解除勞動(dòng)合同協(xié)議書官方版（七篇）

第16頁共16頁解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書官方版?協(xié)議編?號(hào)：當(dāng)?事人雙方?：甲方?：（住?址、法定?代表人、?電話、傳?真、郵政?編碼）?乙方（員?工）：?（住址、?郵政編碼?、電話、?身份證號(hào)?）鑒于?乙方原?為甲方合?同制職工?，合同期?限為__?__年，?現(xiàn)因__?___原?因，甲乙?雙方按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?的規(guī)定，?本著平等?、自愿的?原則，共?同協(xié)商解?除勞動(dòng)合?同。第?一條甲方?的義務(wù)?（1）甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同時(shí)約定?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金要?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定，還?要根據(jù)公?司的具體?情況來確?定，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?確定標(biāo)準(zhǔn)?及金額如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?2）在解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，如?甲方的商?業(yè)秘密尚?未公開，?且乙方負(fù)?有保密義?務(wù)，甲方?支付給乙?方保密費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)及?金額如下?：___?____?__。?（3）協(xié)?助乙方辦?理保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移、?黨團(tuán)關(guān)系?接續(xù)等與?勞動(dòng)關(guān)系?解除相關(guān)?的一切手?續(xù)。第?二條乙方?的義務(wù)?（1）乙?方在解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，如果?之前簽訂?了保密協(xié)?議、競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議?，則仍應(yīng)?對(duì)原協(xié)議?予以遵守?;（2?）乙方不?得為其他?有損甲方?利益的行?為;（?3）返還?所有權(quán)或?使用權(quán)歸?屬甲方的?所有物品?。第三?條違約責(zé)?任本協(xié)?議中甲乙?任何一方?不履行相?應(yīng)義務(wù)的?，向守約?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付違約?金元，違?約金不足?以彌補(bǔ)守?約方實(shí)際?損失的，?守約方可?要求對(duì)實(shí)?際損失予?以賠償。?第四條?其他從?簽訂本協(xié)?議起，甲?乙雙方原?勞動(dòng)合同?即行解除?。本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?持一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人：?（簽字）?簽訂解?除勞動(dòng)合?同協(xié)議書?的注意事?項(xiàng)依據(jù)?《勞動(dòng)合?同法》第?三十九條?第（二）?款的規(guī)定?：嚴(yán)重違?反用人單?位的規(guī)章?制度的，?用人單位?可以解除?勞動(dòng)合同?。這里?有兩個(gè)地?方需要注?意的：一?是單位規(guī)?章制度程?序必須符?合法律的?規(guī)定;二?是此條規(guī)?定的用人?單位解除?合同，應(yīng)?理解成是?企業(yè)單方?的權(quán)利，?即企業(yè)可?以單方面?解除合同?，只要公?司把自己?應(yīng)該做相?關(guān)手續(xù)做?足了，員?工是否回?來辦理離?職并不影?響合同的?解除。?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書官方版?（二）?協(xié)議編號(hào)?：當(dāng)事?人雙方：?甲方：?（住址?、法定代?表人、電?話、傳真?、郵政編?碼）乙?方（員工?）：（?住址、郵?政編碼、?電話、身?份證號(hào)）?鑒于?乙方原為?甲方合同?制職工，?合同期限?為××年?，現(xiàn)因原?因，甲乙?雙方按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?的規(guī)定，?本著平等?、自愿的?原則，共?同協(xié)商解?除勞動(dòng)合?同。第?一條甲方?的義務(wù)?（1）甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同時(shí)約定?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金要?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定，還?要根據(jù)公?司的具體?情況來確?定，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?確定標(biāo)準(zhǔn)?及金額如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?2）在解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，如?甲方的商?業(yè)秘密尚?未公開，?且乙方負(fù)?有保密義?務(wù)，甲方?支付給乙?方保密費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)及?金額如下?：___?____?__。?（3）協(xié)?助乙方辦?理保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移、?黨團(tuán)關(guān)系?接續(xù)等與?勞動(dòng)關(guān)系?解除相關(guān)?的一切手?續(xù)。第?二條乙方?的義務(wù)?（1）乙?方在解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，如果?之前簽訂?了保密協(xié)?議、競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議?，則仍應(yīng)?對(duì)原協(xié)議?予以遵守?;（2?）乙方不?得為其他?有損甲方?利益的行?為;（?3）返還?所有權(quán)或?使用權(quán)歸?屬甲方的?所有物品?。第三?條違約責(zé)?任本協(xié)?議中甲乙?任何一方?不履行相?應(yīng)義務(wù)的?，向守約?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付違約?金元，違?約金不足?以彌補(bǔ)守?約方實(shí)際?損失的，?守約方可?要求對(duì)實(shí)?際損失予?以賠償。?第四條?其他從?簽訂本協(xié)?議起，甲?乙雙方原?勞動(dòng)合同?即行解除?。本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?