人事專員試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第9頁共9頁人事專員?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?自從__?__月_?___日?幸運(yùn)地成?為球會(huì)人?力資源部?的一員后?，轉(zhuǎn)瞬之?間，我在?人力資源?部已經(jīng)工?作兩個(gè)月?了。在這?緊張而又?忙碌的兩?個(gè)月里，?我得到了?球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?非常熱忱?的幫助。?我邊工作?，邊學(xué)習(xí)?，雖然我?還有專業(yè)?知識(shí)上的?一些不足?，但在工?作方法和?工作能力?等方面都?有了一定?的提高，?而且也較?快地融入?球會(huì)的文?化氛圍。?在此我非?常感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們對(duì)我的?關(guān)懷和幫?助。現(xiàn)?在就這兩?個(gè)月的工?作，我做?出如下整?理和總結(jié)?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批閱?：一、?初期的學(xué)?習(xí)1、?我積極認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?公司的規(guī)?章制度、?熟悉公司?組織架構(gòu)?、企業(yè)文?化。讓自?己快速的?進(jìn)入角色?，打好開?展工作的?基礎(chǔ)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)人事?規(guī)章制度?及業(yè)務(wù)流?程，為自?己盡快的?進(jìn)入工作?角色，能?夠獨(dú)立承?擔(dān)完成公?司員工關(guān)?系的相關(guān)?工作打下?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。3?、對(duì)日常?招聘崗位?進(jìn)行協(xié)助?分析，包?括：崗位?工作內(nèi)容?、任職資?格、適合?崗位的人?才群體。?在對(duì)這些?入職條件?進(jìn)行分析?后，根據(jù)?崗位的情?況，選擇?相應(yīng)的招?聘渠道，?找到合適?的人員進(jìn)?行面試及?錄用等。?4、在?進(jìn)入球會(huì)?不到一個(gè)?月內(nèi)，我?在同事的?幫助下，?逐步的梳?理完成如?何處理員?工關(guān)系對(duì)?外人事流?程的相關(guān)?事宜，比?如招聘、?員工面試?、員工入?職及員工?離職等的?人事經(jīng)辦?流程。?二、角色?工作1?、員工的?錄工、存?檔我入?職以后，?首先完成?了對(duì)自己?在桃源球?會(huì)相關(guān)錄?工手續(xù)，?并完成存?檔工作。?經(jīng)過這次?人事業(yè)務(wù)?辦理，使?我很快的?熟練掌握?球會(huì)各個(gè)?部門的錄?工手續(xù)，?從而進(jìn)一?步完成了?多名員工?的錄工存?檔業(yè)務(wù)，?其中包括?，球童和?保安的錄?工存檔業(yè)?務(wù)，其中?在辦理錄?工時(shí)，要?注意，錄?工是有時(shí)?限的，在?員工入司?____?日內(nèi)辦理?，同時(shí)辦?理錄工時(shí)?還必須注?意，員工?是屬于集?團(tuán)內(nèi)哪個(gè)?公司的，?這些是在?錄工是都?是需要注?意的問題?。4、?勞動(dòng)合同?的初簽、?續(xù)簽及備?案工作?初簽和續(xù)?簽勞動(dòng)合?同一方面?是公司合?法用工的?依據(jù)，另?一方面也?是維護(hù)員?工的合法?權(quán)利的準(zhǔn)?則。根據(jù)?合同規(guī)定?內(nèi)容，公?司需要合?理用工，?而員工需?要按照合?同內(nèi)容完?成規(guī)定工?作內(nèi)容并?依據(jù)合同?內(nèi)容維護(hù)?自己的合?法權(quán)益。?在完成合?同初簽和?續(xù)簽工作?后，需要?在公司注?冊(cè)地完成?用工合同?的備案工?作，以確?保公司用?工合法性?，為公司?用工提供?法律保障?。6、?員工在開?