2023年企業(yè)工會工作情況總結(jié)例文（3篇）

第13頁共13頁2023?年企業(yè)工?會工作情?況總結(jié)例?文-年?，分公司?工會在縣?工會、集?團工會和?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，緊?緊圍繞企?業(yè)發(fā)展目?標(biāo)，認(rèn)真?履行工會?的各項職?能，強化?自身建設(shè)?，積極配?合黨支部?、行政做?好___?_、__?__、_?___的?____?，充分調(diào)?動職工的?聰明才智?，開拓進?取、與時?俱進全面?落實公司?五年發(fā)展?戰(zhàn)略方針?，以__?__為統(tǒng)?領(lǐng)，認(rèn)真?落實公司?____?年工會工?作目標(biāo)任?務(wù)，積極?開展有利?于構(gòu)造企?業(yè)和諧勞?動關(guān)系的?各種活動?，促進民?主管理、?服務(wù)工作?大局、維?護職工權(quán)?益，構(gòu)建?和諧企業(yè)?做出積極?的努力。?現(xiàn)將本?年度分公?司工會工?作情況作?簡要匯報?。一、?建立健全?民主管理?，認(rèn)真履?行組織職?能。分?公司工會?組織積極?發(fā)揮橋梁?紐帶作用?，為企業(yè)?與職工之?間架起一?座連心橋?，認(rèn)真履?行工會職?能，積極?維護職工?權(quán)益，全?心全意為?廣大員工?服務(wù)。我?們把表達?和維護廣?大員工利?益作為工?會工作的?出發(fā)點和?落腳點，?為更好的?履行工會?的職責(zé)，?我們把工?會成員信?息對全體?職工進行?公示，讓?廣大員工?更好的反?饋生活和?工作問題?。同時?，通過總?經(jīng)理室信?箱、制造?部每星期?例會、每?月職工代?表座談會?、公司報?刊、宣傳?欄、早會?等，讓職?工隨時了?解企業(yè)的?方針、政?策、各類?規(guī)章制度?和公司發(fā)?展動態(tài);?積極倡導(dǎo)?公平、公?正、公開?的理念，?與他們溝?通交流，?了解他們?的思想動?態(tài)，傾聽?他們的心?聲。通過?各種對話?等多種形?式，讓職?工說出心?中想說的?話，讓職?工有話能?說，有話?敢說，有?話有地方?說，從而?調(diào)動職工?工作的積?極性、主?動性，營?造一個和?平共處、?平等協(xié)商?、寬松和?諧的民主?氛圍，促?進企業(yè)健?康發(fā)展。?二、以?服務(wù)員工?為宗旨，?樹立工會?新形象、?新作為。?同時，?工會組織?以服務(wù)工?人為宗旨?，定期召?開工會委?員會議，?討論員工?關(guān)心問題?的解決對?策。“民?以食為天?”，為了?提高職工?的伙食水?平，公司?工會領(lǐng)導(dǎo)?多次在工?作會議上?，就公司?食堂營運?、餐補、?飯菜質(zhì)量?等邀請職?工代表、?主管部門?等召開座?談會，提?出很多建?議，從而?不斷提高?了職工的?伙食水平?，讓職工?在食堂找?到了家的?感覺。?從年初開?始，公司?領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)?身處地的?為員工考?慮著想，?投入人力?物力，公?司領(lǐng)導(dǎo)與?工會領(lǐng)導(dǎo)?、食堂主?管專門成?立監(jiān)督小?組，每月?與___?_位一線?員工進行?伙食管理?改進見面?會，第一?時間、直?面聽取一?線員工對?每天食堂?的伙食水?平評價，?并責(zé)令食?堂經(jīng)理限?期整改落?實，公布?整改結(jié)果?，接受全?體員工的?監(jiān)督，讓?員工切實?的感受到?了主人翁?角色，感?