職業(yè)選擇與職業(yè)生涯的設(shè)計(流程圖)

人生的成功與失敗，在一開始僅僅是一個選擇。你選擇什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的成就，就會有什么樣的人生。啟示

第四章

職業(yè)選擇與職業(yè)生涯的設(shè)計——我的未來我做主第一節(jié)職業(yè)選擇的原則第二節(jié)影響職業(yè)選擇的因素第三節(jié)職業(yè)選擇的決策及過程分析第四節(jié)職業(yè)生涯的設(shè)計中國職業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)狀在讀的大學(xué)生:孔雀亂飛工作的人:1/3的人認(rèn)為自己做了自己不喜歡的工作美國的職業(yè)生涯規(guī)劃從小學(xué)就開始了每個人都很享受自己的生活和工作第一節(jié)職業(yè)選擇的原則

在職業(yè)選擇過程中，大學(xué)生要把握好以下：

六點原則客觀認(rèn)識自我深入了解社會注重人職匹配學(xué)會揚長避短懂得比較權(quán)衡靈活適時調(diào)整第二節(jié)影響職業(yè)選擇的因素

主體因素:個性、能力、價值取向客觀因素：社會評價、經(jīng)濟(jì)利益、家庭

美國心理學(xué)教授約翰霍蘭認(rèn)為每個職業(yè)的人都可以下列六種個性進(jìn)行描述：現(xiàn)實型調(diào)研型藝術(shù)型社會型企業(yè)型常規(guī)型

如何打造人生的階梯？人生目標(biāo)?????我的現(xiàn)狀第三節(jié)職業(yè)選擇的決策及過程分析一、自我分析與環(huán)境分析（一）自我分析1.我的優(yōu)勢：什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)？在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中學(xué)到了什么？我曾經(jīng)做過什么？我最成功的經(jīng)歷是什么？2.我的劣勢：我性格中有哪些缺點？我經(jīng)驗中有哪些不足？我最失敗的一次經(jīng)歷是什么？有什么教訓(xùn)？

（二）環(huán)境分析1.社會環(huán)境分析：社會政策社會變遷社會價值觀科學(xué)技術(shù)的發(fā)展2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析：

經(jīng)濟(jì)改革狀況經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度通貨膨脹率經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況國際貿(mào)易狀況較好的行業(yè)

未來市場和顧客需求率高企業(yè)和個人的利潤、薪資高行業(yè)人才競爭壓力較大較差的行業(yè)

未來市場和顧客需求率低企業(yè)和個人的利潤、薪資低行業(yè)人才競爭壓力較小二、行業(yè)分析與職業(yè)定位（一）行業(yè)分析1.行業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)2.分析你想從事的行業(yè)形勢（二）職業(yè)定位

對于初踏入社會的畢業(yè)生，職業(yè)選擇的正確與否，關(guān)系著事業(yè)的成功與失敗，因此它在職業(yè)生涯規(guī)劃中占據(jù)著重要的地位。市場需求

能做什么想做什么故事一

過去，有個主人發(fā)現(xiàn)兩頭牛走失了，就吩咐他的仆人出去找?？墒堑攘撕冒胩煲膊灰娖腿嘶貋?，于是，主人只好出去尋找，看個究竟。在野地里，主人看到他的仆人正在那里來回瞎跑，便問他：“你到底在干什么？”仆人回答：“剛才我發(fā)現(xiàn)兩頭鹿，您知道，鹿茸非常值錢，所以不必找什么牛了?！敝魅苏f：“那么你捉到鹿了嗎？”仆人說：“我去追朝東跑的那頭鹿，誰知它跑得比我快。不過請放心，我記得朝西的那頭鹿腳有點瘸，所以轉(zhuǎn)過來再追它，相信我會捉到的?！苯兴遗Ｋプ铰梗綎|邊那只時還惦記著西邊那只，反復(fù)無常注定這個仆人最終肯定一事無成。

