行政考核管理細(xì)則2011

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------行政考核管理細(xì)則一、目的為進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范、強(qiáng)化行政管理，特制訂本細(xì)則。二、適用范圍本細(xì)則適用于公司內(nèi)所有員工。三、原則1、企管部代表公司對所有部門監(jiān)督、檢查、考核，各職能部門代表公司在各自職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并予以服務(wù)、指導(dǎo)。3、責(zé)任部門承擔(dān)考核責(zé)任，尤其是部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)承擔(dān)管理、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)的主要責(zé)任。4、責(zé)任部門將考核結(jié)果落實(shí)到責(zé)任人，由責(zé)任人對不良的后果、造成的損失、產(chǎn)生的影響承擔(dān)責(zé)任。落實(shí)不到責(zé)任人的，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)失職、失察責(zé)任。四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（如下表）制度名稱編號行政責(zé)任描述標(biāo)準(zhǔn)（分/次）員工守則XZ001損公肥私、營私舞弊，損害公司利益的除名并扣罰工資（移交司法）XZ002因工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等問題，損害公司名譽(yù)，或有詆毀公司形象的言行的，以及出現(xiàn)質(zhì)量事故的-2～20至降級、除名XZ003違反或未有效執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、通知、決議的視影響-2～10分/次XZ004偷盜公司或他人財物的賠償、除名、移交司法XZ005破壞公司財物、重要文件資料的-5并承擔(dān)賠償責(zé)任XZ006竊取、泄漏公司秘密的-20或除名、移交司法XZ007被投訴屬實(shí)的-2～10XZ008造謠傳謠、滋事惑眾影響公司正常生產(chǎn)秩序的-10，累計2次除名XZ009私下串通、鼓動、煽動聚眾，以不正當(dāng)手段要挾他人或公司，謀求個人或小團(tuán)體利益的-10，降級、除名XZ010損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的-10，降級、除名XZ011發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，斷章取義、有意曲解、借題發(fā)揮、制造事端，損害他人或公司形象或影響正常工作秩序的-5～10，降級、除名XZ012忌妒他人，為達(dá)自身目的，授意或利用他人從事排擠活動的-5～10，降級、除名XZ013不服從組織、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作的-5，累計2次除名XZ014違反勞動紀(jì)律者-1，有具體規(guī)定的，執(zhí)行其規(guī)定XZ015職能部門檢查發(fā)現(xiàn)問題通報后未整改的-2，仍不整改者加倍XZ016借工作之名或?yàn)樾顾綉嵈驌魣髲?fù)、不尊重他人，辱罵、打架，對他人身心造成損害的-10，降級、除名XZ017玩忽職守或利用工作時間，擅自在外兼職，對公司造成損害的-10，降級、除名XZ018以上未包括的其他不符合規(guī)定的-1員工行為XZ019曠工-5/日，累計3日除名XZ020遲到、早退、遲上崗-1XZ021不按時參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的-1XZ022睡覺、脫崗、串崗、閑談、聊天、扎堆、空崗-2～5XZ023倉庫、車間等禁煙區(qū)域內(nèi)抽煙-2XZ024上班時間不穿工作服、穿戴不整、臟亂的-1XZ025工作時間和工作場所，衣冠不整、奇裝異服非正當(dāng)娛樂活動影響工作及公司形象的-2XZ026工作時間車間男員工穿大短褲、拖鞋，女員工穿裙子、高跟鞋以及其他影響生產(chǎn)的-1XZ027工作時間做與工作無關(guān)的事情-1～10XZ028不接電話或接聽話不使用規(guī)范用語或未按求遭到投訴的-1～5XZ029未按規(guī)定完成工作任務(wù)者，每延1天(不足1天按1天算)-1XZ030工作匯報未在四小時內(nèi)復(fù)命者-1XZ031問題整改不徹底者-2XZ032虛報、瞞報、胡弄應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)或職能部門-5，累計3次除名XZ033打架斗毆者-10至除名XZ034酒后上崗，借酒滋事或以應(yīng)酬為名，借酒托辭工作-10或除名XZ035不聽從管理，態(tài)度惡劣者-10，累計3次除名XZ036大聲喧嘩，破壞辦公及公共秩序者-1XZ037工作不力，消極怠工、偷懶-2～10，重者除名XZ038越級請示、匯報或指揮、指示-2～5XZ039公司政令未及時貫徹落實(shí)到位視影響-2～10XZ040開會、培訓(xùn)時手機(jī)未關(guān)，談?wù)摕o關(guān)的事，影響會議或培訓(xùn)進(jìn)行的-1XZ041不配合、不服從質(zhì)檢、企管、保安等檢查人員監(jiān)管工作-2～10，有威脅行為的除名XZ042辦公設(shè)施不整潔、物品擺放不整齊的-1XZ043工作不按規(guī)定交接，造成被動或影響正常工作進(jìn)行的-2～5XZ044不按規(guī)定區(qū)域、時段就餐的-1XZ045帶非公司人員或小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的-2，責(zé)令退出公司XZ046損壞花草樹木的按造價3倍賠償，并立即修復(fù)XZ047廠區(qū)嬉笑、打鬧、成群結(jié)隊有損公司形象的-2XZ048工作時，玩游戲、聽手機(jī)音樂不專心工作的-2XZ049隨意進(jìn)入他人辦公室，影響他人工作的-1XZ050私自進(jìn)入規(guī)定不準(zhǔn)進(jìn)入的要害部位的-2～5，責(zé)令退出申訴制度XZ051對申訴/投訴置之不理（未回復(fù)）或拒不改正的-2，累計3次降級、除名XZ052申訴/投訴事項不實(shí)、不準(zhǔn)-2～5請假制度XZ053未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)的（特殊情況副總審批）-1～5XZ054請假人員未書面交接工作，影響正常工作的-2～5XZ055出勤低于26天的（中層及以上干部需公司領(lǐng)導(dǎo)審批）取消所有獎金考勤考核報表XZ056重報、虛報、瞞報考勤、工時、加班、薪資或費(fèi)用的-5～10，處以虛報額2倍罰款XZ057工作馬虎大意，不負(fù)責(zé)任，造成重要資料、單據(jù)、票據(jù)、數(shù)據(jù)、丟失或損毀，無法挽回，給公司造成損失的-5～10、賠償損失、除名XZ058代替他人考勤的-2XZ059請假后不及時報考勤的（特殊情況副總審批）-1～5XZ060報表、資料未按規(guī)定時間報送，報送不真實(shí)、不準(zhǔn)確的-1/每延1天(不足1天按1天算)保密制度XZ061泄露機(jī)密，情節(jié)較輕未造成公司損失-5～10，降級XZ062對屬于公司秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)未按保密要求處理-1～10，造成損失者除名XZ063利用職權(quán)授意他人違反保密規(guī)定的-10，除名XZ064竊取公司秘密，致使公司蒙受較大損失的除名消防安全保衛(wèi)制度XZ065違反安全操作規(guī)程、工藝紀(jì)律、消防安全制度的-3，或執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定XZ066挪用、拆除、破壞安全裝置和設(shè)備-20，除名或負(fù)法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