企業(yè)聘用合同常規(guī)版（7篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)企業(yè)聘用?合同常規(guī)?版合同?范本網(wǎng)聘?用合同欄?目為您提?供《企業(yè)?聘用合同?范本》最?新范文，?僅供大家?參考!?甲方：?住址：?聯(lián)系電話?：乙方?：___?__住?址：聯(lián)?系電話：?丙方（?擔(dān)保方）?：___?__有限?公司住?址：鑒?于，甲方?作為股東?投資的外?商獨(dú)資企?業(yè)___?__針織?有限公司?（以下簡(jiǎn)?稱___?__公司?）和甲方?獨(dú)資成立?的___?__有限?公司（以?下簡(jiǎn)稱_?____?公司）因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要，?甲方欲聘?請(qǐng)乙方在?上述兩公?司擔(dān)任一?定職務(wù)，?乙方同意?任職于上?述兩公司?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本協(xié)?議。第?一條擔(dān)任?職務(wù)乙?方接受甲?方的聘請(qǐng)?，擔(dān)任_?____?針織有限?公司董事?兼副總經(jīng)?理，__?___有?限公司顧?問(wèn)等職務(wù)?。第二?條甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方的權(quán)?利1）?甲方做為?____?_公司的?股東，享?有相應(yīng)的?股東權(quán)。?2）甲?方有權(quán)監(jiān)?督乙方的?工作。?2、甲方?的義務(wù)?1）甲方?應(yīng)按月支?付工資報(bào)?酬給乙方?，月薪為?人民幣_(tái)?___元?。2）?本協(xié)議生?效后__?__天內(nèi)?，甲方與?乙方簽訂?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?協(xié)議書(shū)，?甲方應(yīng)將?____?_公司注?冊(cè)資本金?總額的_?___%?一次性無(wú)?償轉(zhuǎn)讓給?乙方，并?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?其它股東?放棄股權(quán)?轉(zhuǎn)讓優(yōu)先?權(quán)，保證?轉(zhuǎn)讓成功?;如果因?法律上的?或其它任?何原因致?使無(wú)法辦?理上述_?___%?股權(quán)的轉(zhuǎn)?讓變更手?續(xù)，從得?知無(wú)法辦?理之日起?____?日內(nèi)，由?丙方擔(dān)保?給付乙方?相當(dāng)于_?____?公司__?__%注?冊(cè)資本金?的資金。?從本協(xié)議?生效之日?起至辦理?手續(xù)完成?日止的最?長(zhǎng)時(shí)限為?____?日。第?三條乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方的?權(quán)利1?）乙方有?權(quán)在本協(xié)?議生效后?，從甲方?處無(wú)償獲?得___?__公司?%的股份?，平等享?有該部分?股份的所?有股東權(quán)?利包括但?不限于股?權(quán)收益，?并有權(quán)在?以后的經(jīng)?營(yíng)過(guò)程利?用其每年?在___?__公司?的分紅及?月薪所得?續(xù)買(mǎi)__?___公?司股份，?乙方在_?____?公司所占?的股份比?例以__?___公?司總股份?的___?_%為限?。2）?乙方有權(quán)?在股權(quán)轉(zhuǎn)?讓協(xié)議約?定的受讓?股份之日?起滿__?__年后?轉(zhuǎn)讓其享?有的__?___公?司的股份?，轉(zhuǎn)讓價(jià)?按轉(zhuǎn)讓時(shí)?乙方享有?的股份的?評(píng)估價(jià)計(jì)?算。__?___公?司其他股?東享有優(yōu)?先受讓權(quán)?。3）?乙方享有?____?_公司董?事會(huì)授予?的人事管?理權(quán)。?4）乙方?在任職期?間有權(quán)按?國(guó)家規(guī)定?參加當(dāng)?shù)?的社會(huì)保?險(xiǎn)（包括?但不限于?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn)），乙?方因病治?療的門(mén)診?費(fèi)至少報(bào)?銷___?_%。?2、乙方?的義務(wù)?1）乙方?的工作職?責(zé)包括：?認(rèn)真完成?所任職公?司董事會(huì)?及總經(jīng)理?交辦的公?司事務(wù)，?主持公司?日常工作?;出席所?任公司董?事會(huì)，討?論公司發(fā)?展計(jì)劃，?總結(jié)工作?成績(jī)和須?要改進(jìn)的?各個(gè)方面?;積極聯(lián)?絡(luò)所在地?省、市、?縣、鎮(zhèn)及?政府各職?能部門(mén)，?以使公司?一切業(yè)務(wù)?能順利進(jìn)?行，實(shí)現(xiàn)?公司預(yù)期?的經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)。2?）乙方在?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?協(xié)議約定?的受讓股?份之日起?____?年內(nèi)不得?轉(zhuǎn)讓所持?有___?__公司?的股份，?同時(shí)也不?得在該期?限內(nèi)辭職?。第四?條協(xié)議的?期限本?協(xié)議的期?限為_(kāi)_?__年，?自乙方到?職日起至?滿___?_年的對(duì)?應(yīng)日止。?期滿后經(jīng)?本協(xié)議各?方協(xié)商一?致，可續(xù)?約。第?五條協(xié)議?的修改、?終止和解?除1、?本協(xié)議未?盡事宜，?協(xié)議三方?可通過(guò)書(shū)?面形式進(jìn)?行修改補(bǔ)?充，雙方?未達(dá)成書(shū)?面一致意?見(jiàn)的，原?協(xié)議繼續(xù)?有效。?2、如發(fā)?生___?__公司?及華爾公?司被撤銷?、解散、?兼并、注?銷等事宜?，本協(xié)議?終止，甲?方保證遵?守其及_?____?公司對(duì)乙?方所做的?承諾。?3、經(jīng)甲?乙丙三方?協(xié)商一致?的，可以?解除本協(xié)?議。第?六條違約?金在協(xié)?議的有效?期限內(nèi)，?三方不得?無(wú)故解除?本協(xié)議，?否則即構(gòu)?成違約，?違約方應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?人民幣_(tái)?___元?，任何一?方不得以?任何理由?主張違約?金過(guò)高進(jìn)?行抗辯。?如果甲方?違約，不?影響甲方?在本協(xié)議?下做出的?其它承諾?。第七?條爭(zhēng)議的?解決因?履行本協(xié)?議而產(chǎn)生?的任何爭(zhēng)?議，甲乙?丙三方應(yīng)?友好協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，同意向?杭州仲裁?委員會(huì)提?起仲裁解?決。第?八條協(xié)議?生效之特?別約定?本協(xié)議自?甲乙丙三?方簽字之?時(shí)生效。?同時(shí)允許?乙方在協(xié)?議生效后?____?日內(nèi)向原?單位完成?辭職及交?接事宜。?本協(xié)議?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___丙?方：__?___?____?年___?_月__?__日?企業(yè)聘用?合同常規(guī)?版（二）?借方（?聘用方）?：___?__???????乙方（受?聘方）：?____?_身份?證：__?___???????????????身份證?：___?__借?