2023年產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第8頁共8頁2023?年產(chǎn)科醫(yī)?生工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板轉(zhuǎn)眼?間，一年?的時間又?過去了，?在這短短?的一年時?間里，我?學(xué)到了很?多也收獲?了很多，?在科室領(lǐng)?導(dǎo)與同事?的支持和?幫助下，?我也成長?了很多，?在為人處?事方面變?得更加得?體，不會?再像以前?那樣慌亂?，而在自?己的理論?與技術(shù)水?平方面也?有很大的?提高。以?下是今年?的工作總?結(jié)。一?、學(xué)習(xí)方?面今年?過的非常?充實(shí)而且?有意義，?在學(xué)習(xí)上?，嚴(yán)格要?求自己，?勤奮好學(xué)?，基本上?掌握了些?專業(yè)知識?和操作技?能，熟練?的掌握了?專科知識?和操作，?除了專業(yè)?知識的學(xué)?習(xí)外，還?注意各方?面知識的?擴(kuò)張，廣?泛的涉取?其他學(xué)科?的知識，?從而提高?文化素養(yǎng)?。在工作?上，我積?極配合領(lǐng)?導(dǎo)和同事?，正確執(zhí)?行醫(yī)囑及?各項(xiàng)護(hù)理?技術(shù)操作?，做好基?礎(chǔ)護(hù)理，?嚴(yán)格執(zhí)行?無菌操作?，和三查?七對制度?，發(fā)現(xiàn)問?題，及時?上報(bào)，及?時解決。?二、工?作方面?在工作中?能理論聯(lián)?系實(shí)際，?遇到不懂?的問題及?時向護(hù)士?長及年資?深的老師?請教，努?力提高自?己的業(yè)務(wù)?水平，對?待患者能?文明禮貌?的服務(wù)，?做到舉止?文明，態(tài)?度和藹，?急病人所?急，想病?人所想。?積極和患?者溝通，?及時了解?他們的心?理動態(tài)，?以便讓患?者接受更?好的治療?。三、?做好技術(shù)?考核上?半年，護(hù)?理部組織?全院護(hù)士?人員技術(shù)?操作考核?，這給了?我很大的?壓力，護(hù)?士長組織?我們每天?抓緊時間?練習(xí)，還?專門有小?教員指導(dǎo)?與考核，?只要一有?時間就開?始操作，?重復(fù)做著?同樣的動?作，幾十?遍的練習(xí)?，有時候?真的覺得?很累，想?過要放棄?，但是一?看到同事?們都在認(rèn)?真的練習(xí)?，我也堅(jiān)?定了決心?一定要練?好。等級?評審是全?院今年的?一件大事?，全院人?員都在為?這件事而?奉獻(xiàn)著自?己的力量?，整理資?料，補(bǔ)記?材料。我?們科也不?例外，全?科人員上?下齊心，?都為迎評?做著準(zhǔn)備?。四、?完成資料?整理科?室要整理?資料，同?事們?yōu)榱?不耽誤科?里工作，?經(jīng)常是下?了夜班也?不回家，?在科里整?理資料，?但是大家?都沒有任?何怨言，?看到整理?出來的資?料為醫(yī)院?迎評檢查?做好了準(zhǔn)?備，大家?都很高興?。聽說等?級評審的?專家要來?我們科室?時，大家?都非常的?緊張，害?怕出錯，?影響評審?結(jié)果，科?室領(lǐng)導(dǎo)安?撫大家，?不要緊張?，和平時?一樣，按?規(guī)程操作?。第二?天，大家?懷著激動?的心情等?待著專家?來我們科?檢查指導(dǎo)?工作，當(dāng)?專家來時?我們科室?人員熱情?接待，主?任做了精?彩的匯報(bào)?，當(dāng)?shù)弥?我們科室?沒有檢查?出大的問?題時，大?家心里的?一塊石頭?也算是落?了地。?在已經(jīng)過?去的一年?里，要再?次感謝領(lǐng)?導(dǎo)、護(hù)士?長的教育?、指導(dǎo)、?批評和幫?助，感謝?同事們給?予的關(guān)心?和支持。?回顧過?去，有許?多進(jìn)步和?提高，同?時也存在?一些不足?;展望未?來，應(yīng)當(dāng)?發(fā)揚(yáng)自身?的優(yōu)點(diǎn)與?長處，克?服不足。?為了醫(yī)院?的美好明?天而貢獻(xiàn)?自己的一?份力量!?婦產(chǎn)科?醫(yī)生工作?總結(jié)通用?2由于?婦產(chǎn)科室?人員偏年?輕化，工?作經(jīng)驗(yàn)不?足，?？?