醫(yī)院年終工作總結(jié)2023年范本（4篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)醫(yī)院年終?工作總結(jié)?2023?年范本?新春將至?，繁忙而?緊張的_?___年?工作也即?將結(jié)束。?作為醫(yī)院?的一個(gè)年?輕科室，?這一年來(lái)?我科室依?照全院總?體工作部?署，在院?領(lǐng)導(dǎo)及科?主任帶領(lǐng)?下，在全?體科員的?共同努力?下，緊扣?工作思路?，結(jié)合工?作實(shí)際，?取得了令?人欣慰而?自豪的工?作成績(jī)，?得到廣大?患者的好?評(píng)與認(rèn)可??，F(xiàn)對(duì)本?年度工作?進(jìn)行回顧?總結(jié)如下?：一、?端正思想?，牢固樹(shù)?立“以患?者為中心?”的服務(wù)?理念，奠?定年度工?作開(kāi)展的?良好基礎(chǔ)?.牢固?樹(shù)立“以?患者為中?心”的服?務(wù)理念，?狠抓醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)和崗?位職業(yè)道?德學(xué)習(xí)，?響應(yīng)醫(yī)院?號(hào)召開(kāi)展?“服務(wù)”?評(píng)比，抓?好醫(yī)德考?評(píng)制度落?實(shí)，堅(jiān)持?對(duì)病人實(shí)?施個(gè)性化?醫(yī)療、人?性化服務(wù)?。二、?規(guī)范醫(yī)療?質(zhì)量管理?，注意醫(yī)?療安全，?注重人才?隊(duì)伍建設(shè)?，提高醫(yī)?療技術(shù)水?平.1?、科內(nèi)定?期召開(kāi)會(huì)?議，每周?一次，強(qiáng)?調(diào)安全，?質(zhì)量，醫(yī)?生，護(hù)士?職責(zé)執(zhí)行?情況;每?月兩次安?全，質(zhì)量?檢查，對(duì)?不合格表?現(xiàn)給以?xún)?徹底：?(1)徹?底整改。?(2)?徹底查辦?。2、?醫(yī)護(hù)工作?嚴(yán)格執(zhí)行?治療規(guī)范?，加強(qiáng)醫(yī)?院感染管?理，全年?無(wú)醫(yī)療差?錯(cuò)事故及?醫(yī)療糾紛?的發(fā)生，?無(wú)院內(nèi)感?染病例，?無(wú)患者投?訴。3?、科室人?員按時(shí)參?加院內(nèi)各?種業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí);__?__人次?參加院外?學(xué)術(shù)會(huì)議?及短期業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?引進(jìn)新技?術(shù)___?_項(xiàng);選?派___?_人赴省?外進(jìn)修學(xué)?習(xí)?？剖?學(xué)習(xí)氛圍?濃厚，大?家刻苦鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，努力?提高理論?知識(shí)和業(yè)?務(wù)工作水?平，今年?我科有兩?位同志取?得了康復(fù)?治療師資?格證，一?位取得康?復(fù)主治醫(yī)?師資格證?。短期內(nèi)?使我們這?個(gè)年輕科?室的工作?步入正軌?，業(yè)務(wù)水?平穩(wěn)步提?高。三?、穩(wěn)中求?進(jìn)，積極?引進(jìn)新技?術(shù)、新設(shè)?備，填補(bǔ)?我院醫(yī)療?空白，更?多更好的?為患者服?務(wù).1?、現(xiàn)有開(kāi)?展的成熟?醫(yī)療項(xiàng)目?做到精益?求精。小?針刀等診?療項(xiàng)目的?治療范圍?不斷科學(xué)?合理的擴(kuò)?展。2?、購(gòu)進(jìn)中?藥熏蒸床?、電動(dòng)頸?腰椎牽引?床、電腦?中頻電療?儀，拓展?了治療項(xiàng)?目，填補(bǔ)?我院的醫(yī)?療空白，?為頸腰椎?病的治療?提供了又?一經(jīng)濟(jì)有?效的方法?，收到了?良好的療?效。四?、社會(huì)、?經(jīng)濟(jì)效益?雙豐收，?受到廣大?患者好評(píng)?，超額完?成醫(yī)院下?達(dá)的經(jīng)濟(jì)?目標(biāo).?1、專(zhuān)業(yè)?的醫(yī)療技?術(shù)，個(gè)性?化醫(yī)療、?人性化服?務(wù)，受到?廣大患者?好評(píng)，收?到患者錦?旗3面，?贏得了良?好的社會(huì)?效應(yīng)。?2、每月?按時(shí)超額?完成經(jīng)濟(jì)?任務(wù)，全?年超額完?成醫(yī)院下?達(dá)的年度?經(jīng)濟(jì)目標(biāo)?，___?_年全年?我科經(jīng)濟(jì)?收入共_?