發(fā)區(qū)生育?備案登記?工作生?育備案登?記涉及員?工生育保?險(xiǎn)待遇支?付及申報(bào)?生育津貼?等工作，?對(duì)員工是?一項(xiàng)很重?要的福利?。我根據(jù)?開發(fā)區(qū)關(guān)?于生育保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)的?經(jīng)辦政策?，準(zhǔn)備了?生育妊娠?登記所需?要的材料?，在開發(fā)?區(qū)社險(xiǎn)中?心做好了?員工的生?育妊娠登?記，為員?工生育后?申報(bào)生育?保險(xiǎn)待遇?支付及申?報(bào)生育津?貼做好了?基礎(chǔ)性工?作。在辦?理此項(xiàng)業(yè)?務(wù)時(shí)需要?注意的是?，生育妊?娠登記是?有時(shí)限的?，必須在?員工確定?妊娠__?__周內(nèi)?完成登記?。7.?其他相關(guān)?人事工作?1)完?成部分崗?位職責(zé)的?整理2?)完成入?司及退司?人員的司?內(nèi)檔案整?理及歸檔?工作3?)在領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)助下做?好每月的?員工關(guān)系?報(bào)表整理?工作4?)參加各?區(qū)招聘會(huì)?5)協(xié)?助制作新?員工入司?培訓(xùn)材料?6)隨?時(shí)關(guān)注及?學(xué)習(xí)社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)?新政策。?三、個(gè)?人能力評(píng)?價(jià)及總結(jié)?短短的?兩個(gè)月時(shí)?間過去了?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事的?指導(dǎo)下，?我努力的?學(xué)習(xí)并認(rèn)?真做好每?項(xiàng)人事工?作，努力?的提高自?己的工作?能力。通?過這些努?力，我還?是有很大?的進(jìn)步的?。但是在?學(xué)習(xí)和工?作過程中?，我還是?出現(xiàn)一些?問題和不?足，這些?也是我在?日后的工?作中需要?逐步克服?和加以完?善的。我?相信自己?會(huì)在以后?的工作過?程中，充?分發(fā)揮自?己的優(yōu)勢(shì)?，積極、?主動(dòng)、高?效地完成?各項(xiàng)工作?，為公司?的發(fā)展奉?獻(xiàn)自己的?全部力量?。人事?專員試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?自從_?___年?____?月___?_日幸運(yùn)?地成為公?司企管辦?的一員后?，轉(zhuǎn)瞬之?間，我在?公司已工?作三個(gè)月?。在這緊?張而又忙?碌的三個(gè)?月里，我?得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助。我?一邊工作?，一邊學(xué)?習(xí)，有進(jìn)?步也有不?足。下面?就我入職?三個(gè)月以?來的工作?，做出如?下總結(jié)：?一、招?聘工作?招聘的主?要工作包?括：1?、了解招?聘需求，?分析各崗?位的職位?要求和工?作內(nèi)容。?我入職之?后的招聘?職位包括?：C++?、jav?a、采購?、嵌入式?軟件研發(fā)?、嵌入式?硬件研發(fā)?、生產(chǎn)工?程師、銷?售經(jīng)理、?質(zhì)檢經(jīng)理?、財(cái)務(wù)經(jīng)?理、行政?司機(jī)__?__個(gè)職?位。2?、篩選各?職位簡(jiǎn)歷?，并發(fā)送?至各職位?面試官。?這是我每?日必須做?的工作。?3、電?話聯(lián)系面?試官篩選?通過的簡(jiǎn)?歷，安排?面試。?4、接待?每日面試?者，并跟?蹤他們的?面試結(jié)果?。5、?與候選人?談off?er，并?發(fā)送錄用?通知書。?6、參?加校園招?聘。這?三個(gè)月的?招聘工作?統(tǒng)計(jì)如下?：在招?聘工作中?遇到的問?題與建議?：?jiǎn)栴}?：某些職?位招聘難?、招聘任?務(wù)不能及?時(shí)完成。?建議：?1、加?大簡(jiǎn)歷搜?索力度，?爭(zhēng)取獲得?足夠多的?簡(jiǎn)歷。?2、目前?