城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結(jié)【六篇】

城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結(jié)【六篇】城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結(jié)篇1自2007年6月至今，我一直在北京動漫學(xué)院全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)院的就業(yè)指導(dǎo)工作，年末就業(yè)工作總結(jié)?；仡欉@三年多的就業(yè)經(jīng)歷。真的是感慨萬千！剛要踏入教育行業(yè)做就業(yè)老師之前，我暗想就業(yè)老師的工作還是很好做的。不就是給學(xué)員在網(wǎng)上發(fā)發(fā)簡歷和講就業(yè)指導(dǎo)課嘛。但是當(dāng)我做就業(yè)老師一職的那一刻起，我的思想完全的轉(zhuǎn)變了。那時每天都拜訪十幾家用人單位，接待我的企業(yè)代表對我的來訪態(tài)度非常冷漠，甚至吃閉門羹。幾天過去，我深深感受到就業(yè)工作的苦衷，體會到我們的學(xué)生自己去找工作時面臨的困難和心里壓力。在這三年多的就業(yè)工作中，我一直努力的確保完成校區(qū)就業(yè)率達(dá)到90%以上。例如，今年的就業(yè)率比往年有明顯的提升。平均就業(yè)率達(dá)到了98.2%.這個數(shù)字我還是比較欣慰的。接下來說下我這幾年的就業(yè)工作流程、要點及心得。一、當(dāng)好學(xué)生和企業(yè)之間的橋梁"繃緊弦，找機會"對現(xiàn)在就業(yè)市場非常嚴(yán)峻的形式下，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)此項工作的重要性，自己逐漸認(rèn)識到如果抓不好學(xué)生的就業(yè)問題，將直接影響我校的辦學(xué)和未來的發(fā)展。在提高認(rèn)識后，我時刻繃緊就業(yè)指導(dǎo)這根弦，利用一切可以找到的機會和專業(yè)資源來推薦學(xué)生就業(yè)。08年，我得知一位校友在完美時空公司做人力資源工作，于是我就給他發(fā)了一份電子郵件，介紹了我校的畢業(yè)生，沒想到，連續(xù)3年，北京比較大的游戲公司在我校接收了幾十名畢業(yè)生。"繃緊弦，找機會"，機會總是留給有準(zhǔn)備的人。"真關(guān)愛，找對策"放下教師的架子，像對待朋友那樣對待自己的學(xué)生。現(xiàn)代的大學(xué)生多數(shù)是獨生子女，他們有著充分代表這個時代的個性，他們經(jīng)常表現(xiàn)得非常獨立，卻特別需要他人的朋友式的關(guān)心，他們經(jīng)常表現(xiàn)得很有主見，而在關(guān)鍵時刻又格外需要外來的幫助。所以去和他們交朋友，盡量在平時就和他們形成親密平等的師生關(guān)系，取得他們的信任，這樣才好幫助他們分析自我，分析機遇，把握發(fā)展與未來，工作總結(jié)《年末就業(yè)工作總結(jié)》。對待學(xué)生應(yīng)當(dāng)是朋友式的，建議式的而不是說教命令式的，更不能是麻木不仁完成任務(wù)式的。我特別關(guān)注企業(yè)招聘時的面試題，有專業(yè)方面的和能力方面的，把每次同學(xué)們成功與失敗的經(jīng)驗都留下來，傳授給下幾屆的學(xué)生們。有一次央視動畫企業(yè)來招聘，經(jīng)過面試后，有近半數(shù)的同學(xué)簽約了，但是，我發(fā)現(xiàn)一個奇怪現(xiàn)象，班級成績排名前10名的學(xué)生都落選了。難道央視企業(yè)不要好學(xué)生嗎?后來我了解到，央企招聘面試題是德國總部委托香港咨詢公司出的題，非常專業(yè)。其中有一道3人動手組裝小汽車的能力和團(tuán)隊精神測試題，把我們所謂的好學(xué)生全部給淘汰了。這也說明企業(yè)對人員的要求不緊緊是技能達(dá)標(biāo)。更重要的是個人綜合素質(zhì)。我上課一直和學(xué)員說的一段話："任創(chuàng)意天馬行空，以智慧展現(xiàn)技術(shù)?？繄F(tuán)隊銳意進(jìn)取，用作品詮釋經(jīng)典。人不可以沒有技術(shù)，但它并不是成功之本。而比技術(shù)更重要的是：品德，責(zé)任，理想，精神。我把這次失敗教訓(xùn)講給下幾屆的學(xué)生們，避免這樣的事再次發(fā)生。有的企業(yè)拿張紙有500道算數(shù)題，五分鐘內(nèi)看誰算得快?還有更多是專業(yè)方面的測試。"真關(guān)愛，找對策"，把成功和失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)都傳下來。"靠團(tuán)隊，創(chuàng)佳績"學(xué)生的就業(yè)不僅是學(xué)生和有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)教師的事，也是我們?nèi)w教師的事。專業(yè)教師是學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)者，對學(xué)生就業(yè)起到"領(lǐng)航和護(hù)航"作用。專業(yè)教師對本行業(yè)現(xiàn)狀有深入的了解，通過掌握學(xué)生就業(yè)崗位的動態(tài)變化，來調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生盡可能縮短崗位適應(yīng)期。二、個人心得對學(xué)生來說，雖然他們已經(jīng)成年，但由于沒有什么生活閱歷，對于很多工作中的問題和矛盾不能正確去把握。這就可能使我們的學(xué)生失去更多的發(fā)展機會甚至面臨"失業(yè)"，這些都是我們所不愿意看到的，因為老師的最大的驕傲是看見自己的學(xué)生超過自己。對于學(xué)校而言，自己的學(xué)生在工作單位茁壯成長既是對學(xué)校各方面工作的肯定，也會為學(xué)校的發(fā)展提供更大的空間?？梢哉f就業(yè)工作在告訴學(xué)校"企業(yè)需要什么樣的人才"，為學(xué)校的人才培養(yǎng)指明方向。這就是我最大的體會?？傊視恢迸閷W(xué)員就業(yè)和用人單位搭建綠色通道，架起學(xué)員和社會之間的橋梁。