




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
#2、缺點:①忽視各市場行銷條件差別②喪失市場開發(fā)機會;缺乏主導性,以反應方式制定預算,較為被動。4-4、綜合方式1、以SOV/SOM方式從競爭角度得出預算X。2、以GRP方式從傳播效果角度得出預算Y。3、檢查XY差異,依據(jù)實際情況,做必要的調(diào)整。4、再以媒體投資對銷售比值方式從銷售角度得出預算Z。5、結合X、Y、Z的結果,檢查預算的實際可行性。6、做最后的調(diào)整,并制定合理的預算區(qū)間。4、廣播媒體計劃1、對于觸達率不是很廣,但有明確目標階層的廣播廣告,很適合作為輔助媒體。2、廣播聽眾多為固定性受眾。同樣預算,可以選周一、三、五做跳播,不必要全播方式。3、跳播的方式,可以花同樣的預算,選擇兩個時段,得到了較多的達到率。4、時段選擇仍以影片內(nèi)容來設定群體;其次根據(jù)受眾的收聽習慣來決定時段或主持人節(jié)目(泄:1課時)丹【觀點?專家意見】到底該投多少?——如何制定媒體預算實力媒體中國區(qū)副總裁鄭香霖在一般的年度預算分配中,不管組合如何(廣告、公關、贊助、促銷等),廣告通常占最大的比重(這當然要視乎何種產(chǎn)品,發(fā)展周期等)。廣告費多數(shù)由媒體投放和創(chuàng)意制作兩項支出組成,按全球統(tǒng)計,媒體投放約占廣告費的七至九成。從有廣告業(yè)開始至今,從沒有聽過一個客戶說有足夠的廣告費用,既然有這個限制,那么如何才能訂出一個合理的廣告預算,一方面可把廣告訊息有效發(fā)揮,勝過競爭對手,另一方面又減少浪費,以達到高效益,低投入的目標?廣告專業(yè)所遵循的兩個范疇--藝術與科學,尤其后者(特別適合媒介運用"策劃與購買")便成為投資與回報所依據(jù)的一種經(jīng)濟模式。作出一個"好"的廣告預算是每個行銷企劃人員都想做到的,雖然一直以來研究不斷,但"必勝"的方法還沒有,客戶仍需依據(jù)經(jīng)驗、常識、市場動態(tài)等來作出判斷。業(yè)內(nèi)專家學者曾經(jīng)系統(tǒng)歸納過制定廣告預算的各種方法,現(xiàn)列舉如下十項:1、全年銷售額的一個固定百分比,這是最常用的,亦是較易通過管理高層的方法。2、如果外在環(huán)境變化不大,廣告主會維持往年預算,然后按通脹率調(diào)整。3、與競爭對手持平或更超前,當然,這意味著假設競爭對手是正確的。4、直覺判斷--這要看客戶的"膽色及高見",單憑感覺及經(jīng)驗的客戶亦不少,國內(nèi)稱之為感性投放,以往年央視的投標為最明顯的例子。5、往年利潤所剩下來的--決定預算多少的焦點是資金的來源,而不是目標,因此往往并不能達到效果。6、量力而為--跟第5點類似,以所能負擔的做到最好,雖然有些本末倒臵,但不少客戶只能以此做預算。7、以每個顧客的成本需要作計算,即目標先訂,然后看能否達到后果,這亦會受成本所限。8、如客戶擁有多些市場數(shù)據(jù),如市場份額,通常亦以整體廣告份額的等同為上限,算出預算。9、以每項目計算,先訂目標,然后算出所需費用,成本考慮需要有彈性,理論上是最合理,如訂出GRP(毛評點)額,按CPRP算出整體費用所需;10、把有關市場數(shù)據(jù)模式化(Modelling),這是國外最成熟的做法,但數(shù)據(jù)需及時而且齊備,國內(nèi)只有很少客戶能短時間內(nèi)做到這階段。大部分業(yè)內(nèi)人士都傾向于每個廣告項目需單獨訂立目標,然后作出相關預算,若能加上數(shù)據(jù)模式化,應該是最科學性的預算方法。雖然如此,仍然有不少廣告主是以歷史依據(jù)作估計,根據(jù)一項歐美大型調(diào)查,只有不超過1/3的廣告主以較為成熟的科學方法去預估廣告預算。國內(nèi)有些在媒體科學運用上比較成熟及先進的廣告主,可以訂立很清楚的廣告目標,從而媒體目標及方向都清晰,他們甚至可以不理會競爭對手的廣告(其他推廣活動則另外處理),以Recency理論(近購買期打廣告提醒的道理)去訂預算。此外,有些廣告主非??粗馗偁帉κ值囊慌e一動,這并不代表跟著對方走,而是比對手出招更強。通常這都是某一類別最大品牌的做法。曾有一個零食產(chǎn)品客戶,其預算往往是其他對手的七倍,這樣的財力足可阻擋其他人占領它的份額。亦有一類客戶只考慮有數(shù)據(jù)的地方才投放廣告,這當然可以算得更準確,更有根據(jù),但其他沒有數(shù)據(jù)的市場則可能失去商機。目前,大部分客戶都是先有一定的預算才讓媒介代理把它優(yōu)化,發(fā)揮最大效益,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 冰柜采購合同范本
- 促進健康教育活動的實施計劃
- 基于風險評估的保安管理計劃
- 社區(qū)鄰里親情關懷計劃
- 《貴州豐聯(lián)礦業(yè)有限公司畢節(jié)市陰底鄉(xiāng)瑞興煤礦(變更)礦產(chǎn)資源綠色開發(fā)利用方案(三合一)》專家組評審意見
- 2025年云南貨運上崗資格證模擬考試
- 亞洲的人文環(huán)境課件-+2024-2025學年人教版七年級地理下冊
- 2025年莆田道路運輸貨運考試題庫
- 2025年鐵嶺貨運運輸駕駛員從業(yè)資格證考試試題
- 第12課+水陸交通的變遷高二歷史統(tǒng)編版(2019)選擇性必修2
- 核心素養(yǎng)視域下的小學英語“教學評一體化”實踐研究
- 2025年南昌理工學院單招職業(yè)技能測試題庫審定版
- 2025年湖南高速鐵路職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案
- 2025年黃山職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫及參考答案
- 學校食堂食材采購合同范本
- 冷庫安全培訓
- 2025年內(nèi)蒙古法院系統(tǒng)招聘用制書記員2988人過渡高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 自媒體運營實戰(zhàn)教程(抖音版) 課件 第7、8章 短視頻運營;直播運營
- 2025年陜西西安康本材料有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 音頻內(nèi)容創(chuàng)新策略-洞察分析
- 2024年陜西財經(jīng)職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
評論
0/150
提交評論