1安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施和考核辦法

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施和考核辦法為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任考核體系，有效防范生產(chǎn)安全事故，保障人身和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合公司制定的《安全目標(biāo)管理制度》和《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于上海友誼集團(tuán)物流有限公司所屬各經(jīng)營管理部門安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書管理考核工作。二、工作職責(zé)（一）公司總經(jīng)理室負(fù)責(zé)安全穩(wěn)定工作責(zé)任書考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）公司人事綜合部（考核小組）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任考核的指標(biāo)分解和年終考核等具體工作。三、工作程序（一）公司總經(jīng)理室根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和任務(wù)，結(jié)合上級公司下達(dá)安全生產(chǎn)目標(biāo)和確定的安全生產(chǎn)任務(wù)以及上級公司部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，制定下達(dá)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核實(shí)施細(xì)則。（二）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、分級管理的原則，嚴(yán)格考核、獎勵，充分發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵作用，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、目標(biāo)考核與分解（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的對象包括：上海友誼集團(tuán)物流有限公司各部門、倉庫。（二）目標(biāo)的下達(dá)與分解1、每年初，公司根據(jù)上級公司下達(dá)的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書后，再行制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)到各部門、倉庫。2、公司各部門、倉庫要根據(jù)各自安全生產(chǎn)責(zé)任，采取切實(shí)可行的安全保障措施，確保每年安全穩(wěn)定工作責(zé)任書目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。五、檢查考核內(nèi)容和方法（一）考核內(nèi)容1、以當(dāng)年公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書管理目標(biāo)中的“五個不發(fā)生、三個要控制”實(shí)現(xiàn)情況；2、以公司日常檢查為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)其它方面規(guī)定內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)情況；3、以上級公司、政府部門檢查中發(fā)生涉及考核的內(nèi)容。（二）考評方法1、目標(biāo)考核將采用自查自評和公司人事綜合部（考核小組）考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，并按考核評分表進(jìn)行打分。2、根據(jù)當(dāng)年政府部門、上級公司、本公司對各部門、倉庫的歷次安全檢查情況進(jìn)行評分。3、綜合以上情況，對被考核單位形成最終評分。4、公司對部門、倉庫的目標(biāo)考核每季度進(jìn)行一次，按年匯總，考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時間從1月1日5、公司總經(jīng)理室對各部門、倉庫年度安全生產(chǎn)目標(biāo)自查、評分情況集中評分審定，形成各部門、倉庫年度安全穩(wěn)定工作責(zé)任書的考核。六、獎勵與處罰（一）公司對年度考核評定為優(yōu)秀的部門主要負(fù)責(zé)人，按年終安全目標(biāo)系數(shù)上浮10%的安全生產(chǎn)獎。對考核不合格的部門主要負(fù)責(zé)人，按年終安全目標(biāo)系數(shù)下浮10%的年終獎。（二）各部門、倉庫對個人的安全生產(chǎn)獎勵與處罰自定。七、其它處罰（一）對發(fā)生以下安全事故的各經(jīng)營管理部門給予主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)處罰：1、發(fā)生死亡事故，安全獎扣除，另根據(jù)事故處理認(rèn)定報(bào)告處以罰款。2、發(fā)生重傷事故，安全獎扣除，另根據(jù)事故處理認(rèn)定報(bào)告處以罰款。3、發(fā)生火災(zāi)、重大設(shè)備事故，安全獎扣除，另根據(jù)事故處理認(rèn)定報(bào)告處以罰款。4、發(fā)生同類輕傷事故扣罰500元。（二）隱瞞發(fā)生事故或事故報(bào)告不實(shí)，一經(jīng)查出，扣除安全獎。八、考核管理根據(jù)安全生產(chǎn)管理要求，公司對各經(jīng)營管理部門