以服務(wù)學(xué)員，服務(wù)中心，服務(wù)用人企業(yè)為宗旨，體現(xiàn)到就業(yè)工作就是幫助每個匯眾學(xué)員做到學(xué)以致用、人盡其才。讓我們來共勉-桃李不言，下自成蹊！城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結(jié)篇2為深入貫徹落實中央就業(yè)扶貧和“六穩(wěn)、六?！庇嘘P(guān)重要指示精神，我局按照省、市統(tǒng)一部署加大穩(wěn)就業(yè)保民生工作力度，緊盯就業(yè)扶貧，積極應(yīng)對，主動作為，認(rèn)真貫徹落實?，F(xiàn)將情況匯報如下：一、2023年就業(yè)工作情況全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4200人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5300人，省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移3200人，城鎮(zhèn)失業(yè)率為3.5%，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員1269人，舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員319人；共舉辦線下招聘會27場，線上招聘會9場;發(fā)放貼息貸款1.67億，直接扶持1695人，貸款回收率99.8%。二、六穩(wěn)六保工作情況1、落實省市穩(wěn)就業(yè)保民生工作精神。全面貫徹落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策。據(jù)省政府出臺《關(guān)于有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長20條政策措施》、《江西省人民政府關(guān)于做好“六穩(wěn)”工作落實“六?！比蝿?wù)的實施意見》，市政府下發(fā)了《關(guān)于有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長26條政策措施》，我縣根據(jù)實際下發(fā)了《橫峰縣關(guān)于有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長24條政策措施》，各股室不折不扣的貫徹落實相關(guān)政策，成立專項小組深入企業(yè)摸底調(diào)查，為符合的企業(yè)提供房租減免，穩(wěn)崗補貼，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策，下沉至全縣53家重點企業(yè)進(jìn)行“掛點”，幫助解決用工困難，落實企業(yè)和扶貧車間扶持政策。今年共為4家入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)，減免房租4.3萬元。2、落實企業(yè)穩(wěn)崗政策。對我縣未裁員或少裁員的參保企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼政策。補貼標(biāo)準(zhǔn)按其上年度實際繳納失業(yè)保險費的100％，現(xiàn)已為36家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼65.3萬元。享受職工人數(shù)1687人。并為3家困難企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼37.04萬元，享受職工人數(shù)49人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結(jié)篇320xx年，xx區(qū)勞動就業(yè)管理局在區(qū)人力資源和社會保障局正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門等大力支持和精心指導(dǎo)下。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為主線，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體的公共就業(yè)服務(wù)，大力實施就業(yè)民生工程，主動作為，創(chuàng)新創(chuàng)造，爭先進(jìn)位，超前謀劃，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了就業(yè)工作新突破，為__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9493人，占年計劃4800人的198%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2709人，占年計劃2200人的123%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1390人，占年計劃500人的278%;為125名城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2148萬元；2163人就業(yè)援助對象符合享受靈活就業(yè)社保補貼條件，發(fā)放社保補貼480.04萬元；開發(fā)公益性崗位382個，安置就業(yè)困難人員94人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)數(shù)120人，完成180人，完成率150%；創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)任務(wù)數(shù)100人，完成164人，完成率164%；新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)15000人，占年計劃13000人的115%；為535人次發(fā)放失業(yè)保險金230.85萬元，支付培訓(xùn)補貼58.6萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%。