員工崗位年終總結(jié)主要參考模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)員工崗位?年終總結(jié)?主要參考?模板一?、思想方?面為使?自己的思?想更好地?適應(yīng)新形?勢(shì)下對(duì)管?理工作的?要求，一?年來(lái)自己?積極參加?公司組織?的各類學(xué)?習(xí)活動(dòng)，?努力鉆研?本專業(yè)的?安全與技?術(shù)業(yè)務(wù)，?深切領(lǐng)會(huì)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的指示精?神，針對(duì)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?提出的各?項(xiàng)意見(jiàn)和?要求認(rèn)真?查找自己?的不足，?使自己的?思想和公?司領(lǐng)導(dǎo)工?作的指導(dǎo)?方向保持?一致。?在嚴(yán)格管?理的同時(shí)?，努力維?護(hù)全體職?工的利益?，工作中?嚴(yán)于律己?，率先垂?范，激勵(lì)?了職工的?上進(jìn)心，?使車間全?體職工形?成了一個(gè)?人人求上?進(jìn)，技術(shù)?比爭(zhēng)先的?良好氛圍?。為更好?地搞好全?車間的安?全生產(chǎn)工?作，日常?工作中自?己能夠認(rèn)?真聽(tīng)取職?工所反映?的各類意?見(jiàn)、建議?和要求，?團(tuán)結(jié)周圍?的同志，?大力抓好?車間的安?全生產(chǎn)工?作。二?、安全生?產(chǎn)方面?定期對(duì)設(shè)?備進(jìn)行維?護(hù)保養(yǎng)，?隨時(shí)檢查?設(shè)備的運(yùn)?行情況及?潤(rùn)滑情況?。嚴(yán)格要?求每位職?工上班期?間穿戴勞?動(dòng)保護(hù)用?品，保護(hù)?自身的安?全健康。?通過(guò)我們?的努力，?煉焦車間?無(wú)發(fā)生輕?傷、重傷?事故，確?保了全年?安全生產(chǎn)?。堅(jiān)持加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安?全管理，?發(fā)現(xiàn)隱患?、及時(shí)消?除；堅(jiān)持?制止各種?違章行為?；堅(jiān)持加?強(qiáng)員工安?全、消防?知識(shí)培訓(xùn)?，并且組?織開(kāi)展“?安全生產(chǎn)?月”活動(dòng)?，提高員?工們的安?全意識(shí)。?三、存?在的缺點(diǎn)?和不足?一年來(lái)，?自己在工?作中雖然?取得了一?定的成績(jī)?，同時(shí)也?感到離領(lǐng)?導(dǎo)和生產(chǎn)?的要求還?有很大差?距，思想?上有時(shí)跟?不上形勢(shì)?的要求，?觀念老舊?，銳意進(jìn)?取的思想?差。今后?必須加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，以?適應(yīng)企業(yè)?深化改革?的需要。?在管理工?作上力度?不夠，執(zhí)?行制度不?夠堅(jiān)決，?工作中有?拖拉現(xiàn)象?，主動(dòng)性?差，這是?在今后工?作中必須?加以克服?的。四?、明年的?工作方向?繼續(xù)深?入學(xué)習(xí)_?___集?團(tuán)和公司?的各項(xiàng)方?針政策和?工作要求?，努力完?成好公司?領(lǐng)導(dǎo)交給?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?加強(qiáng)自身?思想建設(shè)?，積極為?員工起模?范帶頭作?用。重點(diǎn)?做好班組?長(zhǎng)的技術(shù)?培訓(xùn)、崗?位練兵工?作，打造?出一支技?術(shù)過(guò)硬、?思想過(guò)硬?的高素質(zhì)?隊(duì)伍。抓?好員工思?想教育、?安全教育?、安全技?能培訓(xùn)等?工作。抓?好節(jié)能降?耗、成本?核算和設(shè)?備檢查保?養(yǎng)工作。?加強(qiáng)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通和?請(qǐng)示匯報(bào)?工作。?總之，工?作成績(jī)和?不足都已?成為過(guò)去?，在下一?步的工作?中，自己?要認(rèn)認(rèn)真?真的學(xué)習(xí)?、踏踏實(shí)?實(shí)的工作?，完成好?公司交給?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?為公司的?發(fā)展壯大?、為構(gòu)建?和諧班組?、和諧車?間、和諧?企業(yè)貢獻(xiàn)?自己的全?部力量。?員工崗?位年終總?結(jié)主要參?考模板（?二）彈?指一揮間?____?年過(guò)去了?，在各科?室同志的?支持和幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，為做好?辦公室各?項(xiàng)工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?來(lái)公司?快要三年?的時(shí)間了?，其間有?