2023人力資源工作簡(jiǎn)歷模板

2024人力資源工作簡(jiǎn)歷模板人力資源工作簡(jiǎn)歷1

基本信息

目前所在：浙江

年齡：30

戶口所在：江西

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：168cm

體重：68kg

求職意向

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：8

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：

盼望工作地區(qū)：浙江，上海

工作經(jīng)受

**公司

起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

擔(dān)當(dāng)職位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部（戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑）的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn)；

2、推動(dòng)績(jī)效管理工作；

3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制；

4、幫助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，幫助推動(dòng)管理升級(jí)；

5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校；

6、薪資、福利的管理及成本的掌握；

7、管理人員及普工人員的聘請(qǐng)管理；

8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系；

匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)

下屬人數(shù)：12

離職緣由：職業(yè)進(jìn)展

工作業(yè)績(jī)：

1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施；（年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬(wàn)）

2、勝利建立企業(yè)管理學(xué)院；（用企業(yè)高校模式培訓(xùn)開發(fā)滿意需求人才）

3、勝利建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校；（年輸出500名車縫技術(shù)人才）

4、勝利推行kpi績(jī)效管理；

5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立；

6、廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè)；

7、管理人員、普工人員聘請(qǐng)需求的完成（每年也許5000人）。

離職緣由：

**公司

起止年月：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)當(dāng)職位：人事行政總監(jiān)

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能；

2、負(fù)責(zé)人力資源配置及聘請(qǐng)；

3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系；

4、制定培訓(xùn)方案及掌握培訓(xùn)預(yù)算；

5、建立公司績(jī)效考核體系；

6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品選購(gòu)、固定資產(chǎn)列管等工作；

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì)；

8、幫助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作；

離職緣由：不利于職業(yè)生涯進(jìn)展

**公司

起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)當(dāng)職位：人力資源主管

工作描述：

1、依據(jù)集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用；

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的綻開與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理；

3、督導(dǎo)人員聘請(qǐng)、錄用等程序，建立內(nèi)外部聘請(qǐng)渠道及人才庫(kù)，確保企業(yè)及崗位人力資源需求；

4、調(diào)查培訓(xùn)需求，準(zhǔn)時(shí)與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)；

5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jī)效管理，幫助、指導(dǎo)各個(gè)部門的績(jī)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順當(dāng)實(shí)施；

6、幫助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿足度的提升；

7、組織開展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣揚(yáng)企業(yè)文化，加強(qiáng)分散力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣揚(yáng)模式。

離職緣由：家庭緣由

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位：

畢業(yè)日期：

專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)

專業(yè)二：工商管理

語(yǔ)言力量

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

粵語(yǔ)水平：一般

國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作力量及其他專長(zhǎng)

本人具有8年的人力資源管理閱歷，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團(tuán)、事業(yè)部）管理閱歷。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)高校運(yùn)作閱歷，擅長(zhǎng)溝通，具備良好的.組織、協(xié)調(diào)力量和很強(qiáng)的執(zhí)行力，注意團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有劇烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)力量。

自我評(píng)價(jià)

畢業(yè)以來(lái)始終從事人力資源行政工作。

人力資源工作簡(jiǎn)歷2

基本資料

姓名：

性別：男

學(xué)歷：本科

政治面貌：

生日：

民族：漢族

婚姻狀況：未婚

籍貫：河南新鄉(xiāng)市

身高：172公分

體重：65公斤

專業(yè)：人力資源管理

工作閱歷：1年

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣

求職意向

行業(yè)/職位：人力資源/管理/聘請(qǐng)/績(jī)效人事專員

期望月薪：2500元

工作性質(zhì)：全職

訓(xùn)練經(jīng)受

學(xué)校名稱：河南理工高校萬(wàn)方科技

學(xué)院專業(yè)：人力資源管理

就讀時(shí)間：

獲得學(xué)歷：本科

語(yǔ)言力量

語(yǔ)種：英語(yǔ)力量：嫻熟

工作經(jīng)受

公司名稱：河南佐今明大藥房健康管理股份有限公司

工作時(shí)間：

公司規(guī)模：500～1000人

所在部門：人力資源部

工作分類：人力資源/管理/聘請(qǐng)/績(jī)效績(jī)效考核專員

職位月薪：2000～2999

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司和門店績(jī)效考核，社保辦理，制度起草，員工薪酬福利的核算等工作。

公司名稱：河南銀基物流有限公司

工作時(shí)間：

公司規(guī)模：100～200人

所在部門：行政人事部

工作分類：人力資源/管理/聘請(qǐng)/績(jī)效人事專員

職位月薪：2000～2999

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、人事制度的起草和修定、公司人員的聘請(qǐng)，主要通過(guò)聘請(qǐng)網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷、初試，以及現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)等，為公司員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)主要涉及新增、削減、續(xù)保、跨區(qū)轉(zhuǎn)移、年檢等業(yè)務(wù)。

自我評(píng)價(jià)

1、本人性格溫柔沉穩(wěn)不失堅(jiān)決細(xì)致仔細(xì)思維縝密，在生活上樂(lè)觀進(jìn)取樂(lè)觀豁達(dá)。

2、樂(lè)觀響應(yīng)學(xué)校開展的五項(xiàng)工程素養(yǎng)訓(xùn)練，課前演講使我口頭表達(dá)力量、應(yīng)變力量得到較大提高，同時(shí)應(yīng)用文寫作訓(xùn)練，讓我把握了公文寫作基本規(guī)范及技巧，并且嫻熟把握辦公軟件。在校期間進(jìn)行勤工儉學(xué)到鄭州深圳北京等地進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