2023年會計師個人工作總結(jié)

2023年會計師個人工作總結(jié)會計師個人工作總結(jié)1

20xx年公司成立以來，受總經(jīng)理和總會計師的認可和信任，我被指定為安排財務(wù)部門的負責人。從那一刻起，我就深感責任重大，終日戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，深恐有負領(lǐng)導(dǎo)的重托，有負員工的信任。所以我不敢有絲毫懈怠，時刻謹記肩負的責任和榮譽，虛心請教，低姿態(tài)做人。不斷強化學(xué)習，以學(xué)習的速度來彌補相識的深度；

不斷開拓進取，以持續(xù)的xx彌補閱歷的缺乏。通過半年的努力，我個人認為無論是在思想相識還是管理技能都得到大幅提升，并逐步適應(yīng)了自己的角色，肩負起領(lǐng)導(dǎo)的重托，為公司的正常運營貢獻了自己的力氣?，F(xiàn)就我個人的思想相識和工作狀況做如下匯報：

一、xx年基本狀況

（一）思想狀況通過總經(jīng)理和總會計師的指導(dǎo)，以及自己的自身感悟，各方面的相識水平均得到很大的提高。逐步將自己從財務(wù)工作主力的定位中脫離出來，起先主動思索企業(yè)規(guī)劃、部門管理等方面的工作，起先主動學(xué)習、接納、宣貫企業(yè)文化，基本實現(xiàn)了與公司領(lǐng)導(dǎo)層在思想相識上的高度統(tǒng)一，在工作中逐步擔當起承上啟下的中層角色，工作的局面正快速打開。

（二）xx年的主要工作業(yè)績主動推動團隊建設(shè)。根據(jù)公司的要求，為了實現(xiàn)“少數(shù)人影響多數(shù)人”的目的`，公司成立伊始，我本人就響應(yīng)公司的要求，大力推動文化建設(shè)，在領(lǐng)悟公司文化精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，提出了以“忠誠、榮譽、責任、創(chuàng)新”為核心的部門文化理念，制定了財務(wù)人員行為準則，基本建立了以“職業(yè)規(guī)劃、月度安排、周安排、日支配”為一體的員工日常管理體系，并通過制定工作日歷，強化員工的時間管理，同時通過仔細貫徹人力資源部下發(fā)的績效管理制度，提升內(nèi)部績效管理水平，取得了良好的成效。

建立、健全制度管理體系。為了確保公司在整個運營過程中，始終做到規(guī)范化、科學(xué)化、標準化，在企業(yè)成立之初，總會計師就支配我，xx安排財務(wù)部剛好起草了交通費、差旅費等費用管理方法和財務(wù)收支審批制度，為公司盡早具備基本辦公條件供應(yīng)了保障。為了進一步支持公司正常運轉(zhuǎn)，我又xx安排財務(wù)部先后下發(fā)了合同管理方法、xx管理方法等xx項制度，并制定了相應(yīng)的流程，基本搭建了公司財務(wù)管理制度的框架，為公司開展各項財務(wù)工作供應(yīng)了制度約束和制度保障。

建立、健全核算體系。公司成立以來，我本人與安排財務(wù)部全體同仁通過不懈的努力，剛好完成了帳套建立、科目預(yù)制、報表設(shè)置、單據(jù)印刷，印章刻制等工作，并在隨后的工作中，剛好指導(dǎo)各部門建立了低值易耗品出庫臺帳，理順低值易耗品出入庫管理程序，剛好督促供應(yīng)部完成工程物資安排價核算管理程序，并順當完成資產(chǎn)盤點、報表報送等財務(wù)結(jié)帳工作。同時根據(jù)總會計師的支配，及早支配xx年財務(wù)決算工作，為建立健全財務(wù)核算體系，完成xx年財務(wù)決算工作做了大量卓有成效的工作。

理順內(nèi)部經(jīng)濟運行機制。公司的各項制度下發(fā)以來，為了強化制度執(zhí)行的剛性，彌補制度管控的空白，根據(jù)總經(jīng)理和總會計師的要求，我xx安排財務(wù)部先后對六項可控費用的管理程序和零星勞務(wù)、零星選購 的管理程序進行了規(guī)范，同時建立了例行財務(wù)稽核制度，通過持續(xù)的制度改進和強化制度的日常監(jiān)管，不斷提升財務(wù)管控實力，降低了企業(yè)運營風險。

主動推動項目融資工作。服務(wù)項目建設(shè)是安排財務(wù)部整個項目建設(shè)期間的中心工作，根據(jù)公司的總體部署及總會計師的支配，我與金融機構(gòu)保持親密溝通，全面推介我公司的項目前景，并取得了金融機構(gòu)的一樣認可，順當取得億元的貸款承諾函。經(jīng)過仔細考慮，基本確定，銀行為我公司項目的主貸款行。從xx月份起先起，為了摸清xx年經(jīng)濟形勢的走向，我分別與銀行進行了溝通，對xx年貸款形勢進行了仔細分析，對明年的信貸政策有了基本的相識，為明年全面開展項目融資工作開了好頭！全面啟動預(yù)算管理工作。全面預(yù)算管理是一項重要而有效的基礎(chǔ)管理手段，在提升企業(yè)資源安排水平，提升企業(yè)管控實力方面具有獨特的作用。xx年，在總會計師的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，我xx安排財務(wù)部利用編制全面預(yù)算報告的過程，漸漸形成了具有天慶特色的預(yù)算編制方法，形成預(yù)算管理制度，理順預(yù)算限制程序，為公司全面預(yù)算管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

強化內(nèi)部學(xué)習，提升整體素養(yǎng)。針對安排財務(wù)部員工普遍年紀較輕，積累缺乏的現(xiàn)狀，根據(jù)總會計師的要求，我xx安排財務(wù)部全體員工仔細開展制度學(xué)習，業(yè)務(wù)學(xué)習、管理技能學(xué)習，并創(chuàng)建良好的內(nèi)部信息溝通機制，確保員工素養(yǎng)得到快速提升，快速達到了公司的基本要求。

（三）存在的問題工作效率仍有待提高。

在各種主客觀因素的制約下，由于時間管理不到位，工作方法陳舊，工作技能不足等緣由，干脆導(dǎo)致工作效率低下，做事拖拉嚴峻，不能很好地滿意工作須要。領(lǐng)導(dǎo)管理手段仍不嫻熟。由于我個人管理閱歷不足，管理手段比較凌亂，不成系統(tǒng)，不能很好地調(diào)動員工主動性，科學(xué)地xx內(nèi)部工作，對工作的整體開展有肯定的制約因素。工作預(yù)見性不強。負責人的主要工作應(yīng)當是為企業(yè)發(fā)展指明方向，為員工成才指明目標、供應(yīng)方法、賜予支持，因我未能剛好制定安排財務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃，很大程度上影響了管理水平的提高，減弱了員工創(chuàng)業(yè)的xx和士氣。

二、xx年的基本設(shè)想

（一）針對xx年存在問題的改進方案首先要強化時間管理，提高工作效率。我將通過制定日工作支配看法等手段，降低無效工作的時間，削減上網(wǎng)時間，改進工作方法，有效提高工作效率。

逐步整合管理手段，形成一套切合實際的管理方法。我將在學(xué)習其他企業(yè)管理閱歷的基礎(chǔ)上，不斷消化汲取、再創(chuàng)新，逐步形成切合實際、行之有效、具有的可擴充性的內(nèi)部管理方法，提高內(nèi)部管理水平。堅持走動式管理，并多走出取經(jīng)，以提高工作的預(yù)見性。管理不能閉門造車，無論內(nèi)部管理，還是外部取經(jīng)，都要到一線去，只有這樣才能取得最基礎(chǔ)的資料，才能發(fā)覺問題的本質(zhì)。因此，在xx年的工作中，我將的確貫徹走動式管理的方針，多走、多看、多想，在走動中發(fā)覺問題，解決問題，提升工作的預(yù)見性。

（二）工作的整體構(gòu)想仔細做好文化融合，內(nèi)部管理，團隊建設(shè)工作。我將接著根據(jù)公司文化建設(shè)的要求，不斷創(chuàng)新、豐富部門內(nèi)部文化內(nèi)涵，根據(jù)員工行為準則的詳細要求，嚴格要求，提高員工自身素養(yǎng)，提升部門形象，打造團隊卓越執(zhí)行力。

做好項目融資工作、服務(wù)項目建設(shè)。通過仔細探討xx年的經(jīng)濟形勢及信貸政策，我將在總會計師的領(lǐng)導(dǎo)下，接著與金融機構(gòu)和企業(yè)同行保持親密溝通，通過不同的方式，實行不同的手段，全力保證項目建設(shè)的資金所需。

做好內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃。為了進一步明確安排財務(wù)部工作方向，為員工供應(yīng)明確的個人職業(yè)指引，我將與總會計師保持充分溝通，在內(nèi)部發(fā)展設(shè)想的基礎(chǔ)上，不斷完善，制定科學(xué)、可行的內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃，以促進財務(wù)部各項工作的進一步發(fā)展。

做好安排管理工作。安排管理是企業(yè)管理的靈魂，是一切管理的基礎(chǔ)，一項業(yè)務(wù)從安排起先得不到限制，那么在以后各個階段的管控都是徒勞的。因此，我將xx安排財務(wù)部主動探討安排管理的方法，整合企業(yè)內(nèi)部管理資源，將企業(yè)安排管理水平提升至一個新的高度。

接著做好績效管理、時間管理等工作。通過一段時間的學(xué)習，我認為績效管理和時間管理是大有可為的，要想變更傳統(tǒng)的管理方法，提升內(nèi)部績效，必需實行科學(xué)的管理方式。因此，xx年，我將大力改革安排財務(wù)部內(nèi)部績效管理和時間管理，以提高在這兩個方面的管理水平。

開展財務(wù)管理探討。xx年是企業(yè)的全面開展建設(shè)的一年，隨著時間的推移，企業(yè)將逐步進入生產(chǎn)經(jīng)營期，根據(jù)打造一流企業(yè)的要求，安排財務(wù)部將盡早謀劃，我將xx全體員工，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃，分塊開展企業(yè)財務(wù)管理探討工作，為打造優(yōu)秀企業(yè)早做打算。

全面開展信息化建設(shè)。信息化是提升管理水平的倍增器。xx年，我將xx安排財務(wù)部主動探究企業(yè)信息化建設(shè)，將逐步實現(xiàn)erp系統(tǒng)全領(lǐng)域限制，將探究在內(nèi)部管理方面的信息化建設(shè)，為實現(xiàn)企業(yè)高水平管理貢獻力氣。

xx年，無論對于部門，還是我個人，都是極具挑戰(zhàn)并充溢機遇的一年，具有重要的意義！我肯定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的期許，我將接著全面、系統(tǒng)地思索內(nèi)部團隊建設(shè)和公司經(jīng)濟運行兩個方面的問題，不斷學(xué)習、創(chuàng)新，以更加卓越的成果匯報領(lǐng)導(dǎo)的重托

會計師個人工作總結(jié)2

一、主要工作目標完成狀況

時間如白駒過隙，歷史的車輪疾馳而逝，20xx年的日歷正一頁一頁悄然翻過，加入xx公司至今已將近一年的時間。回首自己這一年來經(jīng)驗的風雨路程，從剛來的青澀到現(xiàn)在的成長與成熟，其中有汗水也有欣慰。作為xx的一名財務(wù)人員，我始終以企業(yè)文化的要求來鞭策自己，靠著較強的責任心和敬業(yè)精神，較好的完成了本職工作，實現(xiàn)了自己的價值?，F(xiàn)將這一年來的工作做如下回顧和總結(jié)：

(一)出納工作

在同事的引導(dǎo)下從一竅不通到熟識各種出納的日常工作，比如刷pos機、收錢、開收據(jù)、蓋章、開發(fā)票、開支票等等。雖然這些工作看似很簡潔、很微小，但是對于初次接觸的我來說，還是要仔細的學(xué)習并反復(fù)練習才不會出錯，有許多東西也是很有小技巧的，學(xué)會了這些技巧才能做得更好。

(二)日常費用會計工作

1、費用報銷。負責xx的費用報銷工作，從票據(jù)審核到賬務(wù)處理，完全依照xx制度進行。并據(jù)此登記費用預(yù)算臺帳，剛好登記費用臺帳，對xx費用發(fā)生狀況全面駕馭，以便針對詳細狀況提出實施措施。在費用實際發(fā)生額度的基礎(chǔ)上，同各部門進行充分溝通，針對可能出現(xiàn)超支的項目進行預(yù)警，確保xx預(yù)算的執(zhí)行力度，嚴格依照預(yù)算執(zhí)行工作，確保在預(yù)算范圍內(nèi)實現(xiàn)工作目標。

2、合同管理。對于我xx除工程類合同以外的其他合同進行合同管理，對合同的總價預(yù)算、付款方式、合同審批蓋章進行限制，并剛好登記合同臺賬。

3、xx會計檔案資料的管理。為了保證xx資金平安，剛好核對銀行對賬單，編制銀行余額調(diào)整表，針對一些特別的未達賬項剛好跟出納溝通，找尋緣由，確保資金平安;嚴格根據(jù)會計制度要求整理歸檔收據(jù)、發(fā)票、報告、憑證、電子數(shù)據(jù)等，確保會計資料的平安。負責保管會計檔案，按要求辦理每月會計檔案的歸檔、借閱、歸還登記，建立本xx固定資產(chǎn)、折舊、低值易耗品臺賬，定期進行固定資產(chǎn)清查，并作出相應(yīng)的賬務(wù)處理。

4、每月依據(jù)費用實際發(fā)生狀況，合理預(yù)料剩余月份的發(fā)生狀況，編制費用預(yù)算執(zhí)行狀況報告并上報，為總xx的整體安排的實施供應(yīng)精確依據(jù)。

5、每月按時編制項目內(nèi)部利息報告并上報，充分了解每個項目占用資金狀況，針對詳細狀況，充分分析緣由，保證項目資金的利用效率。

6、學(xué)習運用SAP財務(wù)軟件。在學(xué)習運用SAP過程遇到許多不懂得問題，經(jīng)過自我的課件學(xué)習和同事的指導(dǎo)，已經(jīng)駕馭費用會計賬務(wù)處理在SAP中的運用，并能嫻熟運用SAP入賬、查詢、導(dǎo)出等功能完成日常工作。

7、培訓(xùn)工作。組織我部門每周例會、每月的月度總結(jié)會議、臨時會議的召開并進行整理記錄，協(xié)作人力資源部門對入司人員進行費用報銷部分培訓(xùn)，組織部門內(nèi)訓(xùn)、總xx培訓(xùn)等工作。

8、工作流程編制。在工作過程中，總結(jié)工作閱歷并剛好記錄。和引導(dǎo)人共同完成工作流程的編制。

9、財務(wù)檢查工作。在領(lǐng)導(dǎo)的支配下，對我部門各個崗位的日常工作進行檢查，在學(xué)習中檢查，在檢查中學(xué)習，雖然檢查的深度、范圍不夠全面，但還是起到了肯定的監(jiān)督作用。

(三)制度建設(shè)

針對日常工作中出現(xiàn)的特別狀況以及事項，剛好找尋解決方法并且以制度的形式下發(fā)執(zhí)行，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合詳細職能人員的看法，共下發(fā)以下制度：

1、會計檔案管理制度：參照總xx的會計檔案管理制度對我xx會計檔案管理作出詳細的規(guī)定。在此基礎(chǔ)上完成了會計檔案所需電子類表格一系列的創(chuàng)建。

2、業(yè)務(wù)借款管理方法：為加強對資金的內(nèi)部限制，規(guī)范業(yè)務(wù)借款行為，避開重復(fù)借款的現(xiàn)象的發(fā)生，特此對業(yè)務(wù)借款管理方法重新修訂。

3、規(guī)范差旅費交通工具

4、發(fā)票管理通知

5、規(guī)范費用報銷及集中付款通知對我xx全員進行了“費用報銷流程”、“發(fā)票真?zhèn)涡员鎰e”的培訓(xùn)，不僅提高了工作效率，更加強了我部門與其他部門的溝通溝通。

(四)企業(yè)文化的學(xué)習

1、加入xxxx以來，參與xx各項培訓(xùn)，不斷學(xué)習企業(yè)文化，并以企業(yè)文化要求自己，工作中踐行企業(yè)文化，平常能夠做到吃苦耐勞，加班加點，把各項工作做好。

2、主動參加我xx舉辦的各種企業(yè)內(nèi)刊，主動投稿，在本年“今日xxxx”發(fā)表了“執(zhí)行力與不作為”為主題的文章一篇。

二、工作中取得的成果或閱歷

(一)點亮熱忱，鍛造自我。

xxxx財務(wù)是個大熔爐，嚴謹?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮嵉墓ぷ髯黠L不斷磨礪著每一個工作人員的意志。俗話說：百煉成鋼。雖然我始終在做一些基礎(chǔ)的工作，未能為xx做出一些杰出的貢獻，但從我的領(lǐng)導(dǎo)、同事中深刻感受到他們的壓力有多大。xxxx財務(wù)就是一個大舞臺，在這個舞臺上，每個演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，這個xx的工作才能搞上去。

面對人員調(diào)動，工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變，新入職員工的閱歷欠缺，在一段時間里大家思想都有很大的波動，工作業(yè)績水平有所下降，但是大家都沒有過多地考慮個人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實際行動證明著自身的價值。

在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下年年爭創(chuàng)一流，使徐州財務(wù)的各項工作都走在了xxxx財務(wù)的前列，得到總xx領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。在徐州財務(wù)，每個人的腳步都更加急促，因為更多的事情等著去處理，更多的榮譽須要我們?nèi)ヅ幦?，大家擰成一股繩干勁十足。

在這樣的集體里工作我覺得渾身充溢力氣，更加相識到不管在哪個工作崗位都應(yīng)當發(fā)光發(fā)熱，以前我總是覺得自己的工作崗位對會計學(xué)問要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄，假如在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志，那就會被工作所拋棄，成為無用之人。

“不經(jīng)驗風雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇主動上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱忱，就會丟失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有打算的人。

我們的四周總是有人在埋怨這埋怨那，又是待遇不好，又是工作壓力大，說這些又能解決什么問題呢。“與其詛咒黑暗，不如點亮光明”，我認為心安理得，對得起自己的工作就行，不要去埋怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)主動主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。方法總比困難多，動腦筋想方法，沒什么解決不了的.問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己。

(二)找好航標，定位人生。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個人都應(yīng)找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值，見到風雨之后的彩虹?；蛟S我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清晰自己今日應(yīng)當做什么。

