標準版勞動合同標準模板（七篇）

第34頁共34頁標準版勞?動合同標?準模板?甲方（用?人單位）?乙方（?勞動者）?昆山市?勞動和社?會保障局?制甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定“勞動?合同期限?”：A?、有固定?期限的勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。并約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?B、無固?定期限的?勞動合同?自___?_年__?__月_?___日?起。并約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?C、以完?成工作任?務為勞動?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項工?作任務之?日即為勞?動合同終?止日。?二、工作?地點、內(nèi)?容（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事工作，?雙方對勞?動合同履?行地約定?為（可能?跨地區(qū)安?排人員的?合同履行?地約定為?）。甲方?根據(jù)工作?需要，按?照合理誠?信原則，?可依法變?動乙方的?工作崗位?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應?當符合國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?勞動基準?和甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應當按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙經(jīng)協(xié)商?確認執(zhí)行?條款，A?、每周工?作日，每?天工作小?時。B?、甲方安?排乙方的?工作崗位?，屬于不?定時工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時工?作制規(guī)定?。C、?甲方安排?乙方的工?作崗位，?屬于綜合?計算工時?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制規(guī)定。?（二）?甲方嚴格?遵守法定?的工作時?間，控制?加班加點?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?，應與工?會和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補?休或支付?加班加點?工資。?（三）甲?方依法為?乙方安排?帶薪年休?假，具體?休假時間?雙方協(xié)商?決定（國?家出臺具?體規(guī)定的?，按國家?規(guī)定執(zhí)行?）。四?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)病危害?防護（?一）甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應當?向乙方履?行如實告?知的義務?，并對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動?過程中的?傷亡事故?，減少職?業(yè)病危害?。乙方現(xiàn)?行崗位是?否屬可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位（是?否）可能?存在的危?害為：_?____?____?____?____?____?____?____?____?_;甲?方所采取?的措施、?待遇：_?____?____?____?____?____?____?__。?（二）甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應定期?為乙方進?行健康檢?查，并在?乙方離職?前進行職?業(yè)健康檢?查。（?三）乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?（四）甲?方按照國?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，對?乙方提供?保護。?（五）乙?方患病或?非因工負?傷的，甲?方按照國?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動報酬?甲方應當?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間或?依法簽訂?勞動合同?約定的工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當?shù)?最低工資?標準。?（一）甲?方承諾每?月日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?元。（?三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?實行計時?工資制,?乙方的正?常工作時?間工資報?酬為元/?月。乙方?加班工資?的計發(fā)基?數(shù)，雙方?約定為：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（四）?甲方實行?計件工資?制，確定?乙方的勞?動定額應?當是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動者在法?定工作時?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方按照約?定的定額?和計件單?價，根據(jù)?乙方的業(yè)?績，按時?足額支付?乙方的工?資報酬。?乙方加班?工資的計?發(fā)標準，?雙方約定?為：__?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（五）?甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營?效益、當?地政府公?布的工資?指導線、?工資指導?價位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長?辦法按照?（工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長辦法?）確定。?（六）?。六、?社會保險?（一）?雙方依法?參加社會?保險，按?時繳納各?項社會保?險費，其?中依法應?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報酬中?代扣代繳?。（二?）甲方應?當依法為?乙方繳納?各項社會?保險費，?并每年向?職工公布?本單位全?年社會保?