下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
德化五中教師績效工資考核發(fā)放實(shí)施方案(德化五中四屆四次教代會(huì)通過)
為了充分發(fā)揮教師津貼補(bǔ)貼工資的調(diào)節(jié)功能,體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則,充分調(diào)動(dòng)全體教職工工作的積極性,進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)根據(jù)《德化縣教育系統(tǒng)規(guī)范中小學(xué)教師津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》(德教『2009』11號)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。
一、績效補(bǔ)貼資金來源
根據(jù)德教『2009』11號文規(guī)定:津貼補(bǔ)貼總額的30%和生活補(bǔ)貼的剩余部分。
二、考核小組及考核形式
1、考核小組
組長:陳劍鋒
成員:彭欽瑜、陳聯(lián)堆、曾啟泉、連榮地、連慶周、潘賢尊、徐惠萍、陳清洲、張永平、黃慶寧
2、考核形式
考核結(jié)果(以積分形式呈現(xiàn))由考核小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公布,考核方法每學(xué)期考核一次(每學(xué)期按5個(gè)月計(jì),7、8月份則如數(shù)發(fā)給每位教師),由高分到低分,確定前20%的教師為優(yōu)秀,優(yōu)秀者每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)250元后,與合格教師平均分配剩余績效工資。
三、考核內(nèi)容
1、政治思想表現(xiàn)(10分)
有下列情形之一的,定為不合格等次
①違反黨紀(jì)政紀(jì)的,受到記過以上處分的或受刑事處罰的;
②私自亂收費(fèi)或組織有償補(bǔ)課的;
③嚴(yán)重違反學(xué)校制度,拒不服從學(xué)校工作安排的;
④嚴(yán)重違反師德,給學(xué)校造成不良影響的;
2、出勤情況(5分)
①教師曠課1節(jié)扣2分,每請事假半天或1節(jié)課扣0.5分,扣完為止;
②本學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日或曠課達(dá)10節(jié)課的;病事假累計(jì)超過2個(gè)月以上的,不參與績效補(bǔ)貼分配;
3、工作量(8分)
①班主任加8分;校級領(lǐng)導(dǎo)、處室主任、副主任、團(tuán)委書記加5分;備課組長、教研組長、年段長(含正副)、保衛(wèi)股、生管組、圖書館、保管室和閱覽室負(fù)責(zé)人(含團(tuán)委委員、工會(huì)委員、黨小組長)加3分(不累計(jì)加分);
②未承擔(dān)任何教育教學(xué)及管理工作的或參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的教師,按德教『2009』11號文件執(zhí)行。
4、教學(xué)成績(60分)
①以學(xué)科備課組為單位,在期末縣統(tǒng)考中,達(dá)A率、達(dá)C率均居縣三名內(nèi),每人的達(dá)A率、達(dá)C率居年段1、2、3、4、5——10名的,分別得60分、55分、50分、45分、40分;在期末縣統(tǒng)考中,備課組達(dá)A率、達(dá)C率居縣3—7名的,每人的達(dá)A率、達(dá)C率居年段1、2、3、4、5——10名的,分別得55分、50分、45分、40分、35分;在期末縣統(tǒng)考中,備課組達(dá)A率、達(dá)C率居縣8名后的,每人的達(dá)A率、達(dá)C率居年段1、2、3、4、5——10名的,分別45分、40分、35分、30分、25分。
②非統(tǒng)考科以學(xué)生民意測評為準(zhǔn),滿意率達(dá)80%以上的得45分,滿意率達(dá)70%以上的得40分,滿意率達(dá)60%以上的得35分,滿意率低于60%的得30分。
③后勤工作人員,以本方案領(lǐng)導(dǎo)小組成員民主投票為準(zhǔn),分為優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等次計(jì)算,優(yōu)秀的得45分,合格的得40分,基本合格的得35分。
④中考:科任教師配套班級完成學(xué)校下達(dá)任務(wù)數(shù)的,加60分,每減少一人扣10分。
5、獲獎(jiǎng)情況(15分)
①指導(dǎo)學(xué)生競賽(5分)
指導(dǎo)學(xué)生參加教育主管部門或業(yè)務(wù)部門(中央教科所,省、市普教室,縣進(jìn)修學(xué)校)主辦或聯(lián)辦的各種競賽獲得國家、省、市、縣一、二、三等獎(jiǎng)分別獲得(5、4.5、4)、(4、3.5、3)、(3、2.5、2)、(2、1、0.5);
②教師技能競賽(5分)
參加由國家、省、市、縣、鎮(zhèn)黨委、政府、教育主管部門或業(yè)務(wù)部門(中央教科所,省、市普教室,縣進(jìn)修學(xué)校)主辦或聯(lián)辦的各種競賽,獲一、二、三等獎(jiǎng)分別得(5、4.5、4)、(4、3.5、3)、(3、2.5、2)、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鎳鈷冶煉廠生產(chǎn)設(shè)備智能化改造考核試卷
- 鉛酸電池的機(jī)械強(qiáng)度設(shè)計(jì)考核試卷
- 皮裝飾制品的市場分析與競爭策略考核試卷
- 初中生字詞學(xué)習(xí)攻略
- 北師大版一年級上冊試題解析
- 一年級數(shù)學(xué)人教版教學(xué)資源包
- 美術(shù)教學(xué)與教學(xué)突破
- 蘇教版三年級下音樂教學(xué)計(jì)劃疑問解答
- 四年級上冊數(shù)學(xué)蘇教版知識點(diǎn)練習(xí)題
- 電機(jī)組件的防水密封技術(shù)考核試卷
- 《做一個(gè)有責(zé)任心的人》主題班會(huì)
- 關(guān)于設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的控制手段、方法及措施_工程管理
- 走進(jìn)重高培優(yōu)講義九年級全一冊科學(xué)浙教版講義版
- 苔合唱譜簡譜
- 食堂物品盤點(diǎn)表
- 經(jīng)典雷達(dá)資料-第22章天基雷達(dá)(SBR)系統(tǒng)和技術(shù)
- 江西省所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 給排水閥門技術(shù)要求
- 特色食品酸辣椒項(xiàng)目建議書寫作模板-定制
- 在“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”座談會(huì)上的講話
- 縣以下行政區(qū)劃代碼—上海市
評論
0/150
提交評論