本年度為95家困難企業(yè)利用失業(yè)保險基金，發(fā)放穩(wěn)崗補貼279.88萬元；為我區(qū)8家大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地（見習(xí)人數(shù)102人），發(fā)放大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補貼18.36萬元；為加強城鄉(xiāng)勞動力資源動態(tài)管理，推動城鄉(xiāng)一體化工作進(jìn)程，在去年的農(nóng)村勞動力資源調(diào)查的基礎(chǔ)上，本年度在全區(qū)開展城鎮(zhèn)勞動力資源調(diào)查工作，完善我區(qū)勞動力資源庫建設(shè)。截止20xx年11月21日我區(qū)農(nóng)村勞動力登記人數(shù)343868人，其中男性188226人，女性155642人，本地轉(zhuǎn)移就業(yè)13609人；城鎮(zhèn)勞動力錄入數(shù)據(jù)庫為7044人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街目前正在調(diào)查造冊導(dǎo)入系統(tǒng)中。（一）推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作1.進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，運用市場手段豐富創(chuàng)業(yè)項目，增加服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，形成政府激勵、社會支持、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的新機制。2.進(jìn)一步落實小額擔(dān)保貸款政策，創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范操作程序，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促創(chuàng)業(yè)的作用，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)和后續(xù)服務(wù)。（二）做好重點群體就業(yè)1.促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，對有特殊困難的高校畢業(yè)生實行全程就業(yè)服務(wù)，繼續(xù)開展大學(xué)生就業(yè)援助月活動，鼓勵高校畢業(yè)生積極參加創(chuàng)業(yè)實踐活動。2.進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系，鞏固就業(yè)援助長效機制，拓展公益性崗位開發(fā)范圍，確保零就業(yè)家庭、4050人員、殘疾人等就業(yè)困難群體托底安置就業(yè)。3.促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，強化新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中被征地農(nóng)民就業(yè)，深入開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、就業(yè)巡回服務(wù)為主題的系列活動，讓更多的農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)就地就近就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。（三）加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。1.服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，改革現(xiàn)有培訓(xùn)模式，發(fā)展市場對就業(yè)培訓(xùn)的決定性作用，初步建立以需定培、以培供需的社會化開放式就業(yè)培訓(xùn)體系，開展“就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)失地農(nóng)民集中居住區(qū)”活動，實現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)以“4050”人員為主向以高校畢業(yè)生為重點的青年勞動者為主、以初級培訓(xùn)為主向中高級技能人才培訓(xùn)為主、以低端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主向以高端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主的“三個轉(zhuǎn)變”。加快構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)的針對性、有效性、實用性，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。2.定點培訓(xùn)機構(gòu)的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.探索培訓(xùn)目標(biāo)考核和績效評估工作機制，按照屬地原則，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動者培訓(xùn)意愿和企業(yè)對技能人才的需求開展調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果下達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)。4.建立在線實時監(jiān)管信息化系統(tǒng)，依托全市公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)管理平臺，建立開班受理審核系統(tǒng)，學(xué)員實名制信息系統(tǒng)，考勤管理系統(tǒng)，實時視頻監(jiān)視系統(tǒng)，通過信息化管理實現(xiàn)網(wǎng)上一條龍審批，提高審批效率，防止申請人與審批人員直接接觸，審批行為全程留下痕跡，實現(xiàn)用信息化手段防控風(fēng)險。（四）提高人力資源市場配置服務(wù)水平

