暑期社會(huì)實(shí)踐就業(yè)調(diào)查報(bào)告范文(多篇)

暑期社會(huì)實(shí)踐就業(yè)調(diào)查報(bào)告范文（精選多篇）第一篇：暑期社會(huì)實(shí)踐就業(yè)調(diào)查報(bào)告“陽光總在風(fēng)雨后，請相信有彩虹……”短暫而又艱難的15天暑期社會(huì)實(shí)踐隨著晚會(huì)幕布的徐徐落下而告了一個(gè)段落。在這段日子里，我們13人有過沮喪、有過流淚;但是我們相信,正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗的日子后，陽光會(huì)以最燦爛的姿態(tài)來迎接我們……大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢是十分嚴(yán)峻的，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題更是牽動(dòng)著黨和國家的心?！澳衬衬?，全國大學(xué)生的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻！”在前不久舉行的某某年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上，國家勞動(dòng)保障部副部長張小建在面對某某年的就業(yè)狀況進(jìn)行分析時(shí)給出了這樣的判斷:高校畢業(yè)生增量多、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀。據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)顯示某某年全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬，比去年增加75萬人，增幅達(dá)22%,但已簽約和己故意向但未簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅占總?cè)藬?shù)的49.81虬在15天的實(shí)踐時(shí)間里我們走訪了大量的企業(yè)，以溫州民營企業(yè)為立足點(diǎn)，調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)開展?fàn)顩r;并且我們走訪的企業(yè)根本包括了各個(gè)行業(yè)（創(chuàng)造、銷售和效勞等）以及各種規(guī)模（有正泰、德力西等大型企業(yè)，也有以勞動(dòng)密集型為主的小型企業(yè)），共收回了大約3000份有效問卷。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊摹Ｎ覀兊膯柧碇饕婕傲艘韵聨讉€(gè)方面：1.針對現(xiàn)在工作情況設(shè)問業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座，以及提高提供就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量應(yīng)該成為各高校的重要任務(wù)。經(jīng)過了這次的暑期社會(huì)實(shí)踐考察我從中體味到現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏的是實(shí)踐，但是在各高校中的實(shí)踐時(shí)機(jī)卻是少之又少，而這恰恰說明了我國內(nèi)地高校與國外高校的差距所在了。在現(xiàn)實(shí)高校教育體制不可能有太大的改革現(xiàn)狀下，我們在校大學(xué)生應(yīng)該多多利用大學(xué)生活的空暇時(shí)間走進(jìn)社會(huì)多多實(shí)踐，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力；在培養(yǎng)實(shí)踐能力的同時(shí)我們應(yīng)該扎實(shí)自己的專業(yè)根抵與其他相關(guān)知識(shí)，為在踏入社會(huì)與自己的職業(yè)生涯前多做準(zhǔn)暑期社會(huì)實(shí)踐某某年的暑期實(shí)踐活動(dòng)已接近尾聲?；仡櫠虝憾殖鋵?shí)的實(shí)習(xí)實(shí)踐生活，大學(xué)生總會(huì)有不少感觸。通過不同方式的暑期鍛煉，大學(xué)生不僅認(rèn)識(shí)了社會(huì)、鍛煉了能力，而且體味到了不一樣的實(shí)踐經(jīng)歷。近年來，企業(yè)對大學(xué)生的實(shí)踐能力的要求越來越重視，是否參加過社會(huì)實(shí)踐成為企業(yè)選聘人材的一把尺子。面對劇烈競爭的就業(yè)壓力，大學(xué)生也主動(dòng)走出象牙塔，參預(yù)到暑期實(shí)踐中去。除了傳統(tǒng)的實(shí)踐途徑外，今年的大學(xué)生暑期實(shí)踐的途徑還有不少，呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。第三篇：暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告-城市下崗職工再就業(yè)狀況調(diào)查河北大學(xué)思想政管理論課暑期社會(huì)調(diào)查報(bào)告題目：城市下崗職工再就業(yè)狀況調(diào)查姓名：學(xué)號：年級專業(yè)：指導(dǎo)教師：2022年8月13日城市下崗職工再就業(yè)狀況調(diào)查調(diào)查時(shí)間：2022年8月調(diào)查地點(diǎn)：保定市四里營鐵路房舍調(diào)查對象（印章）：調(diào)查目的：就業(yè)是國之大事是民生之本，惟獨(dú)做到最廣闊人民的普遍就業(yè)，才干切實(shí)的從根本上提高人民群眾的生活水平、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。為了了解掌握當(dāng)前下崗職工特別是中外合資企業(yè)下崗職工的再就業(yè)狀況和存在的問題。我于暑期對本小區(qū)內(nèi)幾名中外合資企業(yè)下崗職工進(jìn)行了專題調(diào)研。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中外合資企業(yè)下崗職工的再就業(yè)狀況不容樂觀。