公共部門的組織文化課件

◎天津財大學(xué)第七章公共部門的組織文化經(jīng)濟(jì)學(xué)院財政系公共管理教研室◎天津財大學(xué)1本章主要內(nèi)容第一節(jié)組織文化的概念第二節(jié)組織文化的分層第三節(jié)組織文化的基因第四節(jié)良好組織文化的培育本章小結(jié)笑例分析名詞與術(shù)語復(fù)習(xí)與思考主要參考書門本章主要內(nèi)容2第一節(jié)組織文化的概念文化是一定群體的生活方式。這一復(fù)雜的系統(tǒng)包括知識、信仰、藝術(shù)、道德、法律和其他由社會成員所具有的能力和習(xí)慣■作為社會成員所做、所想和所擁有的切第一節(jié)組織文化的概念3組織文化組織文化是一種“團(tuán)體經(jīng)驗(yàn)的學(xué)得產(chǎn)物”是某個特定團(tuán)體在學(xué)習(xí)處理外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時所創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、或發(fā)展而來的,由于這個模式運(yùn)作得很好,因此被視為值得教給新成員,當(dāng)作認(rèn)知、思考與知覺的正確方式組織文化4第二節(jié)組織文化比較分析表現(xiàn)的文化表現(xiàn)的文化表達(dá)的價值表達(dá)的價值水平線基本假設(shè)基本假設(shè)冰山洋感第二節(jié)組織文化比較分析5文化作為正態(tài)分布法國文化」美國文化規(guī)范和價值觀文化作為正態(tài)分布6化與對文化的偏見美國人怎樣看法國人?法國人怎么看美國人?傲慢大真炫耀進(jìn)攻性強(qiáng)階層分明沒有原則感情豐富·工作狂法國文化美國文化規(guī)范和價值觀化與對文化的偏見7中西方文化價值對比:文化差異西方文化中國文化權(quán)力差距小權(quán)力差距大個人主義集體主義中西方文化價值對比:文化差異8權(quán)力差距什么是權(quán)力差距?■衡量社會對機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)力分配不平等這一事實(shí)認(rèn)可的尺度權(quán)力差距9各國權(quán)力差距的不同國家權(quán)力差距澳大利亞加拿大英國法國希臘意大利墨西哥小中小大大中大大新加坡瑞士美國小中國委內(nèi)瑞拉大大各國權(quán)力差距的不同10公共部門的組織文化課件11公共部門的組織文化課件12公共部門的組織文化課件13公共部門的組織文化課件14公共部門的組織文化課件15公共部門的組織文化課件16公共部門的組織文化課件17公共部門的組織文化課件18公共部門的組織文化課件19公共部門的組織文化課件20公共部門的組織文化課件21公共部門的組織文化課件22公共部門的組織文化課件23公共部門的組織文化課件24公共部門的組織文化課件25公共部門的組織文化課件26公共部門的組織文化課件27公共部門的組織文化課件28公共部門的組織文化課件29公共部門的組織文化課件30公共部門的組織文化課件31公共部門的組織文化課件32公共部門的組織文化課件33公共部門的組織文化課件34公共部門的組織文化課件35公共部門的組織文化課件36公共部門的組織文化課件37公共部門的組織文化課件38公共部門的組織文化課件39公共部門的組織文化課件40公共部門的組織文化課件41公共部門的組織文化課件42公共部門的組織文化課件43公共部門的組織文化課件44公共部門的組織文化課件45公共部門的組織文