持一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人：?（簽）?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書官方版?（三）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?____?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自_?___年?xx月x?x日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2、乙?方工資結(jié)?算至離職?之日，支?付時(shí)間為?甲方正常?發(fā)放工資?時(shí)間。乙?方獎(jiǎng)金為?元，差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)__?__元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_(tái)?___元?。（稅前?）甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。4?、甲方為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、工傷?保險(xiǎn)金、?生育保險(xiǎn)?金、住房?公積金至?____?年___?_月__?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密（?包括本協(xié)?議內(nèi)容）?進(jìn)行保密?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金x?元。8?、甲乙雙?方之間無?任何競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?，合同解?除后，乙?方無需履?行任何競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)。9?、本協(xié)議?是解決雙?方之間勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?所有安排?和規(guī)定，?雙方之間?不再存在?其他任何?勞動(dòng)爭(zhēng)議?。此協(xié)?議書一式?三份，各?份具有同?等的法律?效力，甲?乙雙方各?持一份，?另一份留?存乙方本?人檔案。?自雙方簽?署之日起?成立并生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?授權(quán)委托?人（簽?字或簽章?）：_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日解?除勞動(dòng)合?同協(xié)議書?官方版（?四）甲?方：__?___（?公司）?乙方：_?____?????????（員?工），身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)<中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?>及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本協(xié)議?：一、?乙方于_?___年?____?月___?_日入職?甲方，甲?乙雙方簽?訂的最后?一期勞動(dòng)?合同期限?為___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。___?_年__?__月_?___日?下班后，?乙方在家?突發(fā)腦溢?血，甲方?予以積極?協(xié)助。根?據(jù)規(guī)定，?乙方3個(gè)?月的醫(yī)療?期截止_?___年?____?月___?_日結(jié)束?。根據(jù)?保險(xiǎn)條例?規(guī)定，雙?方一致認(rèn)?為，該次?事故不屬?于工傷范?圍，故乙?方同意放?棄工傷認(rèn)?定申請(qǐng)。?現(xiàn)因乙方?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?，根據(jù)乙?方的申請(qǐng)?，雙方同?意于__?__年_?___月?____?日提前解?除勞動(dòng)合?同關(guān)系。?相關(guān)協(xié)議?內(nèi)容如下?：二、?甲方與乙?方結(jié)清以?下款項(xiàng)：?1、至?勞動(dòng)合同?關(guān)系解除?之日止乙?方醫(yī)療期?工資__?__元。?2、甲?方發(fā)給乙?方相當(dāng)于?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金人民?幣_(tái)__?_元。?3、甲方?向乙方額?外支付相?當(dāng)于一個(gè)?月工資代?通知金人?民幣_(tái)_?__元。?4、甲?方向乙方?支付相當(dāng)?于9個(gè)月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?人民幣_(tái)?___元?。上述?1、2、?3、4項(xiàng)?共計(jì)人民?幣_(tái)__?_元，乙?方同意現(xiàn)?金領(lǐng)取或?由甲方支?付到乙方?工資帳戶?中。三?、乙方應(yīng)?于簽訂本?協(xié)議當(dāng)日?內(nèi)向甲方?交回工作?服、廠牌?等屬于公?司的物品?，甲方給?乙方開具?離職證明?。四、?乙方承諾?由其自行?決定是否?申請(qǐng)勞動(dòng)?能力鑒定?，甲方將?提供協(xié)助?。五、?乙方應(yīng)自?本協(xié)議簽?署之日起?1個(gè)工作?日內(nèi)辦理?工作交接?手續(xù)，工?作交接辦?結(jié)時(shí)，甲?方與乙方?結(jié)清工資?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)荣M(fèi)用?，乙方同?意此后放?棄向有關(guān)?機(jī)構(gòu)（包?括乙方、?勞動(dòng)部門?、仲裁委?和法院等?）主張其?它工資（?含加班工?資）、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償、?社會(huì)保險(xiǎn)?、患病待?遇等相關(guān)?之權(quán)利。?六、本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?（蓋章）?：___?__???????乙方（簽?字畫押）?：___?___?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?乙方家屬?（簽字畫?押）：?____?年___?_月__?__日?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書官方版?（五）?甲方：?乙方：?《勞動(dòng)合?同書》說?明1、?甲方，指?用人主體?。填寫用?人單位全?稱。2?、乙方，?指勞動(dòng)者?。填寫勞?動(dòng)者姓名?。3、?委托代理?人，指受?法定代表?人委托（?授予委托?書）并代?理其簽約?的人。?4、甲乙?雙方除簽?訂本合同?書外，可?以簽訂其?他專項(xiàng)協(xié)?議書，作?為本《勞?動(dòng)合同書?》的附件?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?