一、再就業(yè)狀況（一）失業(yè)原因（二）再就業(yè)狀況中外合資企業(yè)的下崗職工同國有企業(yè)下崗職工一樣在再就業(yè)方面存在不小的艱難，而且即使就業(yè)也很難找到正式的適宜的工作。據(jù)我調(diào)查的幾位合資企業(yè)下崗職工說，他們自己和同事下崗之后在從事各種各樣的行業(yè)。有在洗衣店洗衣的、有在食堂做飯的、有在商場賣貨的、有在小工廠工作的、有在超市工作的、還有做城市清潔工的。以在超市工作的一位為例，她平均每天在超市工作10小時(shí)，每月惟獨(dú)兩天假期，每天的工作強(qiáng)度都很大。而且工資每月惟獨(dú)不到900元，各種福利待遇也比較低，“三險(xiǎn)”需要工作一年以上超市才負(fù)責(zé)給交。這一就業(yè)環(huán)境導(dǎo)致超市的員工頻繁辭職，走了一批再招一批，幾乎成為了“鐵打的營盤，流水的兵”。這位受訪者還說,她在失業(yè)的十年間換過不少工作，在賓館當(dāng)過效勞員，在商場賣過服裝，在燈泡廠做過燈泡，最后到的超市工作?？梢娭型夂腺Y企業(yè)下崗職工確實(shí)存在著就業(yè)難，就業(yè)差，工作變更頻繁，工作待遇差的問題。二、再就業(yè)艱難的原因（一）缺乏國家政策的扶植《再就業(yè)優(yōu)惠證》是下崗失業(yè)人員享受優(yōu)惠政策的憑證。下崗失業(yè)人員持《再就業(yè)優(yōu)惠證》可以享受規(guī)定的稅費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)就業(yè)效勞等各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。但是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的需要滿足一定的條件：1.因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營原因，在原企業(yè)已無工作崗位，但尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，也未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的國有企業(yè)及其所辦集體企業(yè)、其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)中，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的下崗職工。2.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期偶爾失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受期滿，仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的原國有企業(yè)的失業(yè)人員。3.已按全國企業(yè)兼并破產(chǎn)方案關(guān)閉破產(chǎn)的國有企業(yè)中，領(lǐng)取一次性安置費(fèi)且仍未再就業(yè)的人員。4.正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登記失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。5.“零就業(yè)家庭”長期下崗失業(yè)人員。雖然按規(guī)定符合其中一條即可申請，但是合資企業(yè)下崗職工明顯很難具備其中任一條件。沒有《再就業(yè)優(yōu)惠證》就增大了再就業(yè)的艱難。在國家稅收方面，為鼓勵(lì)有關(guān)企業(yè)吸納城鎮(zhèn)待業(yè)人員，規(guī)定對安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員（包括待業(yè)青年、國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的充裕職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位精減機(jī)構(gòu)的充裕人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和兩勞釋放人員）到達(dá)規(guī)定比例的勞動(dòng)就業(yè)效勞企業(yè)，免征3年的企業(yè)所得稅，期滿后再安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員到達(dá)規(guī)定比例的，可再享受2年內(nèi)減半征收企業(yè)所得稅的政策。為鼓勵(lì)社區(qū)居民效勞業(yè)的開展和更多的吸納下崗失業(yè)人員，規(guī)定對從事社區(qū)居民效勞業(yè)的下崗職工，可免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅。再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策所鼓勵(lì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員圍也有所限定，是指那些有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的特定的下崗失業(yè)人員。包括以下四類人員：（1）國有企業(yè)的下崗職工；（2）國有企業(yè)的失業(yè)人員；（3）國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；（4）享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。需要說明的是，上述符合條件的人員，惟獨(dú)在申請領(lǐng)取了“再就業(yè)優(yōu)惠證”后，才具有了實(shí)際享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的資格。也就是說稅收優(yōu)惠政策根本上也照應(yīng)不到合資企業(yè)下崗職工。當(dāng)前下崗職工最關(guān)心的是老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，這也是他們的后顧之憂之所在。