乙雙方根?據(jù)國(guó)家和?____?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1.合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止（其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?見(jiàn)習(xí)期/?試用期）?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?.聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3.?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退?離休時(shí)間?，國(guó)家和?____?市另有規(guī)?定可以延?長(zhǎng)（推遲?）退休年?齡（時(shí)間?）的，可?在乙方達(dá)?到法定離?退休年齡?時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂?聘用合同?。4.?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條?試用期限?試用期?限為_(kāi)_?__天，?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第三條?工作崗位?1.甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2.甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)1?.甲方實(shí)?行每周工?作___?_小時(shí)，?每天工作?____?小時(shí)的工?作制度。?2.甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3.甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實(shí)際?情況，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。4.?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?。第五?條工作報(bào)?酬1.?根據(jù)國(guó)家?、市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，甲方按?月支付乙?方工資，?為_(kāi)__?_元人民?幣。2?.甲方根?據(jù)國(guó)家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方?的工資。?3.乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?4.乙方?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、寒暑假?、探親假?、婚假、?計(jì)劃生育?等假期。?5.甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1?.乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。3.?甲方按市?政府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4.?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第七?條病舉和?事假1?.乙方請(qǐng)?病舉，須?憑甲方指?定的醫(yī)生?證明，乙?方在一個(gè)?合同期（?____?年或__?___學(xué)?年）內(nèi)，?累計(jì)病舉?不滿__?__天，?工資按照?____?%發(fā)給;?超過(guò)__?__天后?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同;?若未解除?合同，工?資將按_?___%?發(fā)給，直?至恢復(fù)正?常工作為?止。在合?同期內(nèi)乙?方因公出?差，在當(dāng)?地政府指?定的醫(yī)院?就診的醫(yī)?療費(fèi)用，?由甲方支?付;因私?外出就診?的醫(yī)療費(fèi)?用自理。?2.乙?方請(qǐng)事假?須經(jīng)甲方?同意，甲?方將按日?扣發(fā)工資?，在合同?期（__?__年或?____?_學(xué)年）?內(nèi)，事假?累計(jì)不得?超過(guò)__?__天，?連續(xù)事假?不得超過(guò)?____?天：超過(guò)?____?天，將扣?發(fā)___?_天工資?。未經(jīng)甲?方同意而?擅離職守?的，曠職?____?天，扣發(fā)?____?天工資，?情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方?有權(quán)解除?合同，并?追究乙方?的違約責(zé)?任。第?八條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1.聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見(jiàn)的，?原合同繼?續(xù)有效。?2.聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3.?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4.?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;（?2）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;（?4）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?（5）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知受?聘方。?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（3）聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;（4?）乙方不?履行聘用?合同的。?7.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同（1?）乙方患?病或負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?2）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;（?3）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8.有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知聘用單?位解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)的;?（2）甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報(bào)酬?或者提供?工作條件?的。9?.乙方要?求解除聘?用合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書(shū)面形式?通知甲方?。第九?條違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘?用合同當(dāng)?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的（不包?括在見(jiàn)習(xí)?