保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度范文

保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度范文保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位的保密管理工作，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有工作人員，必須嚴(yán)格遵守。任何單位內(nèi)部和向外部應(yīng)當(dāng)保密的信息，都應(yīng)受到關(guān)注和保護(hù)。第三條本制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政府有關(guān)保密工作的規(guī)定。第四條本單位應(yīng)當(dāng)制定更為詳細(xì)的保密工作方案及其實(shí)施細(xì)則，明確具體要求和實(shí)施措施。第二章涉密人員管理第五條本單位應(yīng)當(dāng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，建立涉密人員管理制度，對涉密人員進(jìn)行嚴(yán)格的審查和管理。第六條對涉密人員進(jìn)行審查，包括安全審查和背景審查兩個方面。第七條確定涉密人員的保密等級，應(yīng)當(dāng)按照保密規(guī)定制定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)涉密人員工作內(nèi)容、職務(wù)、資格、履歷、背景情況等因素綜合評定。第八條涉密人員工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密信息。第九條離崗離職后，涉密人員應(yīng)當(dāng)交出保密材料，并按照規(guī)定接受保密審查。第三章保密管理制度第十條所有員工應(yīng)當(dāng)保守本單位的機(jī)密和不應(yīng)向外傳遞的信息，不得向外泄漏有關(guān)本單位的機(jī)密信息，不得向非關(guān)系單位或者非背景的任何個人泄漏有關(guān)本單位的機(jī)密信息。第十一條涉密人員應(yīng)當(dāng)按照保密規(guī)定的要求，對機(jī)密信息進(jìn)行認(rèn)真保管。未經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得把機(jī)密信息帶離工作部門。涉密人員應(yīng)當(dāng)在機(jī)密信息的存放、傳遞和處置過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《保密工作手冊》的規(guī)定和程序。第十二條在本單位有關(guān)部門的工作和管理活動中，涉及到機(jī)密信息的應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的保密措施。第四章保密意識教育和保密培訓(xùn)第十三條本單位應(yīng)當(dāng)定期開展保密意識教育和保密培訓(xùn)。對于新員工和涉密人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行系統(tǒng)的保密教育和培訓(xùn)。第十四條涉密人員應(yīng)當(dāng)接受涉密知識的考核，同時(shí)應(yīng)當(dāng)參加涉密技能的培訓(xùn)，以提高保密工作技能。第五章保密違規(guī)行為的處理第十五條任何員工不得泄漏本單位的機(jī)密，不得使機(jī)密涉及到不應(yīng)當(dāng)涉及的人員和非背景的部門或者單位、個人，不得讓機(jī)密物品外流。第十六條對泄漏機(jī)密的員工，本單位有權(quán)采取有關(guān)措施，對不同情節(jié)者采取不同的制裁措施。第十七條對于泄漏機(jī)密的涉密人員，應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任。第六章保密工作的監(jiān)督和檢查第十八條本單位應(yīng)當(dāng)建立保密工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)保密工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)管工作。第十九條本單位應(yīng)當(dāng)定期對保密工作進(jìn)行檢查和考核。第二十條本單位對于監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的保密隱患和違規(guī)現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，對于整改不合格的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，采取有力的措施和措施。第七章