據(jù)了解合資企業(yè)下崗職工失、業(yè)后如果想要保持自己的醫(yī)療保險(xiǎn)就需要自己全額補(bǔ)交，而國有企業(yè)的下崗職工“4050”人員有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，國家就可以匡助報(bào)銷其所交的醫(yī)療保險(xiǎn)金額的50%o而且最近關(guān)于延長職工退休年限的討論十分熱烈，如果延長退休年限就意味著合資企業(yè)下崗職工需要再多負(fù)擔(dān)幾年自己的醫(yī)療保險(xiǎn)，這又為他們增加了不小的負(fù)擔(dān)。（二）企業(yè)不愿優(yōu)先接受合資企業(yè)下崗職工原因是國家規(guī)定為鼓勵(lì)有關(guān)企業(yè)吸納城鎮(zhèn)待業(yè)人員，規(guī)定對安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員（包括待業(yè)青年、國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的充裕職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位精減機(jī)構(gòu)的充裕人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和兩勞釋放人員）到達(dá)規(guī)定比例的勞動(dòng)就業(yè)效勞企業(yè)，免征3年的企業(yè)所得稅，期滿后再安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員到達(dá)規(guī)定比例的，可再享受2年內(nèi)減半征收企業(yè)所得稅的政策。合資企業(yè)下崗職工不在優(yōu)惠人員之列，在同等條件下自然存在就業(yè)的劣勢。（三）就業(yè)市場存在非法用工現(xiàn)象大量的非法用工也是影響合資企業(yè)下崗職工再就業(yè)的重要因素。我國雖然發(fā)布了《勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律規(guī)章,但目前由于就業(yè)市場的管理不盡完善，一些企業(yè)抓住一些合資企業(yè)下崗職工要求得到就業(yè)時(shí)機(jī)的強(qiáng)烈愿望，接受務(wù)工條件底線比較低的情況，采取“延長勞動(dòng)時(shí)間、取銷節(jié)假日、'協(xié)議工資'、無‘三險(xiǎn)'"等方式來追求更高的利潤。下崗職工對于這一情況往往是敢怒不敢言，如果實(shí)在受不了就只能走人，這造成為了合資企一業(yè)下崗職工再就業(yè)情況不穩(wěn)定，工作變換頻繁的情況。（四）下崗后很難受到應(yīng)有的補(bǔ)償由于中外合資企業(yè)自身的特點(diǎn)，在企業(yè)倒閉后，各種關(guān)系復(fù)雜，企業(yè)和工人間的關(guān)系不清，失業(yè)人員很難得到應(yīng)有的補(bǔ)償。90年代，保定市一家在當(dāng)時(shí)效益很的中日合資的電子元器件生產(chǎn)廠驀地倒閉，300多員工同時(shí)失業(yè)，他們?yōu)榱巳〉米约旱暮戏ㄑa(bǔ)償而四處奔波，但是十多年過去了，他們的問題還是沒有解決。絕大局部人熬不住都自己補(bǔ)交了全額的醫(yī)療保險(xiǎn)。這樣的問題占用了合資企業(yè)下崗職工大量的時(shí)間與精力，進(jìn)而影響了他們的再就業(yè)。（五）合資企業(yè)下崗職工的自身劣勢.合資企業(yè)普通都是直接的生產(chǎn)工廠，企業(yè)工人受到的技能訓(xùn)練就是為了生產(chǎn)某一單一產(chǎn)品。因此他們存在技能單一的問題。如果想利用原有技能就業(yè)，就會(huì)使就業(yè)門路變得很窄，而如果拋棄原有技能去學(xué)習(xí)新的技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，既費(fèi)時(shí)效果也不佳。.合資企業(yè)下崗職工普通年齡偏大。我調(diào)查的幾位合資企業(yè)下崗職工目前的年齡都已超過了40歲。.就業(yè)觀念陳舊。合資企業(yè)的一大特點(diǎn)就是工資高，一位受調(diào)查者說,她在九兒年的時(shí)候月工資已經(jīng)快接近2022元，那時(shí)雖然也比較累但是覺得工作很充實(shí)，然而到了如今其月工資反而變得缺乏1000元，心理落差可想而知。所以合資企業(yè)下崗職工在心理上就不愿接受一些工資低、地位差的工作。三、促進(jìn)中外合資企'也下崗職工再就'他的幾點(diǎn)建議（一〕加大國家政策的扶持力度。雖然由于我國的社會(huì)現(xiàn)狀決定了我國必須優(yōu)先安置國有和集體企業(yè)下崗職工，但是我認(rèn)為與此同時(shí)我們應(yīng)當(dāng)適當(dāng)加大對合資企業(yè)下崗職工再就業(yè)的扶持力度，在社會(huì)保障、稅收、宣傳等方面給他們一些扶持。（二）政府著力加速解決合資企業(yè)與下崗職工之間的糾紛，賦予合資企業(yè)下崗職工應(yīng)有的補(bǔ)償，讓他們安心的再就業(yè)。（三）進(jìn)一步規(guī)用人單位的行為。有關(guān)部門積極受理解決合資企業(yè)下崗職工反響的用人單位非法用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（四）利用各種宣傳方式，轉(zhuǎn)變合資企業(yè)下崗職工的就業(yè)觀念。政府相關(guān)部門、企業(yè)及社區(qū)應(yīng)該利用各種媒體大力宣傳自主就業(yè)成功的例，倡導(dǎo)多渠道就業(yè)，灌輸勞動(dòng)無尚下貴賤之分的思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)思想。無論是國有企業(yè)下崗職工還是合資企業(yè)下崗職工，都是我國的社會(huì)主義勞動(dòng)者和建設(shè)者，都為我國的現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)過力量。我們不應(yīng)該重此輕彼，造成再就業(yè)和生活情況的差異。而應(yīng)當(dāng)努力做到讓兩者共同開展，共同提高生活水平，也共同為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)繼續(xù)奉獻(xiàn)他們應(yīng)有的力量。第四篇：關(guān)于就業(yè)的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告對于今天的大學(xué)生，人們已經(jīng)不太愛用“天之驕子”來稱呼他們，轉(zhuǎn)軌時(shí)期形成的就業(yè)壓力更讓大學(xué)生還沒來得及體味到考學(xué)成功的快樂，就投身到此外一種更猛烈的競爭中。