1.提高人力資源市場服務(wù)水平，搭建更加便捷的人力資源服務(wù)平臺，滿足各類就業(yè)群體通過市場就業(yè)的需求和企業(yè)的用工需要。2.拓寬區(qū)域合作，逐步將區(qū)域合作范圍擴(kuò)大到相鄰區(qū)（市）縣，切實緩解我區(qū)部分企業(yè)用工不足的狀況。（五）完善就業(yè)實名制動態(tài)監(jiān)測

1.對我區(qū)戶籍勞動力、外來勞動力及本區(qū)外出務(wù)工人員開展就業(yè)實名制調(diào)查，完善全區(qū)就業(yè)實名制基礎(chǔ)工作。2.建立用人單位招錄人員就業(yè)登記備案、就業(yè)實名制網(wǎng)上登記管理、企業(yè)人力資源信用等級管理、就業(yè)實名制系統(tǒng)和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息共享等工作機制，實現(xiàn)全區(qū)登記失業(yè)人員及單位用工狀況實名制的動態(tài)管理。3.通過就業(yè)實名制統(tǒng)計分析系統(tǒng)實時掌握全區(qū)企業(yè)用工情況和變化趨勢，預(yù)報人力資源市場緊缺崗位或過剩崗位，引導(dǎo)勞動者自主就業(yè)，理性擇業(yè)。（六）做好失業(yè)保險發(fā)放管理

1.進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)功能。3.做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員醫(yī)療保險代繳，價格補貼發(fā)放和非本市戶籍農(nóng)民合同制工人生活補助發(fā)放工作，保障失業(yè)人員的合法權(quán)益。（七）加強就業(yè)調(diào)研和政策宣傳

1.圍繞完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制開展調(diào)研，尤其對群眾反映強烈的問題開展專題調(diào)研，不斷完善就業(yè)工作的相關(guān)政策，提高全縣公共就業(yè)服務(wù)的水平和能力。2.運用全縣公共就業(yè)服務(wù)平臺廣泛宣傳現(xiàn)行就業(yè)政策，提高廣大勞動者對就業(yè)政策的知曉度，實現(xiàn)就業(yè)扶持政策應(yīng)享盡享。3.通過大眾傳播媒介宣傳我縣就業(yè)促進(jìn)的特色亮點工作，鼓舞士氣，營造良好的社會氛圍。城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結(jié)篇4農(nóng)村城鎮(zhèn)化是植根于中國這樣一個有著悠久歷史的文明古國發(fā)展過程中所獨有的現(xiàn)象，這是因為中國走的是一條特殊的工業(yè)化道路，城鎮(zhèn)化的核心就是要從總量上減少農(nóng)民及農(nóng)村人口。20xx年x月，國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布的《中國的就業(yè)狀況和政策》白皮書中指出：“中國政府堅持走大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的中國特色城市化道路，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大農(nóng)村就業(yè)容量，采取多種措施推動農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，并逐步消除不利于城市化發(fā)展的體制和政策障礙，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力合理有序流動。”這一白皮書的發(fā)布，更加說明農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)是解決農(nóng)村就業(yè)問題的依賴途徑。一、相關(guān)概念分析1、農(nóng)民就業(yè)：就業(yè)是指具有勞動能力和求職愿望的人，從事某種社會勞動，并取得相應(yīng)報酬或經(jīng)營收入的行為。農(nóng)民就業(yè)即指社會為農(nóng)村有勞動能力的人提供工作崗位，使勞動者能有效地和其他生產(chǎn)要素相結(jié)合，以充分發(fā)揮勞動者的效能。2、農(nóng)村城鎮(zhèn)化：是指由農(nóng)業(yè)人口占很大比重的傳統(tǒng)社會，向非農(nóng)業(yè)人口占多數(shù)的現(xiàn)代文明社會轉(zhuǎn)變的歷史過程，它是現(xiàn)代文明的歷史現(xiàn)象，其發(fā)展水平是衡量一個國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步程度的重要標(biāo)志。農(nóng)村城鎮(zhèn)化作為一個具有科學(xué)內(nèi)涵的概念，應(yīng)該包括以下幾個方面的內(nèi)容，農(nóng)村城鎮(zhèn)化是農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)聚集的綜合過程；是一系列農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動和資源重組的過程；是城鄉(xiāng)資源與要素雙向流動的過程和結(jié)果；也是農(nóng)村人口素質(zhì)不斷提高，農(nóng)村的生產(chǎn)生活方式逐步走向現(xiàn)代化的過程。二、中國農(nóng)村城鎮(zhèn)化與就業(yè)的現(xiàn)狀1、中國農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展?fàn)顩r中國現(xiàn)階段的農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平處于整個城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的初級階段。十一屆三中全會以來，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體的農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)異軍突起，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的支柱。