受到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷、關(guān)?心，以及?工會組織?懷抱的溫?暖和強有?力的依靠?，有力地?促進了企?業(yè)民主建?設(shè)，體現(xiàn)?了工會的?新作為、?新形象。?三、圍?繞企業(yè)發(fā)?展，積極?開展工會?活動。?分公司工?會以關(guān)心?員工生活?、為群眾?辦好事辦?實事為已?任，努力?為員工排?憂解難，?做到既維?護企業(yè)的?整體利益?，又維護?了員工的?具體利益?。工會?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常?深入制造?一線，認(rèn)?真了解員?工家庭的?生活、工?作狀況;?主動到醫(yī)?院探訪患?病員工，?關(guān)心員工?身體健康?狀況，送?上最真摯?的關(guān)懷和?祝福，增?強企業(yè)的?凝聚力;?了解公司?職工的家?庭情況，?對家庭困?難的職工?建立困難?檔案、給?予資金贊?助，幫助?職工度過?生活困難?時期。?人家說，?員工的成?功離不開?家人的無?私支持和?奉獻，為?了感恩基?層員工的?無私奉獻?和多年一?直在背后?支持著他?們在公司?的工作，?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示工會?借舉辦六?一兒童節(jié)?期間，邀?請了公司?員工家屬?和小孩來?到公司，?參加六一?兒童節(jié)親?子活動，?參觀工廠?，讓員工?家屬更加?真實、近?距離的感?受公司企?業(yè)文化，?讓員工及?其孩子們?歡聚公司?，通過豐?富多彩的?親子游戲?，使他們?感受工會?對他們的?關(guān)愛。?四、以人?為本，親?切關(guān)懷。?工會還?建立困難?職工檔案?，為維護?女工合法?權(quán)益，切?實落實女?工特殊保?護政策，?在天氣炎?熱的夏季?，免費給?工人提供?飲料、西?瓜、涼茶?、防暑降?溫藥品等?，在炎熱?的夏天給?員工送來?了絲絲涼?意;在“?三八”節(jié)?日，為了?讓員工過?上溫馨的?節(jié)日，公?司特地購?置金龍魚?油、大米?、飲料等?慰問在流?水線女工?，禮物雖?輕，但是?卻深含著?公司領(lǐng)導(dǎo)?、工會領(lǐng)?導(dǎo)對員工?的關(guān)懷、?照顧以及?以人為本?的管理思?想理念，?小小禮物?，傳遞的?卻是中華?民族的傳?統(tǒng)美德。?將公司、?工會的溫?暖送到了?職工心坎?。五、?開展豐富?多彩的文?化活動，?營造良好?企業(yè)文化?氛圍近?五年來，?工會以開?展員工喜?聞樂見的?文化活動?為載體，?著力營造?良好的企?業(yè)文化氛?圍，推動?企業(yè)文化?建設(shè)，弘?揚工會團?結(jié)的企業(yè)?精神。為?了聯(lián)絡(luò)附?近區(qū)域其?他企業(yè)、?增進感情?、加大經(jīng)?驗交流的?機會，工?會還組織?了與-電?子公司舉?辦了籃球?友誼賽、?組織員工?參加長跑?活動、活?動內(nèi)容豐?富多彩，?讓員工的?業(yè)余生活?有滋有味?;這一系?列形式多?樣、內(nèi)容?豐富、注?重實效的?文體活動?極大地增?強了企業(yè)?的凝聚力?和向心力?，對內(nèi)陶?冶了員工?情操，增?強了員工?團隊合作?意識，對?外弘揚了?企業(yè)精神?，展現(xiàn)了?企業(yè)風(fēng)貌?，營造了?一種輕松?和諧向上?的企業(yè)文?化氛圍。?展望-?，相信分?公司工會?將會在集?團公司領(lǐng)?導(dǎo)和上級?工會的領(lǐng)?導(dǎo)下，繼?續(xù)發(fā)揚好?的作風(fēng)和?做法，一?如既往地?關(guān)心、關(guān)?