對未來的就業(yè)意向來說，哪一類企業(yè)最受大學(xué)生的青睞？北京世紀(jì)藍(lán)圖市場調(diào)查公司最近針對北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)六所大學(xué)的313位學(xué)生，做了一次關(guān)于他們對外企的看法的抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，63.996的調(diào)查對象在畢業(yè)后有進(jìn)外企的意向，也許最終惟獨(dú)很少的人能夠如愿以償，但這絲毫不影響同學(xué)的熱情?？梢?，對外企，大多數(shù)同學(xué)心憧憬之。為進(jìn)外企，包裝自己畢業(yè)后有進(jìn)外企意向的同學(xué)，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，自己會(huì)做一些什么樣的準(zhǔn)備呢？調(diào)查結(jié)果顯示，他們最著意準(zhǔn)備的是外語（94.0%〕、電腦知識(shí)（80.0%）；其次是自己的處事能力（79.5%）,再其次是了解外企公司內(nèi)部情況（49.5%）以及國外的化、風(fēng)情（39.5%）。值得注意的是，“更加注重學(xué)習(xí)成績”是選擇至少的。研究人員認(rèn)為，這至少說明現(xiàn)在的大學(xué)教育離實(shí)際工作的需要有較大差異。表：為進(jìn)外企，大學(xué)生會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？準(zhǔn)備工作人數(shù)百分比％著意學(xué)外語18894.0積極學(xué)習(xí)電腦16080.0努力培養(yǎng)自己的處事能力15979.5積極了解外企公司的情況9949.5注意了解國外的化、風(fēng)情7939.5更加注重學(xué)習(xí)成績5929.5進(jìn)外企意味著什么大多數(shù)大學(xué)生心憧憬之的外企，在他們心目中的印象是怎樣的呢？調(diào)查結(jié)果顯示，對外企高效率，高薪水，管理規(guī)，個(gè)性和創(chuàng)意能夠更的發(fā)揮但是工作壓力也大的認(rèn)同感較高，中選率都在70%以上。而對外企中存在的中外員工工作待遇差異、化差異、人際關(guān)系簡單、提升時(shí)機(jī)多等觀點(diǎn)的認(rèn)同感比較低。大學(xué)生對外企的最認(rèn)同的主要是工作環(huán)境和工作待遇。表：對以下有關(guān)外企觀點(diǎn)的贊同度觀點(diǎn)百分比%外企工作效率高81.8外企工作條件，薪水高78.3外企管理規(guī)74.4外企鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)性和創(chuàng)意73.8外企工作壓力大72.5外企里中外雇員存在著不平等47.6外企里中外雇員存在較大的化差異34.8外企人際關(guān)系簡單30.0外企提升快時(shí)機(jī)多29.7哪些國家地區(qū)的企業(yè)管理風(fēng)格最獲認(rèn)同？外企是一個(gè)廣泛的概念，各個(gè)國家和地區(qū)在中國的投資、經(jīng)營方式也不盡相同，各個(gè)國家的企業(yè)管理風(fēng)格差異很大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：大學(xué)生對不同國家地區(qū)的企業(yè)管理風(fēng)格的認(rèn)同感存在著顯著差異，對美國公司的管理風(fēng)格認(rèn)同度最高。而且與其它國家地區(qū)的認(rèn)同程度差距較大。以下其次為日本、德國、香港、英國、法國，排在最后的是韓國、臺(tái)灣。表:對各國公司管理風(fēng)格的認(rèn)同度公司風(fēng)格認(rèn)同人數(shù)百分比%美國18157.8日本4915.7德國31.針對工作滿意度的設(shè)問.是針對自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問.針對自我期許和對企業(yè)的期許設(shè)問.針對就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問.大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對就業(yè)的影響.企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響經(jīng)過我們的統(tǒng)計(jì)初步得到了以下結(jié)果：一、工作情況二、工作滿意程度半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對自己現(xiàn)在的工作滿意，惟獨(dú)約5%表示對自己現(xiàn)在的工作不滿意。其中，在對現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項(xiàng)，而對現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計(jì)選項(xiàng)較高的薪水一項(xiàng)那末出乎我們的意料。從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高工資。在我們進(jìn)行調(diào)查的過程中，有一位學(xué)姐曾經(jīng)這樣說：最開始的時(shí)候希翼自己的月薪有1500就滿足了，500寄家里，500自己用，500存起來。經(jīng)過這幾年在社會(huì)的摸索，對工資已經(jīng)沒有太大的要求，只要證明自己的價(jià)值就行了。9.9香港247.7英國72.2法國61.9臺(tái)灣31.0韓國31.0其它82.6研究人員認(rèn)為，大學(xué)生對港資、臺(tái)資、韓資企業(yè)的管理風(fēng)格認(rèn)同度較低，說明在企業(yè)如何管理方面，華人企業(yè)仍需要向西方企業(yè)學(xué)習(xí)。對于有長遠(yuǎn)眼光的外企來說，投資中國，不僅是看中了這塊龐大的產(chǎn)品市場，也是看中了儲(chǔ)藏豐厚的人材市場，如微軟公司投資80億設(shè)立中國研究院?