2023年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?年財(cái)務(wù)個(gè)?人總結(jié)?輕輕地，?春天不留?痕跡地走?遠(yuǎn)了;悄?悄的，夏?天的氣息?越來越濃?，濃的化?不開似的?。轉(zhuǎn)眼已?是如火的?____?月天了，?伴隨著炎?炎夏日的?到來，我?們的工作?也漸漸進(jìn)?入正軌，?雖然任務(wù)?依然繁重?，工作的?路上會(huì)遇?到各種阻?力、障礙?和不理解?，但想到?下半年的?碩果累累?，不禁對(duì)?未來充滿?熱情和希?望。回望?過去，上?半年的工?作即將告?一段落，?回顧一下?這幾個(gè)月?來的工作?，不禁心?潮澎湃。?現(xiàn)將主要?日常工作?總結(jié)匯報(bào)?如下：?一、日常?工作：?1、審核?、結(jié)轉(zhuǎn)和?調(diào)整了_?___年?度完成的?供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和?業(yè)務(wù)員往?來賬款賬?目，及時(shí)?改正了一?些賬務(wù)上?的錯(cuò)誤。?2、根?據(jù)會(huì)計(jì)制?度與準(zhǔn)則?結(jié)合本廠?實(shí)際情況?，對(duì)上半?年的所發(fā)?生的供應(yīng)?商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)?員往來賬?目的所有?業(yè)務(wù)進(jìn)行?了精確核?算，及時(shí)?進(jìn)行記賬?、登帳、?銷賬并編?制各種會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)?表;做好?財(cái)務(wù)最基?本工作，?所有賬實(shí)?相符。?3、圓滿?完成了1?-2季度?各供應(yīng)商?應(yīng)付賬款?和業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)的對(duì)?賬工作，?在對(duì)賬工?作中，恪?盡職守，?極大的保?證了企業(yè)?利益的最?大化。在?付款過程?中(我所?知情的情?況下)，?根據(jù)客觀?賬齡，積?極向領(lǐng)導(dǎo)?諫言獻(xiàn)策?，努力使?應(yīng)付賬款?的支出具?有最大限?度的合理?性。4?、積極參?與每月工?資方案的?制定和調(diào)?整，根據(jù)?工資方案?，準(zhǔn)確編?制工資表?并組織財(cái)?務(wù)人員及?時(shí)發(fā)放，?對(duì)部分員?工的疑惑?進(jìn)行了耐?心解釋。?5、指?導(dǎo)并組織?了財(cái)務(wù)和?車間核算?員對(duì)車間?生產(chǎn)成本?的合理核?算和完善?工作。值?得一提的?是，由于?以前對(duì)生?產(chǎn)成本核?算的不合?理性及管?理的極大?漏洞，我?們首先協(xié)?調(diào)各有關(guān)?部門規(guī)范?管理程序?，完善車?間信息收?集報(bào)送制?度，合理?核算本期?產(chǎn)成品的?產(chǎn)品價(jià)值?，根據(jù)不?同的費(fèi)用?分配率和?利潤(rùn)率進(jìn)?行合理調(diào)?整并及時(shí)?錄入軟件?系統(tǒng)。?二、下半?年設(shè)想?1、協(xié)調(diào)?有關(guān)部門?，制定物?料收發(fā)，?產(chǎn)成品管?理細(xì)則，?完善儲(chǔ)運(yùn)?部組織機(jī)?能，細(xì)化?各員工工?作職責(zé)，?各項(xiàng)工作?內(nèi)容具體?落實(shí)到人?，定時(shí)定?量完成任?務(wù)，提高?部門工作?質(zhì)量要求?，杜絕造?成有些事?做完之后?沒有人整?理記錄，?甚至出現(xiàn)?問題沒有?人承擔(dān)責(zé)?任的現(xiàn)象?。2、?加強(qiáng)存貨?的管理工?作，督促?儲(chǔ)運(yùn)部管?理好企業(yè)?各類庫(kù)存?材料，努?力做好產(chǎn)?成品的帳?、卡、物?的相符工?作，每月?不定時(shí)的?檢查倉(cāng)庫(kù)?庫(kù)存的合?理性和正?確性。?3、進(jìn)一?步加強(qiáng)產(chǎn)?品成本的?核算工作?，積極推?進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)化工作?，努力形?成從基礎(chǔ)?核算到日?常流程進(jìn)?行細(xì)則的?規(guī)定并形?成統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)。4?、積極推?進(jìn)會(huì)計(jì)電?算化建設(shè)?。在原有?軟件的基?礎(chǔ)上，我?們同軟件?開發(fā)方多?次溝通，?決定在軟?件數(shù)據(jù)初?始化時(shí)要?建立規(guī)范?的帳套體?系，對(duì)會(huì)?計(jì)科目，?核算項(xiàng)目?，費(fèi)用項(xiàng)?目的設(shè)置?上均按照?《新企業(yè)?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?》的規(guī)定?進(jìn)行設(shè)置?，爭(zhēng)取在?____?月底完成?軟件的調(diào)?試運(yùn)行(?只是在有?條件的部?門進(jìn)行，?對(duì)于主管?領(lǐng)導(dǎo)不配?合的部門?此項(xiàng)工作?則無法進(jìn)?行)一旦?軟件運(yùn)行?狀態(tài)良好?，即可實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)對(duì)?物料的適?時(shí)監(jiān)控，?并可大大?提高數(shù)據(jù)?的查詢功?能，從而?提高工作?效率。?5、協(xié)調(diào)?和規(guī)范有?關(guān)部門各?類報(bào)表的?上報(bào)工作?，進(jìn)一步?明確報(bào)表?的名稱、?