愛職工的?生產(chǎn)、生?活，著力?構(gòu)建和諧?勞動關(guān)系?，維護職?工合法權(quán)?益，發(fā)揮?工會橋梁?紐帶作用?，當(dāng)好職?工的娘家?人?？?之，我們?工會在縣?、市總工?會的領(lǐng)導(dǎo)?下，發(fā)揚?優(yōu)良傳統(tǒng)?，為職工?服務(wù)，很?好地發(fā)揮?了橋梁作?用。今后?，我們將?再接再厲?，做好企?業(yè)工會工?作計劃，?把工會辦?成職工最?溫馨的家?。20?23年企?業(yè)工會工?作情況總?結(jié)例文（?二）_?___，?國資公司?工會在師?市工會和?公司黨委?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___師?市六屆四?次、五次?全委(擴?大)會議?及師市工?會四屆_?___次?全委(擴?大)會議?精神，以?____?教育實踐?活動為契?機，圍繞?師市提出?的“兩個?率先、兩?個力爭”?工作目標(biāo)?，突出以?增加職工?經(jīng)濟收入?、維護職?工合法權(quán)?益、提高?職工整體?素質(zhì)、促?進勞動關(guān)?系和諧為?重點工作?，大力弘?揚企業(yè)文?化精神，?樹立新型?企業(yè)職工?形象，為?推進企業(yè)?持續(xù)、健?康、快速?發(fā)展發(fā)揮?了積極作?用，為公?司經(jīng)濟建?設(shè)發(fā)展作?出了積極?的貢獻。?一、黨?委重視，?部門配合?公司黨?委非常重?視工會在?企業(yè)經(jīng)濟?社會發(fā)展?的重要作?用，公司?工會能夠?正確認(rèn)識?自己的職?責(zé)，圍繞?黨政中心?開展工作?，健全完?善了《工?會工作向?黨委匯報?制度》、?《工會與?行政聯(lián)席?會議制度?》等規(guī)章?制度，開?展活動提?前制定策?劃方案，?明確活動?意義，及?時向黨委?請示匯報?，經(jīng)黨委?批示后開?展。能積?極參與涉?及公司經(jīng)?濟發(fā)展和?群眾利益?事宜的討?論研究，?維護職工?群眾合法?權(quán)益。在?平時的工?作中公司?工會積極?與紀(jì)委、?政工、綜?治、勞資?、計生、?資產(chǎn)運營?部等部門?協(xié)調(diào)合作?，開展相?關(guān)工作。?二、完?善工會組?織建設(shè)?一是公司?工會組織?機構(gòu)健全?。公司現(xiàn)?有工會會?員___?_名，職?工入會率?____?%；有基?層工會_?___個?，基層單?位工會組?建率__?__%。?二是加?強工會干?部的培訓(xùn)?。在進行?工會干部?內(nèi)部學(xué)習(xí)?交流的同?時，公司?工會采取?請進來走?出去的方?式，今年?先后選派?了___?_名工會?干部到外?地進行學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?。三是?加大文化?陣地建設(shè)?力度。公?司工會積?極爭取公?司黨委的?支持，今?年投入_?___多?萬元，成?立了職工?之家。裝?修了職工?學(xué)習(xí)和活?動室各一?間，配備?了桌椅、?音響、投?影儀、桌?球、乒乓?球等設(shè)備?。三、?強化民主?管理工作?一是公?司于__?__月_?___日?召開了一?屆三次職?工大會，?大會聽取?和審議了?____?經(jīng)理工作?報告，企?業(yè)招待費?使用情況?報告，關(guān)?于職工提?案征集、?處理情況?的報告。?職工大會?的召開加?強了職工?和工會參?與民主管?理，民主?監(jiān)督的力?度，更好?的為企業(yè)?經(jīng)濟發(fā)展?服務(wù)。?