農(nóng)村非農(nóng)業(yè)的發(fā)展，一方面優(yōu)化了農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)，增加了農(nóng)民收入；另一方面推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民收入構(gòu)成也發(fā)生了質(zhì)的變化，開創(chuàng)了中國特色的城鎮(zhèn)化道路，中國城鎮(zhèn)化水平由19xx年的26.2％提高到20xx年的37.7％。同時，農(nóng)村生產(chǎn)條件和基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善，國家逐年加大對農(nóng)業(yè)投資的力度，農(nóng)村交通、通訊、水電等公用事業(yè)有了長足的進(jìn)展。特別是中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新階段，中央高度重視發(fā)展小城鎮(zhèn)，把發(fā)展小城鎮(zhèn)作為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)增加農(nóng)民收入的重大戰(zhàn)略舉措和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要切入點。發(fā)展小城鎮(zhèn)，推進(jìn)城鎮(zhèn)化，是世界各國走向現(xiàn)代化的基本經(jīng)驗，也是中國全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和實現(xiàn)全面小康社會奮斗目標(biāo)迫切需要解決的現(xiàn)實問題。2、城鎮(zhèn)化過程中農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)狀況客觀地講，中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已邁出了很大的一步。19xx年，鄧小平南巡講話掀起了中國經(jīng)濟(jì)改革的又一高潮，非國有部門迅速發(fā)展，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)尤其是沿海地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大發(fā)展，各種開發(fā)區(qū)建設(shè)出現(xiàn)熱潮。這些非國有部門快速增長產(chǎn)生了對廉價農(nóng)村勞動力的強烈需求，中國農(nóng)村勞動力流動進(jìn)入了一個高潮期。由于中國城鄉(xiāng)之間人口流動的限制逐漸被打破，人口流動規(guī)模逐漸增大，主要表現(xiàn)為：一方面農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，另一方面大量農(nóng)民向城市轉(zhuǎn)移，改革以來累計約6000多萬人到1億人之間。此外，加入WTO之后，農(nóng)業(yè)競爭加劇，低層次農(nóng)產(chǎn)品大幅減少，農(nóng)業(yè)勞動力的剩余時間將大幅度上升，大約要有960萬農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移到其他部門，這也將促進(jìn)農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移。三、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與就業(yè)的關(guān)系農(nóng)村城鎮(zhèn)化與農(nóng)民就業(yè)之間存在一種相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。這不僅表現(xiàn)為城鎮(zhèn)化改變著農(nóng)村勞動力供求狀態(tài)，而且表現(xiàn)為農(nóng)村就業(yè)對城鎮(zhèn)化的反作用。首先，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略有利于減輕農(nóng)村就業(yè)壓力，增加就業(yè)崗位。不斷推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，使勞動力和其他生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間自由合理地流動與重新結(jié)合，引導(dǎo)和促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)效益較高的非農(nóng)業(yè)部門，促進(jìn)人口結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變城鎮(zhèn)化的過程，就是減輕農(nóng)村就業(yè)壓力，提升農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的過程。同時也應(yīng)注意到農(nóng)村城鎮(zhèn)化與農(nóng)民就業(yè)的相互關(guān)系中后者對前者的影響。大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城市，打破城鄉(xiāng)壁壘，極大地促進(jìn)城市產(chǎn)業(yè)分工的發(fā)展。農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)不僅能有效解決中國需求不足的問題，也是目前農(nóng)民增收的有效途徑，合理、有序引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點。二者的良性互動過程，有利于整個國民經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。