小河區(qū)聘用社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員

1、小河區(qū)聘用社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員工作實(shí)施方案為確保小河區(qū)城市基層管理體制改革的順利進(jìn)行，進(jìn)一步做 好我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，夯實(shí)社區(qū)勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合我 區(qū)新成立的四個(gè)社區(qū)服務(wù)中心人員不足的實(shí)際情況，擬招聘17名 勞動(dòng)保障協(xié)管員，特制定如下實(shí)施方案：一、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立小河區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管 員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：組 長(zhǎng)：劉本立（區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)）成 員：宋 鑫（區(qū)紀(jì)委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長(zhǎng)）黃成虹（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保 障局局長(zhǎng)）潘登（區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)）仇瑋（黔江社區(qū)服務(wù)中心書記） 王世偉（瑞華社區(qū)服務(wù)中心書記） 倪笑波（興隆社區(qū)服務(wù)中心

2、書記） 彭薏（清浦社區(qū)服務(wù)中心書記）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)牽頭 組織指導(dǎo)勞動(dòng)保障協(xié)管員的聘用工作，黃成虹同志兼任辦公室主 任。二、聘用對(duì)象及條件（一）戶籍為貴陽(yáng)市小河區(qū)，高中以上文化程度，身體健康， 有計(jì)算機(jī)操作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真實(shí)踐三 個(gè)代表重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；（三）遵紀(jì)守法，品行端正，熱心社會(huì)公益性事業(yè)；（四）愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；（五）在法定勞動(dòng)年齡階段內(nèi)未享受退休待遇；（六）滿足下列條件之一的人員。1、持再就業(yè)優(yōu)惠證、小河區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定證、零 就業(yè)家庭援助證中任意一種；2、

3、登記失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；3、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。三、聘用程序（一）報(bào)名及資格審查：具體工作由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障 局組織進(jìn)行，2010年3月24日前發(fā)布公告。1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月25日一一26日2、報(bào)名地點(diǎn)：小河區(qū)就業(yè)局（黃河路135號(hào)）3、報(bào)名所需材料（1）本人身份證的原件及復(fù)印件一份；（2 ）近期同底免冠1寸照片4張。（3）下列人員還需提供：持證人員需攜帶相關(guān)證件的原件及 復(fù)印件一份；登記失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員攜帶就業(yè)失業(yè) 登記證的原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè) 生攜帶畢業(yè)證（如畢業(yè)證遺失，提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明）原件 及復(fù)印件一份；在職人員

4、需持單位同意報(bào)考證明（社區(qū)居委會(huì)工 作人員、社區(qū)工作者同時(shí)需經(jīng)所在社區(qū)居委會(huì)和辦事處同意，方 可報(bào)考）。經(jīng)資格審查合格者，由小河區(qū)就業(yè)局發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間 另行通知。（二）考試：考試分為計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試，其中計(jì)算機(jī)測(cè)試 成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。1、計(jì)算機(jī)測(cè)試定于2010年3月30日在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì) 保障局的統(tǒng)一安排下進(jìn)行，2010年3月31日公布計(jì)算機(jī)測(cè)試成 績(jī)及進(jìn)入面試人員考號(hào)。3、面試人員根據(jù)計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃人 數(shù)2 : 1進(jìn)入面試。2010年4月1日，在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障 局的統(tǒng)一安排下采用提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)另行通 知。

5、2010年4月2日公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員考 號(hào)。（三）體檢：按綜合成績(jī)擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分 確定，2010年4月6日，在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的安排下， 對(duì)擬聘人員進(jìn)行身體健康檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體 檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢地點(diǎn)另行通知。（四）考核：2010年4月7日一8日對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考 核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，在考核中 發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格：1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問(wèn)題上不能與黨中央保持 一致；2、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題;3、發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重疾病的；4、在原單位組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、無(wú)故曠工的。（五）辦理聘用手續(xù)：考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查后進(jìn)行公示。對(duì)確定的聘用人 員，與社區(qū)服務(wù)中心建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂聘用合同，明確雙方 的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)報(bào)酬按省、市有關(guān)文件執(zhí)行（六）培訓(xùn)：區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織培訓(xùn)。以上時(shí)間安排，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。四、人員分配黔江社區(qū)服務(wù)中心（6人X瑞華社區(qū)服務(wù)中心（5人）、清浦 社區(qū)服務(wù)中心（3人X興隆社區(qū)服務(wù)中心（3人）。五、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。本次招聘工作，嚴(yán)格