，在指?標(biāo)參數(shù)都?確定的情?況下，各?項指標(biāo)之?間的對應(yīng)?關(guān)系都是?十分明確?的。通過?對統(tǒng)計報?表各項指?標(biāo)數(shù)據(jù)的?綜合分析?，我進(jìn)一?步提高了?上報統(tǒng)計?報表數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?。多年來?，我所在?人事部門?的保險統(tǒng)?計信息資?料，填報?及時可靠?，數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無誤，?多次受到?有關(guān)業(yè)務(wù)?部門的高?度評價。?二、日?常工資管?理和崗位?工資制度?改革在工?貿(mào)實業(yè)總?公司人事?科，我除?主要負(fù)責(zé)?上述類別?的保險統(tǒng)?計工作以?外，還主?要具體負(fù)?責(zé)全公司?職工工資?管理工作?。工貿(mào)實?業(yè)總公司?作為貴鋁?集體企業(yè)?，其下屬?各分公司?工資管理?在經(jīng)過該?公司勞資?員造表核?算后，交?人事科最?后審核。?我從__?__年到?工貿(mào)總公?司至今，?公司實行?的崗位結(jié)?構(gòu)工資制?度變化不?大，工資?管理也成?了一項較?為簡單的?日常管理?工作。盡?管如此，?我仍然小?心認(rèn)真地?做好每月?的勞動工?資統(tǒng)計審?核工作，?保證各項?原始數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無誤?，并根據(jù)?上級各部?門的要求?，及時、?準(zhǔn)確地上?報給各業(yè)?務(wù)部門。?包括每月?向貴州鋁?廠人事處?上報，每?季度向貴?陽有色公?司上報，?每半年和?年終向貴?陽市統(tǒng)計?局、勞動?局、白云?區(qū)勞動局?分別報送?人事勞動?工資報表?等，除此?之外，我?還建立健?全了公司?職工工資?管理各類?各項記錄?臺帳，并?按規(guī)定辦?理日常的?的職工轉(zhuǎn)?正、職務(wù)?變動、崗?位變動及?工齡變化?等工作調(diào)?整的辦理?工作，多?年來，由?我經(jīng)手上?報的各級?各類報表?無差錯、?無遺漏，?時間上從?不滯后，?多次在有?關(guān)業(yè)務(wù)檢?查、審核?中受到上?級業(yè)務(wù)部?門的高度?好評;_?___年?____?月，貴鋁?分流改制?上市，工?貿(mào)總公司?面臨的內(nèi)?外生存環(huán)?境都發(fā)生?嚴(yán)峻變化?，企業(yè)改?革勢在必?行，在總?公司領(lǐng)導(dǎo)?的重視和?支持下，?由我科室?具體承辦?的勞動用?工、人事?、分配制?度改革拉?開序幕，?作為人力?資源部的?工資管理?人員，我?參與了公?司推行工?資實行全?額浮動的?勞動工資?改革方案?措施的制?定、討論?和修改工?作。在具?體討論、?修改到最?后的定稿?過程中，?我多次提?出有見地?、符合本?單位實際?的改革方?案思路，?受到主管?領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。最后?，由我執(zhí)?筆完稿的?我公司勞?動用工、?人事、分?配制度改?革方案在?經(jīng)過反復(fù)?的調(diào)查摸?底、縱向?核算比較?后，在年?初職代會?討論通過?后開始實?施。我公?司實行的?工資全額?浮動方案?，是在本?人檔案工?資的基礎(chǔ)?上進(jìn)行的?合理變革?。___?_年推行?三項制度?的改革起?到了積極?的作用。?202?3年技術(shù)?人員工作?總結(jié)模板?（三）?本人__?__年從?浙江經(jīng)濟(jì)?高等?？?學(xué)校工商?系勞動人?事管理專?業(yè)畢業(yè)后?，分配到?貴州鋁廠?第三電解?鋁廠人事?科工作，?從事養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療保險?統(tǒng)計管理?及勞動合?同的簽訂?等方面的?工作，_?___年?被廠部聘?任為助理?經(jīng)濟(jì)師;?____?年___?_月調(diào)入?貴鋁工貿(mào)?實業(yè)總公?司人事科?工作至今?，除繼續(xù)?負(fù)責(zé)養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療保險?統(tǒng)計工作?外，還主?要從事勞?動工資方?面的管理?，并參與?了公司_?___年?勞動用工?、人事、?分配制度?的改革方?案試行工?作?，F(xiàn)將?本人自參?加工作以?來所從事?的專業(yè)技?術(shù)工作總?結(jié)一、?