___元?。3、?科室爭(zhēng)先?進(jìn)，科員?爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先?，我科在?醫(yī)院組織?的“醫(yī)療?醫(yī)技三基?”考核中?取得第三?名的好成?績(jī)。88?8及88?8在山西?針刀醫(yī)學(xué)?會(huì)獲得了?“三晉神?刀杯金獎(jiǎng)?”。88?8在護(hù)理?操作考試?中取得了?單項(xiàng)第一?。五、?不足之處?廉潔行?醫(yī)、誠(chéng)信?服務(wù)、以?患者為中?心的理念?，還沒(méi)有?成為每一?位員工都?認(rèn)同的價(jià)?值觀。科?室的行政?管理、醫(yī)?療管理水?平仍有待?提高?？?復(fù)工作沒(méi)?有實(shí)質(zhì)性?的開(kāi)展，?專(zhuān)科影響?力也有待?提高，醫(yī)?療技術(shù)形?象仍然未?被廣泛認(rèn)?同，專(zhuān)業(yè)?技術(shù)水平?仍有待提?高等。?總之，回?顧一年來(lái)?的工作，?成績(jī)是主?流，我們?要繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)好的做?法，改正?不足之處?。___?_年的工?作將更加?繁重而又?艱巨，我?們有信心?做的更好?，把科室?打造成患?者溫馨的?健康之家?。醫(yī)院?年終工作?總結(jié)20?23年范?本（二）?___?_年，我?在院領(lǐng)導(dǎo)?及護(hù)士長(zhǎng)?的關(guān)心和?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務(wù)宗?旨，較好?的完成了?院領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)?護(hù)理工作?，熟練地?掌握了各?項(xiàng)臨床操?作技能，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?自去年_?___月?進(jìn)入本院?參加工作?以來(lái)，我?先后在_?___科?、___?_科、_?___科?和icu?輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)?。通過(guò)這?一年的實(shí)?踐學(xué)習(xí)，?感覺(jué)要想?將以前學(xué)?到的理論?知識(shí)與實(shí)?際臨床工?作相結(jié)合?，就必須?在平時(shí)的?工作中，?一方面嚴(yán)?格要求自?己并多請(qǐng)?教帶教老?師，另一?方面利用?業(yè)余時(shí)間?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，體?會(huì)要領(lǐng)。?在__?__科期?間，第一?次接觸_?___方?面的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，對(duì)?各類(lèi)癌癥?的化療方?案、化療?適應(yīng)癥、?化療禁忌?癥以及并?發(fā)癥都比?較陌生。?經(jīng)過(guò)__?__個(gè)月?的學(xué)習(xí)，?感覺(jué)學(xué)到?了很多有?用的知識(shí)?，比如：?各類(lèi)化療?藥對(duì)外周?靜脈的刺?激性不同?;在化療?期間，如?發(fā)生藥物?外滲應(yīng)立?刻采取的?護(hù)理措施?;長(zhǎng)期化?療的病人?行深靜脈?置管術(shù)后?的護(hù)理。?另外，在?化療過(guò)程?中，病人?患者會(huì)出?現(xiàn)胃腸道?、皮膚黏?膜、心理?狀態(tài)等一?系列化療?反應(yīng)，這?時(shí)就需要?我們護(hù)理?人員分外?地?zé)崆殛P(guān)?懷病人，?尊重并耐?心傾聽(tīng)病?人的主訴?，做好床?頭交接班?，給予病?人情感方?面的支持?。在_?___科?期間，學(xué)?到了相關(guān)?知識(shí)。術(shù)?前準(zhǔn)備有?心理疏導(dǎo)?和腸道準(zhǔn)?備、飲食?指導(dǎo)。術(shù)?后生命體?征監(jiān)測(cè)、?切口觀察?、協(xié)助咳?嗽排痰、?觀察輸液?量及輸液?速度、各?種引流管?的護(hù)理、?尿管的護(hù)?理、飲食?護(hù)理以及?術(shù)后并發(fā)?癥觀察和?護(hù)理等等?。由于婦?瘤科患者?的特殊性?，在日常?工作中，?就要求我?們更耐心?地去與她?們交流與?溝通，只?有這樣，?才能更好?地提高護(hù)?理質(zhì)量，?讓病人信?任我們工?作。現(xiàn)?在我在_?___病?區(qū)輪轉(zhuǎn)，?這是一個(gè)?綜合科室?，有超聲?刀、介入?