(三)注意細微環(huán)節(jié)，精益求精。

俗話說：細微環(huán)節(jié)確定成敗。每一項工作都是由多數(shù)個細微環(huán)節(jié)組成的，或許有人說一兩個細微環(huán)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認為只求結(jié)果不求過程，但我認為從工作細微環(huán)節(jié)就能看出一個人的為人之道，嚴謹之人必定在細微環(huán)節(jié)上畀之精確，大意之人可能在細微環(huán)節(jié)上予以漠視。平常工作中我要求自己注意細微環(huán)節(jié)，精益求精，在審核發(fā)票時不合格的堅決退回。

對于我堅持原則的做法，有的同志頗有微詞，認為沒必要，但我堅持認為只有每一個工作細微環(huán)節(jié)都把握好才能把工作做到。會計工作就是一項要求細致的工作，容不得半點馬虎。一個xx的經(jīng)濟命脈駕馭在手，假如做錯賬亂做賬，就不能給領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)精確的信息，就會給xx造成不必要的損失。

三、工作中存在的不足及改進措施

“專心工作、踏實做人”，始終是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完備離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作中沒大的貢獻，也沒大的失誤，平凡的業(yè)績使我更醒悟地看到了自身存在的問題：

一是會計業(yè)務(wù)學(xué)問水平亟待提高。作為一名信息化時代的會計工作人員，應(yīng)當既要深諳會計業(yè)務(wù)，更要有超前意識，要成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，我的差距還很大。

二是工作心情波動大，工作作風不夠踏實?？偸钦医杩谝愿鞣N理由勸服自己不要過于仔細執(zhí)著，只求工作完成，不求把工作做得完備，有時會存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，這些思想心情一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。

改進措施：

1、加強對專業(yè)學(xué)問的學(xué)習，改掉馬虎大意的不良習慣，在工作中時刻樹立細心、謹慎、為他人服務(wù)的意識。

2、應(yīng)加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，剛好反饋領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時工作，主動匯報自己的各項工作。

3、努力提高與其他部門及合作xx溝通溝通的實力，以利于日常工作更好地順當完成。

4、養(yǎng)成良好的工作習慣，管理好自己的時間，提高工作效率，合理支配工作的先后依次，努力尋求工作化。

結(jié)語：在加入xxxx的這段時間，每天都很充溢，實現(xiàn)了由學(xué)生向職場的轉(zhuǎn)變，學(xué)到了許多工作技能與工作方法，也基本能夠順當完成自己的各項工作。我將接著努力提高自己的工作質(zhì)量與工作效率，堅持目標至上的原則，不斷追求卓越。

會計師個人工作總結(jié)3

1994年9月參與工作，20xx年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔當學(xué)校財營教研組組長，20xx年3月被舉薦為?？谑薪袒趾髠涓刹颗嘤龑ο?，20xx年9月至今擔當學(xué)校職教處副主任，20xx年3月?lián)敽？谑新殬I(yè)教化學(xué)會副秘書長。20xx年5月取得會計師任職資格，現(xiàn)對擔當會計師任職期間的工作總結(jié)以下：

一、學(xué)識水平方面

1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)高校貨幣銀行學(xué)專業(yè)，20xx年6華中師范高校教化經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士探討生主要課程班結(jié)業(yè)，20xx年9月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論學(xué)問，計算機A級，職稱外語B級，20xx年5月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師。在擔當會計師職務(wù)期間，注意專業(yè)學(xué)問的更新和充溢，堅持有目的、有安排地學(xué)習和進修，實現(xiàn)了“雙師型”目標。主要表現(xiàn)在：

1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。

20xx年9月參加撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右，由海南省會計學(xué)會收.后公開出版，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學(xué)生、會計從業(yè)人員的學(xué)習和進修提高，具有較高價值，受到一樣的好評。同時，20xx年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會*務(wù)委員，負責市場營銷財務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作。

2、主動撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。

20xx年6月撰寫的論文《重構(gòu)會計教化新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教化論文.》一書，針對職業(yè)學(xué)校會計教化走下滑路的現(xiàn)狀，如何增加會計課堂教化的活力，具有重要指導(dǎo)意義，另外20xx年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教化體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當代教化教學(xué)探討》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會計工作失真、失實等現(xiàn)象，對學(xué)校會計教學(xué)工作的改革方向.的..發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一樣的確定。

3、注意學(xué)術(shù)探討，關(guān)注經(jīng)濟領(lǐng)域的.新學(xué)問、新改變。

在課后，我主動分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題、中西方會計接軌等等，不斷學(xué)習和探討財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收.各種相關(guān)資料，特殊是我國上市公司財務(wù)信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟環(huán)境等，漸漸造就分析問題、解決問題的實力，形成自我獨特的見解，干脆豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容，受到學(xué)生的一樣的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培育學(xué)生看待問題的實力，樹立其自信念，成效比較明顯。

二、工作實力方面

從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益聽從.體利益，不計個人得失，忠誠于學(xué)校這一大家庭，20xx、20xx兩年被評為?？谑薪袒到y(tǒng)優(yōu)秀黨員，20xx年5月榮獲海口市團市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。

1、作為專業(yè)課老師，能勝任中專財經(jīng)類各專業(yè)課程的教學(xué)。

我主講的課程有《基礎(chǔ)會計學(xué)》、《財務(wù)會計實務(wù)》、《會計模擬實訓(xùn)》、《經(jīng)濟法律法規(guī)》、《財務(wù)管理》等，在教學(xué)中，能正確駕馭教材教學(xué)標準，依據(jù)各學(xué)科實際和學(xué)生特點敏捷組織教學(xué)，正確傳授學(xué)問，啟用好用性教學(xué)法、歸納法，留意擴展學(xué)生相關(guān)專業(yè)學(xué)問，教學(xué)水平較高；能主動擔當省、市、校性公開課、觀摩課，20xx年5月參與全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)實力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合.避稅問題的探討》受到行家的一樣好評，學(xué)校每個學(xué)期學(xué)生民意測驗優(yōu)秀率達到80%以上，課堂教學(xué)質(zhì)量較高，深受學(xué)生好評；同時，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點，大膽創(chuàng)新、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會計模擬實習，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習模式，省外同行參觀時一樣確定這種模式，干脆填補了我校校內(nèi)實習的空白，通過記賬、算賬、報賬的應(yīng)用，增加學(xué)生的實踐實力，這么多年來我校始終持續(xù)該模式；此外，還注意學(xué)生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，20xx年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參與海南省中等職業(yè)學(xué)校會計電算化競賽中榮獲其次、三等獎，團體總分列全省前茅。

2、作為專業(yè)組帶頭人，專業(yè)組織管理實力較高。

在實踐中，我始終注意一個“研”字，實踐證明：一名精彩的老師，不僅要上好課，更須要有大量的探討和探討成果。作為學(xué)校財經(jīng)專業(yè)的導(dǎo)航員，我能夠剛好依據(jù)市場改變合.規(guī)劃和調(diào).課程設(shè)置，以培育人為己任，發(fā)揮全組老師的團隊作用，立足社會實踐，培育教研精神，培育專業(yè)課老師“兩支眼睛看待問題”的實力，調(diào)動我專業(yè)老師工作的主動性，實施“崗位練兵、互助互學(xué)”，注意師生的專業(yè)技能培訓(xùn)，特殊是對年青老師下重擔，促進其健康成長，全組老師和諧相處、主動向上、有奔頭，科組工作三次榮獲學(xué)?！耙坏泉劇狈Q號，本人也榮獲?？谑邢冗M教研分子。

3、主動參加和融入社會實踐，促使自己在專業(yè)實務(wù)上練就好本事。

多年來，我始終堅持理論教學(xué)與專業(yè)實踐相結(jié)合的工作思路，先后在海南省會計學(xué)會、海南省致達會計服務(wù)公司、海口市財政局、海口市統(tǒng)計局、三亞市財政局、中歐會計師事務(wù)所、?？谑腥耸聞趧颖Ｕ暇值葐挝皇谡n或進行審計詢問，漸漸成長為以會計培訓(xùn)為主、職業(yè)資格鑒定為輔的實務(wù)型人才，在海南省會計專業(yè)職稱、會計人員接著教化培訓(xùn)等社會培訓(xùn)工作中享有比較高的聲望，往海南名師方向.的..發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計，學(xué)生超過10000人，有一大批學(xué)生服務(wù)于海南省的各行各業(yè)，有的已成為單位的會計機構(gòu)負責人。

三、業(yè)績成果方面

在學(xué)校的正確引導(dǎo)下，主動參加理論學(xué)習和實踐探討，培育終身學(xué)習思想，在教化、教研、教學(xué)領(lǐng)域均取得不菲的成果，樹立會計教化領(lǐng)域優(yōu)秀品牌。主要表現(xiàn)在：

1、提倡實施符合我校實際的管理新理念，建立健全相應(yīng)管理制度。

學(xué)生的“出口”始終是職業(yè)學(xué)校教化的關(guān)注點，作為學(xué)校職教處副主任，我堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以練“內(nèi)功”、樹“形象”為重點，以寬基礎(chǔ)、活模塊為突破口，面對社會、面對市場辦學(xué)，狠抓學(xué)生專業(yè)修養(yǎng)、動手技能，落實教化改革、盤活職業(yè)教化資源、建立和諧教化，建立健全學(xué)校學(xué)生管理的規(guī)章制度，完善對學(xué)生的管理，取得較好的效果，學(xué)生的就業(yè)率逐年增長，20xx年已達到96%，社會效益日益明顯。

