防護(hù)人員管理制度

PAGEPAGE1防護(hù)人員管理制度一、制度目的為了保障公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全，提高防護(hù)人員的工作效率，加強(qiáng)對防護(hù)人員的管理，制定本制度。本制度的制定范圍包括公司內(nèi)所有崗位的防護(hù)人員，同時(shí)包括與公司內(nèi)部合作的防護(hù)人員。本制度的實(shí)施應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)管理制度。二、防護(hù)人員責(zé)任防護(hù)人員應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，正確使用個(gè)人防護(hù)裝備和安全設(shè)施，配合公司安全管理人員做好安全管理工作。防護(hù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)習(xí)慣正確的安全操作方法，建立安全意識，預(yù)見可能出現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)隱患，積極配合公司進(jìn)行安全檢查、防范事故。防護(hù)人員應(yīng)當(dāng)定期接受公司組織的安全培訓(xùn)和考核，提高防護(hù)意識和應(yīng)對安全事故的技能水平。三、防護(hù)人員管理通過工作安排和定期巡視等方式，保證防護(hù)人員能夠按時(shí)按量接受安全培訓(xùn)，并進(jìn)行必要的考核。對于崗位上經(jīng)常使用危險(xiǎn)設(shè)備的防護(hù)人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期的身體體檢，以確認(rèn)身體健康狀態(tài)，防止因其個(gè)人身體原因造成事故。公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)組織防護(hù)人員定期參加演練和模擬演練，提高其在事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)對能力。對于違反公司安全制度的防護(hù)人員，根據(jù)情況進(jìn)行警告、罰款或處罰直至解除合同。四、防護(hù)人員培訓(xùn)為了提高防護(hù)人員的安全意識和應(yīng)變能力，公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織防護(hù)人員接受安全培訓(xùn)，涵蓋安全生產(chǎn)規(guī)定、安全注意事項(xiàng)、事故處置方法等內(nèi)容。防護(hù)人員入職時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行入職培訓(xùn)，了解公司安全生產(chǎn)管理制度、防護(hù)措施、危險(xiǎn)化學(xué)品的相關(guān)知識、個(gè)人防護(hù)裝備的正確使用方法等。每年至少對防護(hù)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括新的安全生產(chǎn)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)技術(shù)措施、防護(hù)人員崗位職責(zé)和工作安排、新的安全設(shè)備安全保護(hù)知識和新技術(shù)的安全保護(hù)方法等。五、防護(hù)人員培訓(xùn)考核入職防護(hù)人員完成入職培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的考核，以確定其對防護(hù)人員崗位工作和安全生產(chǎn)管理制度的掌握程度。防護(hù)人員每年至少進(jìn)行一次安全培訓(xùn)的同時(shí)，進(jìn)行相應(yīng)的考核，以明確其對培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)的崗位安全管理制度的掌握程度。防護(hù)人員的考核成績應(yīng)當(dāng)納入個(gè)人績效考核中，作為考核考察的一個(gè)重要指標(biāo)之一。六、防護(hù)人員評價(jià)公司應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)人員的評價(jià)機(jī)制，及時(shí)反饋防護(hù)人員的工作表現(xiàn)，以確定其對于安全事故預(yù)防和防護(hù)工作的貢獻(xiàn)度。針對出色完成工作的防護(hù)人員，公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其在工作中更加努力。七、制度執(zhí)行公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)組織制度執(zhí)行的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正，同時(shí)應(yīng)當(dāng)推廣防護(hù)人員管理制度，使之在全公司范圍內(nèi)得到有效的貫徹和執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)違反制度規(guī)定的防護(hù)人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)監(jiān)督和制度的糾正，同時(shí)要及時(shí)進(jìn)行處理，以防止類似情況的發(fā)生。公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期對防護(hù)人員管理制度進(jìn)行修訂，確保制度內(nèi)容的及時(shí)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。八、制度附則本制度自發(fā)布之日