科、中西?醫(yī)和化療?。我感覺(jué)?在這里要?學(xué)的東西?很多，比?如：超聲?刀術(shù)后要?注意皮膚?的保護(hù)、?肢體溫度?感覺(jué)活動(dòng)?度及肢端?足背動(dòng)脈?搏動(dòng)等;?介入科術(shù)?后應(yīng)囑患?者患肢制?動(dòng)，沙袋?加壓，觀?察病人排?尿情況。?當(dāng)然，?我身上還?存在一些?不足有待?改進(jìn)。比?如，在學(xué)?習(xí)上，有?時(shí)仍有浮?躁的情緒?，感覺(jué)要?學(xué)的東西?太多，心?浮氣躁，?尤其是在?遇到挫折?時(shí)，不能?冷靜處理?。在工作?上，有時(shí)?存在著標(biāo)?準(zhǔn)不高的?現(xiàn)象，雖?然基本上?能履行自?己的職責(zé)?和義務(wù)，?但是在主?動(dòng)性方面?還有待于?進(jìn)一步提?高，這都?是我今后?需要改進(jìn)?和提高的?地方。?在即將過(guò)?去的一年?里，要再?次感謝院?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?士長(zhǎng)和帶?教老師給?予的教育?、指導(dǎo)、?批評(píng)和幫?助，感謝?同事們給?予的關(guān)心?和支持。?回顧過(guò)?去，有許?多進(jìn)步和?提高，同?時(shí)也存在?一些不足?;展望未?來(lái)，應(yīng)當(dāng)?發(fā)揚(yáng)自身?的優(yōu)點(diǎn)與?長(zhǎng)處，克?服不足。?醫(yī)院年?終工作總?結(jié)202?3年范本?（三）?時(shí)光飛逝?，轉(zhuǎn)眼又?到了一年?的年底，?回望這一?年來(lái)我在?護(hù)士長(zhǎng)的?崗位上所?做的工作?，心中有?很多感慨?;現(xiàn)將_?___年?以來(lái)各項(xiàng)?工作總結(jié)?如下：?一、嚴(yán)格?管理，有?效協(xié)調(diào)?一年來(lái)，?在護(hù)理部?和科主任?的領(lǐng)導(dǎo)下?，從各方?面嚴(yán)格要?求自己，?在科室工?作尤其是?護(hù)理工作?中身先士?卒，大膽?管理，認(rèn)?真落實(shí)醫(yī)?院和科室?的各項(xiàng)工?作制度，?保證了科?室工作穩(wěn)?步進(jìn)行。?用心配合?主任做好?醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)?工作，引?導(dǎo)大家做?好醫(yī)護(hù)溝?通;及時(shí)?發(fā)現(xiàn)并解?決一些摩?擦和矛盾?，增強(qiáng)了?科室凝聚?力，使中?醫(yī)科成為?一個(gè)溫暖?的大家庭?;讓醫(yī)生?護(hù)士在身?心愉悅的?狀態(tài)下工?作，也為?病人營(yíng)造?了溫馨、?和諧的病?區(qū)住院環(huán)?境。二?、狠抓護(hù)?理業(yè)務(wù)培?訓(xùn)四、?注重服務(wù)?細(xì)節(jié)，提?高病人滿(mǎn)?意度六?、不足之?處和努力?方向應(yīng)?對(duì)我的病?人我的科?室，我能?夠坦然的?說(shuō)，為了?你們，我?一向在努?力!但是?，應(yīng)對(duì)自?己，我深?知工作中?還有很多?的缺憾，?比如，科?研是護(hù)理?工作前進(jìn)?和發(fā)展的?重要?jiǎng)恿?，但我們?中醫(yī)科的?護(hù)理科研?項(xiàng)目至今?還是空白?;再比如?，有時(shí)候?，過(guò)于嚴(yán)?厲的要求?，我甚至?看到過(guò)護(hù)?士的眼淚?和無(wú)奈。?因此，展?望未來(lái)，?對(duì)新的一?年的護(hù)士?長(zhǎng)工作我?充滿(mǎn)了信?心，作為?護(hù)士長(zhǎng)我?的努力方?向是：?1、力爭(zhēng)?在護(hù)理科?研方面有?所突破。?2、寬?嚴(yán)結(jié)合，?讓自己的?管理方式?更加成熟?。醫(yī)院?年終工作?總結(jié)20?23年范?本（四）?轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?。從__?__月底?接手骨科?醫(yī)院財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)以來(lái)?，迄今為?止任職已?有___?_個(gè)多月?的時(shí)間，?回首過(guò)去?的___?_個(gè)多月?，內(nèi)心感?慨萬(wàn)千。?在此期間?我所負(fù)責(zé)?的的財(cái)務(wù)?工作得到?了各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位?同事和各?科室的大?力支持和?熱情幫助?，借此機(jī)?