償XZ067所有安全設(shè)備設(shè)施均責(zé)任到人，維護(hù)不當(dāng)及用后（如滅火器）未及時申請補(bǔ)充的-2～10，造成損失的加倍賠償XZ068未關(guān)閉門、窗、水、電、氣、空調(diào)等或發(fā)現(xiàn)也未采取措施的-2，造成損失的賠償損失，車間動力設(shè)備應(yīng)關(guān)未關(guān)的-5～10XZ069消防器材標(biāo)識不清、未定位放置、通道不暢影響安全的-2，責(zé)令改正XZ070攜帶違禁物品進(jìn)入工作現(xiàn)場-5～10，造成損失的賠償、除名XZ071違章操作、違章指揮等工作失職，使產(chǎn)品質(zhì)量、公司財產(chǎn)受到損失的-20或執(zhí)行公司決定XZ072倉庫或危險場所違背禁令的-2～10XZ073發(fā)生各類事故的-5～20，或執(zhí)行公司決定XZ074易燃易爆、貴重物品未按規(guī)定放置，或造成損失的-2～20，或執(zhí)行公司決定XZ075安全站、點(diǎn)，人員擅離職守的-2～10，除名XZ076未按規(guī)定巡回檢視重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域的-2～10，造成損失的，賠償或除名XZ077未執(zhí)行三不放過原則的-3～10XZ078外來施工人員違反禁煙規(guī)定、不服從管理、拒不整改的罰款50～500元，或執(zhí)行公司決定出入制度XZ079人員出入未按公司規(guī)定執(zhí)行的-1XZ080物品出門，出門證項目不全、手續(xù)不完備的-2～5XZ081對隨行物品不接受檢查的-2，重者執(zhí)行XZ041條XZ082廠區(qū)內(nèi)車輛鳴笛、超時速15公里，未在指定位置存放-1～5環(huán)境衛(wèi)生XZ083所轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不干凈的-1XZ084亂扔雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生的-1～3出入證XZ085未戴出入證的-1XZ086出入證與本人不相符的-2計算機(jī)XZ087蓄意破壞，造成不能正常運(yùn)行的除名XZ088聊天者（與工作內(nèi)容無關(guān)）-5XZ089私裝游戲等與工作內(nèi)容無關(guān)軟件、玩游戲等娛樂軟件的-2～5，責(zé)令改正XZ090所有影響、妨礙他人工作的行為-1～5XZ091違規(guī)使用他人計算機(jī)，影響工作或造成不能正常工作的-2～10，重者除名XZ092不注意安全使用，關(guān)閉不及時等原因造成設(shè)備意外損壞-2～10，并賠償損失手機(jī)通信XZ093報銷話費(fèi)人員未開機(jī)次數(shù)達(dá)2次/月，或不接聽的-1～2XZ094重復(fù)報銷話費(fèi)的-5，并處2倍罰款文印XZ095復(fù)印、打印浪費(fèi)的、審批手續(xù)不全的-1～5XZ096收發(fā)傳真未及時確認(rèn)的-1XZ097收到傳真，未及時轉(zhuǎn)交的-2辦公用品XZ098辦公用品領(lǐng)取和使用，不符合公司規(guī)定的-1，并承擔(dān)損失印章XZ099印章管理不善，丟失-5～10，造成問題的除名XZ100仿效上級主管人員簽字的-10，造成較大影響的除名XZ101盜用、擅用公章、合同的-10，造成較大影響的除名圖書報刊XZ102造成圖書資料遺失、損壞的-2，并按原價賠償XZ103借閱圖書資料不按時歸還的-1，限期仍不歸還者加倍檔案管理XZ104歸檔不完整的-1XZ105遺失檔案資料的-3，造成較大影響的除名文書制度XZ106公司文書行文不符合規(guī)定的-1鑰匙XZ107擅自復(fù)制公司各類鑰匙者-5XZ108鑰匙管理不善，造成后果者-5～-10出差XZ109擅自延長出差時間及目的地者-2并延長部分記曠工XZ110沒有進(jìn)行工作委托者-1XZ111出差未辦、補(bǔ)辦出差手續(xù)者（分管副總批準(zhǔn)的除外）-1XZ112使用虛假票據(jù)、無效票據(jù)報銷者-10～20并處5倍罰款車輛制度XZ113各種車輛未按規