2015年度工資方案執(zhí)行情況調(diào)查問卷1

2015年度工資方案執(zhí)行情況調(diào)查問卷?為了解公司員工對本企業(yè)現(xiàn)有薪酬現(xiàn)狀的看法和意見并設(shè)計更加合理公平的薪酬體系，現(xiàn)對我公司2015年度工資方案執(zhí)行情況進行調(diào)查，望積極配合，認真填寫問卷。?1.您的部門_______________2.您的崗位_______________3.您的工作年限：本單位_____年，其它單位__年?一、薪酬總體情況?4.?您是否了解公司2015年度工資體系都包括哪些內(nèi)容？?（）A.了解B.了解一些C.不了解D.沒聽說過5.?您認為一套工資方案中最能調(diào)動您積極性的因素有：?（）A.崗位工資B績效獎金C.考核壓力D休息休假E.認可F.成長G其它6.?您認為2015年度工資方案中最需要改善的部分是請敘述原因：7.?您認為現(xiàn)行制度的問題主要反映在下面哪些方面？（可多選）?（）A.基本工資雖有變革，但不合理B.無獎金分配激勵機制,不能很好的激勵員工C.崗位間不公平D.績效考核不合理或缺乏科學(xué)性E.分配形式單一，個性化不夠F.工齡晉級工資檔級太過于突出，不科學(xué)H.其它8.?您感覺公司目前的工資分配制度整體來說公平嗎？?（）A.非常公平B.比較公平C.不公平D.非常不公平9.?您感覺公司目前的薪酬分配制度整體來說對外具有競爭性嗎？?A.非常具備競爭力B.比較有競爭性C.一般D.不具競爭性?二、原工資體系方面?10.?您認為2015年工資方案中的哪一項必須調(diào)整：（）?A.崗位工資B.增設(shè)獎金C.工齡工資D津貼項目E補助項目11.?請敘述您上一題的選擇理由：

?12.?您對工資方案中崗位崗序定位結(jié)果的看法是：（）?A.非常認可B.比較認可C.基本認可D.不認可（為什么）13.?針對2015年工資方案改革的意見，將級別制科員取消，您的看法是：（）?A.非常合理B.比較合理C.基本合理D.不合理14.?就崗位工資而言，您認為公司員工的工資層級差別（工資等級表中的級差）如何？?A.有一定的層級差別，非常合理B.有一定的層級差別，比較合理C.層級差別過大，不合理D.層級差別過小，不合理15.?針對工齡工資你有何建議？?三、擬計劃變更方面16.如果將工資方案改為：部門總額承包，自主二級分配制，您有何意見？?17.您是否贊同您的崗位采取獎金激勵分配辦法？?18.?公司擬變更銷售員工資增加客戶提成，您有何看法？（）A.贊同能很大程度提高業(yè)務(wù)量B.可試行，有效果但不明顯C.不會起什么作用D.反對，容易造成工資差額過大，影響員工情緒19.?對于2016年增設(shè)創(chuàng)新獎，你的看法A.非常合理B.比較合理C.基本合理D.不合理20.對于考核關(guān)聯(lián)工資情況，您有何看法及意見?21.工資方案中是否應(yīng)該體現(xiàn)積分制管理的保障條例，以促進積分制管理的順利推行？A.必須體現(xiàn)B可以體現(xiàn)C不需要體現(xiàn)D單獨分離，自成體系22.您對公司現(xiàn)在工資體系中關(guān)于員工休息休假方面的總體感受是（）A.非常滿意B.比較滿意C.基本滿意D.不滿意23.如果對優(yōu)秀員工的獎金改為獎勵性休假，您是否認同？為什么？24.擬計劃取消工齡工資晉級項目，您有何意見？（）A.非常認同B.比較認同C.可以何留D.不認同25.你認為原工資方案中哪些條款還需要改善，有提升的空間？四、其他方面26.您認為您的努力在工資中有明顯回報嗎？（）A.有B.可能有C.沒有D.一般27.針對工作付出，除了薪酬，您最希望得到的回報是什么？（）A.休息休假機會B.領(lǐng)導(dǎo)認可C.晉升的空間D.外出學(xué)習(xí)的機會28.如果其他方面相同，另一個單位給您漲多少工資，你就會有跳槽的可能？（）A.10%左右B.30%-50%C.50%-80%D.漲多少都不跳槽29.您認為決定崗位工資的重要因素有哪些？（）可多選A.工作量B工作環(huán)境C.工作復(fù)雜程度D.工作內(nèi)容專業(yè)性E.工作中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險F.其它30.您對2015年公司的工資改革滿意度如何？（）A.非常滿意B.比較滿意C.基本滿意D.不滿意31.除了公司現(xiàn)有工資方案所涉及的內(nèi)容之外，您認為還有哪些個性化的需求公司沒有被考慮到？32.您認為目前公司薪酬方面存在的最大問題是什么？請進行闡述33.您對于2016年薪酬改革的建議？非常感謝您完成了這份調(diào)查問卷!我們會很認真對待你的意見和建