險費繳納?情況，接?受職工監(jiān)?督。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應負?責及時救?治，或提?供可能的?幫助，并?在規(guī)定時?間內(nèi)，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務?。七、?雙方協(xié)商?一致，約?定下列條?款：A?、乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密和與知?識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項的，?甲方可以?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。B、?由甲方出?資對乙方?進行專業(yè)?技術(shù)培訓?，并要求?乙方履行?服務期的?，應當事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務。?C、雙方?對補充養(yǎng)?老保險（?企業(yè)年金?）和補充?醫(yī)療保險?，約定為?：D、甲?乙雙方需?要約定的?其它事項?：八、?勞動爭議?處理（?一）勞動?合同依法?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方應當?全面履行?，并嚴格?執(zhí)行依法?執(zhí)行勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂和給?付經(jīng)濟補?償?shù)囊?guī)定?。（二?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?三）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?和有關(guān)部?門投訴。?九、其?他事項?（一）勞?動合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居?。ㄍ?訊）地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應?當及時告?知甲方，?以便于聯(lián)?系。（?二）本合?同未盡事?宜，均按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國家沒?有規(guī)定的?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同如?需同時用?中文、外?文書寫，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準。?（五）本?合同一式?三份，具?有同等法?律效力，?甲乙雙方?及鑒證單?位各執(zhí)一?份。法?定代表人?委托代理?人簽名：?乙方簽名?：甲方?蓋章：?簽章日期?：___?__?????????????簽名日期?：___?__鑒?證單位：?鑒證人?：鑒證?日期：附?件勞動?合同變更?記錄經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，對?____?年___?_月__?__日簽?訂的勞動?合同作如?下變更：?法定代?表人簽名?：___?__??????????乙方簽名?：___?__或?委托代理?人簽名：?甲方蓋?章：簽?章日期：?____?_????????????簽?名日期：?____?_簽證?機構(gòu)蓋章?：簽證人?簽名：?簽證日期?：標準?版勞動合?同標準模?板（二）?用人單?位（甲方?）：地?址（住所?）：法?定代表人?（主要負?責人）：?員工姓?名（乙方?）：身?份證住址?：身份?證號碼：?根據(jù)《?勞動法》?、《勞動?合同法》?等有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方按照?"合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用"的原?則，簽訂?本合同，?確立勞動?關(guān)系。?一、合同?期限（?一）甲、?乙雙方商?定，采取?下列第_?____?種形式確?定勞動合?同期：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至法定?終止條件?出現(xiàn)時止?。3、?以完成一?定的工作?任務為期?限：從_?___年?____?月___?_日至工?作任務完?成時止。?（二）?試用期的?約定，采?取下列第?____?_種形式?：1.?無試用期?。2.?試用期為?____?個月（天?），從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點（一?）乙方的?工作崗位?（部門、?工種或職?務）為：?（二）?乙方的工?作任務或?職責是：?（三）?乙方工作?地點是：?____?_;如甲?方派乙方?到外地或?外單位工?作，應簽?訂補充協(xié)?議。（?四）甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?和乙方的?能力表現(xiàn)?,可以合?理調(diào)整乙?方的工作?崗位（包?括部門、?工種或職?務）。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時?間：1?、標準工?時制，即?每日工作?8小時，?每周工作?40小時?，每周至?少休息一?天。2?、不定時?工作制，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實行不?定時工作?制。3?、綜合計?算工時工?作制，即?經(jīng)勞動保?障部門審?批，乙方?所在崗位?實行以為?周期，總?工時小時?的綜合計?算工時工?作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間。除《?勞動法》?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因最長每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。（三?）休息日?和法定節(jié)?假日,甲?方依法按?排乙方休?息休假,?因工作需?要安排乙?方加班的?,依法安?排補休或?支付加班?費。四?、勞動報?酬（一?）乙方正?常工作時?間的工資?按下列第?（___?__）種?形式執(zhí)行?，不得低?于當?shù)刈?低工資標?準。1?、乙方試?用期工資?元/月（?日）;試?用期滿工?資元/月?（日）。?2、其?他形式：?（二）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物及有價?證券替代?貨幣支付?。（三?）甲方可?以根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營?