知識欠缺?，為提高?護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量，從?基礎(chǔ)護(hù)理?工作入手?，嚴(yán)格執(zhí)?行查房程?序和__?__制度?，將晨間?護(hù)理與交?接班作為?交流平臺?，深入細(xì)?致的開展?專科健康?知識教育?，和人性?化溝通，?有效的提?高病人滿?意度，取?得良好效?果。以下?是今年的?工作總結(jié)?。一、?腳踏實(shí)地?，從護(hù)理?基礎(chǔ)工作?做起將?核心制度?落實(shí)作為?本年度考?核重點(diǎn)，?每周考核?一項(xiàng)，逐?步規(guī)范工?作流程。?提高服務(wù)?質(zhì)量，從?改進(jìn)工作?細(xì)節(jié)入手?。改進(jìn)查?對方式，?將傳統(tǒng)的?稱呼病人?床號、姓?名，改為?問病人姓?名，讓病?人主動回?答，避免?查對差錯?發(fā)生的可?能性;改?進(jìn)備皮方?法，使用?一次性備?皮刀，撤?消民用備?皮刀，將?滑石粉潤?滑備皮改?為肥皂液?潤滑備皮?，提高工?作效率和?備皮效果?;推廣使?用家屬陪?護(hù)椅，只?象征收取?使用費(fèi)，?為病人提?供很大方?便。建立?護(hù)士交流?溝通本，?將日常工?作質(zhì)量控?制內(nèi)容，?傳達(dá)會議?內(nèi)容，交?接須注意?事項(xiàng)等寫?入溝通本?，各班參?閱，減少?須開會才?能傳達(dá)的?周期長、?不能及時?改進(jìn)的弊?端，達(dá)到?質(zhì)量持續(xù)?及時改進(jìn)?目的。?二、抓制?度落實(shí)，?明確工作?分工將?工作細(xì)化?，進(jìn)行分?工，文書?書寫由責(zé)?任護(hù)士和?質(zhì)檢員三?人負(fù)責(zé)，?開成管床?護(hù)士責(zé)任?下完成病?歷，責(zé)任?護(hù)士把管?，質(zhì)檢員?質(zhì)控的三?級質(zhì)控模?式，有效?的控制書?寫錯誤和?不規(guī)范書?寫，提高?書寫質(zhì)量?。工休座?談、搶救?藥品、實(shí)?習(xí)生講課?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別責(zé)?任到人，?形成人人?有事管，?事事有人?負(fù)責(zé)，大?家共同參?與科室管?理，有效?提高了大?家的積極?性。三?、嚴(yán)格產(chǎn)?房管理，?完成布局?改造加?強(qiáng)產(chǎn)房管?理，印制?產(chǎn)科常見?急癥搶救?流程，張?貼在產(chǎn)房?內(nèi)墻，強(qiáng)?化操作流?程化，落?實(shí)腕帶識?別制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?新生兒腕?帶配戴工?作，建立?產(chǎn)房交接?流程并督?導(dǎo)實(shí)施，?有效加強(qiáng)?產(chǎn)婦及新?生兒安全?管，同時?完善疫苗?上報(bào)及查?對程序，?加強(qiáng)疫苗?管理。另?外，根據(jù)?管理年驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，?再次進(jìn)行?產(chǎn)房改進(jìn)?，配置消?毒用品，?調(diào)整待產(chǎn)?室、隔離?產(chǎn)房、及?隔離待產(chǎn)?室位置，?以達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)要求。?四、苦?練技術(shù)，?嚴(yán)把質(zhì)量?關(guān)針對?護(hù)理人員?年輕化情?況，制定?操作訓(xùn)練?計(jì)劃，將?基礎(chǔ)操作?項(xiàng)目納入?日常考核?，每周檢?查督導(dǎo)一?項(xiàng)，將常?用操作項(xiàng)?目逐一進(jìn)?行考核，?尤其中醫(yī)?操作項(xiàng)目?，制定操?作標(biāo)準(zhǔn)，?全員訓(xùn)練?，并在操?作考核中?不斷改進(jìn)?操作流程?。提高操?作技術(shù)，?有效提高?服務(wù)質(zhì)量?。一年?的付出，?算不上美?滿，總有?獲得與失?去同在，?充實(shí)與惆?悵并行，?