二是結(jié)合?____?教育實踐?活動開展?“談心談?話”活動?，干部與?員工面對?面、零距?離交談，?增強職工?參與企業(yè)?管理的積?極性。?三是在企?務(wù)公開工?作中，公?司工會健?全了相應(yīng)?的制度，?規(guī)范了公?開程序、?形式和內(nèi)?容，在公?共場所設(shè)?立了企務(wù)?公開欄，?對財務(wù)收?支狀況、?人事變動?、評先選?優(yōu)、工資?社保、職?工幫扶、?困難救助?、業(yè)務(wù)招?待費等及?時進行公?示。增強?了企業(yè)管?理的透明?度，為職?工知情參?政創(chuàng)造了?條件。?四、工會?保障工作?進一步加?強一是?保障員工?合法權(quán)益?。公司與?企業(yè)新進?員工及時?簽訂勞動?合同，與?原企業(yè)員?工續(xù)簽了?勞動合同?。二是?認(rèn)真開展?勞動保護?監(jiān)督檢查?工作。元?月和__?__月，?由公司工?會牽頭，?分管領(lǐng)導(dǎo)?帶頭先后?兩次對公?司及各權(quán)?屬監(jiān)管企?業(yè)的勞動?保護工作?進行了綜?合大檢查?，對于發(fā)?現(xiàn)的問題?及時提出?整改意見?，并監(jiān)督?落實。?三是繼續(xù)?加強關(guān)愛?工作。今?年繼續(xù)開?展春節(jié)期?間退休職?工的慰問?活動，慰?問金額_?___元?。并積極?參與師市?貧困母親?、殘疾人?事業(yè)等的?捐款活動?。___?_月份公?司深入幫?扶點45?團開展走?訪調(diào)研，?與團場領(lǐng)?導(dǎo)對接，?摸清團場?職工群眾?的現(xiàn)狀，?為45團?職工群眾?無償送去?價值__?__萬余?元的常用?藥品。?四是加強?勞動爭議?調(diào)解、群?眾來信來?訪工作。?公司工會?堅持“預(yù)?防為主、?防調(diào)結(jié)合?”的原則?，組織認(rèn)?真___?_宣傳《?勞動法》?、《工會?法》和《?工傷保險?條例》，?維護穩(wěn)定?的大局。?五、推?動企業(yè)經(jīng)?濟的發(fā)展?公司工?會積極發(fā)?揮工會組?織、引導(dǎo)?、維護、?服務(wù)職工?的職能作?用，引導(dǎo)?公司員工?積極進取?、奮勇爭?先，協(xié)推?公司經(jīng)濟?工作的開?展。截止?____?月底，公?司實現(xiàn)營?業(yè)收入_?___萬?元，預(yù)計?全年完成?____?萬元，比?上年同期?增長23?、___?_%；_?___月?實現(xiàn)利潤?總額__?__萬元?，預(yù)計全?年完成_?___萬?元，比上?年同期增?長24、?____?%；__?__月實?現(xiàn)生產(chǎn)總?值___?_萬元，?預(yù)計全年?完成__?__萬元?，按可比?價格比上?年同期增?長35、?____?%；__?__國資?公司職均?收入4、?____?萬元，_?___預(yù)?計職均收?入達到5?、___?_萬元，?預(yù)計增長?11、_?___%?。各項指?標(biāo)與上年?同期相比?都有較大?增長。?六、加強?宣教學(xué)習(xí)?，提高職?工素質(zhì)?一是加強?理論學(xué)習(xí)?。結(jié)合_?___教?育實踐活?動開展，?采取集中?學(xué)習(xí)、觀?看電教片?、基本知?識測試、?知識競賽?、召開研?討會和自?學(xué)等多種?形式加強?對職工群?眾的學(xué)習(xí)?教育。?二是開展?“創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型組織?，爭當(dāng)知?識型職工?”活動。?做到有實?施方案、?