狀況和乙?方的能力?表現(xiàn),及?工作崗位?的調(diào)整情?況,合理?調(diào)整乙方?的工資。?（四）?甲方每月?日發(fā)放乙?方上一個?月的工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工?作日支付?。（五?）甲方依?法安排乙?方延長工?作時間的?，應按《?勞動法》?第四十四?條的規(guī)定?支付延長?工作時間?的工資報?酬。（?六）因乙?方過錯造?成乙方停?工，甲方?不支付乙?方停工期?間的工資?,并可根?據(jù)造成的?損失，按?有關(guān)規(guī)定?相應處理?。（七?）非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產(chǎn)?，未超過?一個工資?支付周期?（最長三?十日）的?，甲方應?當按照正?常工作?時間支付?工資。超?過一個工?資支付周?期的，可?以根據(jù)乙?方提供的?勞動，按?照雙方新?約定的標?準支付工?資;甲方?沒有安排?乙方工作?的，應當?按照不低?于當?shù)刈?低工資標?準的百分?之八十支?付勞動者?生活費，?生活費發(fā)?放至企業(yè)?復工、復?產(chǎn)或者解?除勞動關(guān)?系。（?八）乙方?因病或者?非因工負?傷停止工?作進行治?療，在國?家規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)，?甲方應當?依照國家?有關(guān)規(guī)定?支付病傷?假期工資?。甲方支?付的病傷?假期工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?的百分之?八十。?（九）乙?方依法享?受法定休?假日、年?休假、探?親假、婚?假、喪假?、產(chǎn)假、?看護假、?計劃生育?假等假期?期間，甲?方應當視?同其正常?勞動并支?付正常工?作時間的?工資。?五、社會?保險和福?利待遇?（一）合?同期內(nèi)，?甲方應依?法為乙方?辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育等社?會保險的?手續(xù)，社?會保險費?按規(guī)定的?比例，由?甲乙雙方?負責。?（二）乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應按國家?和地方的?規(guī)定給予?醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療?保險及其?他相關(guān)規(guī)?定報銷醫(yī)?療費用，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟?費。（?三）乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷或者因?工死亡的?，甲方應?按《工傷?保險條例?》的規(guī)定?辦理。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護（?一）甲方?按國家有?關(guān)勞動保?護規(guī)定提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標準的?勞動作業(yè)?場所，切?實保護乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?，并按勞?動保護規(guī)?定免費安?排乙方進?行體檢。?（三）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?勞動紀律?（一）?乙方應自?覺遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?企業(yè)依法?制定的各?項規(guī)章制?度，嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?（二）乙?方應保守?甲方的商?業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的?保密事頂?。八、?勞動合同?的履行和?變更（?一）甲乙?雙方應當?按照勞動?合同的約?定，全面?履行各自?的義務。?（二）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同約定的?內(nèi)容。變?更勞動合?同，應當?采用書面?形式。?九、勞動?合同的解?除、終止?和續(xù)訂?（一）雙?方協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。由?甲方提出?協(xié)商解除?合同的，?應依法支?付乙方經(jīng)?濟補償金?;由乙方?提出協(xié)商?解除合同?的，甲方?無需支付?乙方經(jīng)濟?補償。?（二）乙?方提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動合同?。乙方在?試用期內(nèi)?提前三日?通知甲方?，可以解?除勞動合?同。甲?方（簽名?或蓋章）?：___?__???乙方（簽?名或蓋章?）：__?___?法定代表?人：__?___???????????法定代?表人：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?標準版?勞動合同?標準模板?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?第一條?本合同期?限類型為?（固定期?限/無固?定期限/?以完成一?定工作任?務為期限?），自_?___年?____?月___?_日起至?止。其中?，試用期?（有/無?），自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條甲方安?排乙方從?事的工作?為，工作?地點為。?乙方應按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求，認真?履行崗位?職責，按?時完成工?作任務。?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工時工?作制（標?準工時/?綜合計算?工時/不?定時）。?第四條?甲方于每?月___?_日前以?現(xiàn)金或轉(zhuǎn)?賬形式及?時足額支?付乙方工?資，工資?（計時/?計件）標?準為其中?，試用期?期間的工?資標準為?。第五?條甲方應?當按照國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納社會保?險費，具?體項目為?____?_。乙方?負擔的部?分由甲方?負責代扣?代繳。?第六條甲?方為乙方?提供安全?生產(chǎn)培訓?，并提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應當定?