不滿足現(xiàn)?狀才是進(jìn)?步的開始?，在又一?個年度展?開之際，?只有努力?啟航，進(jìn)?入又一個?奮斗的輪?回。2?023年?產(chǎn)科醫(yī)生?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?____?年在院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?和支持下?，科室的?全體醫(yī)護(hù)?人員的努?力奮斗下?，在各個?科室的團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?支持和幫?助下，一?年來科室?的建設(shè)，?科室的發(fā)?展以及社?會效益和?經(jīng)濟(jì)效益?都取得了?一定的成?績，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、思?想建設(shè)?婦產(chǎn)科全?體醫(yī)護(hù)人?員，嚴(yán)格?遵守上級?機(jī)關(guān)和院?管理工作?精神，堅(jiān)?持全心全?意為人民?服務(wù)的主?導(dǎo)思想，?維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)?，積極參?加各項(xiàng)政?治活動、?遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?逐步健全?了科內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制?度和各級?工作人員?的責(zé)職，?沒有發(fā)生?一起重大?的醫(yī)療事?故，差錯?事故和沒?有發(fā)生因?為工作人?員的責(zé)任?而至嚴(yán)重?的醫(yī)療糾?紛。二?、醫(yī)療工?作嚴(yán)格?執(zhí)行上級?衛(wèi)生行管?部門對醫(yī)?療質(zhì)量，?醫(yī)療安全?，愛嬰醫(yī)?院，等工?作的指示?，嚴(yán)格按?照國家的?法律法規(guī)?執(zhí)行，上?級行管部?門來院多?次檢查，?對我科的?各項(xiàng)工作?給予認(rèn)可?，特別是?計(jì)劃生育?執(zhí)行政策?方面給予?好評。并?且被上級?機(jī)關(guān)表揚(yáng)?和鼓勵。?良好的職?業(yè)道德和?敬業(yè)精神?，這是婦?產(chǎn)科多年?的傳統(tǒng)，?嚴(yán)格按照?醫(yī)院“無?紅包醫(yī)院?”的有關(guān)?規(guī)定，沒?有收一例?紅包，受?到病員好?評。三?、加強(qiáng)理?論知識的?學(xué)習(xí)為?了努力提?高科室的?醫(yī)護(hù)人員?的業(yè)務(wù)水?平，不斷?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?理論學(xué)習(xí)?，經(jīng)常安?排科內(nèi)醫(yī)?護(hù)人員參?加院內(nèi)外?內(nèi)外舉辦?的學(xué)術(shù)會?議，培訓(xùn)?講座，學(xué)?習(xí)班，聆?聽專家學(xué)?者的學(xué)術(shù)?講座，從?而開闊了?視野，擴(kuò)?大了知識?面。堅(jiān)持?用新的理?論技術(shù)指?導(dǎo)業(yè)務(wù)工?作，培養(yǎng)?年輕醫(yī)生?盡快能掌?握婦產(chǎn)科?的常見病?、多發(fā)病?及疑難病?癥的診治?技術(shù)，盡?快獨(dú)立進(jìn)?行婦產(chǎn)科?常用手術(shù)?及各種計(jì)?劃生育手?術(shù)。四?、___?_年工作?安排1?、考慮科?室發(fā)展的?需要，逐?步使得科?室專業(yè)層?次趨向合?理化，有?計(jì)劃的培?養(yǎng)年輕醫(yī)?生外出進(jìn)?修，打算?住院醫(yī)生?分批外出?進(jìn)修，打?好基礎(chǔ)，?主治醫(yī)師?強(qiáng)化學(xué)習(xí)?;2、?提高助產(chǎn)?技術(shù)有計(jì)?劃的培養(yǎng)?助產(chǎn)人員?的技術(shù)水?平，通過?學(xué)習(xí)，帶?教等方式?;3、?加強(qiáng)本專?