喜樂(lè)，也?有哀愁，?但更多的?是對(duì)公司?心存感激?，因我在?工作中不?僅學(xué)到了?與工作相?關(guān)的知識(shí)?、技能與?方法，還?學(xué)習(xí)到了?如何做人?、怎樣為?人處世，?這是比任?何東西都?寶貴的人?生財(cái)富，?并將受益?終生。所?以我懷著?一顆感恩?的心在工?作著、學(xué)?習(xí)著。又?是年底了?，我對(duì)_?___年?來(lái)的工作?進(jìn)行一下?總結(jié)與歸?納，如有?不妥之處?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正。?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力提高?不斷改?造自己的?世界觀、?人生觀和?價(jià)值觀；?通過(guò)，自?己的思想?素質(zhì)、道?德品質(zhì)和?工作能力?都得到了?明顯的進(jìn)?步。二?、腳踏實(shí)?地，努力?工作辦?公室是一?個(gè)工作非?常繁雜、?任務(wù)比較?重的部門?。作為辦?公室一員?肩負(fù)著領(lǐng)?導(dǎo)助手的?重任，同?時(shí)又要兼?顧正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的多能?手，不論?在工作安?排還是在?處理問(wèn)題?時(shí)，都得?慎重考慮?，做到能?獨(dú)擋一面?，所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責(zé)。?一年來(lái)?，我牢固?樹(shù)立了“?辦公室無(wú)?小事”的?思想，盡?職盡責(zé)，?努力工作?。首先是?熟悉本職?業(yè)務(wù)，勝?任工作。?在工作之?余，通過(guò)?自己能夠?找到的一?切資料，?逐漸增進(jìn)?自己對(duì)調(diào)?查研究的?了解，使?自己能夠?做好工作?。其次是?認(rèn)真對(duì)待?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的每一?件事。辦?公室是上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?的橋梁，?做好辦公?室工作，?對(duì)全縣工?作的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)起著?重要的作?用。為?此，無(wú)論?是什么工?作，在工?作中，堅(jiān)?持做到“?六個(gè)不讓?”，即：?不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工?作在我手?中延誤，?不讓正在?處理的公?文在我手?中積壓，?不讓各種?差錯(cuò)在我?身上發(fā)生?，不讓前?來(lái)聯(lián)系工?作___?_在我這?里受到冷?落，不讓?任何小道?消息從我?這里傳播?，不讓辦?公室的形?象在我這?里受到損?害。第?三是注意?形象。辦?公室是窗?口，所以?無(wú)論是接?個(gè)電話還?是迎來(lái)送?往，我時(shí)?刻注意自?己的言談?舉止，不?因?yàn)樽约?的過(guò)失而?影響到整?個(gè)的形象?。三、?端正作風(fēng)?，擺正位?置在工?作中，我?始終堅(jiān)持?勤奮、務(wù)?實(shí)、高效?的工作作?風(fēng)，認(rèn)真?做好工作?。服從領(lǐng)?導(dǎo)安排，?不計(jì)得失?、不挑輕?重。對(duì)工?作上的事?，只注輕?重大小，?不分彼此?厚薄，任?何工作都?力求用最?少的時(shí)間?，做到自?己的，自?工作以來(lái)?，沒(méi)有耽?誤過(guò)任何?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任何事?情。在?生活中，?堅(jiān)持正直?、謙虛、?樸實(shí)的生?活作風(fēng)，?擺正自己?的位置，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，平等?相處，以?誠(chéng)待人，?不趨炎附?勢(shì)，也不?欺上壓下?，正確處?理好與領(lǐng)?導(dǎo)、同事?相處的尺?與度的關(guān)?系，大事?講原則，?小事講風(fēng)?格，自覺(jué)?抵制腐朽?思想的侵?蝕。四?、存在問(wèn)?題通過(guò)?一年來(lái)的?工作，我?也清醒地?看到自己?還存在許?多不足，?主要是：?1、對(duì)?辦公室工?作了解還?不夠全面?，有些工?作思想上?存在應(yīng)付?現(xiàn)象。?2、工作?的創(chuàng)造性?還不夠強(qiáng)?，缺少吃?苦耐勞、?艱苦奮斗?的精神。?3、學(xué)?習(xí)掌握新?政策、新?規(guī)定還不?夠，對(duì)新?形勢(shì)下的?工作需求?還有差距?。4、?調(diào)研工作?不夠深透?，工作方?法上還有?待改進(jìn)。?這些不?足，我將?在今后的?工作中努?力加以改?進(jìn)提高，?爭(zhēng)取把自?己的工作?做得更好??？傊?，一年來(lái)?，通過(guò)努?力學(xué)習(xí)和?不斷摸索?，收獲很?大，我堅(jiān)?信工作只?要盡心努?力去做，?就一定能?夠做好。?做了一年?