姓名：?性別：?身份證?號(hào)碼：?法定代表?人：__?___?????出?生日期：?____?年___?_月__?__日?或戶口所?在地住址?：委托?代理人：?____?_????????所?屬街道辦?事處：_?____?地址：?____?_?????????????本?人現(xiàn)住址?：___?__郵?政編碼：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，并共?同遵守本?合同所列?條款。?一勞動(dòng)合?同期限?第一條：?甲乙雙方?同意按以?下第__?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止；合?同期限為?___年?____?個(gè)月；?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起到法定?的或約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止；3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?_工作任?務(wù)完成時(shí)?止，并以?__工作?任務(wù)完成?為終止合?同的標(biāo)志?。試用?期___?_個(gè)月，?自___?年__月?二日始，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?二工作崗?位和內(nèi)容?第二條?：根據(jù)甲?方工作需?要，安排?乙方擔(dān)任?__崗位?工作。?第三條：?乙方方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成甲方規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條：工作?崗位職責(zé)?要求，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第五條：?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生變?化，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?乙方不適?應(yīng)本崗位?工作或?qū)?本崗位工?作不能勝?任時(shí)，甲?方有權(quán)決?定對(duì)其培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?。三勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?：甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)?定的工作?時(shí)間制度?。甲方安?排乙方執(zhí)?行__。?（標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?工作制、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制、不定?時(shí)工作制?）。甲方?應(yīng)按照國(guó)?家規(guī)定保?證乙方的?休息、休?假權(quán)利。?第七條?：甲方按?國(guó)家規(guī)定?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件達(dá)?到國(guó)家或?地方政府?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。第?八條：甲?方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查和專項(xiàng)?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)體檢?。四勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條：?工資支付?按照國(guó)家?和我省的?有關(guān)規(guī)定?，實(shí)行_?___工?資制度。?（計(jì)件工?資制、崗?位工資制?、崗位技?能等級(jí)工?資制）。?甲方支付?乙方工資?報(bào)酬__?其中工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?，試用期?工資每月?___元?。甲方每?月__日?前以貨幣?形式支付?乙方上月?工資，工?資標(biāo)準(zhǔn)不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?：甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在休息?日加班的?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或依法?支付本人?日工資標(biāo)?準(zhǔn)的20?0％加班?工資；加?點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法?安本人小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)150?％支付加?點(diǎn)工資。?法定節(jié)日?安排加班?的，依法?支付30?0％加班?工資。?五保險(xiǎn)福?利第十?一條：甲?乙雙方必?須依照國(guó)?家和我省?的有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，按?時(shí)足額繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?照國(guó)家及?我省規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第十二?條：其他?的保險(xiǎn)福?利待遇按?照國(guó)家和?地方及企?業(yè)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六勞?動(dòng)紀(jì)律?第十三條?：甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)維?護(hù)正常生?產(chǎn)（工作?）秩序的?需要，依?法建立和?完善規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律不?得違背國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守和?執(zhí)行。對(duì)?違反者，?甲方有權(quán)?進(jìn)行紀(jì)律?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰。?第十四?條：乙方?應(yīng)服從甲?方在生產(chǎn)?、技術(shù)和?經(jīng)營(yíng)管理?方面的指?揮和管理?，愛護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。七?教育、培?訓(xùn)、考核?和民主管?理第十?五條：甲?方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、企業(yè)管?理、安全?生產(chǎn)、遵?紀(jì)守法等?方面的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?當(dāng)參與和?接受。?第十六條?：乙方應(yīng)?