(guī)定區(qū)域存放者-2XZ114擅自出車、公車私用、借他人使用-2～5XZ115車輛配備工具、文件資料丟失的-10XZ116使用不善造成車輛損壞者-50或執(zhí)行公司決定XZ117車輛肇事者、酒后駕車者-50或執(zhí)行公司決定XZ118乘非載人車輛在廠區(qū)、生產(chǎn)區(qū)行駛的-2XZ119車輛清潔保養(yǎng)不善者-2XZ120未進(jìn)行例行檢查，造成工作延誤的-1～10XZ121因違章或證件不全被罰款的-2，且被罰費(fèi)用不予報銷XZ122擅自改變出車任務(wù)、路線的（公司領(lǐng)導(dǎo)干部批準(zhǔn)的除外）-2住宿制度XZ123擅自使用電爐具或明火爐具者-5XZ124未經(jīng)批準(zhǔn)擅自攜家屬、親友入住公寓者-2XZ125亂潑臟水、亂倒垃圾-2，累計3次退宿XZ126用水用電超定額標(biāo)準(zhǔn)的承擔(dān)超出部分的費(fèi)用XZ127擅自調(diào)換床位、宿舍-2，責(zé)令改正XZ128不服從宿舍管理員管理的-2，累計3次退宿XZ129損壞公司所配物品的-2～5或等價賠償XZ130其他違反公寓管理制度的-1或執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對講機(jī)XZ131連續(xù)呼叫三次無應(yīng)答者-1各級管理者、行管人員各級管理者、行管人員XZ132未能及時貫徹落實(shí)公司政令、規(guī)章制度的-2，造成較大影響的加倍XZ133不虛心、不主動接受工作指導(dǎo)、指示，強(qiáng)調(diào)借口、推諉扯皮，執(zhí)行力、協(xié)調(diào)性、配合性差的-2～5，重者降級XZ134利用職務(wù)便利，犧牲公司利益，吃拿卡要、收授回扣、私拿傭金、公飽私囊的降級、除名XZ135出現(xiàn)問題，不自我剖析，找借口，無理辯解的-2～5，降級XZ136長明燈、長流水、下班電源未斷、窗戶未關(guān)、門鎖未鎖-1，造成事故的賠償損失XZ137部門內(nèi)出現(xiàn)消防、安全事故者-5～20XZ138對直接下級監(jiān)督檢查不力者-2～10XZ139執(zhí)行不力導(dǎo)致問題頻繁發(fā)生或長期存在的-3～10，累計3次降級XZ140指揮失誤造成較大事故或經(jīng)濟(jì)損失的-5～20，或執(zhí)行公司決定XZ141直屬主管包庇員工違法亂紀(jì)行為，對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報的-10～20，或降級XZ142遇非常事變，故意規(guī)避的-10～20，或降級XZ143怕?lián)?zé)任，工作失職，上交問題、轉(zhuǎn)嫁矛盾或借題發(fā)揮造成工作被動或影響正常工作秩序的-10～20，或降級XZ144不注重自身學(xué)習(xí)、提高能力素質(zhì)，職責(zé)不明、執(zhí)行不力-2～10分，降級XZ145部門內(nèi)部分解公司目標(biāo)、指標(biāo)不明確，考核不到位，報職能部門數(shù)據(jù)資料存在平均主義、簡單應(yīng)付現(xiàn)象-2～5XZ146不落實(shí)菜單管理標(biāo)準(zhǔn)的，不服從監(jiān)督檢查-1分/項，整改不落實(shí)的-5分/項五、要求各職能部門在日常工作中，發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象便予以處理，下達(dá)“檢查考核通知單”一式兩份，考核部門一份、責(zé)任部門一份。責(zé)任部門接到“通知單”3天內(nèi)落實(shí)責(zé)任人，報考核部門，企管部匯總后轉(zhuǎn)人力資源部。對于弄虛作假，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重給予必要的處分。對于濫用職權(quán)，利用處分職工進(jìn)行打擊，報復(fù)或?qū)?yīng)處分的職工包庇的人員，當(dāng)從嚴(yán)處置。對于情節(jié)嚴(yán)重或者態(tài)度不端正、多次限期改進(jìn)無效果的，可酌情加倍考核。凡由公司做辭退處理，或因個人過錯給公司造成損