期），甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，最?多不超過(guò)?十二個(gè)月?。2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?其在本單?位工作年?限，工作?時(shí)間每滿?一年，發(fā)?給相當(dāng)于?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?最多不超?過(guò)十二個(gè)?月。3?.聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方按?受聘方員?在本單位?工作年限?，工作時(shí)?間每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。4.?甲方單位?被撤銷的?，甲方應(yīng)?在被撤銷?前按乙方?在本單位?工作年限?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?工作時(shí)間?每滿一年?，發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?工資計(jì)算?數(shù)為乙方?被解除聘?用合同的?上一年月?平均工資?）。5?.聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應(yīng)按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限，?支付當(dāng)月?基本工資?作為的違?約金給甲?方。6?.乙方因?甲方未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報(bào)酬而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按合?同約定結(jié)?算并解除?聘用合同?的同時(shí)支?付欠發(fā)的?工作報(bào)酬?。第十?條其它事?項(xiàng)1.?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生人事?tīng)?zhēng)?議，按法?律規(guī)定應(yīng)?先申請(qǐng)仲?裁，如一?方對(duì)仲裁?裁決不服?，可以向?人民法院?提起訴訟?。2.?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?.本合同?條款如與?國(guó)家法律?、法規(guī)相?抵觸時(shí)，?以國(guó)家法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?借方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簽?訂地簽訂?地點(diǎn)：_?____??????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?企業(yè)聘?用合同常?規(guī)版（三?）甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為正式員?工，雙方?經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?人事管理?制度辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場(chǎng)?所履行職?責(zé)：（?一）甲方?公司總部?；（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（三?）甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu)；?（四）?應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?五個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊(cè)辦?理之。?七、甲方?按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方按國(guó)?家規(guī)定實(shí)?行勞動(dòng)保?健制度，?乙方可以?享受有關(guān)?勞保待遇?。九、?乙方之工?作報(bào)酬：?（一）?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇定?為等，并?可享受公?司規(guī)定的?津貼福利?和獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）?甲方得參?考下列事?項(xiàng)調(diào)整乙?方職等：?1、乙?方每月工?作考核記?錄；2?、乙方工?作職務(wù)（?或工種）?變換情況?；3、?甲方盈利?狀況；?4、勞力?市場(chǎng)供需?狀況及社?會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展一般水?平。十?、乙方每?月工資由?甲方于次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日，甲?方得提前?或推后_?___日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮時(shí)有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個(gè)月?通知乙方?，合同終?止時(shí)，甲?方增發(fā)乙?方1個(gè)月?的工資，?且乙方不?必補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。?十二、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十三、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時(shí)，業(yè)已?獲得員工?手冊(cè)，并?知悉全文?，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)?定。十?四、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?___年?____?月___?_日起生?效。十?五、本合?同為長(zhǎng)期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十六?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以勞?動(dòng)局為第?一審理機(jī)?關(guān)。訂?立合同書(shū)?人甲方?：簽約?代表人：?（簽字）?職稱：?乙方（?姓名）：?（簽字）?身份證?號(hào)碼：?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方?式：企?業(yè)聘用合?同常規(guī)版?（四）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?乙方（?受聘人員?）姓名：?____?_性別?：___?__?????????????????出生：_?____?民族：?____?_??????????????文?化程度：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_??????????????電?話：__?___?根據(jù)國(guó)家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、聘用?合同期限?。按下列?第___?_款確定?：（一?）本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?本合同為?