是校園招?聘的最佳?時(shí)機(jī)，有?的職位可?考慮招聘?應(yīng)屆畢業(yè)?生。二?、培訓(xùn)工?作1、?軟考：_?___月?組織了軟?考報(bào)名，?____?月確定報(bào)?名軟考的?同事都無?參加培訓(xùn)?的意愿，?所以未報(bào)?名軟考培?訓(xùn)。2?、九大員?考試：_?___月?組織了九?大員考試?報(bào)名，同?時(shí)確定了?九大員的?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?，___?_月確定?了資料員?的報(bào)名。?3、一?建：__?__月確?定了公司?同事參加?一建考試?培訓(xùn)的意?愿，確定?無人參加?培訓(xùn)。?4、安防?證書培訓(xùn)?：___?_月安排?了安防證?書培訓(xùn)的?報(bào)名。?三、員工?職稱申報(bào)?組織工作?職稱申?報(bào)工作之?前我從未?涉及過，?所以花了?我不少時(shí)?間去了解?這一塊工?作應(yīng)該如?何開展。?職稱申報(bào)?材料繁多?，需要幫?提交材料?的同時(shí)詳?細(xì)檢查。?最后成功?幫___?_和__?__把材?料遞交給?了高新區(qū)?管委會(huì)。?____?的中級(jí)職?稱申報(bào)材?料因?yàn)楣?作性質(zhì)的?原因，材?料未提交?成功。?四、內(nèi)外?審及資質(zhì)?升級(jí)_?___月?，公司有?兩項(xiàng)工作?是全公司?參與的：?外審和資?質(zhì)升級(jí)。?我的工作?是協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成企?管辦的資?料提交。?五、員?工關(guān)系?1、辦理?員工入職?手續(xù)：包?括建立員?工電子檔?和紙質(zhì)檔?檔案；更?新花名冊(cè)?、通訊錄?；購買商?業(yè)保險(xiǎn)；?開通OA?賬號(hào)；簽?署勞動(dòng)合?同。2?、辦理離?職手續(xù)：?包括更新?花名冊(cè)、?通訊錄；?減少商業(yè)?保險(xiǎn)；注?銷OA賬?號(hào)；開具?離職證明?。3、?辦理員工?轉(zhuǎn)正手續(xù)?。4、?辦理員工?勞動(dòng)合同?續(xù)簽手續(xù)?。5、?辦理員工?轉(zhuǎn)崗手續(xù)?。6、?統(tǒng)計(jì)每月?生日名單?并發(fā)送生?日祝福短?信/郵件?。六、?自身不足?及改進(jìn)?不足：?1、工作?有時(shí)不夠?細(xì)致，會(huì)?出現(xiàn)一些?小錯(cuò)誤。?2、在?工作中發(fā)?現(xiàn)還是缺?乏一些人?力資源專?業(yè)知識(shí)。?3、缺?乏勞動(dòng)法?規(guī)的深度?研究。?改進(jìn)：?1、謹(jǐn)慎?對(duì)待每一?項(xiàng)工作。?在以后的?工作中建?立危機(jī)意?識(shí)，做任?何事情都?為自己規(guī)?定明確的?時(shí)間段，?提升自己?執(zhí)行力。?2、持?續(xù)學(xué)習(xí)人?力資源專?業(yè)知識(shí)及?勞動(dòng)法規(guī)?相關(guān)知識(shí)?。短短?的三個(gè)月?時(shí)間過去?了，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的指導(dǎo)下?，我努力?的學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做?好每項(xiàng)人?事工作，?努力的提?高自己的?工作能力?。通過這?些努力，?自身得到?了一定提?升，但是?在工作過?程中，還?是有出現(xiàn)?一些問題?和不足，?這些也是?我在日后?的工作中?需要逐步?克服和加?以完善的?。我相信?自己會(huì)在?以后的工?作過程中?，充分發(fā)?揮自己的?優(yōu)勢(shì)，積?極、主動(dòng)?、高效地?完成各項(xiàng)?工作，盡?最大的努?力，完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?我的一切?任務(wù)。?人事專員?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?