2、主動參加和主持課題探討工作，提高自身探討水平。

1999年參與全國職教學(xué)會職高委員會重點國家級課題《職業(yè)教化的出路》，論文《內(nèi)塑素養(yǎng)、外拓市場》榮獲二等獎，并發(fā)表在《面對21世紀職業(yè)教化改革與發(fā)展探究》一書，在理論上有獨到見解，對職業(yè)教化工作具有指導(dǎo)意義，其成果經(jīng)同行專家鑒定，認為具有國內(nèi)較高水平；20xx年完成?？谑惺屑壵n題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能的培育》的結(jié)題工作，受到海口市教化局課題評估組的確定；20xx年12月還擔當了?？谑小笆晃濉逼陂g重點課題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想狀況和學(xué)習特點的探討》工作，現(xiàn)已完成課題的申報工作，探討期為兩年。

3、追逐時代潮流，開拓網(wǎng)絡(luò)教化渠道，網(wǎng)絡(luò)型老師形象初現(xiàn)。

20xx年12月參與海南省首屆遠程教化骨干培訓(xùn)班以來，建立個人博客平臺，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)教化的先河，共在博客上發(fā)表70余篇文章，內(nèi)容包括會計從業(yè)人員考試、會計職稱考試、專業(yè)管理等方面，點擊次數(shù)超過40000人次，在全省會計教化中占有一席之地，已逐步成為廣闊會計工作者學(xué)習的天地；此外，1999年9月至今擔當?？谑新殬I(yè)教化兼職教研員，幫助擔當全市職教工作，20xx年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，榮獲市性以上行政嘉獎3次，論文獲得市性以上嘉獎3次，其中國家級1次、省級2次。

雖然在工作上取得一些成效，但仍舊存在一些不足和缺陷，我深信以高級會計師的評比為契機，接著發(fā)揚優(yōu)秀品質(zhì)，不斷參加課程改革和社會實踐，爭當專業(yè)領(lǐng)頭雁，開拓新的工作局面，為促進我省會計教化事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

會計師個人工作總結(jié)4

我正式加入到北京的會計師事務(wù)所，成為一名審計助理人員，已經(jīng)一年有余。現(xiàn)在將一年以來思想、工作、學(xué)習等方面的狀況總結(jié)如下：

一、整體工作評價：

回顧這一年以來，通過接受各種培訓(xùn)以及完成各項工作，使我從最初接觸審計工作的迷茫，到目前可以自信并相對嫻熟的完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。并且能夠?qū)Υぷ髦鲃訜岢溃龅絾栴}不慌不亂，與客戶溝通不卑不亢，與同事相處敬重虛心等，都表明我正在漸漸成為一名合格的職業(yè)審計人員。當然僅一年的熬煉，使得我尚處于審計工作的初級階段，還須要更多的學(xué)習機會，才能真正深化理解工作的內(nèi)涵，從而取得更大進步。

二、年度重點工作內(nèi)容介紹

1、常規(guī)審計項目工作內(nèi)容介紹

常規(guī)審計項目18項，其中包括企業(yè)法人、事業(yè)法人、外企代表處等類型共48家公司的年度審計或匯算清繳審計。寫稅審報告8份，年審報告8份，復(fù)核報告20余份。參加的重點審計項目如下所示：

(1)10年11月進行了為期18天的中冀公司稅務(wù)審計預(yù)審工作。這是我參加的第一個審計項目，雖然有高校4年的專業(yè)學(xué)問教化為基礎(chǔ)，以及入所后的審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)為導(dǎo)向，但這些學(xué)問與實際工作內(nèi)容還有著相當?shù)木嚯x。磕磕絆絆做了5家公司的稅審，從成立不足一年的公司起先入手，到起先審計具備兩個賬套的公司；從起先熟識工作底稿的架構(gòu)，到漸漸思索如何更加合理實施審計流程并做底稿從而使得報告有據(jù)可依。這些都慢慢讓我對審計這一學(xué)科有了實體的相識。我知道，剛剛?cè)脒@一行，必需從基礎(chǔ)做起，所以起先翻閱憑證，使自己盡快熟識財務(wù)流程，進而能豐富自己的職業(yè)閱歷。

從這個項目中，我體會到，中冀公司作為一個主營業(yè)務(wù)為汽車銷售的商業(yè)企業(yè)，在進行稅務(wù)審計時，應(yīng)主要關(guān)注收入確認、成本核算問題，這些是在去年操作時沒有特殊關(guān)注的，并且作為一家集團公司，關(guān)聯(lián)往來尤其居多，在實施審計過程中，切忌閉門造車，對于特別關(guān)注關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，遇到后必需與該關(guān)聯(lián)公司的審計人員溝通探討，共同確定業(yè)務(wù)的真實性、合理性、完整性等，從而做出推斷。

(2)11年1月起先中興通科技股份有限公司的年審工作。這個項目，我是后來加入其中的。印象最為深刻的就是，以合同為引子，進行收入確認的測試。通過這個工作，讓我對收入的確認有了新的相識，讓我的審計思路也更加開闊。但是由于一些自身基礎(chǔ)學(xué)問不夠及其他客觀因素，工作并沒有達到預(yù)想的要求，我會在以后的工作中對于這種審計方法以及執(zhí)行力度進行加強。

(3)11年2月，起先了電子工業(yè)出版社的年度審計項目。電子社是一家由事業(yè)登記轉(zhuǎn)為企業(yè)法人登記的出版單位。在20xx年完成了轉(zhuǎn)制工作，但是記賬方式尚未徹底轉(zhuǎn)變，所以須要將企業(yè)供應(yīng)的事業(yè)報表轉(zhuǎn)換為企業(yè)會計報表格式報出。也是由于上述緣由，該社以前年度固定資產(chǎn)并未計提折舊，而改制后，必需根據(jù)企業(yè)會計準則計提折舊，所以我對自1997年以來全部固定資產(chǎn)進行了規(guī)范分類，并根據(jù)會計制度補提了折舊，這個工作既讓我了解和熟識了行政事業(yè)單位會計制度和企業(yè)會計制度的不同和連接，也熬煉了我對工作的細心、耐性和堅持。同時這也是我第一次接觸圖書出版企業(yè)，了解了編錄經(jīng)費、實洋、碼洋等一系列出版社所特有的會計科目和專業(yè)術(shù)語等。

(4)11年3月，迪芬巴赫北京代表處的審計。對于代表處，基本上只有貨幣資金和往來賬項，在審計時只要抓住收支兩條線即可，收入全部為總部撥入，支出全部是代表處自己發(fā)生的費用以及替總部代收代付的往來賬項。這個時候就必需考慮往來業(yè)務(wù)的真實目的，推斷是否超出代表處的經(jīng)營范圍等。

(5)11年4月，進行了高新技術(shù)企業(yè)北京宇信易誠有限公司的審計項目。這家公司的主營業(yè)務(wù)是為銀行供應(yīng)系統(tǒng)集成服務(wù)，并進行軟件開發(fā)并銷售等。該項目共審計了16家公司，其中包括許多關(guān)聯(lián)往來業(yè)務(wù)，如因公司按項目核算所以代付工資、費用等。通過這個項目的實施，我學(xué)到了無論做什么事，必需具備整體觀念，放眼于大局，把握主要脈絡(luò)，從而確定思路，深化挖掘問題。在這個項目中我負責了稅金這方面，尤其對企業(yè)所得稅理解的更加深刻，通過確定納稅調(diào)整并與會計人員進行看法溝通的整個過程，不僅增加我對專業(yè)學(xué)問的駕馭，更熬煉了我與人溝通的實力。

2、專項審計工作內(nèi)容介紹

參加專項審計項目5項，其中包括柏林寺工程決算審計、宇誠軟件清算審計、高新復(fù)審以及中心投資農(nóng)村沼氣項目等。寫報告2份。下面著重介紹中心投資農(nóng)村沼氣項目。

中心投資農(nóng)村沼氣項目績效考評項目是承接于財政部經(jīng)建司，對象為湖北省和重慶市。這個項目是我入所以來參加的歷時最長、狀況最困難的一個大型項目，我的工作貫穿了整個項目，包括項目打算期學(xué)習文件、前期考察，綜合組現(xiàn)場省級核查工作，匯總項目縣問題，探討應(yīng)對問題策略，轉(zhuǎn)達上級指示，現(xiàn)場實際調(diào)查等，以及后期審核表格、匯總問題、費用核算以及底稿裝訂等。

在這個項目中，我明白了團隊協(xié)作以及溝通的重要性。而在與各位老師工作的同時，我相識到作為一名審計人員，遇事必需鎮(zhèn)靜穩(wěn)重，不能急躁。并且好的應(yīng)變實力是作為合格審計人員的必備素養(yǎng)。

3、培訓(xùn)任務(wù)完成狀況總結(jié)

參加培訓(xùn)5項，分別為內(nèi)部入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和組織管理學(xué)培訓(xùn)，外部稅協(xié)匯算清繳培訓(xùn)和財政部針對沼氣項目專項培訓(xùn)。

從入職培訓(xùn)到組織管理學(xué)培訓(xùn)以及審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，這是每個特定階段須要學(xué)習的內(nèi)容。我認為這些培訓(xùn)不僅僅是用特定的時間傳授學(xué)問，更是在培育我不斷學(xué)習的意識，以及指引我以后學(xué)習的方向，不僅包括財務(wù)學(xué)問還包括管理學(xué)等其他相關(guān)學(xué)科學(xué)問的學(xué)習。