當(dāng)按甲方?的要求參?加技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?接受考核?，達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。第?十七條：?甲方應(yīng)建?立企業(yè)民?主管理制?度，為乙?方提供參?加企業(yè)民?主管理的?條件和?機(jī)會(huì)，乙?方享有參?與企業(yè)民?主管理的?權(quán)利。?第十八條?：乙方根?據(jù)制度和?規(guī)定以及?本人表現(xiàn)?，有獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)的權(quán)利?。甲方應(yīng)?依法建立?和實(shí)行這?方面的制?度。八?勞動(dòng)合同?的變更、?終止和解?除第十?九條：除?國(guó)家勞動(dòng)?法律、法?規(guī)規(guī)定可?以變更的?情形出現(xiàn)?時(shí)，可以?變更勞動(dòng)?合同外，?遇有下列?情形之一?的，也可?以變更勞?動(dòng)合同；?1、甲?方經(jīng)批準(zhǔn)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、整?頓和調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?以及分立?、合并、?改制，致?使勞動(dòng)合?同無法履?行時(shí)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同中?的有關(guān)條?款；2?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，并被勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?為部分喪?失勞動(dòng)能?力，需要?重新安排?適當(dāng)工作?的；3?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，但能?夠從事用?人單位另?行安排的?工作；?4、乙方?專業(yè)技能?達(dá)不到規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)和?經(jīng)常完不?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，不能?勝任勞動(dòng)?合同所規(guī)?定工作，?甲方安排?乙方改變?工作崗位?（工種）?的；5?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，需改?變乙方崗?位（工種?）時(shí)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容；第?二十條：?除勞動(dòng)合?同期限屆?滿，可即?行終止勞?動(dòng)合同外?，遇有下?列情形之?一的，也?可以終止?勞動(dòng)合同?；1、?甲方依法?破產(chǎn)或經(jīng)?上級(jí)主管?部門批準(zhǔn)?解散、撤?銷時(shí)，本?勞動(dòng)合同?終止；?2、乙方?死亡勞動(dòng)?合同自然?終止；?3、乙方?經(jīng)批準(zhǔn)退?休、退職?時(shí)，本勞?動(dòng)合同終?止；4?、由于自?然因素或?者社會(huì)因?素而發(fā)生?了雙方當(dāng)?事人無法?預(yù)料或者?雖可預(yù)料?但無法防?止的不可?抗拒的情?況，致使?勞動(dòng)合同?無法履行?時(shí)，勞動(dòng)?合同可以?終止；?第二十一?條：乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知用人?單位。?第二十二?條：乙方?調(diào)出用人?單位，自?人事、工?資關(guān)系開?出之日起?本勞動(dòng)合?同自行解?除。第?二十三條?：下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知用人單?位解除本?勞動(dòng)合同?：1、?試用期內(nèi)?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同的；?2、甲?方未按勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?；3、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?第二十四?條：乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?勞動(dòng)合同?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者用人?單位規(guī)章?制度的，?其中包括?被開除、?除名或因?違紀(jì)依法?應(yīng)予辭退?的；違反?操作規(guī)程?和安全規(guī)?程，造成?重大經(jīng)濟(jì)?損失或他?人致殘、?死亡的；?不服從甲?方的指揮?和管理，?后果嚴(yán)重?的；12?3解除?勞動(dòng)合同?協(xié)議書官?方版（六?）甲方?：___?__公司?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?乙方：?____?_（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?為期年的?勞動(dòng)合同?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?最新解除?勞動(dòng)合同?書樣本如?下：1?.自__?__年_?___月?____?日起，解?除雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止;?2.甲方?同意在乙?方妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)后支付?乙方包括?但不限于?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、提前?通知解除?勞動(dòng)合同?賠償金、?相應(yīng)比例?的年終獎(jiǎng)?等共計(jì)人?民幣_(tái)_?__元（?大寫）。?扣除乙方?尚欠甲方?備用金人?民幣_(tái)_?__元（?大寫），?甲方將于?乙方妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)后實(shí)?際支付乙?方人民幣?____?元（大寫?）。3?.甲方為?乙方繳納?四金（包?括基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、住?房公積金?）至__?__年_?___月?____?日止。?4.甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動(dòng)合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù)。?5.乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽(yù)或利?益之行為?，否則將?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任及所造?成的全部?損失。?6.乙方?自愿放棄?其它所有?訴求。?本最新解?除勞動(dòng)合