期為乙方?進行健康?檢查。乙?方在勞動?過程中應?嚴格遵守?各項制度?規(guī)范和操?作規(guī)程。?乙方發(fā)?生工傷時?，甲方應?當及時采?取措施使?乙方得到?救治，并?按照《工?傷保險條?例》的規(guī)?定，向乙?方支付相?應的工傷?待遇。簡?易勞動合?同書范本?第七條甲?乙雙方應?當按照《?勞動合同?法》的相?關(guān)規(guī)定履?行、變更?、解除、?終止本合?同。符合?《勞動合?同法》有?關(guān)規(guī)定情?形的，甲?方應當依?法支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?八條甲方?違法解除?或者終止?本合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?本合同的?，甲方應?當繼續(xù)履?行；乙方?不要求繼?續(xù)履行本?合同或者?本合同已?經(jīng)不能繼?續(xù)履行的?，甲方應?當依法按?照經(jīng)濟補?償標準的?二倍向乙?方支付賠?償金。?第九條雙?方約定的?其它事項?：___?__第?十條勞動?合同未盡?事宜，按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條本合同?自甲乙雙?方簽字或?者蓋章之?日起生效?。本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）___?__??????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人（主?要負責人?）___?__簽?字日期：?____?_????????????簽?字日期：?____?_標準?版勞動合?同標準模?板（四）?甲方：?（單位全?稱）__?___?法定代表?人或主要?負責人：?____?_?????單?位地址：?____?_電話?：乙方：?（職工姓?名）__?___身?份證號：?____?_戶口所?在地：_?____?家庭現(xiàn)住?址：__?___???????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致達成如?下協(xié)議：?第一條?勞動合同?期限本?合同為期?限的勞動?合同。自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?年___?_個月;?其中試用?期為__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容和?工作地點?甲方安?排乙方在?監(jiān)理工程?師崗位工?作，工作?地點__?___。?因工作需?要或客觀?情況發(fā)生?變化，經(jīng)?雙方協(xié)商?甲方可變?更乙方的?工作內(nèi)容?和工作地?點。第?三條勞動?保護和工?作條件?甲方為乙?方提供符?合國家安?全生產(chǎn)、?防止職業(yè)?危害規(guī)定?的勞動環(huán)?境、必要?的勞保用?品及制定?相關(guān)的措?施并組織?相關(guān)的安?全知識教?育，提供?安全的生?產(chǎn)工具、?工作場所?和基本生?活設(shè)施，?執(zhí)行國家?工作時間?和休假制?度。甲?方應當將?工作過程?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?后果、職?業(yè)病防護?措施和待?遇如實告?知乙方。?第四條?勞動報酬?甲方依?據(jù)按勞分?配原則，?實行（計?件工資、?崗位工資?、崗位技?能工資、?等級工資?工資制度?，月工資?為___?_元，并?執(zhí)行最低?工資制度?，工資的?調(diào)整依據(jù)?國家規(guī)定?和集體合?同的約定?并參照工?資指導線?執(zhí)行。試?用期期間?的工資不?低于《勞?動合同法?》第二十?條規(guī)定的?標準。工?資支付日?期為每月?____?日。支付?工資應向?乙方提供?工資清單?，列明支?付內(nèi)容、?支付標準?、支付項?目、特殊?情況下工?資支付內(nèi)?容和工資?的扣除項?目。甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時間，應?依法支付?加班工資?，加班工?資標準、?加班時間?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?社會保險?甲方按?有關(guān)法律?、法規(guī)及??。ㄊ校?的相關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納社?會保險費?，應由乙?方承擔的?社會保險?費用由甲?方代扣代?繳，保障?乙方享受?國家及省?（市）的?相關(guān)規(guī)定?的保險、?福利待遇?。雙方就?補充保險?、其他福?利可約定?補充條款?。第六?條勞動合?同的履行?甲乙雙?方應全面?履行勞動?合同。經(jīng)?雙方協(xié)商?可以變更?勞動合同?的相關(guān)內(nèi)?容。任何?一方違法?解除勞動?合同，都?應依法承?擔賠償責?任。第?七條解除?勞動合同?條件經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?符合《?勞動合同?法》第三?十九、四?十、四十?一條情形?之一的，?經(jīng)甲方可?以解除勞?動合同。?符合《?勞動合同?法》第三?十七、三?十八條情?形之一的?，經(jīng)乙方?可以解除?勞動合同?。符合?《勞動合?同法》第?四十條情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人或?者甲方額?外支付乙?方一個月?工資后，?甲方可以?解除勞動?合同。?符合《勞?動合同法?》第四十?一條規(guī)定?的，甲方?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會或?者職工的?意見后，?裁減人員?方案經(jīng)向?勞動行政?部門報告?，可以裁?減人員，?甲方可以?解除勞動?合同。?符合《勞?動合同法?》第四十?二條規(guī)定?情形之一?的，用人?單位不得?依照《勞?動合同法?》第四十?條、第四?十一條的?規(guī)定解除?乙方的勞?動合同。?第八條?終止勞動?合同條件?符合《?勞動合同?法》第四?十四條規(guī)?定情形之?一的，勞?動合同終?止。符?合《勞動?合同法》?第四十五?條規(guī)定情?形之一的?，勞動合?同應當續(xù)?延至相應?的情形消?失時終止?。勞動?合同期屆?滿前__?__日雙?方協(xié)商是?否續(xù)簽勞?動合同，?甲方須以?書面形式?將是否續(xù)?簽勞動合?同的意愿?告知乙方?，不予續(xù)?簽的，到?期辦理終?止勞動關(guān)?系手續(xù)。?第九條?經(jīng)濟補償?金解除?、終止合?同時，符?合《勞動?合同法》?第四十六?