三）我?有幸來到?公司人力?資源部從?事人力資?源相關(guān)工?作，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和指?導(dǎo)下，在?同事們的?熱情幫助?下，較快?熟悉了公?司環(huán)境，?適應(yīng)了新?的工作崗?位，現(xiàn)將?我試用期?的工作情?況簡(jiǎn)要小?結(jié)如下：?一、期?間主要學(xué)?習(xí)1、?積極學(xué)習(xí)?公司規(guī)章?制度，企?業(yè)文化，?企業(yè)架構(gòu)?，以及通?過花名冊(cè)?盡快熟悉?公司各主?要部門及?人員情況?，這樣有?利于自己?盡快進(jìn)入?角色，為?以后開展?人力部門?相關(guān)工作?打下基礎(chǔ)?。2、?平時(shí)多瀏?覽公司網(wǎng)?頁和公司?產(chǎn)品，有?助于為以?后找到合?適人選做?準(zhǔn)備，由?于剛來公?司就面臨?著審計(jì)人?員的招聘?緊急工作?，在用人?部門及自?己上司面?試人員時(shí)?，自己積?極主動(dòng)記?筆記，留?意審計(jì)人?員招聘時(shí)?所需要工?作內(nèi)容以?及崗位職?責(zé)。3?、公司的?各個(gè)方面?的流程比?較完善，?專業(yè)程度?較高，這?也使得自?己嚴(yán)格要?求自己，?積極主動(dòng)?學(xué)習(xí)有關(guān)?人力資源?方面知識(shí)?，如經(jīng)常?研讀《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》等?。4、?來到公司?，由于年?齡較小，?跟著上級(jí)?及公司其?他同事學(xué)?到了很多?自己以前?未曾接觸?過的知識(shí)?和經(jīng)歷，?這讓自己?受益匪淺?，由于自?己與他們?相差甚遠(yuǎn)?，這更使?得自己要?加倍努力?提高自己?，爭(zhēng)取做?一名適合?公司需要?的人力資?源者。?二、開展?工作由?于剛來公?司時(shí)間不?太長(zhǎng)，又?恰逢年底?，一個(gè)多?月不長(zhǎng)的?時(shí)間里，?做的工作?也比較瑣?碎，現(xiàn)將?這一個(gè)多?月開展的?工作做一?下梳理：?1、招?聘工作：?剛來第二?天便開始?了緊張的?審計(jì)招聘?工作，于?是開始了?一邊學(xué)習(xí)?一邊招聘?審計(jì)，一?周的時(shí)間?里集中打?電話安排?面試，由?于我公司?行業(yè)的特?殊性，審?計(jì)需要長(zhǎng)?期出差，?這對(duì)招聘?來說壓力?不小，但?是還是通?過努力無?色了些人?選，最后?的審計(jì)到?崗人員均?以公司熟?人介紹截?止。為人?力部門招?聘工作減?少了不少?壓力。通?過這次審?計(jì)的招聘?，自己從?中也學(xué)到?了不少網(wǎng)?招的技巧?。2、?員工關(guān)系?管理：一?方面由于?公司成立?時(shí)間比較?長(zhǎng)，各個(gè)?規(guī)章制度?流程還比?較完善，?另一方面?由于公司?出了勞動(dòng)?合同糾紛?，所以公?司在這方?面的管理?還是比較?認(rèn)真謹(jǐn)慎?的。入職?以來辦理?總經(jīng)理辦?公室人員?____?的辭退工?作，以及?新員工_?___、?____?勞動(dòng)合同?的簽訂辦?理。3?、其它瑣?碎工作：?為公司員?工辦理異?地就醫(yī)審?批、行政?文員崗位?職責(zé)制定?梳理、培?訓(xùn)簽到表?制作、員?工勞動(dòng)合?同到期提?醒臺(tái)賬的?建立等。?三、即?將工作?1、由于?剛來面試?時(shí)候上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)就說?____?年想要開?展培訓(xùn)工?作，所以?這也將是?自己__?__年開?展工作的?重點(diǎn)，爭(zhēng)?取把機(jī)關(guān)?這邊人員?培訓(xùn)工作?搞起來，?培訓(xùn)體系?的建立是?一項(xiàng)艱巨?的任務(wù)，?希望能在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?把這項(xiàng)工?作開展好?。2、?過了農(nóng)歷?年之后_?___月?份是招聘?高峰期，?公司有些?部門也提?出了用人?需求