，F(xiàn)在不少中國企業(yè)在賦予人材的待遇、開展時(shí)機(jī)方面已不弱與人，為什么引不來、留不住“金鳳凰”，這里面是否有不少管理因素呢？大學(xué)生心目中最知名的外企？調(diào)查結(jié)果說明，在大學(xué)生心目中最知名的企業(yè)有幾個(gè)突出的特點(diǎn)「美國公司很受青睞，知名度排在前五名的都是美國公司；it企業(yè)風(fēng)彩奪人，前15位中，it企業(yè)占11席；畤F在前面的都是巨型跨國公司，他們對中國經(jīng)濟(jì)、乃至人材的影響可見一斑。第五篇：暑期社會(huì)調(diào)查實(shí)踐報(bào)告燕山大學(xué)里仁學(xué)院社會(huì)調(diào)研報(bào)告燕山大學(xué)里仁學(xué)院重溫黨的光輝歷史喜迎建黨90周年宣傳實(shí)踐隊(duì)一一赴保定易縣，安新縣開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)姓名：性別：出生年月：籍貫：所在班級：學(xué)號：指導(dǎo)教師:完稿日期：年月日燕山大學(xué)里仁學(xué)院重溫黨的光輝歷史喜迎建黨90周年宣傳實(shí)踐隊(duì)——赴保定易縣，安新縣開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)班級：姓名：學(xué)號：一、實(shí)踐背景及意（請你關(guān)注：w.or.om）義：2022年是中共產(chǎn)黨建黨90周年，是我國實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局二、活動(dòng)目的：通過尋訪紅色足跡，學(xué)習(xí)推廣黨史知識(shí)，首先，我們要了解黨的改革開展進(jìn)程，明白作為新時(shí)期的團(tuán)員黨員，應(yīng)該“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)”，了解時(shí)勢動(dòng)態(tài)、關(guān)心祖國開展。其次，我們要讓人們正確認(rèn)識(shí)中國現(xiàn)狀，增強(qiáng)憂患意識(shí)：在已經(jīng)取得的成就面前要始終保持清醒的頭腦，始終發(fā)揚(yáng)艱難奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，為把中國特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)而努力不懈地做本職工作，因?yàn)?做本職工作就是最大的愛國。再次，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績，宣傳先輩們?yōu)楦锩聵I(yè)勇于奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)民眾歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。最后，走進(jìn)人民生活，了解城鄉(xiāng)建設(shè)以及新農(nóng)村建設(shè)的成果，宣傳黨的“十二五”方針政策，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)加大環(huán)保宣傳力度，倡導(dǎo)生態(tài)明，可持續(xù)開展。三、活動(dòng)環(huán)節(jié):.重走革命征途實(shí)踐的第一站，我們于7月16日到達(dá)了省級著愛國主義教育基地，保定易縣狼牙山。巍巍燕山高，蕭蕭易水寒，英雄五壯士，威震狼牙山。隊(duì)員們到狼牙山五壯士革命記念館觀摩學(xué)習(xí)，挺立的五壯士雕塑，大義凜然、視死如歸，令隊(duì)員們心生敬仰之情。隊(duì)員們站在雕塑前久久凝望，隨后進(jìn)一步了解了五壯士的生平和他們的抗戰(zhàn)事跡，受到了真切的愛國主義教育和革命思想的洗禮。隨后，隊(duì)員們來到五壯士跳崖處，再次緬懷革命英雄。登上烽火臺(tái)，遙望狼牙山。鐵血五壯士，喊殺猶震天。如果歷史是一點(diǎn)火光，已經(jīng)消失在了不住的狂風(fēng)中，那末我們能看到的惟獨(dú)一根火柴梗，然而，我們能想像得到的是一把熊熊燃燒的火焰，它照亮了整個(gè)中國，沸騰了我們民族的脊梁。.黨史知識(shí)知多少7月17日，社會(huì)實(shí)踐的第二站，我們來到了白洋淀景區(qū)，深入嘎子村和雁翎隊(duì)記念館，進(jìn)一步接受了愛國主義教育的洗禮。我團(tuán)在游客中展開了關(guān)于群眾對黨的開展進(jìn)程了解程度的問卷調(diào)查，游客們認(rèn)真填寫問卷，并夸獎(jiǎng)隊(duì)員們是愛黨愛國，有責(zé)任感和使命感的大學(xué)生。問卷說明，百分之35以上的群眾對黨的開展進(jìn)程了解深刻，百分之55的群眾對黨的開展歷程有簡要的了解，但仍然有百分之十的的群眾對于黨史并非十分了解，我們深深感受到自己的使命感，耐心詳細(xì)的對局部配合的群眾進(jìn)行了黨史的簡要介紹。.為黨獻(xiàn)禮，點(diǎn)燃星星之火參觀過程中，小分隊(duì)還不斷宣傳黨的精神，并邀游客一起為黨的九十華誕獻(xiàn)上祝福。游客們都欣然接受邀請，大聲喊出“祝黨生日快樂，祝祖國繁榮興旺”的口號，并拍攝相關(guān)視頻。上至68歲老人，下至5歲兒童，雖然年齡不同，性別不同，背景不同，可是對黨的崇敬和祝福是完全相同的。.我的心兒永向黨之紅歌對對碰7月18日，實(shí)踐小分隊(duì)到滿城縣人民廣場組織舉辦了簡單的藝演出活動(dòng)，吸引了當(dāng)?shù)赜^眾的參預(yù)，“紅歌對對碰”活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性和參預(yù)熱情，小分隊(duì)成員和觀眾們一起為慶祝建黨九十周年放聲歌唱，愛黨愛國熱情溢于言表。.助人為樂篇在遨游過程中，有位游客的錢包不慎掉入荷花池中，小分隊(duì)中的一位成員二話不說不顧危（wei）險(xiǎn)趴在池旁的地上撈上了游客的錢包，游客們紛紛夸獎(jiǎng)實(shí)踐小分隊(duì)樂于助人，是明有素質(zhì)的大學(xué)生，我們身體力行為燕山大學(xué)奉獻(xiàn)了小小的力量。四、實(shí)踐與心得7月16日至18日，燕山大學(xué)里仁學(xué)院團(tuán)委組織部的暑期小分隊(duì)在經(jīng)過精心準(zhǔn)備后，踏上了實(shí)踐的征程并順利完成為了“喜迎建黨90周年”的實(shí)踐。