上報(bào)時(shí)間?、報(bào)送對(duì)?象、責(zé)任?人，并保?證報(bào)表的?及時(shí)性和?準(zhǔn)確性，?為企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供有用的?信息。?三、一點(diǎn)?想法我?們財(cái)務(wù)工?作，雖然?平時(shí)工作?能夠相互?溝通，相?互促進(jìn)，?相互進(jìn)步?，但很多?的工作都?存在拖沓?、扯皮和?越位的現(xiàn)?象，長(zhǎng)期?存在著工?作的責(zé)、?權(quán)方面不?明確的問?題。協(xié)調(diào)?不暢或溝?通不暢都?會(huì)存在工?作方向?上大小不?一致，久?而久之雙?方會(huì)在思?路和工作?目標(biāo)上產(chǎn)?生很大的?分歧，頗?有些積重?難返的感?覺，對(duì)一?些問題的?把控上也?會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)?工作帶來?負(fù)面影響?，這樣財(cái)?務(wù)部工作?就會(huì)很被?動(dòng)，所以?建立一種?責(zé)權(quán)明確?、工作程?序清晰的?制度，是?協(xié)調(diào)工作?的重中之?重。如果?有一種制?度能夠約?束住任何?人，我們?之間也就?沒有什么?了。上?半年的工?作雖然取?得了一定?的成績(jī)，?但仍然存?在著這樣?和那樣的?缺點(diǎn)，仍?然存在著?許多應(yīng)做?而沒做，?應(yīng)做好而?沒做好的?工作。我?一定會(huì)戒?驕戒躁，?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，積極總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，將工?作完成的?更好更出?色。我深?深知道，?作為財(cái)務(wù)?主要人員?，在企業(yè)?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行?為等方面?還應(yīng)盡更?大的義務(wù)?與責(zé)任。?以后的工?作雖然千?頭萬緒并?存在許多?困難障礙?和不理解?，但我只?要隨時(shí)保?持清醒的?頭腦，用?心想事，?用心謀事?，用心干?事，努力?拼搏，我?想再大的?困難，也?是可以迎?刃而解的?。20?23年財(cái)?務(wù)個(gè)人總?結(jié)（二）?作為_?___集?團(tuán)子公司?____?公司財(cái)務(wù)?部柯萊公?司關(guān)鍵部?門之一對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)管?理水平要?求應(yīng)不斷?提升對(duì)外?要應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審計(jì)?及財(cái)政等?機(jī)關(guān)各項(xiàng)?檢查、掌?握稅收政?策及合理?應(yīng)用在這?一年里全?體財(cái)務(wù)部?員工任勞?任怨、齊?心協(xié)力把?各項(xiàng)工作?都扛下來?了財(cái)務(wù)部?綜合工作?能力相比?____?年又邁進(jìn)?了一步回?顧即將過?去這一年?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門?經(jīng)理正確?領(lǐng)導(dǎo)下我?們工作著?重于公司?經(jīng)營(yíng)方針?、宗旨和?效益目標(biāo)?上緊緊圍?繞重點(diǎn)展?開工作緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署在核算?、管理方?面做了應(yīng)?盡責(zé)任為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)發(fā)揚(yáng)成?績(jī)克服不?足現(xiàn)將_?___工?作做如下?簡(jiǎn)要回顧?和總結(jié)?今年工作?可以分以?下三個(gè)方?面一、?費(fèi)用成本?方面管理?規(guī)范了?庫(kù)存材料?核算管理?嚴(yán)格控制?材料庫(kù)存?合理儲(chǔ)備?減少資金?占用建立?了材料領(lǐng)?用制度改?變了原來?不論否需?要、不論?那個(gè)部門?使用、也?不論購(gòu)進(jìn)?數(shù)量多少?都在購(gòu)進(jìn)?之日起一?次攤銷到?某一個(gè)部?門來核算?模糊成本?2.在?原來基礎(chǔ)?上細(xì)劃了?成本費(fèi)用?管理加強(qiáng)?了運(yùn)輸費(fèi)?用項(xiàng)目管?理分門別?類計(jì)算每?輛車實(shí)際?消耗費(fèi)用?項(xiàng)目真實(shí)?反映每一?輛車當(dāng)期?運(yùn)輸成本?為運(yùn)輸車?輛績(jī)效管?理提供參?考依據(jù)?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?(1)?認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法?》進(jìn)一步?對(duì)財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作指導(dǎo)規(guī)?范記賬憑?證編制嚴(yán)?格對(duì)原始?憑證合理?性進(jìn)行審?核強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案管?理等對(duì)所?有成本費(fèi)?用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)?行歸集分?類月底將?共同費(fèi)用?進(jìn)行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效益?(2)?國(guó)家財(cái)政?部門對(duì)柯?萊公司財(cái)?