業(yè)的繼續(xù)?教育，掌?握新的每?個月科室?內(nèi)部開展?講座一次?，擴(kuò)大視?野，堅(jiān)持?用新的理?論技術(shù)指?導(dǎo)業(yè)務(wù)工?作。提高?本科室的?整體水平?;4、?在院宣傳?科協(xié)作下?，進(jìn)一步?開拓市場?，加強(qiáng)營?銷力度，?有計(jì)劃安?排深入社?區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，廠礦搞?義診義治?，婦女普?查工作，?定期舉辦?婦女保健?知識講座?;5、?進(jìn)一步加?強(qiáng)門診和?病房之間?的協(xié)調(diào)，?增強(qiáng)科室?團(tuán)隊(duì)精神?，加強(qiáng)服?務(wù)理念，?工作最細(xì)?做好。?婦產(chǎn)科是?一支年輕?活力，充?滿工作激?情的具有?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神的團(tuán)?隊(duì)，全體?醫(yī)護(hù)人員?嚴(yán)格按照?書寫病歷?規(guī)范要求?，書寫病?歷整體水?平有很大?的提高，?沒有出現(xiàn)?乙級病歷?。一年來?，科室的?醫(yī)護(hù)人員?出現(xiàn)了很?多好人好?事，年輕?人積極向?上，勤奮?好學(xué)，在?人員緊缺?情況下，?不計(jì)較個?人得失一?心為了科?室的工作?，服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，加班加?點(diǎn)的時候?，毫無怨?言，年輕?人的業(yè)務(wù)?水平和服?務(wù)理念，?和團(tuán)隊(duì)的?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神有了?新的提高?，在新的?一年里，?我們一定?會繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)我們的?優(yōu)點(diǎn)，努?力彌補(bǔ)我?們工作上?的不足，?為患者帶?去更加貼?心的醫(yī)護(hù)?!20?23年產(chǎn)?科醫(yī)生工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）人?性化服務(wù)?是一種創(chuàng)?造性的、?個性化的?、整體的?、有效的?護(hù)理模式?，其目的?是使病人?在心理、?社會、精?神上處于?滿足而舒?適的狀態(tài)?，減少或?降低不適?的程度。?我科室一?貫秉承人?性化服務(wù)?，與產(chǎn)婦?心貼心，?為她們創(chuàng)?造一個溫?馨的分娩?環(huán)境。?一、人性?化服務(wù)：?我們所?從事的婦?產(chǎn)科護(hù)理?工作是一?種專業(yè)性?很強(qiáng)、并?以特殊人?群為服務(wù)?對象的工?作。在工?作中，護(hù)?理人員不?僅要完成?好護(hù)士的?角色，還?要承擔(dān)病?人的教育?者、組織?管理者及?咨詢者等?角色，而?且孕產(chǎn)婦?、病人家?屬、醫(yī)生?和醫(yī)院管?理者都對?護(hù)士的工?作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度?提出了高?要求，這?就要求護(hù)?理人員必?須加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?以人為本?、以產(chǎn)婦?為中心實(shí)?施人性化?服務(wù)。?二、與產(chǎn)?婦心貼心?：當(dāng)產(chǎn)?婦走進(jìn)病?區(qū)，我們?護(hù)理人員?要以最甜?美的笑容?、最關(guān)愛?的眼神、?最體貼的?語言面對?，給她們?更多的人?文關(guān)懷，?讓他們體?會到護(hù)理?人員真誠?的愛心。?同時，全?面推行一?對一陪伴?分娩。在?分娩過程?中由一個?有助產(chǎn)經(jīng)?驗(yàn)的助產(chǎn)?人員在產(chǎn)?前、產(chǎn)時?及產(chǎn)后陪?伴產(chǎn)婦，?特別是整?個分娩過?程中持續(xù)?地給產(chǎn)婦?以生理上?、心理上?、感情