4、其他工作

其他工作3項，分別是匯總“構(gòu)建的法規(guī)信息庫”文件法規(guī)、搜集高新企業(yè)名單及信息和整理裝訂底稿等。

以“構(gòu)建的法規(guī)信息庫”為例，我主要負責匯總及欄目整理。通過這個工作的完成，我學(xué)到了面對工作，必需先要理清思路，明確目標，整理方案，并確定最佳方案。從大局著想，切忌做井底之蛙。對于工作必需事先考慮，做到有備無患。

三、職業(yè)提升及閱歷總結(jié)

1、工作流程更加熟識。還記得初入職時，張經(jīng)理曾經(jīng)讓我們歸納項目流程，當時對這些流程只有一個字面的理解，但是通過親身參加了這些審計項目，我對這些流程有了更加直觀的體會，有了更加深刻的相識。包括：前期資料清單的修改、以前年度底稿的查閱、現(xiàn)場各個科目的特地審計程序、與客戶看法溝通、審計調(diào)整以及最終報表的確定、撰寫報告、復(fù)核報告、報送報告、底稿歸檔等流程的熟識，也增加了我對待工作的.信念。讓我不管是面對新的項目，或者是新的工作內(nèi)容時，都能夠有初步的安排，不再是沒有任何頭緒的去工作。同時通過各個類型企業(yè)的審計，各個項目中不同科目的審計，也讓我對每個會計科目的理解更加深刻。

2、“磨刀不誤砍柴工”，具備好的方法是勝利的一半。進過一年的熬煉，我越來越明白，在遇到工作時，不能盲目下手，必需首先思索：假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或工作的下達者，什么樣結(jié)果才能更便利后續(xù)工作的開展。然后細致分析工作內(nèi)容，找到一條主線，并以此作為基準點，朝著目標踏踏實實去做，才能更快速精確的完成工作。例如在后期做項目費用的核算時，我很迷茫，雖然自認為對每個人在項目中的行程了然于胸，但是對于將近90人，每個人根據(jù)時間分出階段，然后根據(jù)各自階段發(fā)生的費用依次排列等要求而言，的確讓我很費腦筋。在請教了專業(yè)人員后，茅塞頓開，將每個人給予一個唯一的代號，再去將單據(jù)分別支配到此代號上，一切迎刃而解。從這件事上，我知道了，不管什么事，只要認定一個基本，以此作為主線持續(xù)下去，即使有再多的變量，也都會清清晰楚，一眼看到本質(zhì)。而在遇到問題時，不慌不亂，抓住核心，一力解決，必需要有很強的執(zhí)行力。

3、實踐出真理，溝通很重要。在這些項目的實施過程中，我明白了溝通的重要性。首先是團隊內(nèi)部成員之間的溝通，因為有時候思路的打開可能只須要別人的一句話甚至一個詞語。所以剛好有效的溝通在團隊工作中是尤其重要的。其次是與客戶之間的溝通，這種溝通是了解被審計單位會計核算和經(jīng)營管理流程快捷有效的方式之一。通過這些項目的參加，從起先時仔細聽取客戶的介紹，到后期起先抓住某個要點進行追問，或者側(cè)面詢問等，直至面對特定的狀況，選擇特定的溝通方式。目的只有一個，了解真實的業(yè)務(wù)狀況。所以這一年，我的溝通實力較之前有了很大進步。

4、細微環(huán)節(jié)確定成敗，明確工作目的。做任何工作，假如僅僅是機械的完成，那么這只是初級階段。而能夠從中學(xué)習到學(xué)問，積累到閱歷，才是這項工作真正的價值所在。在工作中，確定方向后，從細處著手，層層推動，仔細完成，才能將工作做好。遇到事情，盡力解決，并拿出自己的方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考，切忌拖拉。

5、熱忱工作，敬業(yè)精神。在工作中，我也遇到過很惡劣的工作環(huán)境，舟車勞頓，酷暑熬煎，高溫工作，每天的加班，與同事及審計對象之間溝通的困擾，還有短暫的不被理解和委屈，以及工作瓶頸的問題等等許多問題。與項目經(jīng)理一起工作，我看到了他們身上的敬業(yè)精神。他們的大腦始終處于工作狀態(tài)，帶病依舊堅持工作，這些都是我切實在我身邊發(fā)生。我想這應(yīng)當就是對待工作有熱忱、有責任才驅(qū)使他們具有如此的工作看法，能夠堅持下來，在工作中，我始終以他們?yōu)榘駱樱燥枬M的熱忱對待工作。

四、思想修養(yǎng)、品德熬煉

在這一年的工作和學(xué)習中，我認為自己的思想也在不斷的成熟中。回想一年前，我還是一個做事畏首畏尾的新人，經(jīng)過一年的熬煉，我已經(jīng)變得樂觀豁達，遇事不慌不亂。但是我仍舊處于審計職業(yè)的初級階段，我信任經(jīng)過更多的熬煉機會，我會越來越成熟。

五、學(xué)習狀況獲得新學(xué)問

在這一年中，我始終堅持專業(yè)學(xué)問的學(xué)習，于11年5月參與了北京市初級會計師資格考試，并順當通過。在9月份參與了CPA考試，成果尚未出來。

我認為理論學(xué)問儲備是完成工作的基點，必需通過持續(xù)不斷的學(xué)習將基礎(chǔ)夯實，才能取得更大的進步。通過一年的學(xué)習，我的計算機水平也有了很大提升，尤其是excel，這個作為我們工作必要工具，必需加強學(xué)習，好好利用，提高工作效率。

在工作和學(xué)習之余，在今年也看了一些書籍，印象最為深刻的是臺灣作家張德芬所著《遇見未知的自己》，腦海中始終出現(xiàn)這一句話“全部的人事物都是你內(nèi)在的投射，就像鏡子一樣的反映你的內(nèi)在，外面沒有別人，只有你自己而已”。這些話讓每天處于現(xiàn)在快節(jié)奏高效率的環(huán)境中的我，在面對生活中必定會遇到這樣或那樣的逆境時，告誡自己調(diào)整好心態(tài)，排解掉壞心情。用樂觀真誠的心去面對每件事、每個人，這樣自己收獲的也會是一片陽光。

六、最缺憾的事

在本年，對我而言，最缺憾的事情就是練字沒有堅持下去。年初張老師給我們布置了每天練字100個的任務(wù)，起先時還能堅持，但是到后期，因為工作內(nèi)容變多，練字也就被我擱置了。歸根結(jié)底，還是自己沒有持之以恒的決心和耐性，使得我中間荒廢。對此我覺得很缺憾，因為字是一個人精神風貌的另一種體現(xiàn)，所以我希望能從現(xiàn)在起先接著練字，不僅是為了練出一筆好字，也是在修身養(yǎng)性，讓自己能夠靜心。

七、最不滿足的事情

通過這一年的工作和學(xué)習，我覺得自己成長了許多。每一天都過得特別充溢，每一天都在進步。面對工作越來越有自信，但是還是有一些事情讓自己很不滿足。最不滿足的事情，就是沒有合理安排時間復(fù)習CPA考試。曾經(jīng)有位名人說過，“時間就像海綿里的水，擠一擠總會有的”。在今年由于自己沒有合理規(guī)劃好工作之余的時間，致使好多時間都奢侈在其他方面。這些令自己很不滿足，為此，在接下來的一年中，我將更加珍惜時間，并且合理的支配時間，擴充自己的專業(yè)學(xué)問。

會計師個人工作總結(jié)5

一、把學(xué)習當責任，在學(xué)習中提高自己

一是向書本學(xué)習。不僅在工作中學(xué)習相關(guān)的理論學(xué)問、專業(yè)技能、政策法規(guī)，還堅持做好學(xué)習筆記，聯(lián)系個人思想，寫好心得體會，把學(xué)習與改造主觀世界、增加黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，不斷提高自己的工作水平和政治素養(yǎng);二是向?qū)嵺`學(xué)習。在工作的同時不斷總結(jié)閱歷，摸索規(guī)律，學(xué)習新的方法和技能，不斷提高工作效率;三是向身邊人學(xué)習。走上新的工作崗位，四周的領(lǐng)導(dǎo)和同志們賜予我許多的幫助，在此賜予誠心的謝意。一年來的時間里，我從四周的領(lǐng)導(dǎo)和同志們身上學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的工作閱歷和工作方法，使我很快地進入角色、適應(yīng)角色，適應(yīng)當前的工作。但我感覺到自己目前還是停留在學(xué)習表面的東西，深層次的東西還有待于在今后的工作中進一步挖掘。

二、把實踐當契機，在實踐中熬煉自己

一是深化實踐，強化學(xué)問認知。多年的工作實踐使我充分相識到，只有深化實踐，才能駕馭學(xué)問的真諦，才能學(xué)有所用。作為黨組秘書，綜合文稿書寫是一項重點工作，我在工作中注意學(xué)習公文寫作技巧，留心他人寫作之所長，并與自己的工作實際相結(jié)合，將所學(xué)方法用于自己的寫作過程中，使綜合文稿寫作水平有了較大的提高。

二是勇于實踐，實現(xiàn)工作目標。無論是全市系統(tǒng)史志工作還是從事綜合文稿撰寫以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，我都一一制定相應(yīng)的工作預(yù)案和工作安排，通過探討新狀況、積累新閱歷、創(chuàng)建新成果。一年來，我所從事的史志工作被省局評為先進單位，所撰寫的××工商行政管理志被評為全省系統(tǒng)優(yōu)秀志書;所撰寫的綜合文稿多次被省局和有關(guān)單位評為優(yōu)秀論文。應(yīng)當說，通過對工作目標的實踐和把握，進一步提高了自身的`工作實力。

三、把自律當追求，在自律中嚴格要求自己

廉潔奉公是做好工作的關(guān)鍵。工作中，時時刻刻根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制的要求比照自己，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。時刻繃緊自律這根弦，嚴格要求自己、約束自己。一年來，自己在處理工作關(guān)系上，非常留意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚待人，公正辦事、公允處事;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。

回顧一年來的工作和生活，自身還存在著許多不足和缺點，我將以這次述職為契機，主動學(xué)習其他同志的先進閱歷，取長補短，進一步提高自己、完善自己，以不辜負組織領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望!