無(wú)固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）本合?同為以完?成一定工?作為期限?的聘用合?同。合同?期從__?___之?日起至_?____?之日止（?起止時(shí)間?必須明確?具體）。?二、工?作性質(zhì)和?考核指標(biāo)?乙方同?意按甲方?工作需要?，在__?___崗?位工作，?完成該崗?位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?考核指標(biāo)?每月（每?季度、每?年）為_(kāi)?____?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘?用期間的?基本工資?為月__?__元，?獎(jiǎng)金見(jiàn)甲?方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度?。四、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利1.?依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對(duì)乙方?行使管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2?.合同期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。企業(yè)?聘用合同?常規(guī)版（?五）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：_?____?性別：?____?_????????????????出?生：__?___?民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____???????????????電話?：___?__根?據(jù)國(guó)家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列?第___?_款確定?：（一?）本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?本合同為?無(wú)固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）本合?同為以完?成一定工?作為期限?的聘用合?同。合同?期從__?___之?日起至_?____?之日止（?起止時(shí)間?必須明確?具體）?二、工作?性質(zhì)和考?核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)?？?核指標(biāo)每?月（每季?度、每年?）為_(kāi)_?___?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方按國(guó)?家和省、?市的有關(guān)?生產(chǎn)、安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康規(guī)?定為乙方?提供必要?的工作條?件，保障?乙方在安?全、健康?的環(huán)境中?工作。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?_元，獎(jiǎng)?金見(jiàn)甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1.依?照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對(duì)乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?3.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?（1）在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?；（2?）乙方在?病、事、?延長(zhǎng)產(chǎn)假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本?人或?yàn)樗?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)活動(dòng)?的；（?3）乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的；?（4）?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（5?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?6）乙方?連續(xù)__?__個(gè)月?（季度、?年）考核?被確定為?不稱職的?；（7?）不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書(shū)面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的；?（4）甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?5.乙?方受聘期?間，因違?法、違紀(jì)?或其它不?當(dāng)行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?（二）甲?方的義務(wù)?1.遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)、政策?，尊重職?工的主人?翁地位，?創(chuàng)造有利?于職工發(fā)?揮積極性?和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)?境。2?.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、企?業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)?守法和規(guī)?章制度的?教育與培?訓(xùn)。3?.乙方具?有下列情?形之一，?又不符合?本合同第?五條第（?一）款第?（3）項(xiàng)?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)?能力的；?（2）?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（3?）乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利1?.在合同?期間乙方?享有參與?企業(yè)民主?管理，獲?得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)?鼓勵(lì)的權(quán)?利。2?.有權(quán)享?受國(guó)家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?。3.?因疾病治?療需要，?有申請(qǐng)延?長(zhǎng)醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?聘用合同?：（1?）在試用?期內(nèi)；?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?工作的；?（3）?甲方未按?聘用合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?工作條件?的。（?二）乙方?的義務(wù)?1.必須?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?地完成約?定的工作?任務(wù)或工?作指標(biāo)，?并接受甲?方的考核?。2.?自覺(jué)保護(hù)?甲方的形?象和利益?，不得實(shí)?施有損甲?方形象和?利益的言?行。3?.必須以?