文化公司全日制勞動合同

文化公司全日制勞動合同文化公司全日制勞動合同

在人們的法律意識不斷增加的社會，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，在達成看法全都時，制定合同可以享有肯定的自由。那么我們擬定合同的時候需要留意什么問題呢？以下是我為大家收集的文化公司全日制勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：_________

乙方：_________

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在_____部擔當___________工作。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條甲方支配乙方執(zhí)行定時的工作制；甲方支配乙方每日工作時間為八小時，每周40小時。

第四條甲方由于工作需要支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或支付加班工資。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第七條甲方的工資安排遵循按勞安排原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動酬勞分為三部分：_________基本工資、職務工資、崗位工資等。

第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，。

第九條乙方的勞動酬勞按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

第十條甲方依據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特別貢獻獎。此部分嘉獎的應納稅部分由乙方自行負擔。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和重慶市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資格、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按重慶市__有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇：_________工作午餐及年休假。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。

1、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的；

4、其他嚴峻影響公司聲譽、造成公司利益嚴峻損失的。

甲方：__________________乙方：__________________