會計師個人工作總結(jié)6

xx年是”十五”安排的最終一年，也是推動國庫集中收付制度改革的關(guān)鍵一年。一年來，我省全面深化、推動財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記事務(wù)所xx在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩(wěn)步推動財政四項改革，取得了很好的成效，我作為會計核算中心的一員，詳細分管會計核算中心本級、xx食堂兩個單位的財務(wù)。在財政四項改革的大環(huán)境下，專心協(xié)作宣揚，緊跟形勢，發(fā)揚“我是革命一塊磚，哪里須要哪里搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務(wù)中穩(wěn)扎穩(wěn)打，較好地完成了今年的工作任務(wù)。下面我將一年的工作狀況做一下總結(jié)。

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的精確記錄和會計資料的真實完整。

我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務(wù)比較簡潔，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務(wù)上。事務(wù)所xx食堂每年的營業(yè)收入xx百萬，算是一個比較”大”的”小企業(yè)”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據(jù)，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務(wù)務(wù)必敏捷處理。

我本著“節(jié)約為本，帳目清晰”的原則，對食堂的一些原始憑證實行審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領(lǐng)導(dǎo)簽字的方法，既節(jié)約了選購 成本，又便利了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的精確性。

二、強化財務(wù)管理，注意財務(wù)分析。對此我主要是從兩個方面著手。

1、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務(wù)的過程中，我發(fā)覺往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年xx份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。之后發(fā)覺報帳員對此仍舊不夠重視，往來帳簿的登記也不剛好，我又剛好與食堂領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，請他幫忙督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發(fā)覺有些帳實不符的個例已經(jīng)有很長時間了，有幾筆是供應(yīng)商已經(jīng)結(jié)帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常焦急，他已快到退休年齡，擔憂這些不實的帳掛在帳上以后說不清晰。就叮囑事務(wù)所xx和事務(wù)所xx一齊與我核對，并一再督促我說:“這些帳早就結(jié)了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責。”事務(wù)所月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿足。到此，應(yīng)收帳由事務(wù)所xx與我核對，應(yīng)付款由事務(wù)所xx與我核對，她們都很關(guān)切每個月的報表，并剛好與我溝通，也構(gòu)成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的精確性起到了很好的促進堅督作用。

2、添加財務(wù)報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由a事務(wù)所部和b事務(wù)所部兩部分組成，因此須要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產(chǎn)負債表并沒有分部門核算。本年xx月，我一邊學(xué)習《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a事務(wù)所部資產(chǎn)負債表”，〈a事務(wù)所部利潤表〉、〈b事務(wù)所部資產(chǎn)負債表〉、〈b事務(wù)所部利潤表〉四個報表，與原先的'〈資產(chǎn)負債總表〉、〈利潤總表〉一齊，構(gòu)成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務(wù)狀況更加清楚明白。

3、撰寫財務(wù)分析報告，為改善食堂工作帶給合理化舉薦。食堂菜價居高不下，一向為群眾所詬病，究竟緣由在哪里xx月份，依據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，我以食堂菜價為切入點，對a事務(wù)所食堂的財務(wù)狀況進行了一番調(diào)查分析，用了兩個星期的時間，駕馭了超多的一手資料，為食堂菜價止?jié)q的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構(gòu)成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。但是，由于體制緣由以及局里狠剎吃喝風的關(guān)系，食堂利潤持續(xù)走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環(huán)，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客就應(yīng)是食堂的當務(wù)之急。

三、做好部門預(yù)算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務(wù)人員親密合作，保質(zhì)保量地完成預(yù)決算任務(wù)。

今年元月的部門決算我做的仍舊是事務(wù)所服務(wù)中心的決算。事務(wù)所服務(wù)中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大須要其他財務(wù)人員的緊密協(xié)作。我們分工合作，由我負責總表，然后分數(shù)字，分完數(shù)字再由王二、趙四等人輸分表，最終再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發(fā)揮了群眾的力氣，剛好地保質(zhì)保量地完成了事務(wù)所事務(wù)所年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產(chǎn)清理，一項是部門預(yù)算的制定，因為核算中心本級固定資產(chǎn)和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順當。

四、自覺加強品德修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高學(xué)問理論水平。

事務(wù)所年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業(yè)、誠懇守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參加管理、強化服務(wù)”的會計職業(yè)道德理念，一方面參與單位組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業(yè)首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務(wù)工作者。在會計業(yè)務(wù)方面，我適應(yīng)自己的崗位改變，有針對性地學(xué)習有關(guān)財務(wù)學(xué)問，今年我從事業(yè)單位會計轉(zhuǎn)做企業(yè)會計，小企業(yè)會計對我而言是一個新的會計領(lǐng)域，為了更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，我花了一個月的時間仔細研講讀〈小企業(yè)會計制度〉，并將之與企業(yè)會計制度進行比較，然后運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還依據(jù)自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發(fā)表在國家核心期刊上，今年xx月在〈財會月刊〉發(fā)表了論文〈會計核算中心的事務(wù)所xx〉，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。

回顧一年的工作，感覺到今年的收獲頗多，比如說涉列了〈小企業(yè)會計制度〉，對事業(yè)會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的相識。同時，今年也有許多不足之處。深感不足的有兩點:一是下食堂的次數(shù)較少，跟食堂一線工作人員溝通不夠，這樣一來，對食堂的財務(wù)分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務(wù)管理也就缺乏中間環(huán)節(jié)的限制，使財務(wù)管理的職能減弱，合理化舉薦也缺乏強有力的數(shù)據(jù)和流程檢驗。二是存在惰性心理，有些問題沒有深化地思索。比如在食堂的帳務(wù)處理方面，感覺還能夠有更多的改善。比如是否能夠一二樓分開成本核算、是否能夠?qū)⑹程玫膇c預(yù)存卡細化到各個單位，以便分析究竟哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理帶給幫忙。食堂在收銀、收據(jù)和簽單方面可否接著改善，如何才能削減人力成本等等。這些我覺得都是能夠在今年嘗試的，但由于種.種緣由，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心里過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，期望明年自己能做得更好，期望大家堅督。

會計師個人工作總結(jié)7

20xx年根據(jù)支行的統(tǒng)一支配，我主要負責對外營銷和大堂管理工作。一年來，我立足本職工作、愛崗敬業(yè)，仔細遵循支行的工作思路及各項工作方針政策來開展各項工作，作為一名營業(yè)室主任，我既深感責任重大，又有干好工作的劇烈使命感。現(xiàn)將我20xx年的各項工作狀況總結(jié)如下：

（一）加強市場營銷，大力拓展資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)。

存款是銀行的立行之本，我充分相識到存款對我行今后發(fā)展的重要性，始終以來，我把發(fā)展負債業(yè)務(wù)作為我工作的重中之重來做，維護重點客戶，推行差別化服務(wù)，為重點客戶供應(yīng)人性化、貼心化、細心化的服務(wù)模式，從而達到了鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，帶動“潛力客戶”的效果。

（二）更新觀念，多項措施并舉發(fā)展個人金融業(yè)務(wù)。

一年來，我堅固樹立渠道經(jīng)營理念，找準了業(yè)務(wù)發(fā)展重心，主動投入到支行發(fā)展戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)的工作營銷中，年初抓住了旺季營銷的有利時機，多項措施并舉做好個人存款業(yè)務(wù)、個人電子銀行業(yè)務(wù)及個人金融產(chǎn)品的銷售，通過旺季營銷的有效策劃和有序推動，為支行全年個人金融業(yè)務(wù)的平穩(wěn)增長奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，我還主動開展借記卡、公務(wù)卡的營銷，并投入了較大的精力，取得了較好的成效，超額完成了市分行下達的任務(wù)；在公務(wù)卡營銷上雖然資源有限，但也付出了極大的努力，最終簽約15個單位，發(fā)放公務(wù)卡840張，超額完成了市分行下達的600張的任務(wù)，極大地提高了支行銀行卡業(yè)務(wù)的收入水平。

（三）加強網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量管理，全面提升我行窗口形象

在金融市場激烈競爭的今日，服務(wù)也越來越受到重視，而大堂這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開端，是客戶對我行的第一印象，作為大堂管理人員，一方面，我在日常工作中堅持做到以身作則，在為客戶服務(wù)的過程中，做到操作標準、服務(wù)規(guī)范，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。另一方面，加強對員工的管理，強化員工的服務(wù)理念，以完備無缺的服務(wù)去贏得每一位客戶。讓每一位客戶感受到我們的微笑，感受到我們的熱忱，感受到我們的專業(yè)，感受到賓至如歸的感覺。