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?保險統(tǒng)計?管理本?人參加工?作后從事?時間較長?的專業(yè)技?術(shù)工作，?主要是養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療保?險統(tǒng)計管?理工作。?____?年，貴鋁?職工養(yǎng)老?保險進(jìn)入?行業(yè)統(tǒng)籌?階段，剛?剛起步的?職工養(yǎng)老?保險工作?千頭萬緒?要從最基?本的職工?養(yǎng)老保險?信息的采?集、整理?、建立臺?帳記錄做?起。在人?事科領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，我認(rèn)真?負(fù)責(zé)地做?好職工的?養(yǎng)老保險?信息采集?、登記工?作，填寫?核算《貴?州鋁廠職?工養(yǎng)老保?險繳費基?數(shù)過錄表?》，做好?各類養(yǎng)老?保險數(shù)據(jù)?統(tǒng)計工作?，保證信?息的準(zhǔn)確?性、完整?性和及時?性;在辦?理、核算?養(yǎng)老保險?金的支付?過程中，?我靈活運?用自己在?校學(xué)習(xí)掌?握的《社?會保障學(xué)?》及有關(guān)?計算機(jī)數(shù)?據(jù)信息庫?知識，將?職工養(yǎng)老?保險繳費?基數(shù)的核?算修改為?一項簡便?、合理的?函數(shù)公式?，使單位?職工養(yǎng)老?保險管理?工作由單?一、老化?的手工操?作真正轉(zhuǎn)?變成了計?算機(jī)科學(xué)?管理，大?大縮小了?工作量，?繳費基數(shù)?核算的準(zhǔn)?確性也得?到了提高?，受到單?位領(lǐng)導(dǎo)和?職工一致?好評。在?完成廠內(nèi)?職工養(yǎng)老?保險的前?期階段性?工作后，?在隨后而?來的失業(yè)?、醫(yī)療保?險統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計?過程中，?我準(zhǔn)確理?解各類統(tǒng)?計指標(biāo)的?解釋內(nèi)容?，保證各?種保險統(tǒng)?計報表基?礎(chǔ)原始數(shù)?據(jù)正確，?對上述保?險統(tǒng)計報?表體系中?，指標(biāo)欄?目涉及內(nèi)?容較多，?指標(biāo)分解?要求也較?為細(xì)致的?，我認(rèn)真?正確歸類?處理統(tǒng)計?報表各項?指標(biāo)的內(nèi)?容，按統(tǒng)?計報表的?填報要求?，使發(fā)生?數(shù)據(jù)變化?的邏輯關(guān)?系正確，?對表中指?標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)?生重大變?化的，及?時調(diào)整并?作變更說?明，及時?統(tǒng)計匯總?。在實際?工作中，?這樣煩瑣?的統(tǒng)計工?作要求我?作為一名?業(yè)務(wù)經(jīng)辦?人員，要?時常進(jìn)行?細(xì)致的業(yè)?務(wù)工作效?果分析，?從定性和?定量分析?的角度，?對整個業(yè)?務(wù)工作效?果進(jìn)行評?價，才能?得出準(zhǔn)確?的定量報?表數(shù)據(jù)，?同時，必?要的企業(yè)?保險統(tǒng)計?數(shù)據(jù)報表?綜合分析?也是做好?此項工作?的重要手?段之一，?以養(yǎng)老保?險為例，?從參保單?位、參保?職工、繳?費人數(shù)、?繳費基數(shù)?到養(yǎng)老保?險費的征?繳額度的?確定，相?互之間形?成了一條?緊密的工?作鏈，在?指標(biāo)參數(shù)?都確定的?情況下，?各項指標(biāo)?之間的對?應(yīng)關(guān)系都?是十分明?確的。通?過對統(tǒng)計?報表各項?指標(biāo)數(shù)據(jù)?的綜合分?析，我進(jìn)?一步提高?了上報統(tǒng)?計報表數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性。多年?來，我所?在人事部?門的保險?統(tǒng)計信息?資料，填?報及時可?靠，數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無誤?，多次受?到有關(guān)業(yè)?務(wù)部門的?高度評價?。二、?日常工資?管理和崗?位工資制?度改革在?工貿(mào)實業(yè)?總公司人?事科，我?除主要負(fù)?責(zé)上述類?別的保險?統(tǒng)計工作?以外，還?主要具體?負(fù)責(zé)全公?司職工工?資管理工?作。工貿(mào)?實業(yè)總公?司作為貴?鋁集體企?業(yè)，其下?屬各