條情形之?一的，甲?方應當向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金。經(jīng)濟?補償金的?支付按國?家規(guī)定執(zhí)?行。第?十條專項?協(xié)議如?甲方向乙?方提供專?項培訓費?用時，雙?方可以根?據(jù)《勞動?合同法》?第二十二?條規(guī)定訂?立專項協(xié)?議，約定?服務期限?和違約責?任。甲?方可以與?負有保密?義務的人?員，就保?守甲方的?商業(yè)秘密?和與知識?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?事項簽訂?專項協(xié)議?，約定競?業(yè)限制條?件、解除?或者終止?勞動合同?后的經(jīng)濟?補償以及?違約責任?。專項協(xié)?議作為本?勞動合同?的附件一?并執(zhí)行。?第十一?條雙方約?定的其他?條款。（?可另附頁?）第十?二條本合?同未盡事?宜及遇有?國家有關(guān)?政策調(diào)整?時，依照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?三條甲方?制定的合?法規(guī)章制?度為本合?同的附加?條款。?第十四條?本合同一?式三份，?甲乙雙方?簽字（章?）后雙方?各執(zhí)一份?，乙方檔?案存一份?。第十?五條本勞?動合同自?簽字蓋章?之日起生?效。第?十六條雙?方因履行?、解除或?終止勞動?合同發(fā)生?爭議時可?協(xié)商解決?，也可按?有關(guān)規(guī)定?向企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?或在爭議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)直?接向當?shù)?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服的可?向人民法?院起訴。?甲方：?法定代表?人（或委?托代理人?）___?__乙方?：（簽字?）___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日標?準版勞動?合同標準?模板（五?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?__?????????????????年齡?：___?__身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔?任務，擔?任___?__工種?。乙方?應達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?____?____?____?____?___。?第三條?勞動（工?作）條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?__。?第四條勞?動紀律?1.甲方?應根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.乙方?應嚴格遵?守勞動紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時?間和勞動?報酬1?.甲方應?實行每日?不超過8?小時、每?周工作時?間不超過?40小時?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時間時，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過3小?時，每月?加班不得?超過36?小時。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標?準和工資?方式以及?獎金、津?貼、補貼?如下：_?____?____?____?____?。3.?甲方應當?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第__?__日起?每天按拖?欠乙方本?人工資額?的___?_%，賠?償乙方損?失。4?.甲方應?當根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條保?險和福利?待遇1?.甲方按?乙方工資?總額的_?___%?，乙方按?不超過本?人工資的?____?%，按月?向當?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會保險?事業(yè)管理?機構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?.因第?七條第2?款第（?2）項和?第3款規(guī)?定而解除?勞動合同?的，甲方?應按乙方?工作每滿?____?年（滿半?年不滿_?___年?的按__?__年計?算）發(fā)給?乙方1個?月標準工?資的生活?補助費。?同時，如?合同期未?滿，甲方?應發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補償費，?標準為：?距合同期?滿，每相?差___?_年發(fā)給?相當于乙?方標準工?資1個月?的補償費?，生活補?助費、補?償費分別?合計最高?不超過1?2個月乙?方標準工?資。3?.甲方參?照（國營?企業(yè)職工?待業(yè)保險?暫行規(guī)定?）向待業(yè)?保險機構(gòu)?繳納待業(yè)?保險基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費。殘廢?金、喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費的?標準，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應按其工?作時間長?短給予3?至6個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?（略）?第七條合?同的變更?、解除和?終止1?.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任?務，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的；?（2）?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?（3）甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?；（4?）雙方約?定的其他?事項：_?____?____?____?____?____?____?____?。3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的；?（2）?甲方無力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的；（?3）甲方?