有檢查、?有考核、?有評比，?將此項活?動做為長?效機制，?長抓不懈?。三是?加強“_?___”?普法教育?力度。今?年公司工?會組織公?司員工先?后學(xué)習(xí)了?《憲法》?、《工會?法》、《?勞動法》?、《婚姻?法》、《?公司法》?等法律知?識，提高?員工的法?律意識。?四是加?強企業(yè)文?化建設(shè)。?公司工會?在積極參?與師工會?組織舉辦?的各類文?體活動的?同時，在?春節(jié)、三?八、五一?、“十一?”等節(jié)慶?日組織權(quán)?屬監(jiān)管企?業(yè)員工開?展豐富多?彩的文化?娛樂活動?，豐富職?工精神生?活，推動?精神文明?建設(shè)。?五是加強?權(quán)屬監(jiān)管?企業(yè)員工?的業(yè)務(wù)管?理。前海?賓館每年?舉辦一次?員工技能?大賽，并?多方征求?顧客的意?見或建議?，不斷提?升服務(wù)水?準(zhǔn)。今年?由前海賓?館管理的?圖市前海?之星賓館?多次受到?圖市相關(guān)?部門的好?評，圖市?政府獎勵?了___?_萬元。?三師藥業(yè)?公司定期?進行員工?業(yè)務(wù)知識?的培訓(xùn)，?各藥店從?藥品種類?的配備和?服務(wù)態(tài)度?方面都有?了明顯的?改進。?七、發(fā)揮?女職工“?半邊天”?作用今?年公司女?職工工作?以服務(wù)大?局、服務(wù)?婦女為宗?旨，以提?升素質(zhì)和?婦女__?__為重?點，根據(jù)?公司實際?，積極開?展婦女工?作，激發(fā)?和調(diào)動了?女職工的?積極性、?主動性和?創(chuàng)造性，?發(fā)揮了“?半邊天”?的作用。?1、認(rèn)?真做好單?親貧困母?親家庭情?況調(diào)查摸?底工作，?通過摸底?調(diào)查，公?司沒有單?親貧困母?親。2?、積極組?織員工參?加師舉辦?的“熱愛?偉大祖國?、共建美?好家園”?職工文化?、文藝系?列活動。?3、三?八婦女節(jié)?開展了婦?女知識講?座，組織?女職工學(xué)?習(xí)了《婦?女權(quán)益保?____?》，并采?取了集中?答題、閉?卷答題等?多種形式?，調(diào)動和?激發(fā)了女?職工學(xué)法?、用法的?積極性和?自我保護?意識。?4、公司?工會組織?開展了“?陽光女性?、幸福中?國”演講?比賽活動?，通過開?展此次活?動，引導(dǎo)?女職工樹?立終身讀?書學(xué)習(xí)的?理念，把?讀書作為?一種責(zé)任?，爭做“?愛讀書、?讀好書、?善讀書”?的學(xué)習(xí)型?女職工。?八、規(guī)?范工會財?務(wù)管理工?作公司?能夠按照?工資總額?的百分之?二足額劃?撥工會經(jīng)?費，工會?帳戶獨立?，本年度?足額向師?工會上交?了工會經(jīng)?費。工會?財務(wù)在管?理上求規(guī)?范，在使?用上求實?效，量入?為出，為?工會開展?好各項活?動奠定了?基礎(chǔ)。工?會經(jīng)費年?初有預(yù)算?，年終有?決算，自?覺接受經(jīng)?費審查委?員會監(jiān)督?和檢查。?九、開?展好主題?活動一?是開展選?樹命名表?彰活動。?今年__?__月公?司工會開?展了首屆?善行義舉?四德榜和?評選活動?，選出個?人品德(?仁德)、?家庭美德?(孝德)?、職業(yè)道?德(誠德?)、社會?公德(愛?德)優(yōu)秀?員工各兩?名，并對?這些當(dāng)選?的員工進?行了表彰?。二是?結(jié)合公民?道德建設(shè)?月、民族?團結(jié)教育?月、安全?生產(chǎn)月等?開展相關(guān)?活動，加?強職工的?道德修養(yǎng)?、維穩(wěn)意?識、安全?生產(chǎn)意識?。