本次實(shí)踐活動(dòng)到達(dá)了預(yù)期目的，對于增強(qiáng)基層群眾對黨的深入了解具有非常重要的意義。同時(shí)\通過這幾天的實(shí)踐活動(dòng)，在小分隊(duì)成員一起探訪紅色足跡的過程中，我也有了很深的體味。在我們的第一站一一狼牙山上，當(dāng)我再次讀這段歷史，遙望鐵血五戰(zhàn)土跳崖的山峰，回想當(dāng)時(shí)戰(zhàn)事的悲壯，我的內(nèi)心為之一動(dòng)，深切體味到我們現(xiàn)在的一切是多么的來之不易以及黨在革命過程中是走過了多么艱苦的歲月才取得了勝利，也明白了什么叫作為了共產(chǎn)主義事業(yè)可以拋頭顱灑熱血，不畏生死。當(dāng)天，雖然隊(duì)員們雖然走了不少山路，但是沒有一個(gè)人喊累，因?yàn)槲覀兊撵`魂已經(jīng)被老一輩革命者的大無畏精神所觸動(dòng)。在我們的第二站一一白洋淀，我們體味了一下嘎子和小火伴們在蘆葦蕩中乘船穿行的生活。說實(shí)話，我的腦子里向來都在想電影《小兵張嘎》的片段，猜測并尋覓在哪里雁翎隊(duì)可能伏擊過敵人，在哪里嘎子和英子曾經(jīng)拾過夜鴨蛋。我們在白洋淀的當(dāng)天還正趕上了“雁翎隊(duì)伏擊日本敵船”的表演，演出深深震撼了在場觀看的每一位觀眾，表現(xiàn)出日本人的可惡、漢奸的丑惡嘴臉，更表現(xiàn)出雁翎隊(duì)隊(duì)員的機(jī)智與勇敢。接下來我們又參觀了白洋淀的歷史展覽館，在歷史展覽館里我看到了不少反映當(dāng)時(shí)日本侵略者暴行的照片和一些反映當(dāng)時(shí)生活的用品以及雁翎隊(duì)曾經(jīng)穿過的服裝的武器。在這里我學(xué)到了不少在課本和影視作品里不曾經(jīng)見過的東西。這次實(shí)踐過程告知我們要牢記中華民族那段屈辱的歷史，深刻體味“落后就要挨打”教訓(xùn)，我們大學(xué)生應(yīng)該不斷鞭策自己與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷培養(yǎng)自己自立自強(qiáng)的品質(zhì)、報(bào)效祖國的能力，為成為祖國所需要的創(chuàng)新型、合用型人材而奮斗。在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)學(xué)習(xí)、優(yōu)良學(xué)風(fēng)學(xué)習(xí)和黨史學(xué)習(xí)；鼓勵(lì)自己繼承和發(fā)揚(yáng)黨的榮耀傳統(tǒng)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、努力學(xué)習(xí)，積極其祖國的開展做知識(shí)和能力儲(chǔ)藏，爭做優(yōu)秀的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。同時(shí)我也知道了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良形式；是促使大學(xué)生投身改革開放，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉才干的渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性,樹立效勞社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)，磨練我們的品質(zhì)與意志。社會(huì)實(shí)踐拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開辟了視野，增長了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的乾坤里，我們的人生價(jià)值得到了表達(dá)，為將來更加劇烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的根抵。希翼以后還有這樣的時(shí)機(jī)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我將擺正心態(tài)，正確定位，發(fā)奮學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代的需要，做一個(gè)對社會(huì)、對人民實(shí)用的人。2022年7月20日三、自我效能感即工作勝任狀況和自我期許以及對企業(yè)的期許約97%的畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作，但是實(shí)踐能力差和缺乏一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因，相應(yīng)的超過半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希翼能得到專業(yè)技能的提高，而希翼得到晉升和出國深造總共只占了21%。由以上可以看出，被調(diào)查的畢業(yè)生在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提高，而不是簡單的只是為了暫時(shí)的利益。從中我們深深體滋味作為大學(xué)生的我們必須重視實(shí)踐能力的提高，多參加社會(huì)實(shí)踐和做與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作，不能再只局限于書本和課堂，而是要做到專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，爭取日后能早日適應(yīng)社會(huì)。但在重視實(shí)踐能力培養(yǎng)的同時(shí)在大學(xué)里我們應(yīng)該積極學(xué)專業(yè)知識(shí)，掌握專業(yè)技能是為自己創(chuàng)造的就業(yè)條件的重要條件。四、就業(yè)信息和就業(yè)途徑通過調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)最關(guān)心的信息分別是自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢以及用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，分別到達(dá)了36%和20%,這說明大學(xué)畢業(yè)生希翼與招聘單位能有一個(gè)溝通的時(shí)機(jī)。