不履行本?合同或者?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的；?（4）?乙方本人?有正當理?由要求辭?職的。?4.乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應當?提前30?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的；（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認的；?（3）乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補貼；?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題；?3.甲方?按國家規(guī)?定的補貼?項目，每?月應發(fā)給?乙方共計?____?元；4?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?____?__。?5.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同___?___。?6.甲?方出資培?訓乙方后?，乙方應?為甲方服?務___?_年。否?則，乙方?應向甲方?支付培訓?費___?_元；?7.其他?需要約定?的事項_?____?____?____?____?____?____?____?___。?第九條?違反勞動?合同應承?擔的違約?責任1?.由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行，由?有過錯的?一方承擔?法律責任?；如屬雙?方過錯，?由雙方分?別承擔各?自應負的?法律責任?；2.?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受損害?的，可不?承擔法律?責任；?3.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時，?應向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標準是?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4.甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對方造成?損害的，?應根據(jù)后?果和責任?向?qū)Ψ街?付賠償金?，賠償金?標準是：?第十條?爭議處理?勞動爭?議發(fā)生后?，當事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方：__?___（?蓋章）?乙方：_?____?（簽章）?法定代?表人：_?____?（委托?代理人）?：___?__（簽?章）合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日合同?鑒證機關(guān)?：___?__（蓋?章）合?同鑒證人?：___?__（簽?章）合?同鑒證日?期___?_年__?__月_?___日?標準版?勞動合同?標準模板?（六）?甲方（用?人單位）?名稱：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人或主?要負責人?：乙方?（勞動者?）姓名：?聯(lián)系電話?：家庭住?址：身份?證或社會?保障號碼?：緊急狀?態(tài)聯(lián)系人?：___?__?????????聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法，公?平，平等?自愿，協(xié)?商一致，?誠實信用?原則，訂?立本勞動?合同。?一、勞動?合同期限?：1、?有固定期?限。本勞?動合同自?年月2、?無固定期?限。本勞?動合同自?年月3?、以完成?一定的工?作（任務?）為期限?。本勞動?合同自月?日至工作?（任務）?完成時即?行終止。?4、合?同期限內(nèi)?，試用期?自月__?__年_?___月?____?日止，期?限為個月?。二、?工作內(nèi)容?：乙方?同意甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?任務的需?要，安排?承擔工作?任務（具?體工作內(nèi)?容及要求?雙方可另?簽訂崗位?協(xié)議）。?工作地點?在三、?工作時間?和休息休?假：1?.甲方實?行工作制?度，每日?工作時間?周工作時?間小時，?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班加?點的，按?國家規(guī)定?支付加班?工資或補?休。2?.乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項休息，?休假的權(quán)?利。四?、勞動報?酬和支付?時間：?1.乙方?試用期標?準為元/?月。2?.乙方試?用期滿后?，甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方每月?工資。?3.甲方?按有關(guān)政?策每月日?以貨幣形?式支付乙?方工資。?4.甲?方停工，?停產(chǎn)，歇?業(yè)，未超?過一個月?的，非乙?方原因甲?方應按本?合同約定?的工資標?準支付乙?方工資;?超過一個?月且未安?排乙方工?作的，甲?方按元/?月支付乙?方生活費?。5.?甲方安排?乙方每日?22時至?次日6時?工作的，?每個工作?日哦支?付夜班補?貼元。?6.乙方?依法享受?年休假，?探親假，?婚喪假等?假期期間?，甲方按?國家政策?規(guī)定或月?底的標準?，支付乙?方工資。?至___?_年__?__月_?___日?五、社?會保險和?福利待遇?1、甲?方依照國?家規(guī)定為?乙方繳納?養(yǎng)老，醫(yī)?療，工傷?，失業(yè)，?生育五項?社會保險?費用;社?會保險費?用個人繳?納部分，?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。2、?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：①?六、勞動?保護和勞?動條件?1、甲方?應嚴格執(zhí)?行國家和?地方有關(guān)?勞動保護?的法律，?法規(guī)和規(guī)?章，依法?為乙方提?供必要的?勞動條件?，見了健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程，工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?，保障乙?方的安全?操作規(guī)程?。2、?乙方應在?工作中嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。