四、中國農(nóng)村城鎮(zhèn)化與就業(yè)存在的問題1、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)布局與結(jié)構(gòu)不合理。長期以來，中國城鄉(xiāng)存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)重地阻礙了城鄉(xiāng)人口正常流動和協(xié)調(diào)發(fā)展。由于農(nóng)村勞動生產(chǎn)率低下，大量農(nóng)業(yè)勞動力和農(nóng)村人口被束縛在有限的土地上，從事單純的種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)和漁業(yè)等小農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營無法實現(xiàn)，農(nóng)民人均收入增長乏力，城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)。2、城鎮(zhèn)化制度落后。城鄉(xiāng)分割的戶籍管理制度，限制了農(nóng)村人口向城市的正常流動。與戶籍制度相聯(lián)系的是城鄉(xiāng)分割的社會就業(yè)制度，為農(nóng)村人口在城市就業(yè)設(shè)置了難以逾越的障礙，固化了農(nóng)村勞動力的工作范圍，在很大程度上剝奪了農(nóng)民在城鎮(zhèn)公平就業(yè)的機會，農(nóng)民在城鎮(zhèn)就業(yè)受到歧視。比如說，城市國有企業(yè)和集體企業(yè)只面向城市居民招工，很少從農(nóng)村招工。3、社會保障制度改革滯后。目前小城鎮(zhèn)的就業(yè)、養(yǎng)老、保險、醫(yī)療等社會保障制度的改革明顯滯后，農(nóng)民利益屢受侵犯，雇傭方常常故意克扣和拖延工人工資。這種現(xiàn)象的普遍存在，不僅直接影響了打工農(nóng)民的收入，更糟糕的是為農(nóng)村人口在城市就業(yè)增添了顧慮。4、農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。農(nóng)村勞動力的受教育水平普遍較低，勞動技能只能適應(yīng)簡單的體力勞動，然而，城市工業(yè)的結(jié)構(gòu)變化非?？欤虼嗽趧趧恿π枨笈c供給的質(zhì)量方面存在矛盾，在相當(dāng)時期內(nèi)社會上仍將存在職位空缺和失業(yè)同時并存的局面。5、農(nóng)村人口快速增長。中國人口眾多，農(nóng)業(yè)人口的比重較大，農(nóng)村人口自然增長率明顯高于城鎮(zhèn)人口自然增長率。根據(jù)馬爾薩斯在18xx年的冷酷斷言，除非人口問題得到解決，一切改進(jìn)窮人生活狀況的企圖都是徒勞的。因為即使窮人得到更多的食物，其唯一的結(jié)果是生育更多的子女。中國長期以來實行的人口與計劃生育政策在農(nóng)村實際是軟政策，并沒有落實到位，這樣農(nóng)村人口的快速增長，使得農(nóng)村剩余勞動力不斷擴(kuò)大。五、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與就業(yè)問題的解決路徑1、思想上應(yīng)高度重視。政府首先應(yīng)制定有效政策。如制定個人創(chuàng)辦農(nóng)民就業(yè)中介機構(gòu)的政策，以此來引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城創(chuàng)業(yè)就業(yè)；并有效實行農(nóng)村計劃生育政策，加強宣傳教育，轉(zhuǎn)變觀念，控制人口增長，降低農(nóng)村勞動力供給數(shù)量。其次，正確認(rèn)識農(nóng)民工問題。農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商是轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的重要途徑，是推進(jìn)城鎮(zhèn)化必然要經(jīng)歷的過程，也是工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市文明輻射農(nóng)村的重要途徑。我們要從國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展全局的高度看問題，善待農(nóng)民工。2、大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)的增長與就業(yè)的擴(kuò)大在一定程度上存在著正相關(guān)關(guān)系，因此要為農(nóng)村勞動力提供創(chuàng)造更多的就業(yè)選擇，就應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展以促進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)。加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大力發(fā)展城鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)，增強第三產(chǎn)業(yè)對農(nóng)村剩余勞動力的吸納力度。民營經(jīng)濟(jì)，是一個經(jīng)濟(jì)新增量，可為農(nóng)民創(chuàng)造非農(nóng)就業(yè)崗位，二十年內(nèi)每年吸納八百萬到一千萬人，減少農(nóng)民數(shù)量，富裕農(nóng)民。3、進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革。戶籍制度改革的主要目標(biāo)是實現(xiàn)城鄉(xiāng)人口的自由流動，實行開放式管理，實行戶籍登記制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)人口的自由流動。然而，我們也不能進(jìn)入這樣一種誤區(qū)，認(rèn)為這一制度是解決農(nóng)民就業(yè)問題的根本出路，理論上或許如此但現(xiàn)實并不那么簡單。因為，城市的市場機制與生態(tài)機制具有很強的競爭性和規(guī)范性，這種競爭性與規(guī)范性必然對大量涌入的農(nóng)民實行資格審查（目前部分城市已經(jīng)開始對農(nóng)民移民提出要求：如有固定住所、固定住所等）。