職業(yè)生涯規(guī)劃，決不能犯“方向性錯誤”。通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。通常職業(yè)生涯路線的選擇需要考慮以下三個問題：（1）我想往哪一條路線發(fā)展？（2）我應(yīng)往哪一條路線發(fā)展？（3）我能往哪一條路線發(fā)展？（一）公司的優(yōu)劣如何區(qū)分

1.公司規(guī)模大小2.公司福利待遇好壞3.公司在行業(yè)的地位高低

三、選擇適合自己的公司（二）選擇公司時的考慮

1.大、小公司各有優(yōu)勢（1）就應(yīng)對企業(yè)風(fēng)險而言，大公司較為沉穩(wěn)，能承受行業(yè)風(fēng)險、不景氣的沖擊，小公司由于對市場風(fēng)浪、變故較敏感，所以人力與福利容易緊縮；但景氣好時，小公司比大公司更有彈性和機會獲得成功。（2）就“產(chǎn)業(yè)前景”而言，如果這個產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走下坡路，要有充分的心理準(zhǔn)備，就算你再努力，也只是一份穩(wěn)定的工作，要開創(chuàng)新局面將事倍功半。2.選擇公司時應(yīng)注意：（1）知己知彼、不圖虛榮，不能盲目攀比、追求名氣加名牌。（2）定位要準(zhǔn)確，不要好高騖遠(yuǎn)，最好的未必適合自己，只有適合自己的才是最好的。（3）擇業(yè)目標(biāo)要實事求是，不要定得過高或過低。（三）公司發(fā)展與個人的關(guān)系

1.你與這家公司、與你所在的崗位是否合拍？2.所在企業(yè)、所在崗位是否能夠提供更多的個人發(fā)展機會？3.是否有希望從事與自己所在崗位相關(guān)性的工作？或者對于自己來講，是否有興趣從事這些相關(guān)的工作？

（四）選擇適合的工作地點

（五）選擇適合自己的老板1.世有伯樂，然后有千里馬在選擇職業(yè)時，大公司選文化，中型公司選行業(yè)，小公司選老板。對于剛剛創(chuàng)業(yè)的小公司，老板是企業(yè)的“靈魂人物”。老板的眼界、能力和管理方法對公司的成長起著決定性的作用。一個好的老板能夠指導(dǎo)員工不斷向前進(jìn)步，能夠讓他們獲得更多的知識和信心。2.七種不值得跟隨的老板

無成功經(jīng)驗型；事必躬親型；魚與熊掌都想兼得型；朝令夕改型；喜新厭舊型；言行不一型；管理不嚴(yán)格型。地點：廣州2009年11月

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的出發(fā)點：四定定向---盡早確定職業(yè)目標(biāo)定點---準(zhǔn)確選擇就業(yè)地域定位---慎重把握職業(yè)定位定心---循序漸進(jìn)堅持努力第四節(jié)職業(yè)生涯的設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃的類型1.短期規(guī)劃：2年以內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃2.中期規(guī)劃：2—5年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃，最常用的一種3.長期規(guī)劃：5—10年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃4.人生規(guī)劃：時間跨度可達(dá)40年左右職業(yè)生涯規(guī)劃的四個原則擇己所愛擇己所能擇世所需擇己所利

二、職業(yè)生涯設(shè)計的流程圖自我評估環(huán)境評估理想職業(yè)目標(biāo)選擇職業(yè)生涯路線選擇實施評估與反饋制定實施方案

360度評估法優(yōu)點缺點自我評價家人評價老師評價親密朋友評價同學(xué)評價其他社會關(guān)系評價

櫥窗分析法步驟二:環(huán)境評估

內(nèi)容：家庭環(huán)境、學(xué)校環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、崗位要求方法：查閱、參觀、訪談、實習(xí)步驟三:理想職業(yè)目標(biāo)選擇人職匹配框架