此外求職技巧也成為了一個(gè)關(guān)注的熱點(diǎn)，這說明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座確實(shí)是很有必要性。他們表示，通過專門的就業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)站和校園招聘大會(huì)的形式能比較容易獲得當(dāng)時(shí)的就業(yè)信息。但他們同時(shí)表示校園招聘大會(huì)實(shí)際效用不大（與招聘單位反映的情況一樣），漸漸興起的絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人材招聘市場是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑，而效仿國際的通過熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重（這可能我們在溫州做調(diào)查的局限性：在溫州局部的民營企業(yè)是家族企業(yè)，可能導(dǎo)致了通過熟人介紹的方式比重過高）。五、大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對就業(yè)的影響從問卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生干部，而表達(dá)能力（凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談）,實(shí)踐能力（凸顯于實(shí)際業(yè)務(wù)操作），交際能力（凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談）的鍛煉成為日后工作收益最多的局部。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義，通過擔(dān)任學(xué)生干部那末，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，積累到日后工作所需要的經(jīng)驗(yàn)。六、企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢58%的畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘人員最看重的是個(gè)人的綜合素質(zhì)，此外還有20%的人認(rèn)為是專業(yè)知識(shí)。而實(shí)踐能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)被認(rèn)為是學(xué)?，F(xiàn)在最缺乏的方面（與上面可以互相印證），學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素，“唯憑論”已向“用憑論”轉(zhuǎn)變，而“唯人材.論”那末逐漸興起。相應(yīng)的實(shí)踐能力的創(chuàng)新、專業(yè)知識(shí)被認(rèn)為是與他人競爭同一崗位的優(yōu)勢所在，同時(shí)吃苦耐勞精神這個(gè)中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個(gè)優(yōu)勢因素。如今在職場上，個(gè)人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素，惟獨(dú)在學(xué)校打根抵，努力提升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到自己滿意的工作（命運(yùn)其實(shí)向來掌握在自己手中）。七、職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)的影響通過問卷結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，我們看到半數(shù)擺布的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人那末在大四或者畢業(yè)時(shí)才開始考慮。在高校職業(yè)規(guī)劃選項(xiàng)中，惟獨(dú)約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃，而59%的人那末不了解職業(yè)規(guī)劃。由此我們可以看出至少在最近兒屆大學(xué)畢業(yè)生中，絕大局部的人在大學(xué)里職業(yè)規(guī)劃意識(shí)淡薄。而且，絕大局部人表示學(xué)校提供的職業(yè)生涯開展課程沒有太大的匡助。惟獨(dú)9%的畢業(yè)生對學(xué)校提供的職'業(yè)生涯開展指導(dǎo)相關(guān)的講座表示滿意，但同時(shí)有2596的人表示當(dāng)時(shí)學(xué)校根本無此項(xiàng)效勞。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及，而且課程質(zhì)量普遍不高，不能到達(dá)學(xué)生的需求。開設(shè)職'業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座，以及提高提供就'也指導(dǎo)質(zhì)量應(yīng)該成為各高校的重要任務(wù)。經(jīng)過了這次的暑期社會(huì)實(shí)踐考察我從中體味到現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏的是實(shí)踐，但是在各高校中的實(shí)踐時(shí)機(jī)卻是少之又少，而這恰恰說明了我國內(nèi)地高校與國外高校的差距所在了。在現(xiàn)實(shí)高校教育體制不可能有太大的改革現(xiàn)狀下，我們在校大學(xué)生應(yīng)該多多利用大學(xué)生活的空暇時(shí)間走進(jìn)社會(huì)多多實(shí)踐，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力;在培養(yǎng)實(shí)踐能力的同時(shí)我們應(yīng)該扎實(shí)自己的專業(yè)根抵與其他相關(guān)知識(shí)，為在踏入社會(huì)與自己的職業(yè)生涯前多做準(zhǔn)暑期社會(huì)實(shí)踐某某年的暑期實(shí)踐活動(dòng)已接近尾聲?