在資格審查下，城市不可能解決大量農(nóng)民的就業(yè)問題，而另一方面卻造成農(nóng)村精英人才和農(nóng)業(yè)資本大規(guī)模流向城市，進(jìn)一步加速中國農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的衰落。這種嚴(yán)峻的形式目前已在部分農(nóng)村呈現(xiàn)出來。因此，改革戶籍制度既要從農(nóng)業(yè)勞動力的角度考慮，也要從全局的角度考慮，這樣才能促進(jìn)社會的全面進(jìn)步。4、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)仍是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的主渠道之一。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，重點是小城鎮(zhèn)。通過小城鎮(zhèn)來轉(zhuǎn)移，可提供低門檻、低成本的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)環(huán)境。并且，小城鎮(zhèn)與農(nóng)村的地緣關(guān)系緊密，農(nóng)民進(jìn)入小城鎮(zhèn)不僅比進(jìn)人大、中城市付出的經(jīng)濟(jì)成本要低，而且心理負(fù)擔(dān)也輕。5、充分發(fā)揮社會保障的作用。在農(nóng)村城鎮(zhèn)化過程中，農(nóng)民的權(quán)利必須得到保障，不能以農(nóng)村工業(yè)化城鎮(zhèn)化為借口，隨意征用農(nóng)民的農(nóng)業(yè)資源。在必須征用的地方，應(yīng)該尊重農(nóng)民的權(quán)益，給農(nóng)民以實實在在的補償。6、加強就業(yè)培訓(xùn)，提供就業(yè)服務(wù)?！笆谥贼~，莫若授之以漁”，政府工作報告明確提出加強農(nóng)村職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。因此，加大農(nóng)村教育力度，加強財政投入和組織領(lǐng)導(dǎo)，為失業(yè)農(nóng)民提供就業(yè)信息、就業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)，成為解決農(nóng)村就業(yè)問題的重中之重。城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結(jié)篇5一、全年就業(yè)促進(jìn)民生工程和民生實事完成情況XXX城鎮(zhèn)新增就業(yè)XXX人，占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6600人的111.36%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1880人，占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1700人的110.52%；就業(yè)困難人員再就業(yè)665人,占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)600人的110.83%；動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭；全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率計劃控制在4.2%以內(nèi)，實際控制在4.15%以內(nèi)。二、主要工作成績和工作措施（一）分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，落實各項工作目標(biāo)責(zé)任年初，我們在總結(jié)上年度工作的基礎(chǔ)上，著手提出本年度的工作思路。在上級下達(dá)今年工作任務(wù)后，XXX將就業(yè)任務(wù)納入績效考核和人力資源結(jié)構(gòu)狀況特點，合理分解指標(biāo)，層層落實責(zé)任。（二）加大宣傳落實力度，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍一是開展專項活動，送崗位送政策到城鄉(xiāng)勞動者手中。在“春風(fēng)行動”、“大學(xué)生專場招聘會”、就業(yè)援助活動“等活動中發(fā)放促就業(yè)宣傳資料20萬份；二是接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)56人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)110人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)28人；提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助人數(shù)1000人；推薦用工誠信企業(yè)27個；推薦誠信服務(wù)機構(gòu)8個。開展春風(fēng)行動是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、”的真實行動，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實在行動，使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個性化的就業(yè)服務(wù)。三是開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，為了幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)。我縣通過開展“上門走訪、了解就業(yè)困難人員實際情況，完善基礎(chǔ)臺賬，開展“就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化。為了促進(jìn)困難人員盡快就業(yè)，我們對ＸＸＸ公益性崗位全面、徹底的清理核查，嚴(yán)格崗位管理。對新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體。