的辦公室?工作了，?有的時(shí)候?也覺(jué)得自?己有經(jīng)驗(yàn)?，或是由?著自己的?判斷來(lái)處?理事情，?所以出現(xiàn)?了不少的?問(wèn)題，給?領(lǐng)導(dǎo)添了?不少麻煩?，使自己?當(dāng)時(shí)也很?丟面子，?最后在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下都解決?了問(wèn)題，?事后才知?道自己的?社會(huì)閱歷?缺乏，或?是處理方?法不當(dāng)，?我決心在?今后的工?作中要多?提高自己?的素質(zhì)與?休養(yǎng)，多?學(xué)習(xí)為人?處世的哲?學(xué)，才能?夠超越現(xiàn)?在的自己?，爭(zhēng)取更?大的進(jìn)步?！員工?崗位年終?總結(jié)主要?參考模板?（三）?就是把一?段時(shí)間的?情況進(jìn)行?全面系統(tǒng)?的總檢查?、總評(píng)價(jià)?、總分析?、總研究?，分析成?績(jī)、不足?、經(jīng)驗(yàn)等??；?結(jié)構(gòu)標(biāo)題?可將主要?內(nèi)容、性?質(zhì)作標(biāo)題?，如不能?表達(dá)出完?整的意思?，在正標(biāo)?題下可以?再擬副標(biāo)?題。前?言前言寫?法多種多?樣，有的?概述變化?情況及主?要成績(jī)；?有的介紹?基本情況?；有的概?述總結(jié)的?目的、方?法等等。?開(kāi)頭力求?簡(jiǎn)潔，開(kāi)?宗明義。?二、正?文開(kāi)頭?：概述情?況，總體?評(píng)價(jià)；提?綱挈領(lǐng)，?總括全文?。主體?：分析成?績(jī)?nèi)焙叮?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。?結(jié)尾：分?析問(wèn)題，?明確方向?。落款?署名，日?期三、?內(nèi)容1?.列出大?事件將一?年所發(fā)生?的所有相?關(guān)的事件?列出來(lái)。?選出有重?大轉(zhuǎn)折意?義的事件?列出并進(jìn)?行說(shuō)明。?2.數(shù)?據(jù)分析很?重要如果?你的行業(yè)?涉及很多?數(shù)據(jù)，那?么你可以?根據(jù)數(shù)據(jù)?的變化進(jìn)?行橫向或?縱向分析?，發(fā)生這?些變化的?原因。如?果你更進(jìn)?一步，可?以將今年?的數(shù)據(jù)和?去年同期?進(jìn)行比較?形成趨勢(shì)?圖進(jìn)行深?入分析。?3.談?自己的不?足及來(lái)年?的改善針?對(duì)總結(jié)必?須談自己?的不足，?必須談明?天的如何?改善，沒(méi)?有反省的?總結(jié)，不?叫真正的?總結(jié)，沒(méi)?有改善計(jì)?劃的總結(jié)?，就是虛?假的總結(jié)?。4.?談目標(biāo)與?規(guī)劃一年?過(guò)去了，?有問(wèn)題，?有收獲，?更重要的?是明年你?的目標(biāo)是?什么？你?必須給領(lǐng)?導(dǎo)一個(gè)交?代，明年?你的打算?以及你努?力的方向?。5.?記得最后?感謝領(lǐng)導(dǎo)?與同事年?度總結(jié)，?不能只談?自己的豐?功偉績(jī)，?還要感謝?那些支持?幫助你取?得這些成?績(jī)和成長(zhǎng)?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事。?四、技巧?1.合?理布局第?一部分寫?工作業(yè)績(jī)?情況；第?二部分是?亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)與分?析；第三?部分是困?難和問(wèn)題?分析及建?議；第四?部分是下?一步工作?安排。?2.簡(jiǎn)明?扼要在工?作總結(jié)開(kāi)?頭時(shí)，不?要寫過(guò)多?的感慨，?也就是與?工作無(wú)關(guān)?的“大話?”，給人?留下“總?結(jié)”太形?式化，不?直接的影?響。3?.發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題特別是?要找到工?作業(yè)績(jī)差?的深層次?原因，找?到制約業(yè)?績(jī)提升的?根源所在?，并且要?區(qū)分主觀?和客觀兩?個(gè)方面。?五、誤?區(qū)1.?總結(jié)就要?面面俱到?年終總結(jié)?對(duì)于部門?經(jīng)理來(lái)說(shuō)?，不僅是?要總結(jié)自?己，而且?還要總結(jié)?部門情況?，要盡可?能全面地?反映出一?年的工作?情況。?但是，這?里所說(shuō)的?全面絕對(duì)?不是事無(wú)?巨細(xì)，更?不是月總?結(jié)或者周?總結(jié)的堆?砌，一定?要抓住這?一年來(lái)的?工作重點(diǎn)?和幾個(gè)突?出的成績(jī)?、亮點(diǎn)進(jìn)?行闡述，?不能讓領(lǐng)?導(dǎo)產(chǎn)生“?事情做了?不少，但?都印象不?深”之感??？偨Y(jié)?既要有需?要濃墨重?彩的渲染?，也要有?點(diǎn)到為止?的內(nèi)斂，?所謂張弛?有度，層?次分明。?2.總?結(jié)難免臨?陣磨槍年?底的業(yè)務(wù)?通常都