；仡櫠虝憾殖鋵?shí)的實(shí)習(xí)實(shí)踐生活，大學(xué)生總會(huì)有不少感觸。通過不同方式的暑期鍛煉，大學(xué)生不僅認(rèn)識(shí)了社會(huì)、鍛煉了能力，而且體味到了不一樣的實(shí)踐經(jīng)歷。近年來，企業(yè)對大學(xué)生的實(shí)踐能力的要求越來越重視，是否參加過社會(huì)實(shí)踐成為企業(yè)選聘人材的一把尺子。面對劇烈競爭的就業(yè)壓力，大學(xué)生也主動(dòng)走出象牙塔，參預(yù)到暑期實(shí)踐中去。除了傳統(tǒng)的實(shí)踐途徑外，今年的大學(xué)生暑期實(shí)踐的途徑還有不少，呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。傳播學(xué)專業(yè)的碩士研究生羅輯這個(gè)暑假也忙得不亦樂乎?！罢鏇]想到我也能在這么重要的會(huì)議上行使自己的否決權(quán)?！睊炻毸拇ㄊV安市鄰水縣廣電局局長助理的羅輯剛一上任，就連續(xù)參加了幾次局里的高端會(huì)議，會(huì)上她還有否決的權(quán)利。今年暑假，某某工商大學(xué)向鄰水派遣16名研究生掛職鄰水教育局、國土資源局等13個(gè)局局長助理以及鄰水鼎屏鎮(zhèn)等3個(gè)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理。以掛職的形式進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，這在某某高校中還是第一次。據(jù)了解，在各大主要的招聘站上，一些跨國公司以及國內(nèi)的知名企業(yè)都會(huì)發(fā)布實(shí)習(xí)兼職的信息，通過對應(yīng)聘的大學(xué)生層層篩選，企業(yè)選擇專業(yè)對口、有一定能力的大學(xué)生參預(yù)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的第一線。這也為大學(xué)生參加暑期實(shí)踐提供了良的途徑。以往，大學(xué)生參預(yù)暑期實(shí)踐存在不在乎具體的實(shí)踐過程的現(xiàn)象，參加效勞團(tuán)只為了宣傳、評獎(jiǎng)，到企業(yè)也只是走個(gè)過場。今年，筆者發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生開始轉(zhuǎn)變觀念，開始注重實(shí)習(xí)的質(zhì)量，重視實(shí)際過程，切身參預(yù)其中,認(rèn)知社會(huì)、感受民生，以求提高自己實(shí)踐能力。今年，四川汶川地震震痛了國人，也激發(fā)了大學(xué)生效勞四川，為災(zāi)區(qū)盡一份力的決心。許多大學(xué)生拋卻休假外出旅游、與家人團(tuán)聚的時(shí)機(jī)，積極參加到支援災(zāi)區(qū)的志愿者的行列中去。黃武強(qiáng)是一位“支援四川災(zāi)區(qū)”的大學(xué)生志愿者，沒到暑假，他就開始準(zhǔn)備組建一個(gè)志愿者效勞團(tuán)。平時(shí)他通過絡(luò)和電視了解災(zāi)區(qū)的具體情況，并與有同樣想法的同學(xué)一起討論，詳細(xì)制定效勞團(tuán)的目標(biāo)、效勞對象以及實(shí)施步驟。在他的精密準(zhǔn)備下，他的效勞團(tuán)最后得到審批通過。到達(dá)災(zāi)區(qū)后，情況比想象中要復(fù)雜得多，災(zāi)區(qū)地形復(fù)雜閉塞、余震和暴雨接連不斷，志愿者們的處境惡劣，生活艱難。但是他們還是與政府工作人員進(jìn)入僻靜的山區(qū)了解情況，為災(zāi)民分發(fā)救災(zāi)物資。“看著災(zāi)區(qū)人民艱難的生活，我每每單獨(dú)落淚，他們的生活比新聞里報(bào)導(dǎo)的要艱難得多，我和隊(duì)員們竭力給每一個(gè)傷員、孩子帶去一些匡助?；氐綄W(xué)校我們發(fā)動(dòng)同學(xué)和社會(huì)有心人繼續(xù)為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)出自己的一份愛心。”黃武強(qiáng)回顧起災(zāi)區(qū)的一幕幕心里總有一種揮不去的責(zé)任感。像黃武強(qiáng)這樣的學(xué)生其實(shí)還有不少，他們徹底出于一份赤子之心參預(yù)到暑期社會(huì)實(shí)踐中去?！懊磕?，社會(huì)都會(huì)對大學(xué)生的實(shí)踐提出批評。其實(shí),大學(xué)生已經(jīng)開始變得成熟，更愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。今年，大學(xué)生積極地參與到效勞農(nóng)村、效勞基層，為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)一份力、為奧運(yùn)喝彩的活動(dòng)中去，通過自己微薄的力量為社會(huì)做一點(diǎn)事，表達(dá)了當(dāng)代大學(xué)生的擔(dān)當(dāng)?！睏類蹡|老師是高校眾多社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)老師中的一員，他已經(jīng)欣喜地看到大學(xué)生在思想和行動(dòng)上的變化，現(xiàn)在的大學(xué)生變得更加務(wù)實(shí)，更有奉獻(xiàn)精神，在效勞期間他們努力地工作，不求回報(bào)。對于他們，是不是應(yīng)該多一份理解和支持呢第二篇：暑期社會(huì)實(shí)踐就業(yè)調(diào)查報(bào)告“陽光總在風(fēng)雨后，請相信有彩虹……”短暫而又艱難的15天暑期社會(huì)實(shí)踐隨著晚會(huì)幕布的徐徐落下而告了一個(gè)段落。在這段日子里，我們13人有過沮喪、有過流淚；但是我們相信，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗的日子后，陽光會(huì)以最燦爛的姿態(tài)來迎接我們……大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢是十分嚴(yán)峻的，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題更是牽動(dòng)著黨和國家的心?！澳衬衬?，全國大學(xué)生的就業(yè)形勢