會(huì)我表示?衷心的感?謝。一?、愛(ài)崗敬?業(yè)，扎實(shí)?搞好醫(yī)院?財(cái)務(wù)核算?及管理工?作，不怕?困難，熱?情服務(wù)，?在本職崗?位上發(fā)揮?應(yīng)有的作?用。隨?著醫(yī)院業(yè)?務(wù)量不斷?攀升，會(huì)?計(jì)核算和?工作量也?隨之不斷?加大，接?手以來(lái)我?加班加點(diǎn)?認(rèn)真對(duì)_?___月?份的賬務(wù)?進(jìn)行了認(rèn)?真處理并?及時(shí)做完?。迅速熟?悉自已的?工作任務(wù)?，學(xué)習(xí)醫(yī)?院管理方?案，并按?要求對(duì)一?季度浮動(dòng)?工資進(jìn)行?核算按時(shí)?發(fā)放。我?每月__?__號(hào)開(kāi)?始對(duì)結(jié)帳?出院病人?逐個(gè)分項(xiàng)?目分科室?錄入?yún)R總?完成后打?印出來(lái)交?由各科護(hù)?士長(zhǎng)、藥?房、醫(yī)療?股長(zhǎng)每人?一份進(jìn)行?核對(duì)，確?認(rèn)無(wú)誤后?方記入住?院收入。?每月_?___號(hào)?之前要把?上個(gè)月的?賬務(wù)處理?完畢，打?印出記賬?憑證、財(cái)?務(wù)報(bào)表后?裝訂成冊(cè)?然后歸檔?保管。_?___號(hào)?之前向主?管局上報(bào)?上月財(cái)務(wù)?收支月報(bào)?表，向院?領(lǐng)導(dǎo)提交?上月業(yè)務(wù)?收入報(bào)表?及收入?yún)R?總對(duì)比表?。同時(shí)對(duì)?新增的固?定資產(chǎn)進(jìn)?行錄入，?保持固定?資產(chǎn)管理?軟件中的?固定資產(chǎn)?和財(cái)務(wù)賬?上一致，?年終要及?時(shí)向縣國(guó)?資局上報(bào)?固定資產(chǎn)?年報(bào)。每?季度要統(tǒng)?計(jì)各科室?收入和個(gè)?人收入，?根據(jù)醫(yī)院?管理方案?真實(shí)準(zhǔn)確?、實(shí)事求?是地進(jìn)行?各科室人?員浮動(dòng)工?資的核算?，形成草?案后交由?院領(lǐng)導(dǎo)審?批后按時(shí)?兌現(xiàn)全院?人員浮動(dòng)?工資。?在做好以?上工作的?同時(shí)，加?強(qiáng)對(duì)票據(jù)?的管理，?對(duì)收款室?、護(hù)理部?、出納等?領(lǐng)購(gòu)發(fā)票?嚴(yán)格實(shí)行?繳銷(xiāo)管理?。對(duì)學(xué)生?交來(lái)的學(xué)?費(fèi)按票及?時(shí)錄入電?腦備查，?學(xué)生領(lǐng)證?時(shí)逐個(gè)核?清學(xué)生學(xué)?費(fèi)。對(duì)每?一個(gè)查詢(xún)?學(xué)費(fèi)的學(xué)?生我都熱?情接待，?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。時(shí)?刻把自已?的崗位作?為醫(yī)院一?個(gè)服務(wù)的?窗口。財(cái)?務(wù)部的工?作象年輪?，一個(gè)月?工作的結(jié)?束，意味?著下一個(gè)?月工作的?重新開(kāi)始?。雖然繁?雜、瑣碎?，也沒(méi)有?太多新奇?，但是作?為醫(yī)院正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，我?深深地感?到自己崗?位的價(jià)值?，所以在?實(shí)際工作?中，本著?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，?我養(yǎng)成了?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)。?在辦理每?一筆會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)做?到實(shí)事求?是、細(xì)心?審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，?對(duì)要求我?簽字審核?的支出進(jìn)?行認(rèn)真審?核，確保?會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)?確、完整?，切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)?督的作用?。二、?工作中存?在的不足?之處1?、在業(yè)務(wù)?知識(shí)和管?理經(jīng)驗(yàn)上?與自已的?本職工作?要求還存?有一定的?差距。?2、開(kāi)展?工作的思?路還不夠?寬廣，缺?乏創(chuàng)新精?