（四）同心同德，扎實工作，發(fā)揚團隊精神，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

一個集體要發(fā)展，關(guān)鍵的因素就是要有一個團結(jié)、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調(diào)、協(xié)作的整體聯(lián)動，增加全體員工的協(xié)同作戰(zhàn)實力，才能促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。作為營業(yè)室主任，在抓好業(yè)務(wù)工作的.同時，我也重視與員工之間的心靈溝通，關(guān)切員工的真實需求，和同事們相處融洽，培育了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想，勁往一處使，員工隊伍的凝合力不斷增加，呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。

二、工作中存在的不足

回顧一年來的工作，檢查自身存在的問題，我認為主要有以下幾點：

1、對理論學(xué)習未引起足夠重視，認為營業(yè)室是做實際工作的，業(yè)務(wù)發(fā)展第一位，學(xué)好不如干好；

2、工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠，不能有效帶動員工的營銷意識影響支行整體競爭實力；

3、網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量水平不能持續(xù)保持，服務(wù)規(guī)范不能持續(xù)做到做好；

4、對外協(xié)調(diào)實力需進一步加強；

三、20xx年的工作準備

我信任，只有踏踏實實，靜默無聞的耕耘，才能結(jié)出豐碩的果實。在新的一年里，我要努力學(xué)習服務(wù)技巧和專業(yè)學(xué)問，提高自身業(yè)務(wù)水平，以新的面貌，為客戶供應(yīng)更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時不斷加強我行的對外營銷工作。盡心盡責做好本職工作，為保持民主路支行業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的勢頭，主動帶領(lǐng)全體員工解放思想，不斷提高綜合業(yè)務(wù)水平和整體競爭實力，全身心投入到支行的各項工作中去。努力把自己培育成一個愛行敬業(yè)、適應(yīng)性強、有獨立實力、有正確人生觀、充溢朝氣、富有志向的復(fù)合型人才。

會計師個人工作總結(jié)8

面對新的一年，為了能更好的完成工作，為了自己能夠取得更大的提升，我努力做到以下幾個方面：

一、審計項目方面

1、主動協(xié)作項目經(jīng)理的工作，仔細按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，向高級助理人員發(fā)展。在工作中我會根據(jù)在上一年積累的閱歷以及所得到的教訓(xùn)，包括主動的工作看法，仔細的做事風格、明確的.工作目的，正確的工作方法，踏踏實實，努力向上，在把自己工作做好的同時，顧全大局，幫助項目經(jīng)理將參加項目圓滿完成。

2、熬煉自己的溝通實力，提高自身對客戶的影響力。剛?cè)胨臅r候，張老師就對我們提出了三個要求：持續(xù)不斷的學(xué)習實力、與人溝通實力以及適應(yīng)實力。在這一年的工作中，我始終謹記，并希望能夠做到這三方面。在新的一年中，我將接著以此作為衡量自己進步的標記，以前期的閱歷教訓(xùn)作為準繩，努力提升自己這三方面的實力。

3、執(zhí)行力方面。對于一個團隊而言，隊員的執(zhí)行力對于工作的開展起很大作用。在以后的工作中，我將努力加強這方面的實力，遇到工作，先思索，找出解決方案，然后盡快執(zhí)行，杜絕拖拉。努力做到行事堅決，麻利。

4、審計工作實施方面。對于前面一年審計工作，我歸納起來，總有一種“一葉障目不見泰山”的感覺，在新的一年工作中，我會以專業(yè)學(xué)問為基礎(chǔ)，看待問題更加成熟，不能再被局部事項所迷惑。

二、學(xué)習方面

1、剛好關(guān)注時事政策，并仔細學(xué)習事務(wù)所內(nèi)部期刊。對于財務(wù)行業(yè)的的從業(yè)人員而言，必需具備持續(xù)不斷學(xué)習的實力，對于時事政策以及新興法規(guī)能了然于胸，并且做到早學(xué)習，學(xué)精通。

2、加強專業(yè)學(xué)問的學(xué)習，這是基礎(chǔ)。尤其是審計方面，在學(xué)習書本學(xué)問的同時，結(jié)合實際審計項目，根據(jù)不同的審計對象的客觀狀況，拿出對應(yīng)的策略。

三、個人管理方面

在下一年的工作中，我將加強自身管理。首先做事之前制定安排，并盡力執(zhí)行。其次合理支配時間，做到不拖拉，不因自己工作失誤而影響全局。

會計師個人工作總結(jié)9

1994年9月參與工作，20xx年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔當學(xué)校財營教研組組長，20xx年3月被舉薦為?？谑薪袒趾髠涓刹颗嘤龑ο?，20xx年9月至今擔當學(xué)校職教處副主任，20xx年3月?lián)敽？谑新殬I(yè)教化學(xué)會副秘書長。20xx年5月取得會計師任職資格，現(xiàn)對擔當會計師任職期間的工作總結(jié)以下：

一、學(xué)識水平方面

1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)高校貨幣銀行學(xué)專業(yè)，20xx年6華中師范高校教化經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士探討生主要課程班結(jié)業(yè)，20xx年9月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論學(xué)問，計算機A級，職稱外語B級，20xx年5月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師。在擔當會計師職務(wù)期間，注意專業(yè)學(xué)問的更新和充溢，堅持有目的、有安排地學(xué)習和進修，實現(xiàn)]了目標。主要表現(xiàn)在：

1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。

20xx年9月參加撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右，由海南省會計學(xué)會收.后公開出版，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學(xué)生、會計從業(yè)人員的學(xué)習和進修提高，具有較高價值，受到一樣的好評。同時，20xx年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會委員，負責市場營銷財務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作。

2、主動撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。

20xx年6月撰寫的論文《重構(gòu)會計教化新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教化論文.》一書，針對職業(yè)學(xué)校會計教化走下滑路的現(xiàn)狀，如何增加會計課堂教化的活力，具有重要指導(dǎo)意義，另外20xx年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教化體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當代教化教學(xué)探討》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會計工作失真、失實等現(xiàn)象，對學(xué)校會計教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一樣的確定。

3、注意學(xué)術(shù)探討，關(guān)注經(jīng)濟領(lǐng)域的新學(xué)問、新改變。

在課后，我主動分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題、中西方會計接軌等等，不斷學(xué)習和探討財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收.各種相關(guān)資料，特殊是我國上市公司財務(wù)信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟環(huán)境等，漸漸造就分析問題、解決問題的實力，形成自我獨特的見解，干脆豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容，受到學(xué)生的一樣的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培育學(xué)生看待問題的實力，樹立其自信念，成效比較明顯。

二、工作實力方面

從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益聽從整體利益，不計個人得失，忠誠于學(xué)校這一大家庭，20xx、20xx兩年被評為?？谑薪袒到y(tǒng)優(yōu)秀黨員，20xx年5月榮獲海口市團市委頒發(fā)的稱號。

1、作為專業(yè)課老師，能勝任中專財經(jīng)類各專業(yè)課程的教學(xué)。

我主講的課程有《基礎(chǔ)會計學(xué)》、《財務(wù)會計實務(wù)》、《會計模擬實訓(xùn)》、《經(jīng)濟法律法規(guī)》、《財務(wù)管理》等，在教學(xué)中，能正確駕馭教材教學(xué)標準，依據(jù)各學(xué)科實際和學(xué)生特點敏捷組織教學(xué)，正確傳授學(xué)問，啟用好用性教學(xué)法、歸納法，留意擴展學(xué)生相關(guān)專業(yè)學(xué)問，教學(xué)水平較高；能主動擔當省、市、校性公開課、觀摩課，20xx年5月參與全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)實力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一樣好評，學(xué)校每個學(xué)期學(xué)生民意測驗優(yōu)秀率達到80%以上，課堂教學(xué)質(zhì)量較高，深受學(xué)生好評；同時，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點，大膽創(chuàng)新、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會計模擬實習，創(chuàng)建的實習模式，省外同行參觀時一樣確定這種模式，干脆填補了我校校內(nèi)實習的空白，通過記賬、算賬、報賬的應(yīng)用，增加學(xué)生的實踐實力，這么多年來我校始終持續(xù)該模式；此外，還注意學(xué)生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，20xx年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參與海南省中等職業(yè)學(xué)校會計電算化競賽中榮獲其次、三等獎，團體總分列全省前茅。

2、作為專業(yè)組帶頭人，專業(yè)組織管理實力較高。

在實踐中，我始終注意一個字，實踐證明：一名精彩的老師，不僅要上好課，更須要有大量的探討和探討成果。作為學(xué)校財經(jīng)專業(yè)的導(dǎo)航員，我能夠剛好依據(jù)市場改變合理規(guī)劃和調(diào)動課程設(shè)置，以培育人為己任，發(fā)揮全組老師的團隊作用，立足社會實踐，培育教研精神，培育專業(yè)課老師的實力，調(diào)動我專業(yè)老師工作的主動性，實施，注意師生的專業(yè)技能培訓(xùn)，特殊是對年青老師下重擔，促進其健康成長，全組老師和諧相處、主動向上、有奔頭，科組工作三次榮獲學(xué)校稱號，本人也榮獲?？谑邢冗M教研分子。