3?作業(yè)的，?甲方應按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?4、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。5?、甲方按?照有關(guān)規(guī)?定落實女?職工特殊?保護政策?。七、?職業(yè)培訓?：1.?甲方根據(jù)?本單位實?際，有計?劃地對乙?方進行職?業(yè)道德，?業(yè)務技術(shù)?，安全生?產(chǎn)的教育?和培訓;?2.乙?方應取得?相應的職?業(yè)資格證?書，持證?上崗。?3.甲方?可與有關(guān)?規(guī)定范圍?內(nèi)負有保?密義務的?乙方簽定?競業(yè)限制?協(xié)議，約?定競業(yè)限?制的范圍?，期限，?補償標準?和違約責?任。八?、勞動紀?律1、?甲方應將?依法制定?的勞動紀?律和規(guī)章?制度及時?告知乙方?，乙方應?自覺遵守?甲方依法?制訂的勞?動紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?2、乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應的行政?處理，行?政處分等?，直至解?除本合同?。3、?甲方可與?有關(guān)規(guī)定?范圍內(nèi)負?有保密義?務的乙方?簽定競業(yè)?限制②?協(xié)議，約?定競業(yè)限?制的范圍?，期限，?補償標準?和違約責?任。九?、勞動合?同的終止?、解除?1、甲乙?雙方共同?遵守《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第三十六?條至五十?條的規(guī)定?。2、?本合同依?法訂立后?，不因承?辦人或法?定代表人?變動而解?除。十?、雙方約?定的其他?事項：?十一、附?則1、?甲、乙雙?方因合同?發(fā)生爭議?，均可依?法申請仲?裁2、?本合同為?約定事宜?，按勞動?保障法律?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。約?定事項違?背國家規(guī)?定或未經(jīng)?協(xié)商涂改?、或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。4、?乙方確定?本合同首?部注明的?乙方家庭?住址為勞?動關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書?送達地址?。如住址?發(fā)生變化?，乙方應?及時書面?告知甲方?。5、?乙方同意?，在其處?于聯(lián)系障?礙狀態(tài)時?，委托合?同首部的?“緊急狀?態(tài)聯(lián)系人?”作為乙?方的受委?托人，該?受委托人?享有代表?乙方接收?和解與調(diào)?解、代領(lǐng)?、簽收相?關(guān)文書的?權(quán)限。?（特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽訂本?合同前，?均應仔細?閱讀，并?詳細了解?本合同以?及附件內(nèi)?容，雙方?簽字后即?行生效。?）甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（蓋章）?簽訂日?期：__?___?????????????簽訂日?期：__?___?簽訂地簽?訂地點：?____?_?????????簽?訂地點：?____?_合同?鑒定簽?證編號：?簽證機?關(guān)（蓋章?）：簽證?人（簽章?）：_?___年?____?月___?_日標?準版勞動?合同標準?模板（七?）甲方?（用人單?位）乙方?（勞動者?）單位?名稱：重?慶___?__有限?公司姓名?：經(jīng)濟?性質(zhì)：國?有股份制?性別：?法定代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?地址：?____?_??????????????家?庭住址：?____?_郵政?編碼：4?0000?0郵政編?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、行政?法規(guī)、行?政規(guī)章的?規(guī)定，_?____?（以下簡?稱甲方）?與___?__（以?下簡稱乙?方）按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，訂立本?勞動合同?、共同遵?守。一?、勞動合?同期限?（一）有?固定期限?：___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止（?二）試用?期：__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止?（三）合?同期內(nèi)乙?方無正當?理由不得?隨意離職?，因私自?離職造成?的經(jīng)濟損?失由乙方?承擔，甲?方有權(quán)停?發(fā)未支付?的工資?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要在_?____?崗位工作?，工作內(nèi)?容___?__.?三、工作?時間和休?假（一?）甲方執(zhí)?行法律、?法規(guī)規(guī)定?的工作制?度和休息?休假方法?（二）?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要和乙?方協(xié)商后?，或出現(xiàn)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形的，?可以依法?延長工作?時間（?三）由于?甲方的經(jīng)?營性質(zhì)，?乙方在合?同期內(nèi)凡?法定節(jié)假?日因甲方?的經(jīng)營需?求需加班?的原則上?甲方給予?銷售淡季?補休;?四、勞動?報酬（?一）甲方?根據(jù)法律?法規(guī)的規(guī)?定，結(jié)合?公司實際?，自主確?定工資分?配方式和?工資水平?（二）?甲方根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營特點和?乙方的崗?位，確定?對乙方實?行多勞多?得、勞動?報酬工資?制即：基?本工資+?崗位津貼?+績效工?資+激勵?考核（?三）乙方?月出勤數(shù)?量達到2?1.7工?時時甲方?每月一次?性支付乙?方基本工?資125?0元，乙?方月出勤?數(shù)量達到?25.7?工時時甲?方每月一?次性支付?乙方基本?工資16?00元，?甲方不得?克扣和無?故拖欠乙?方工資?（四）乙?方在探親?、病假、?婚喪假、?依法參加?社會活動?期間，甲?方應支付?工資，但?乙方應提?供以上有?薪工資所?需要的法?律性證明?文件。?五、勞動?保護和勞?動條件?（一）甲?乙雙方執(zhí)?行國