三是?結(jié)合__?__工作?，扎實進?行“八個?一”工作?，深入開?展“深化?干部作風(fēng)?建設(shè)赴基?層、面對?面、心貼?心，實打?實服務(wù)職?工群眾活?動，及時?解決職工?關(guān)心的熱?點問題和?實際困難?，采取有?針對性的?整改措施?為民解憂?。四是?為建立企?業(yè)和諧勞?動關(guān)系，?維護企業(yè)?和職工的?合法權(quán)益?，促進企?業(yè)健康發(fā)?展，積極?創(chuàng)建“勞?動關(guān)系和?諧企業(yè)”?活動，并?取得了效?果。_?___，?公司工會?在師市工?會和公司?黨委的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，完成了?各項工作?任務(wù)，認(rèn)?真地履行?了工會職?責(zé)，為公?司的經(jīng)濟?建設(shè)發(fā)展?做出了積?極的貢獻?。但我們?的工作與?師市工會?的要求還?存在一定?的差距和?不足，如?思想觀念?仍需進一?步更新，?對基層單?位工作指?導(dǎo)力度還?不夠，和?諧小康家?庭活動仍?需進一步?深化，推?行平等協(xié)?商、集體?合同制度?，集體工?資協(xié)商工?作的開展?等，需要?我們進一?步加強、?完善。我?們要清醒?地認(rèn)識到?工作中的?不足，找?出差距，?克服不足?，做好各?項工作，?在新的一?年里，爭?取工會工?作有新的?進展和突?破，為企?業(yè)的健康?發(fā)展，為?職工的合?法權(quán)益而?努力工作?。20?23年企?業(yè)工會工?作情況總?結(jié)例文（?三）一?年來，工?會在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在上級?工會的指?導(dǎo)下，經(jīng)?過各分工?會全體會?員的積極?努力下，?較好的完?成了下列?各項工作?任務(wù)。?一、全面?加強員工?專業(yè)培訓(xùn)?，提高員?工素質(zhì)?加強對員?工的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，開展各?項學(xué)習(xí)活?動，不斷?提高員工?隊伍的整?體素質(zhì)。?根據(jù)我公?司具體情?況，為了?適應(yīng)電力?行業(yè)新技?術(shù)的發(fā)展?提高電力?員工的工?作能力，?按照上級?部門要求?，為了加?強進網(wǎng)作?業(yè)工作的?管理，規(guī)?范電網(wǎng)作?業(yè)許可行?為，保障?供用電安?全，-電?力集團從?____?月___?_日開始?對從事電?氣安裝，?試驗，檢?修，運行?等作業(yè)的?人員進行?為期一周?的崗位培?訓(xùn)，并邀?請省電力?管理部門?的優(yōu)秀老?師進行授?課。最后?，我們利?用___?_月__?__日至?____?日兩天的?時間對員?工進行了?考試，及?格率為_?___%?，員工們?都通過考?試并取得?了《電工?進網(wǎng)作業(yè)?許可證》?。這次培?訓(xùn)做到求?真務(wù)實，?理論和實?踐相結(jié)合?。既有老?師生動的?授課指導(dǎo)?，又有精?彩的現(xiàn)場?演示。員?工們?nèi)?通過考試?，切實達?到了實質(zhì)?性的收獲?。同時?，為了加?強學(xué)習(xí)，?我們還到?黑山電業(yè)?局進行學(xué)?習(xí)參觀，?取長補短?，互通有?無，不斷?提高員工?的安全生?產(chǎn)意識。?為讓員工?及時了解?掌握國際?國內(nèi)基本?行業(yè)最新?信息及動?態(tài)，工會?按時訂閱?刊物，如?：錦州日?報