3、主動參加和融入社會實踐，促使自己在專業(yè)實務(wù)上練就好本事。

多年來，我始終堅持理論教學(xué)與專業(yè)實踐相結(jié)合的工作思路，先后在海南省會計學(xué)會、海南省致達會計服務(wù)公司、?？谑胸斦?、?？谑薪y(tǒng)計局、三亞市財政局、中歐會計師事務(wù)所、海口市人事勞動保障局等單位授課或進行審計詢問，漸漸成長為以會計培訓(xùn)為主、職業(yè)資格鑒定為輔的.實務(wù)型人才，在海南省會計專業(yè)職稱、會計人員接著教化培訓(xùn)等社會培訓(xùn)工作中享有比較高的聲望，往海南名師方向發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計，學(xué)生超過10000人，有一大批學(xué)生服務(wù)于海南省的各行各業(yè)，有的已成為單位的會計機構(gòu)負責人。

三、業(yè)績成果方面

在學(xué)校的正確引導(dǎo)下，主動參加理論學(xué)習和實踐探討，培育終身學(xué)習思想，在教化、教研、教學(xué)領(lǐng)域均取得不菲的成果，樹立會計教化領(lǐng)域優(yōu)秀品牌。主要表現(xiàn)在：

1、提倡實施符合我校實際的管理新理念，建立健全相應(yīng)管理制度。

學(xué)生的始終是職業(yè)學(xué)校教化的關(guān)注點，作為學(xué)校職教處副主任，我堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以練、樹為重點，以寬基礎(chǔ)、活模塊為突破口，面對社會、面對市場辦學(xué)，狠抓學(xué)生專業(yè)修養(yǎng)、動手技能，落實教化改革、盤活職業(yè)教化資源、建立和諧教化，建立健全學(xué)校學(xué)生管理的規(guī)章制度，完善對學(xué)生的管理，取得較好的效果，學(xué)生的就業(yè)率逐年增長，20xx年已達到96%，社會效益日益明顯。

2、主動參加和主持課題探討工作，提高自身探討水平。

1999年參與全國職教學(xué)會職高委員會重點國家級課題《職業(yè)教化的出路》，論文《內(nèi)塑素養(yǎng)、外拓市場》榮獲二等獎，并發(fā)表在《面對21世紀職業(yè)教化改革與發(fā)展探究》一書，在理論上有獨到見解，對職業(yè)教化工作具有指導(dǎo)意義，其成果經(jīng)同行專家鑒定，認為具有國內(nèi)較高水平；20xx年完成?？谑惺屑壵n題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能的培育》的結(jié)題工作，受到?？谑薪袒终n題評估組的確定；20xx年12月還擔當了海口市期間重點課題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想狀況和學(xué)習特點的探討》工作，現(xiàn)已完成課題的申報工作，探討期為兩年。

3、追逐時代潮流，開拓網(wǎng)絡(luò)教化渠道，網(wǎng)絡(luò)型老師形象初現(xiàn)。

20xx年12月參與海南省首屆遠程教化骨干培訓(xùn)班以來，建立個人博客平臺，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)教化的先河，共在博客上發(fā)表70余篇文章，內(nèi)容包括會計從業(yè)人員考試、會計職稱考試、專業(yè)管理等方面，點擊次數(shù)超過40000人次，在全省會計教化中占有一席之地，已逐步成為廣闊會計工作者學(xué)習的天地；此外，1999年9月至今擔當海口市職業(yè)教化兼職教研員，幫助擔當全市職教工作，20xx年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，榮獲市性以上行政嘉獎3次，論文獲得市性以上嘉獎3次，其中國家級1次、省級2次。

雖然在工作上取得一些成效，但仍舊存在一些不足和缺陷，我深信以高級會計師的評比為契機，接著發(fā)揚優(yōu)秀品質(zhì)，不斷參加課程改革和社會實踐，爭當專業(yè)領(lǐng)頭雁，開拓新的工作局面，為促進我省會計教化事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

會計師個人工作總結(jié)10

xx年又在擠眼之間從我們的手縫中溜走。時間荏苒，來到這個大家庭已經(jīng)x年了，這段時間讓我感覺到特殊的充溢。新年伊始，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

一、基本業(yè)務(wù)

xx年，會師所共承接并出具xx項驗資，xx項報表審計，xx項專項審計，xx項財務(wù)詢問，xx項代理記賬，xx項財務(wù)檢查調(diào)查。我們的業(yè)務(wù)量并不多，但我們始終堅持“誠信為本”，堅持獨立、客觀、公正的原則，秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務(wù)宗旨。不怕報告少，不怕報告小。做到小而精、少而精。

二、質(zhì)量檢查

xx年x月，我們迎接了協(xié)會質(zhì)量檢查。檢查結(jié)果中，發(fā)覺報告存在多多少少的問題，針對協(xié)會檢查發(fā)覺的問題，我們進行了相應(yīng)的培訓(xùn)，學(xué)習和修改。重新整理并完善基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的工作底稿，同時啟用了審計軟件。

三、xx審計軟件

10月起先，我們組織統(tǒng)一學(xué)習審計軟件，并邀請了北京的軟件專家對我們進行了軟件運用的培訓(xùn)。下來內(nèi)部細化學(xué)習，模擬審計。目前已達到嫻熟運用審計軟件。在xx年我們報表審計業(yè)務(wù)將全部運用xx審計系統(tǒng)，由手工轉(zhuǎn)入電算化、軟件化。提高工作效率和質(zhì)量。

四、建立起科學(xué)的制度體系

一流的的事務(wù)所必需依靠完善、有效的制度保障。為此我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1、制定了科學(xué)的薪酬制度。我們集團是校企合作單位，人才的.聚集離不開科學(xué)的薪酬制度。13年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導(dǎo)的薪酬制度，明確規(guī)定了相關(guān)福利。在很大程度上促進了員工的工作熱忱，同時形成了員工學(xué)習的動力，這樣在所里形成“工作學(xué)習工作”這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高效益。

2、制定了有效的員工考核制度。新考核制度從員工新入職到轉(zhuǎn)正再到晉級，明確了相關(guān)的考核方法。從員工的工作看法、工作實力、專業(yè)水平綜合考核。勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘，達到人才得到優(yōu)化配置。

3、指定崗位制。明確相關(guān)崗位負責人，使內(nèi)部資源交叉、外部信息交叉、業(yè)務(wù)管理都落實到人，形成有效機制。是內(nèi)勤由線成面，有條不紊。保證會師所科學(xué)的發(fā)展。

以上是我們會師所xx年的幾大工作總結(jié)，無論是制度建設(shè)、業(yè)務(wù)實力培訓(xùn)，還是審計軟件的學(xué)習。都還存在許多不足之處，在新的一年里，我們將做以下準備：

一、吸引人才，重視培訓(xùn)

1、強化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)，xx年將定期、有安排的進行培訓(xùn)。

2、充分相識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，不斷的為事務(wù)所增加簇新的血液，注意對后備人才的培育。

二、加強內(nèi)部建設(shè)，增加凝合力

古語說得好：“上下同欲者，勝?！眡x年，我們將接著完善內(nèi)部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與敬重，創(chuàng)建感情方面的激勵。使得所里上下一條心，緊緊團結(jié)。創(chuàng)建健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、持續(xù)堅持以誠為本

在xx，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號。xx年乃至今后，我們將接著、持續(xù)的堅持以誠為本的集團精神。

同時，我們相識到，事務(wù)所的發(fā)展還有許多困難，但是我們有信念。經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深化推動，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，會師所將繼往開來，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。接著堅持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強”的發(fā)展路途。

最終，在新的一年里，我們信任，在全體同仁的共同努力下，我們肯定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，肯定會走向旺盛。

會計師個人工作總結(jié)11

我們xx會計事務(wù)開業(yè)不到一年，已取得了可喜的成果。在市xx部門的大力支持下，我們各項業(yè)務(wù)開展得很順當，公司營業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就xx年一年來的工作總結(jié)如下:

一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步

我所自xx月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿足并贏得了客戶的敬重，和客戶持續(xù)了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了必需的客源。

二、建立一套科學(xué)的管理體系

一流的的事務(wù)所務(wù)必有一流的價值創(chuàng)建，一流的價值創(chuàng)建來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系:

1、全員聘用合同制。我所面對社會公開聘請人才，同等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選取，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2、以主任會計師負責制為主線的崗位職責制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，構(gòu)成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確職責和義務(wù)，實行責、權(quán)、險為一體的崗位職責制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資依據(jù)我市的最低生活工資標準結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，詳細標準隨崗位確定。效益工資是依據(jù)個人的潛力及業(yè)務(wù)量根據(jù)必需的標準來提取，這樣一來個人的潛力和業(yè)績以及工作質(zhì)量干脆與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱忱，同時構(gòu)成了員工學(xué)習的動力，這樣在所里構(gòu)成工作，學(xué)習，工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟效益。我所開業(yè)以來取得的成果則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在xx事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所賜予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增加了天源的凝合力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會效益為目的，以素養(yǎng)潛力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論凹凸，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)建一個同等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才，重視對新老員工的'培訓(xùn)

審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分相識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面對社會公開聘請人才，同等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選取，不斷的為事務(wù)所增加簇新的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注意對后備人才的培育。

注冊會計師作為學(xué)問密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓(xùn)教化貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至能夠說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特性注意對員工的培訓(xùn)，定期、有安排的對新老員工進行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者轉(zhuǎn)成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在奢侈資源、奢侈時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來