今年公益性崗位認(rèn)定1307個，新招聘大學(xué)生公益性崗位54個。四是落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。審核20xx年度未審核社保補貼資料，包括XXX鎮(zhèn)公招、開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生公益性崗位和勞保崗公益性崗位、殘疾人聯(lián)合會和20xx年度漏審人員，認(rèn)真做好20xx年社保補貼發(fā)放工作。本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴(yán)格的身份審查，截止目前，共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》11447本，年審?fù)ㄟ^6067本。三做好了公益性崗位補貼相關(guān)工作。20xx年起，嚴(yán)格按照XXXX公益性崗位管理辦法（XXX社發(fā)【20xx】402號）分季度發(fā)放崗位補貼，截止目前，公益性崗位補貼共發(fā)放520.17萬元。五是幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。今年，教育部門交換離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息246人，通過電話訪問畢業(yè)生本人和畢業(yè)生家長等形式，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)介紹政策、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等宣傳。通過各種有效的宣傳和幫扶，截止目前，已取得聯(lián)系的高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到82.44%。六是發(fā)揮人力資源市場平臺作用，服務(wù)企業(yè)用工和勞動力求職需求。對用工存在缺口的企業(yè)及時收集缺工信息，常年為各類用工企業(yè)和求職者搭建用工平臺，引導(dǎo)求職者求職。多渠道促進(jìn)就業(yè)。XXXX各類專場招聘活動共提供就業(yè)崗位10000個，職業(yè)介紹成功率達(dá)到60%其中，高校畢業(yè)生專場招聘會提供崗位3000個。由于我XXX經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，用工需求量同步增長，用工條件改善，吸引了大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，市場求職人員較去年大幅增加，月均近上百人求職招聘，為此，我們在市場常設(shè)用工單位招聘攤位，提供面對面的就業(yè)服務(wù)。三、20xx年就業(yè)形勢預(yù)測1、大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能將繼續(xù)。一方面信息化程度高企業(yè)對用人需求越來越少；另一方面，大學(xué)生期待的比實際能力。2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)依然嚴(yán)峻。勞動密集型用工缺口大，技能型人才缺口更為明顯。3、職業(yè)教育較為滯后，職業(yè)培訓(xùn)針對性和有效性不足。4、用人成本增加。四、20xx年工作安排1、強力推進(jìn)就業(yè)失業(yè)登記制度既就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測制度，力爭年底實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的三級聯(lián)網(wǎng)，建立XXX就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，力爭用一年的時間，進(jìn)入全國公共招聘網(wǎng)，20xx年實現(xiàn)XXXXXX信息與全國聯(lián)網(wǎng)。2、進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好公益性崗位補貼資料的收集、上報。3、堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮現(xiàn)有人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實行“一站式”服務(wù)，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業(yè)用工和勞動者職業(yè)介紹工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結(jié)篇6濱州市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李榮舜在年初“亮目標(biāo)”政務(wù)公開活動上發(fā)言今年，市人力資源社會保障局承諾做好以下工作：一、多措并舉穩(wěn)就業(yè)一是用足用活用好穩(wěn)就業(yè)政策。開展“惠企利民就業(yè)服務(wù)提升”專項行動，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.55萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。全面落實援企穩(wěn)崗政策，對一般性企業(yè)按照50%、特殊行業(yè)按照70%的比例返還，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)全覆蓋。降低企業(yè)職工技能補貼門檻，失業(yè)保險費繳納滿1年的企業(yè)職工即可申領(lǐng)技能提升補貼。將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%，實現(xiàn)失業(yè)保險待遇申領(lǐng)“掌上通辦”。二是全面提升企業(yè)職工技術(shù)能力素質(zhì)。開展職業(yè)技能提升行動，推行“互聯(lián)網(wǎng)＋培訓(xùn)”模式，大力推