務(wù)等級(jí)評(píng)?定還第一?次我們?cè)?無任何前?期準(zhǔn)備前?提下突然?接受檢查?但長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局還?對(duì)柯萊公?司財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理工?作給予了?肯定給柯?萊公司財(cái)?務(wù)等級(jí)分?數(shù)也評(píng)定?組有史以?來評(píng)給最?高分一家?公司(?3)按規(guī)?定時(shí)間編?制本公司?及集團(tuán)公?司需要各?種類型財(cái)?務(wù)報(bào)表及?時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金在?集團(tuán)公司?年中審計(jì)?、年終預(yù)?審及財(cái)政?稅務(wù)檢查?中積極配?合相關(guān)人?員工作?三、財(cái)務(wù)?核算與管?理工作?(1)按?公司要求?對(duì)分公司?以及營(yíng)業(yè)?點(diǎn)收入、?成本進(jìn)行?監(jiān)督、審?核制定相?應(yīng)財(cái)務(wù)制?度統(tǒng)一核?算口徑日?常工作中?及時(shí)溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對(duì)們工作?提出些指?導(dǎo)性意見?與各分公?司、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)核算部?門建立了?良好合作?關(guān)系(?2)正確?計(jì)算營(yíng)業(yè)?稅款及個(gè)?人所得稅?及時(shí)、足?額地繳納?稅款積極?配合稅務(wù)?部門使用?新稅收申?報(bào)軟件及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法?規(guī)問題并?予以改正?保持與稅?務(wù)部門溝?通與聯(lián)系?取得們支?持與指導(dǎo)?(3)?在緊張工?作之余加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打造?一個(gè)業(yè)務(wù)?全面工作?熱情高漲?團(tuán)隊(duì)作為?一個(gè)管理?者對(duì)下屬?充分做到?“察人之?長(zhǎng)、用人?之長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)、?展人之長(zhǎng)?“充分發(fā)?揮們主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性提高團(tuán)?隊(duì)整體素?質(zhì)樹立起?開拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高?效部門新?形象。?(4)作?為基層管?理者我充?分認(rèn)識(shí)到?自己既一?個(gè)管理者?更一個(gè)執(zhí)?行者要想?帶好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)除了?熟悉業(yè)務(wù)?外還需要?負(fù)責(zé)具體?工作及業(yè)?務(wù)首先要?以身作則?這樣才能?保證在人?員偏緊情?況下大家?都能夠主?動(dòng)承擔(dān)工?作新一?年意味著?新起點(diǎn)、?新機(jī)遇、?新挑戰(zhàn)我?們決心再?接再厲更?上一層樓?____?年我們將?向財(cái)務(wù)精?細(xì)化管理?進(jìn)軍精細(xì)?化財(cái)務(wù)管?理需要“?確保營(yíng)運(yùn)?資金流轉(zhuǎn)?順暢”、?“確保投?資效益”?、“優(yōu)化?財(cái)務(wù)管理?手段”等?這樣就足?以對(duì)公司?財(cái)務(wù)管理?做精做細(xì)?要以“細(xì)?”為起點(diǎn)?做到細(xì)致?入微對(duì)每?一崗位、?部門每一?項(xiàng)具體業(yè)?務(wù)都建立?起一套相?應(yīng)成本歸?集并將財(cái)?務(wù)管理觸?角延伸到?公司各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?通過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能拓展?財(cái)務(wù)管理?與服務(wù)職?能實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理“?零”死角?挖掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)潛在?價(jià)值雖然?精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理件?極為復(fù)雜?事情其實(shí)?正所謂“?天下難事?始于易天?下大事始?于細(xì)”。?202?3年財(cái)務(wù)?個(gè)人總結(jié)?（三）?____?中，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過自身?的努力，?我個(gè)人無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績(jī)，現(xiàn)?將本人一?年以來的?個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告?如下：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)?一是通過?雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__、_?___、?____?，深入學(xué)?習(xí)領(lǐng)會(huì)_?___、?____?，努力踐?行___?_，不斷?