甲方工作?人員名義?開(kāi)展業(yè)務(wù)?，并服從?甲方統(tǒng)一?管理。?4.乙方?因其它事?由單方提?前解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方，?并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)?任。七?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)和福利?待遇甲?、乙雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代辦扣繳?。八、?違約責(zé)任?1.本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?如遇違約?時(shí)，違約?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，支付給?對(duì)方違約?金___?_元；給?對(duì)方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小予以?賠償。?2.乙方?在職期間?，由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙?方屬甲方?有償引進(jìn)?的人才，?當(dāng)乙方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時(shí)，甲方?可以按照?實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?或有償引?進(jìn)費(fèi)計(jì)收?賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一?年遞減支?付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的?20%.?3.違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠?償金和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。在雙方?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?由甲方一?次性付給?乙方。?4.因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的，可以?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、解?除勞動(dòng)合?同的程序?雙方協(xié)?商一致，?認(rèn)為下述?程序是公?正而合理?的。1?.提出書(shū)?面通知；?2.填?寫(xiě)《員工?離職通知?書(shū)》。?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料、通信?設(shè)備、勞?動(dòng)工具、?住房、交?通工具等?甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺?失、損壞?應(yīng)予賠償?。3.?交接工作?；4.?支付違約?金和賠償?金；5?.甲方出?具終止或?解除勞動(dòng)?合同證明?；6.?辦理戶口?、檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書(shū)面通?知之日起?的第三十?一日，雙?方勞動(dòng)合?同關(guān)系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時(shí)按程?序辦妥手?續(xù)的，則?辦理時(shí)間?可以順延?，由此造?成的損失?乙方自負(fù)?。但如?這種延誤?系甲方原?因，則甲?方應(yīng)為乙?方辦理手?續(xù)并賠償?乙方損失?。十、?本合同未?盡事宜，?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?甲方（蓋?章）__?___?代表：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽名）_?____?___?_年__?__月_?___日?企業(yè)聘?用合同常?規(guī)版（六?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方（受聘?人員）姓?名：__?___?性別：_?____?????????????????出生?：___?__民?族：__?___???????????????文化程?度：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___???????????????電話：?____?_根據(jù)?國(guó)家法律?和有關(guān)政?策，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?：一、?聘用合同?期限。按?下列第_?___款?確定：?（一）本?合同為有?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）本合?同為無(wú)固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至法定?或約定的?解除（終?止）合同?的條件出?現(xiàn)為止。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止（起止?時(shí)間必須?明確具體?）。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)??？己?指標(biāo)每月?（每季度?、每年）?為_(kāi)__?__三?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?在聘用期?間的基本?工資為月?____?元，獎(jiǎng)金?見(jiàn)甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲方?的權(quán)利?1.依照?國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對(duì)?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合?同期間因?工作需要?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，不受提?前三十天?通知的限?制：（?1）在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的；?（2）?乙方在（?3）乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的；?（4）?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（5?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?6）乙方?連續(xù)__?__個(gè)月?（季度、?年）考核?被確定為?不稱職的?；（7?）不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書(shū)面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的；?（4）甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?企業(yè)聘?用合同常?規(guī)版（七?）甲方?（聘用單?位）：_?____?乙方（?受聘人）?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，合?同期滿聘?用關(guān)系自