提高了政?治理論水?平。加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。二?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、?廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺?按照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)政?策和程序?辦事。?三是努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積?極參加相?關(guān)部門組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照?提出的“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則;?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作;四?是不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)方?法，講求?學(xué)習(xí)效果?，“在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中工作”?，堅(jiān)持學(xué)?以致用，?注重融會(huì)?貫通，理?論聯(lián)系實(shí)?際，用新?的知識(shí)、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識(shí)、?讓知識(shí)伴?隨年齡增?長(zhǎng)，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?二、嚴(yán)?格履行崗?位職責(zé)，?扎實(shí)做好?本職工作?，做好會(huì)?計(jì)工作計(jì)?劃一年?來，本人?以高度的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?自覺服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，因此結(jié)?合具體情?況，按時(shí)?間性，全?年的工作?如下：一?季度，完?成___?_年財(cái)務(wù)?決算收尾?工作，辦?好相關(guān)事?宜，辦理?事業(yè)年檢?。認(rèn)真總?結(jié)去年的?財(cái)務(wù)工作?，并為_?___年?訂下了財(cái)?務(wù)工作設(shè)?想。對(duì)各?類會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)行?了分類、?裝訂、歸?檔。對(duì)財(cái)?務(wù)專用軟?件進(jìn)行了?清理、殺?毒和備份?。完成_?___年?新增固定?資產(chǎn)的建?賬、建卡?、年檢工?作;二季?度，按照?財(cái)務(wù)制度?及預(yù)算收?支科目建?立___?_年新賬?，處理日?常發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?。按工資?報(bào)表要求?建立工資?統(tǒng)計(jì)賬目?，以便于?分項(xiàng)目統(tǒng)?計(jì)，準(zhǔn)時(shí)?向主管部?門報(bào)送財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?月報(bào)季報(bào)?;充分發(fā)?揮了會(huì)計(jì)?核算、監(jiān)?督職能。?及時(shí)向相?關(guān)單位、?站領(lǐng)導(dǎo)提?供相關(guān)信?息、資料?，以便正?確決策。?主動(dòng)與局?計(jì)財(cái)科及?時(shí)保持聯(lián)?系，提出?用款申請(qǐng)?計(jì)劃，以?達(dá)到資金?的正常周?轉(zhuǎn)。在對(duì)?外付款方?面，嚴(yán)格?把關(guān)，嚴(yán)?格執(zhí)行和?遵守國(guó)家?財(cái)經(jīng)制度?，賬務(wù)做?到日清月?結(jié)、賬實(shí)?相符、賬?賬相符。?辦理行政?事業(yè)性收?費(fèi)年度審?驗(yàn)，為_?___行?政許可法?，及時(shí)報(bào)?送“收費(fèi)?項(xiàng)目、標(biāo)?準(zhǔn)、依據(jù)?、金額”?、等自查?清理情況?表，報(bào)送?上半年醫(yī)?保軟盤、?按醫(yī)保規(guī)?定繳納上?半年保費(fèi)?、三季度?，根據(jù)甘?人財(cái)[_?___]?____?精神的要?求，用近?一個(gè)月時(shí)?間對(duì)__?__年以?來的賬目?按《中華?人民共和?國(guó)會(huì)計(jì)法?》及《四?川省會(huì)計(jì)?管理?xiàng)l例?》進(jìn)行對(duì)?照自查，?完善了財(cái)?務(wù)手續(xù)，?寫出了自?查情況、?經(jīng)驗(yàn)體會(huì)?、內(nèi)部控?制度建設(shè)?情況及會(huì)?計(jì)制度執(zhí)?行情況，?進(jìn)一步規(guī)?范了會(huì)計(jì)?行為。辦?理職工增?資事項(xiàng)。?四季度，?為審核認(rèn)?定免交殘?疾金報(bào)送?了勞資表?、殘廢證?、工資領(lǐng)?取單。申?報(bào)繳納合?同工養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)，?下半年醫(yī)?保，住房?公積。按?規(guī)定錄報(bào)?財(cái)政供養(yǎng)?人員信息?。辦理人?事工資審?核等。?三、勤勤?懇懇做好?后勤服務(wù)?作為一?名財(cái)務(wù)工?作者，我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃，樂于?接受安排?的常規(guī)和?臨時(shí)